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私の発言が多すぎて、どれに対する返信かわからなくて申し訳ないのですが、
私自身は社員の離職に関して、最終面接でうかがうことができました。
そういったところがオープンな企業なのかもしれません（知的財産に関る部分などは秘密主義でもありますが…）。
気になる方はぜひ聞いてみてください。
私もありがたいことに内定をいただきました。現在検討中です。
縛りはある程度ありますが、思っていたものとは違い、ゆるいものでした。
これから受ける方の参考になれば良いと思います。
確かに思うくらいなら社長に直接聞いてみたらよかったんじゃないですか？確かにワンマンだとは思いますが、そんなに悪い
会社じゃないと思いましたよ。
縛りもなく、人事の方もとてもきさくな感じで
かなり好印象です。
今は来年研究所で働く自分像固めに専念しています。
社長面接では社長からはかなり、きつい質問やつっこみもありましたが、それに対しての答えはあまり重要でないのかもしれません。実際私もかなりつっこまれましたから。
縛りないです。
どこの会社も無いこと無いと思うんですが、比較的ゆるめにかんじました。
最終面接では本音トークでいいと思います。社長に他社状況聞かれて、御社が第一志望・・云々などと言っても、通用しない気がしました。
私は離職率云々が気になるならば実際に社長に聞いてみればいいと思います。こちらが会社を選ぶんですから。
すみません。書き方が悪かったようです。気を悪くなさらないでください。本当に大変失礼しました。
東亜も日亜の間違いです。二重で申し訳ありません。
会社の規模によると思いますが、社長が口を出すことは大いにあるようです。
またこちらの場合は、社長が採用の決定権を持っていらっしゃるようなので、採用試験に口を出すことは自然なことかもしれません。
かきこありがとうございました！
見学会は社長の提案だったんですかー。
細かいことはすべて社員にまかせきりのような、
社長も多いのではないかと思われる中で、
ここの社長のように、採用試験の内容にまで、
目をむけてくれるというのは、尊敬できることとも思いました。
ちょっと言葉が足りなかったようです。メーカーの研究所では勤務時間の1割か2割ほどを（その程度ですが）自主テーマに割いても良い会社が、結構あるみたいですよ。日亜化学にはそんな自由はなかったらしいですけれど。
普通、社長や役員が研究テーマや採用試験の内容に細かく口出しすることはないのではないでしょうか。
力が強いのは確かだと思います。
社長の意に反する研究は多分東亜化学くらいでしかできないんじゃないでしょうか（笑）
やっぱり、オーナー企業では社長の言うことは絶対なんでしょう。
社長の意に反する研究を行うのは難しそうですね。
私達の時には見学はありませんでした。
ただ、山崎社長が面接の時に見学について人事の方に提言していらしたのを覚えています。
それ以後行われるようになったと言っていいかもしれませんね。
山崎社長の影響力の高さが伺われます。
人事の方は非常に親切な方だったように思います。
私は現在結果待ちなのですが、ここからの電話はいつも電車内であったり、運転中であったりでなかなか出ることができません。
タイミングは18時以降であることが多いようです。
選考を受けてから、二日以上経った人は気をつけたほうがいいかもしれません。
そうですか。疲れているのか、何名かうつろな方もいましたが。。
他の方々の面接が終わるのを待っている間、
研究棟の中の見学という企画が設けられていました！
会社内の雰囲気などが分かり、人事の方もとても親切でした。
楽しかった（面接は緊張しましたが）ことを報告させていただきたく、
書き込みさせていただきました！
結局みんな、第一志望でないということなんでしょうね。
そのとおりです。詳しくは過去の書き込みを見てください。
縛りもあるそうです。
＞私の同期は私を含め今までに7割が辞めました（瑠波さん）
やっぱり離職率は高いんじゃないの？
＞400～500人の会社で毎年60人以上採って
これって結局辞める人が多いということですよね？
一次試験：クレペリン検査（性格を見る足し算の計算です）
その後（自宅などで）：WEBテスト（数学と国語です）
この二つを基に二次試験に進む方が決まります。
（私はWEBテストの国語全くできませんでしたが受かりました）
私も一次試験＋一時面接が受かり、最終面接に進めます！！
確か去年も理系は50人くらい？だったはず。
よっしゃ皆さん頑張りましょ！
足し算で性格をみる？それはやっぱりクレペリンではないのですか？隣同士の数を足して一の位の数を記入するという代物、手が異常に疲れるあの筆記試験、スーツ脱がなきゃやっていられないくらい疲れるあの試験 対策しようがないのですよね
急に増えたというか、例年並に戻ったようですね。
400～500人の会社で毎年60人以上採って教育
出来るのでしょうかね？ちょっと疑問。
採用人数はHP上の方が正しいと関係者に聞きました。
まぁ、今まで(特にここ数年)採用しすぎた反動で減らそうと思ったけど、ここまで減らすとまずいという、テキトーな人事戦略だと思います。
