会員登録すると掲示板が見放題！
日本マイクロソフトには4213件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの93件の本選考体験記、65件の志望動機、18件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、インターン体験記やリアルタイムの内定情報をご覧いただけます。
サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
簡単だったという声が多いですが、私には中々難しかったです(^^;)
松下電器のWebテストと酷似していました。
同じ会社が問題を作っているものと思われます。
松下電器のWebテストは難しいことで有名なので、
今回の適性検査も一般の水準からすると難しいと思いますよ。
面接に進めるとエエな～♪
25日までにWebテストも終了させないと
いけないのでしょうか？
そうです...やっと先月卒業して今月になって初めて本格的に就職活動始めました。
日本帰国までは思うように活動出来なかったんです。
就職活動初心者ですがマイクロソフトで働きたい！！！
がんばるぞ～！
最近、就職活動を始められたんですか？
ウェブテストのお知らせってすぐ来るものなのでしょうか？
数時間前にエントリ－したんですがまだウェブテストのお知らせが来ないのでちゃんとエントリー出来たのか不安です。
プログラムの話ですが私は営業希望なので、
『プログラム経験なし』
とだけ書いてエントリーしましたよ...だめですかね～？
プログラミングもできたほうがいいと思いますよ、IT企業ですから。
TOEICと同じで、点数が高いから（資格持ってるから）ビジネス
コミュニケーションができる（実践的なプログラミングができる）とは
また、違うと思います。
まあ、一学部生の言うことですから気になさらずに。
多くの人の意見を聞くのがいいと思います。
掲示板じゃなくて、社会人にいろいろ聞くほうが勉強に
なると思います。
返信ありがとうございます。プログラミングができなくても問題ないのでしょうか?シスアドは頑張って取得するつもりです。情報系の大学の方だとシスアドもっている人は多いですかね?
周りが理系とか気にしなくてもいいのでは？気にする要因が見当たりません。シスアドがんばって取る意気込みなら。
試験や面接は、当然ですが会社毎に違います。
英語が出来るのはすばらしいと思いますが、英語できる人は
沢山いるので、英語で何が出来るかが重要かと思います。
独学でプログラミングは、もちろん可能ですが、しっかりとした本で
正しく学ばないと 会社に入ってから逆に苦労すると思います。
独学の変な癖がつくので。
プログラミング関連をすべて英語で学ばれれば、専門用語が英語で
身につくので会社に入って役に立つかもしれません。
シスアドは日本語の試験なので、日本語でも学ぶことになると思いますが。。。
私は文系の学部ですが、情報系の会社に入社したいと思っております。皆さんはやはり理系の学生ですか？試験や面接ではどんなことを聞かれるのですか?私は英語力には自信がありますが、プログラミングはやったことがありません。独学でもプログラミング勉強できますか?シスアドは頑張って取得するつもりです。
とりあえず新卒としてリクナビ2005に登録して、マイクロソフトにエントリーしてみてはどうでしょうか。なおさんの場合仕方ないと思います。リクナビからだけしかエントリーできませんし。
どうしても虚偽申告をすることが嫌なのであれば、マイクロソフトウェブサイトの「採用に関するお問い合わせ」フォームからお問い合わせください。
MSの採用情報サイトは見ましたか？以下にコピペします。
下記3つの条件すべてに当てはまる方を応募対象としています。
2003年9月～2005年3月までに4年制大学、或いは大学院を卒業（予定含む）される方
2005年4月より日本国内にて勤務可能な方
2004年8月～9月に行われる東京での選考会に参加できる方
[留学生の方の採用情報]
海外の学校を卒業予定、或いは既に卒業された方でも上記の条件すべてに当てはまる場合は今回の応募対象となります。これに該当しない方に対しては 2004年10月のボストンキャリアフォーラム、そして 2005年2月のサンフランシスコキャリアフォーラムにてご応募の機会を設ける予定です。
とのことです。
厳しいことを言うようですが、このくらいのことはご自分でお調べになった方がご自身のためだと思います。また、このような書き込み反映に時間のかかる掲示板に書き込むよりは遥かに時間の短縮になります。
