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(2ページ目)明治安田生命保険のインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報(全96件)

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
3.7
本選考の優遇
あり(46%)
なし(54%)
選考
あり(100%)
なし(0%)
給与
あり(0%)
なし(100%)
インターン会場
#オンライン
#現地(対面)
参加していた学生のレベル
1 2 3 4 5
3.3
口コミピックアップ
【26卒】夏インターン(コンサルティング)
大学:非表示 / 性別:非表示 / 文理:非表示
満足度
2024年8月下旬
1日間
福岡県
#ES
テーマ: コンサルティングとはどんな仕事か
内容: コンサルティングはどういう仕事何かという説明があり、その後グループで実際のコンサルティングの仕事を体験した
【26卒】夏インターン(総合職)
大学:非表示 / 性別:非表示 / 文理:非表示
満足度
2024年8月中旬
1日間
オンライン
選考なし
テーマ: 企業説明と商材理解のインターンシップ
内容: 前半として、明治安田についての説明と社員紹介。後半はグループワークをしながらの営業理解ワーク
【27卒】夏インターン(アクチュアリーコース)
大学:早稲田大学 / 性別:女性 / 文理:非表示
満足度
2025年9月中旬
2日間
東京都
#ES
#テスト
テーマ: 生命保険商品の設計とリスク評価を行い、数理的な根拠に基づいて最適な提案をまとめる
内容: このインターンシップは、生命保険ビジネスの基礎やアクチュアリーの役割を理解することから始まりました。初日は講義を通じて保険商品の仕組みやリスク管理の考え方を学び、その後グループに分かれて「新しい保険商品の設計とリスク評価」をテーマにしたワークに取り組みました。与えられた条件を整理し、数理的な仮定を置いてシミュレーションを行い、最終的にチームごとに成果を発表しました。社員からは、数理的な正確さだけでなく、論点を整理して分かりやすく伝える力が重要であるとのフィードバックを受けました。 2日目は資産運用に関する演習が行われ、収益性とリスクのバランスを考慮した意思決定を体験しました。最後に最終プレゼンテーションを行い、社員から講評をいただきました。また、座談会では若手からベテランまで幅広い社員と交流し、キャリアや働き方について率直な話を伺うことができました。 この2日間を通じて、アクチュアリー業務の専門性を体感すると同時に、チームで協働しながら課題を解決する力や、複雑な内容を分かりやすく伝える力の重要性を学ぶことができました。
96
絞り込み
卒年
【21卒】夏インターン(総合職)
大学:上智大学 / 性別:女性 / 文理:理系
2019年8月中旬
5日間
東京都
#ES
#テスト
テーマ: ・明治安田生命のイメージを維持しつつ規模の拡大をめざすブランディング考案 ・自社営業部に提供する新型アプリの考案
内容: ブランド戦略部・情報システム部の2部署でワークを行った。 ・ブランド戦略部(2日間) 現場社員とともに、明治安田生命のイメージを維持しつつ規模の拡大をめざすブランディングを考えた。私達の班では、若者にターゲットに新規加入者を増やすアプリ開発を提案した。 i.e.「ポケモンGo」をもじった「かめろんGo」という健康管理アプリ...明治安田生命のマスコットキャラクター(かめろん)から着想。歩数に応じて保険料の軽減やオリジナルグッズなどの特典が受けられる仕組み。 ・情報システム部(2日間) 情報システム部の施設の一室を借り、自社営業部に提供する新型アプリの考案を行った。近年の営業現場ではタブレット端末使用が主流になる一方、高齢者でも同様に扱いやすいとは言えない。そのため、私達の班では"どのような工夫を施すことでバリアフリーなアプリになるか"という点に焦点を当ててアイデア出しを行った。現場社員も同席し、リアリティの部分も考慮したアイデアを練ることができた。
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