会員登録すると掲示板が見放題！
日本マイクロソフトには4213件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの93件の本選考体験記、65件の志望動機、18件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、インターン体験記やリアルタイムの内定情報をご覧いただけます。
サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
10日に連絡とのことでしたよー！
有難う御座います(^^)
1対1の個人面接。
いかにも頭の良さそうな面接官でした。
さよなら\(^o^)／
みなさん選考頑張ってください！
ありがとうございます！
コンサル第一志望で出してるのですが、コンサルの募集もう終わったんですよね。。
第二や第三のことも知っておいたほうがよさそうでしょうか！
控え室で他の就活生と話しましたが、皆バラバラです。
ただ次が部門面接なので、応募部署の業務を把握している必要はありそうです。
コンサル志望の人はどうなるんですか・・・・？？営業で採用ですかね？？
コンサルトと営業じゃ志望動機もやりたいこともだいぶ違いすぎて面接通る気しないし・・・・
それとも1次の結果と共に進む部門が決まるのかな～
ありがとうございます！
4/10って言ってませんでしたか？
面接の待合室に今年のコンサルタントの募集はなくなりましたと張り紙してありました。面接官にも今年はなくなったんですけど大丈夫ですか？って聞かれましたww
ありがとうございます！！！
ま、まじですかwwwww
個人でーーーーーーーーす！
それとも個人？
報告頼みます！
あざす＾、＾
TALの性格(たしかストレス耐性)検査のみでしたよ！
私は面接官の方から聞いた採用基準聞いたら納得のGDでしたけどね・・・
実際のミーティングは給料をもらって参加するわけだから、何かしら貢献しなければただの給料泥棒。⇒たかが8人のディスカッションで印象に残らないような参加度だったら給料は払えない。こういうことだと思います。メモも取らないのはそーゆーことじゃないですか？
私は好きでしたけどね、ああいう雰囲気の面接官は(笑)これがマッチングじゃないでしょうか。
受かった方々、4/1から始まるインタビュー、全力を出し合いましょう。落ちてしまった方々も、今回のようなGDは気にする必要はないと思います！
人数が多くて、審査がちゃんとできていたのか？って疑問に思うことは仕方がないと思うんです。でももし落ちてしまったのならば、その皆さんの言う[適当な]審査員の方に覚えてもらえるほどの働きができなかったのだと、次がんばろう！それでいいんじゃないですかね？まあある程度ESでこの子はどんな子なのだろう？見てみようー！とある程度の目星は人事の方もつけてると思うんですよ。
翌年の人のため、ってこんな不平を書いてどう翌年の人のためになるのかも分からないですし、それで翌年受ける子がここを受けるのをやめるくらいならはじめから受けない方がいいと思いますし。
ここの内定者の方々にお会いしましたが、さすがマイクロソフト、見る目あるなー。という方々ばかりでしたよ。ここでの失敗を次にいかしましょう！ 受かった人の意欲をそぐ発言は控えましょう。
正直、あれの要素も大きいと思いますね
個人に言ってるわけじゃないけどな。
マイクロソフトの掲示板だけ落ちたときの非難コメントが多くて気になった。
マイクロソフトに限らず、基本的にGDでも面接でも
結果はやったあとすぐに面接官で話し合って決めると思う。
何日間も審議している企業なんてそう多くないはず。
俺がITしか受けてないから他業界では知らないけど、GDの結果はほぼ当日から翌日にはきてるよ。
会社が人事にかけられるコスト的に考えれば大きい会社であるほど選考の初期段階ではランダム要素大きいと思います。
それにGDだけの判定ではなくES、WEBテスト含めた結果だと思うのですが…
私はGDあまりうまくいきませんでしたがESには自信があるので通過したと思っています。
実際落ちているのだから実力不足は認めていますよ。
けどマイクロソフト程の大手でありながら質が低い印象でした。
GDから結果までに9時間と非常に短い時間であったのでしっかりと審議したのか危ういと思いました。
結果出るまでに、受けていた友達、GD後受けていた人達でランチで話していても質が低いという話になりました。
落ちて八つ当たりではなく来年受ける人へ印象を残しているだけです。
そのための掲示板だと思っていますので、、、
なんかGDがグダったから落ちただとか
面接官がしっかりしてないから落ちただとか
言い訳がすぎると思うんだが
面接の予約枠から察するに
志望者はまだまだたくさん残ってるぜ？
そんなかで落とされるってことは
なんかしらの原因があったと考えて反省すべきだと思うんだが
私の選考官もそのような方でした。
GD事態もグダグダで8人と人数が多く、端の人の声も聞こえないレベルで質が非常に低い印象でした。
フィードバックも中身に深い意見が無く誰にでも言えるような内容でした。
本命だったのでとても悔しいです、、、
最初から新卒採用に手を入れてる気がしない企業でした
中途で再挑戦してみようと思います
性格検査の様なものですか？
皆さんの分まで頑張ります。
皆さん何職志望なんでしょうか。
マイクロソフトに入りたかったー
落ちたのは悔しいだろうけど、その言葉遣いを見てると落ちるのも納得せざるをえないよ。