そういうのはここで聞くより、
直接会社に聞いたほうがいいと思いますよ。
応募できるとのことですが、私は、海外大卒で
既卒です。その場合登録ができないのですが、
どうすればいいかご存じの方はいらっしゃいますか？
結構色んなとこでみたテストだったので、
見たことある人も多いと思います。
この結果っていつ来るんでしょうね？
27日以降かな？？
私も先ほど受けました。
友人も受けていたので、問題を聞いたら私と違っていたので
受験者毎にランダムに問題は違ってるようですよ。
私も簡単と感じました。
同じ問題が出ると限らないし、公平を期するために問題はお教えしません。
この程度の適性検査をぶっつけで解けないような人は、同期入社には
いないで欲しいと思います。言い方悪くてすみません。
でも、ほんと難しくないので大丈夫ですよ！
こんにちは。
適性検査が驚くほど簡単だったのですか？
内容は何だったのか教えてもらえますか？
でもビルさんは、やはり英語ができる方ですよね？
質問ばかりですみません。
でも、もし通ったとしても英語面接があったら絶対に無理。英語面接やったことないので、恐ろしいです。
これほど簡単ということは、やはり人物重視でしょうね。
頑張りましょう。
一回しかログインできないとは恐いですよねぇ。
ありがとうございます。
やっぱそうですよね・・・。
仕事内容よりも企業そのものに興味を持ってしまったんですが、さすがにそんな甘くはないですよね。
受けるかどうするかはもう少し考えて、受けるなら即席でも何かしら勉強しようと思います。
商品が理解できなきゃ、営業して販売できないですよね。今からでも急いで、プログラムとは、くらいは調べて勉強したほうがよいとおもいます。希望する会社のビジネスモデルは把握しないと、面接で話が食い違ってしまう気がするのですが・・・・。
すみません。
私は新卒、文系、パソコンはネットやらメールで使う程度のものです。リクナビのエントリーフォームのところに「プログラム経験をご記入ください。（使用言語、プログラミング実績など）」とありました。
私は今までにプログラムなんてやったことないし、むしろ、そもそもプログラムって何？？といった状況です。
こんなんではエントリーすらできない気もしますが、これはプログラムくらいはできないなら受ける資格がないということなのでしょうか？
それとも、経験がなければ素直に「経験がない」と書けばよいのでしょうか・・・？
ちなみに、ここで書くことを求められている「プログラム実績」とは例えばどのようなものなのでしょうか？
どなたか教えていただけませんか？
よろしくお願い致します。
返信ありがとうございます。
ねすさんはMSを受けたことがあるんですね。
僕はネットで特にコンテンツの方に関わっていきたいと思っているので、MSではMSNに魅力を感じています。だから同じ会社でも、システムを法人相手に売る営業とはだいぶ違う気がして。。。
それならば、コンテンツを扱っているような会社で経験を積んで、中途でチャレンジした方がチャンスが大きいんじゃないかなと思ったわけです。
でも、MSではステップアップのための教育制度が充実しているようですし、厳しい環境で揉まれて強くなれそう（もしくはすり減る？）ですよね。また、これからのMSの戦略次第ではいきなり新しい事業部ができたりとかもあり得ますし、そこにスタートアップ要員として関われるチャンスなんてのも巡ってくるかもしれないし、ほんと可能性を考えたらある意味無限大ですよね。
留学しているので、就職活動はこれからという状態で、私にとっては非常に魅力的な選択肢であることにはかわりありません。
ねすさん貴重なご意見ありがとうございます。他の方も何か知ってることなどありましたらお願いします。
採用面接ではっきりと将来はXXXXの方向に行きたいため異動したい
と言いました。
すると担当者曰く「オープンな社風で異動の機会は多くある。」
とのこと。
別の外資系の会社でも同様のことをいわれましたが・・。
外資大手メーカー（IBM除く）なら平均的な額では。
アップルもシスコもオラクルもSAPも似たようなもんかそれ以上です。
あと、外銀や戦コンみたいな飛びぬけてレベルの高い人しかいないことはまずないです。
自分はいわゆるマーチですが、名簿見ると新卒採用ある年度は毎年何人かマイクロソフトに入社しているようです。もちろん優秀な人なんでしょうが、下の書き込みにあるように
