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マッキンゼー・アンド・カンパニーの春インターン体験記(ビジネスアナリスト)_No.2625

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

基本情報
2020年卒｜大学名非公開｜性別非公開｜文系
他企業でのインターン
PwC Strategy&
2019年3月上旬
東京都
3日間
交通費支給あり
昼食支給あり

選考情報

選考フロー

その他(筆記試験)

選考内容

オリジナルのペーパーテスト。過去問が送られてくるので、それを何度か解くことで対策ができる。過去には英語だったようだが、日本語で受けられる。文章題の読み解きが多い。

ES

提出締切時期 2018年9月中旬
あなたがリーダーシップを発揮した経験

古典戯曲を上演するアマチュア団体でプロデューサーを務めたこと。年齢・経歴の幅広い100名近い構成員たちを率い、上演予定の戯曲にあらゆるテクストや楽譜を用いてひたすら向き合い「現代にふさわしい」ものとしての古典戯曲の再構成を目指し、上演を成功に導いた。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

非常に設問ごとの解答可能文字数が少ないため、コンパクトな記述を心がけた。リーダーシップ発揮経験と挑戦経験が別々に聞かれるため、毛色の異なるエピソードを用意した。

1次面接

参加者 面接官：1名　学生：1名
面接時間 15分
難易度 難しい
雰囲気 普通
面接で聞かれた質問事項

（ケース面接）街の経済規模拡大を狙う市長にアドバイスをしてください
（ケース面接）この産業であがる利益を推定してください
（ケース面接）ここまでの質問で出てきた数字を用いて計算問題を解いてください

逆質問の機会はありましたか？
はい
いいえ

最終面接

参加者 面接官：1名　学生：1名
面接時間 15分
難易度 普通
雰囲気 和やか
面接で聞かれた質問事項

（ケース面接）味以外でアイスクリームをどのように差別化して売るか、考えられるだけ教えてください
（ケース面接）とある乳製品会社が新規参入すべき国はどこか？

逆質問の機会はありましたか？
はい
いいえ

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか？

思考体力、社交性（これは必須ではなさそうだった）一瞬でも考えるのをあきらめたり真っ白になった瞬間、それをみられて落とされる。

効果があったなと思う面接の練習方法

恥ずかしくても、父など大人と練習すること。親世代は大抵の面接官より年配なので、親世代との面接に耐えられればたいていなんとかなる。

面接指導官に言われた、または自分で編み出したおすすめの面接テクニック

始まる前に必ず「お忙しいところお時間さいていただいてありがとうございます」と言うこと。人は他人の話を聞くよりも自分のことを話すほうが気持ち良くなるものなので、面接時間の印象が良くなるよう、可能なら面接官にたくさん喋ってもらえるようにする。
逆質問は座談会会の企画に行き、そこでほかの学生が質問していることを書き留めておいてストックを作る。

インターン概要

開催時期 2019年3月上旬
開催期間 3日間
開催エリア 東京都
開催場所 オフィス
職種 ビジネスアナリスト
このインターンで学べた業務内容 コンサルタント
給与は発生しましたか？
はい
いいえ

昼食費は支給されましたか？
はい
いいえ

交通費は支給されましたか？
はい
いいえ

インターン内で残業はしましたか？(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

いくつかの教育関連事業に携わるクライアント企業からひとつを指定され、その企業の売り上げ向上などの課題に対して施策を提案

内容

3ー4人の班に分かれ、基本的に3日間ずっと与えられた課題に対してグループワークをしている。チームごとにマネージャークラスのメンターさんがついてくれ、親身に面倒を見てくれるし、ひとりひとりへのフィードバックもある。最終日には班ごとにプレゼンをする。パートナークラスの社員さんのお話を伺う時間なども用意されている。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか？
はい
いいえ

最終選考としてのインターンだったので、インターン終了日の翌日には全員電話がかかってきて内定か不採用かを知らされる。

この企業に対する志望度は上がりましたか？
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

もともと憧れのあった企業だった。業務の過酷さに触れたことで、実のところ本当にこの仕事は役に立つのか、頭のいいふりをするのがうまい人間が勝つのではないか、という思いは生まれてしまったものの、やはり尊敬の気持ちは揺らがなかったため。選考やインターンを通して学生をどこより丁重に扱ってくださったという印象だった。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか？
はい
いいえ
一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか？
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

言ってわからないということがない、多少飛躍したり端折って話が進んでもみなわかっている。基本的には何時間でもやりつづけられる集中力を持っている人たちだった。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか？

社員の方の雰囲気はさまざま。中途採用の人が多くカラーもバラバラだが、おそらくはそのような個性を尊重する風土。穏やかな方もいればかなり激しいトーンで指摘してくる方もいる。対応という点ではとても丁重に扱っていただき、丁寧に見ていただいたという印象が非常に強い。
ただ最終日の最後の社員さんの感じで、丁寧にしていただいたが自分は多分落ちたな、自分にもう関心は持たれていないなということがわかってしまった。

この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

かなりはっきりフィードバックをしてくださるので、大人から見た自分の長所短所というものが多少なりともわかった気がした。分析・推定・発想・全体を整えるというプロセスの中での得意不得意も感じることができたし、自分はまだまだということもよくわかった。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

受けてみて損はないと思います。ただ、マッキンゼーさんのインターンは年に何度も開催がありますが、一度落ちるとその後2年間受けられないという特徴があるため、ほかの戦略コンサル企業などでケース面接に慣れたり、コンサルの文法とでもいうべき雰囲気や頻出ワード、求められる空気感などをなんとなくでもマスターしてから挑めるといいのではないかなと思います。

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