筆記試験は去年受験した方はGABと言っていましたが、今年は違うんですかね？
詳細な情報お願いします。
びっくりして見てみたら、
ほんとHP上の採用人数50名と文系15名になってますね！
前はHP上も20名と文系若干名だったような。。
増えたのですかね？
そうだとしたらちょっと嬉しい（＞＜）
お互いがんばりましょう！
横から失礼しますが、
私も適正の足し算うけました！
名前はわかりませんが、
頭のよしあしでなく、性格をみるものらしいです。
会社案内の紙には予定採用人数今年は20数名で、HP上では50名
になっていますねー。
まあ頑張るしかないか。
＞ヤマさんへ
適正が足し算？それはクレペリン検査のことですか？
去年はGABだと聞いておりましたがGABはGABでも簡単な
GABなのでしょうか？
すいません自分で書いていてわかりにくい。
よろしかったら情報お願いいたします。
m(_ _)m
いまどき発明の対価が5000円なんて信じられない。
そこで、最終面接の様子をお聞きしたいのですが、どなたかしっていらっしゃる方おしえてください。
聞いてばかりで申し訳ないので、一次面接の報告をしたいと思います。
?待合室で待ちます。この間無言…
?次々と呼ばれていきます。順番は決まっているようです。
一人当たり15～45分くらいでした。
私自身は30分程度でした。
?こちらに書かれているように、センターの点数を聞くような質問はありませんでした。
和やかな雰囲気での面接で、人事の方も親切でした。
すばやい返答ありがとうございます。
なにやら怪しげな質問ですね。
特に考えていくことはなさそうですね。
聞かれたとおりに答えてみます。
後は、自己PR、志望動機といったところでしょうか？
雰囲気は去年の話を見る限り和やかと言われていますし、気楽に受けたいと思います。
別の企業で力を入れすぎてミスしているもので…（苦笑）
基礎データとして、センター試験受験時の点数と併願校の合否を聞かれます。琉波さんも書いていましたが、ここの社長さんは高学歴の人が好きらしいです。
どんなことを聞かれるのでしょうか？
またどのような時間割で進めていくのでしょうか？
ありがとうございます。
アドバイスも生かしたいと思います.
お互いがんばりましょう
最初に重役の方が50分くらい説明をし、そのあと入社5年目位の
方が自分の研究や、社内の雰囲気の説明を40分くらいしてくださ
いました。そのあとの適正試験は「足し算」です。これは知能検
査ではないのでなんの準備も要りませんが、鉛筆を借りるとき3本借りましょう。
メールでは会社説明があって、その後適正試験みたいなものをやると書いてあるのですが、
実際のところはどんな感じの日程で進んだのでしょうか？
どうか教えてください。
返信ありがとうございます。他社工場への出向ですか…。1年程度でしたら結構短いですね。
今年4月入社の方ですよね？たぶん大学への派遣か
他社工場への出向ではないでしょうか。
かつてTDKやシャープの工場に半年～1年行っていた人も
いました。システム液晶はエルディスと違って好調の
様ですから、要請があったのかも知れませよ。
ボーナスでを数十万円追加でもらえる場合もあるので、必ずしも発明の対価が5000円ではありません。ですが実際には5000円以下である場合がほとんどです。この額は少なすぎますし、発明の規定を改定する会社が多いようなので、この会社も見直すのではないでしょうか。
ところで、SELの離職率が高い原因の一つとして、現場の社員に社長から色々な指示が来ることが挙げられます。色々と鍛えられるなど良い面もあるのですが、やはり社長からの指示は絶対で相当なプレッシャーがあります。そのため、無理が続いて体調を崩す人も少なからずいます。
入社数年ではそんなに仕事ができるようになりませんが、社長から要求されるレベル・量が若手社員の範囲を超えている場合もしばしばです。
ありがとうございます。他にも、発明の報奨が5000円しかないという噂も聞きました。最近は1億円以上もらう人もいるみたいですが。
昔SELは、太陽電池の研究をしていたからだよ。
HPによれば、東北パイオニアは10～12月の3ヶ月間で
22億円利益を出しましたが、エルディスの損失等で1億円の
赤字になったそうです。出資比率が同じSELにも影響がある
でしょうね。
去年は50名ほど採用だったと思いますが、今年の採用は理系20名＋文系若干名で少ないですね。やっぱり工場の遅れのせいでしょうか？
今年の日経就職ナビにも、マサチューセッツ工科大学特許ランキングに
日本企業で唯一ランクインと書いてあります。
でも、日本の半導体メーカは総合電機で、全て電機かコンピュータで
ランクインしてますよね。おかしいです。
そうですか。良くわかりませんが、工場を維持するだけで莫大な
お金がかかり、SELも負担するということでしょうか。
研究どころじゃない気も、、、
そっ、そんなの影響ないわけないじゃないですか。
ありがとうございます。研究は厚木のSELで行うんでしょうね。
でも当分動かなくても、SELに影響はないのでしょうか？？
当分、動かないみたいですけどね。
http://www.eldis.co.jp