「あまりにレベルの高い企業という意識があるから、普通の感覚の人は受ける気すらおきないんでしょうね」
というのは完全に言い過ぎです。
って、webにあったのですが、
”継続的”ってことは、2006年卒向けの新卒採用も行うのかな？
確か、昨年はしてないですよね。
この辺詳しい方いますか？
いてさ、もちろん自分には厳しいことは百も承知だよ。でも、
ふと思った。自分はどうして外資に合わないんだろ？
そもそも、受けてもいないのに、合わないなんていえるか、
って。ま、ないてもわらっても、現役で就活できるのは、一生の
うちいましかないからね。
金額(給与）だけで判断しないことです。それだけ大変な企業ですよ、ここは。
そうですね。考えてみます。
それにしても 2003年4月初任給実績 大卒 基本年俸459万円
これってすごい金額ですね。
内定持ちの積極的な方が殺到しそうな予感・・・。
リストラ対象はXーBOXくらいですよ。
去年のリストラのことを言ってるんだと思うけど。
あそこはリストラされてあたりまえだった。
むしろ全体的には普通の企業より甘い。
あと、やはり新卒は取りませんよ。9割中途だし。
掲示板が賑わうわけは無い。
ご事情がゆるすなら受けてみては。私も、気楽な気持ち
でエントリーしてみました。
＞元関係者さん ほか
初任給27万とリクナビに出ていました。これって、
ほかの外資系（証券・コンサル）と比べていかがでしょう
か。わかるかた、教えてください。
外資と一口に言っても、会社によるんじゃないと思います。
マイクロソフトの役員の方々の経歴をHPで見れますが、
それを見た限りでは、実力主義の感が強いですね。
意識があるから、普通の感覚の人は受ける気すらおきないんでし
ょうね。私もそうです。
それにMSはリストラしまくってますからね。
むしろ外資こそ学歴重視です。帝大クラス、六大クラスがギリギリのラインだと思います。私は外資証券に内定しましたが、まわりの人はそのようなレベルの人だけでした。あとは、自分のポテンシャルだけだと思います。
行なわれるのでしょうか？また、外資なので学歴は
あまり問われないかと思うのですがどうでしょうか？
点数の稼ぎ方が下手な人、仕事ができない人は数年と持たないというのは本当です。
その一方で部署全体でソフトボールするのが義務（参加しないと評価に響きます）という部署もあるので、外資っぽくない部分もあります。
いずれにしろ日本企業のマッタリとした雰囲気が好きな人は向かない会社です。逆に普通のリーマンはイヤという人には良い会社です。
給料は世間で思われているほど、よくないです。
Mgrのポジションレベルであれば（年齢給はありません）1000万～1200万くらいのレンジだと思います。Mgrで1500は聞いたことはありません。そして年齢ですが45より上の人はほとんどいませんね。社長が39、その前の阿多さんが45くらいだったでしょうか。それより上の年齢の人はDirectorレベルであればいらっしゃいますが。たしかMSKKの平均年齢が34くらい？でそれくらいの年齢の人間が男女問わず異様に多くいる気がします。Mgr,Directorの要職はすでにWin95前からいる方々に押さえられていますので、その年代方々も先が見えなくて悩んでいる方が多いとも聞いたことがあります。ご存知の通り、これから先にはもうMSが飛躍的に発展するということはないと思いますので、新しいポジションも多分あまりできないと思います。それより逆にHQにどんどんポジションが移ったり、削減されたりという可能性の方が高いと感じている人も多く不安に思っている方がいるのが現状です。
中途採用で35歳、人によりですがお給料おいくらくらいでしょうか？マネージャーレベルで。。一生勤められないとありますが
何歳くらい以降の方はあまりみられませんか？
いえ、今4年です。
大学院進学が決まったのはいいものの就活も始まるので、どんな感じなのかと。
実際に卒論関係でMSの製品を使ってシステム構築してたんですが、中々面白い製品を作ってるなぁと思いまして受けてみようかなと。
しっかし、
＞新人であろうと入って数ヶ月でも容赦なく首切ってるしね
にはちょっとビビりました。社風がこんなのならたとえ内定でてもいきたくないですね…
来年、受けるってこは3年かな？私の彼氏がMS社員です。（^-^）激務だし休みなしだよ。他社の激務とは比べられないほど。新人であろうと入って数ヶ月でも容赦なく首切ってるしね。社内の雰囲気も殺伐。MSは9割が中途だけど・・・がんばってね。
来年チャレンジしようと思ってるのですが…