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マッキンゼー・アンド・カンパニーの秋冬インターン体験記(Business Analyst)_No.2360

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

基本情報
2021年卒|東京大学大学院|女性|理系
他企業でのインターン
Strategy&
2019年12月上旬
東京都
3日間
交通費支給あり
昼食支給あり

選考情報

筆記・WEBテスト

テストの種類 受験場所 詳細
玉手箱 自宅 -
WEBテスト・筆記試験でおすすめの解答テクニック

これまでの企業独自問題ではなくなった。テストの倍率が高いので、スピードを意識しながらも正確な回答を心がける。

効果があったWEBテスト・筆記試験の勉強/対策方法

普通の参考書でしっかり対策をしておく。

ES

提出締切時期 2019年9月下旬
マッキンゼーのコンサルタントを志望する理由について記入してください。

一つ目は、新卒でトップファームの環境に身を置くことで、仕事の高い基準値を身に付けたいからだ。貴社で質の高い業務遂行とスピードを身に付け、将来何をするにも一流の仕事ができるようになりたい。二つ目は、「ビジネス経営戦略にサステナビリティの視点を取り入れることの支援」という将来目標達成のために、戦略コンサルタントとして企業経営の根幹に関わる課題を解決する能力を身に付け、経営に関する知見を深めたいためだ。

長期キャリア目標(10年程度先の将来でやりたい事)について記入してください。

将来はビジネスの側面からサステイナブルな社会を実現したい。理由は、?ビジネスは社会に多大な影響を持っている ?資金の継続的な供給方法として、寄付等と異なりビジネスこそが持続的な手段だと考える からである。特に、企業経営戦略にサステナビリティの視点が組み込まれることで、ビジネスが回ること自体が社会のサステナビリティに貢献する仕組みを作ることを目指しており、その手段として起業を考えている。

これまでの経験の中で、達成した事・ユニークなエピソード・リーダーシップを発揮した経験(アルバイト・クラブ活動等)があれば記入してください。
*例:組織での貢献、学術分野での成果、特定分野での実績、異文化での経験

サステナビリティに関して多国籍・文理融合で学ぶ場を提供する学生団体を立ち上げた。設立のきっかけは、環境問題解決には国家・分野横断的アプローチが必要であるにも拘らず、大学の環境団体が似たもの同士の集まりで狭いテーマでの活動であるのを問題視したことだ。団体では、勉強会開催に加え、気候変動の国際会議への学生派遣を特定学科内から全学に広げ、初年度には団体創設前の3倍以上である10人もの学生を派遣できた。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

結論ファーストで簡潔に書く(長いカタカナを使わずに漢字の単語にするなど)ように心がけた。あとはもちろん論理的に書くこと。

1次面接

参加者 面接官:1名 学生:1名
面接時間 30分
難易度 難しい
雰囲気 普通
面接で聞かれた質問事項

?(お題の中で)企業がある製品の開発を進めるかどうか決める上で検討すべきことを網羅的にあげよ。
?(渡された)図表から何が読み取れるか?
?計算問題(口頭で問題を読まれる)

逆質問の機会はありましたか?
はい
いいえ

マッキンゼーで働いて良いと感じることはなにか?

最終面接

参加者 面接官:1名 学生:1名
面接時間 30分
難易度 難しい
雰囲気 和やか
面接で聞かれた質問事項

?(お題を与えられて)売り上げを改善するために考えねばならないことを網羅的にあげよ。
?(渡された)図表から何が読み取れるか?
?計算問題(口頭で問題を読まれる)

逆質問の機会はありましたか?
はい
いいえ

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

?議論に貢献できているか(=発言できているか・有益な視点あるは情報を与えられるか)
?積極的に動けるか(フィールドワークやインタビューなどは個人にゆだねられるので)
?社員のフィードバックに柔軟に対応できるか(ここはとても重視される。言われたことは素直に受け止め、少しでも改善できるよう努力することが大切だと思います)

効果があったなと思う面接の練習方法

知り合いの社員の方に一回面接の練習をしていただいた・他ファームの社員(同級生)にケース面接の練習を一度してもらった。
誰かにフィードバックをもらうととても参考になると思います◎

面接指導官に言われた、または自分で編み出したおすすめの面接テクニック

自身がなさそうにするとダメだなと思われてしまうかもしれないので、緊張していても自信があるようにはっきりと話し、ピシっとしていることは大切だと思います。自分から笑顔を作ると自然に緊張がほぐれるし、面接官との間にもリラックスした空気を作りやすいと思います!

インターン概要

開催時期 2019年12月上旬
開催期間 3日間
開催エリア 東京都
開催場所 オフィス
職種 Business Analyst
このインターンで学べた業務内容 コンサルタント
給与は発生しましたか?
はい
いいえ

昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ

交通費は支給されましたか?
はい
いいえ

インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

家具の会社の売り上げを上げるための施策

内容

1日目は座学(マッキンゼーの考え方など)+作業(3人ずつのチームで)
2日目は一日作業(人によりフィールドワークを含む)+お昼は社員の方とお話
3日目は作業仕上げ+発表+ディナー

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ

インターンが本選考の最終プロセスになっている。結果はインターン二日後に全員に電話で連絡がある。

この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

多くの社員さんと知り合うことができ、クールなだけでなくいろいろな雰囲気の方がいることがわかった。また、グループワークの際には社員さんが長い時間一緒に見ていて、適切なアドバイスを下さるのだが、それが大変有益だったので。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ

電話で合否の連絡。内定した場合には一度会社に呼ばれ、内定承諾書などを渡される。
承諾を迷う場合は、社員の方との面談も設定していただける。

一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

早い議論に全員がついていける。論理的な思考力が高いのは当然という感じ。
一方で、チームのメンバーは話しやすい人たちだったので、ギスギスすることはなかった。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?

たくさんの社員さんがインターンに参加してくださり、適宜的を射たアドバイスを下さる。グループごとのメンター社員は、学生の議論をほとんどの間見ていてくださる。
さらに個別フィードバックの機会も複数ある。手厚く面倒を見てくださり、社員の方から多くのことを学ぶことができる。

この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

?どこから手をつければよいのかわからないような問題にアプローチする方法
?効率的に議論をする方法
?自分の強み・弱みの理解
?フィールドワークやインタビューを通して生の情報を得ることの大切さ(フィールドワークのための交通費も各グループに支給される)

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

インターンに参加するだけでも多くの学びがあると思います。私も受けたのはダメ元でしたが、初めからあきらめず、挑戦してみてください。
ケース面接でのお題が他のファームと違い、具体的な情報を与えられた上でのものになります。企業HPに載っている問題を読み込み、どのような思考が重視されているのか、自分なりに考えて対策することが最もよいと思います(個人的には論理的思考力と具体的に考える力)。
応援しています。

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