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評判悪いとかなんとか、おそらく学生が見た一面だけで
判断していることでしょう。
もしくは同業他社の悪ノリ書き込みかもしれませんが、
信じる信じないではなく、自分の目で確かめましょう。
ここに批判を書き込む人って、ワイキューブコンプレックスの人多いんじゃないかって気がする。
選考落ちて悔しいから書いたのかなって思っちゃう。
ここの会社は他では真似できないすごいことをやってる。
やっぱ新しいことやる人って初めは叩かれる。
でもここの会社は、そんな新しいやり方に共感でき、
なお力のある人が集まってくる。
そんな会社、私は成長すると思うな～。
これまでのような蹴落としや批判など、
会社はめもくれてないでしょう。
とにかく最終的に成功したらみんなに認めてもらえるんだから
見ていればわかるよ。
悪いことで設けてるわけじゃないんだし。
就職コンパスに掲載されている会社は、よくない会社ということですか？
見た目は派手で人気者。しかし、実力は大した事無い。
俺は新庄好きやけどね。
そうゆうのもアリだろうけど、度を越えた募集かけたりして
就活生をもてあそばないで欲しい
ブランド？ワイキューブのブランドって何？
何のこころざしも感じね－よ
まぁまぁ、結果は見てからじゃないとわからないよ・・・ しかもできたての会社にじゃなっくて、既存の大学を相手に商売するんだって。
無理だろさんも現在ワイキューブの選考受けているんですか？？
もうそういう会社あるよ。
はっきり言って、採用と同じ様に、できたての会社にしか教えれないと思う。
しかも、ノウハウないしね。
渡辺さんとはもともとワイキューブの社員さんで九州支社を設立した人です。今回、ワイキューブから独立して大学のコンサルタントをする会社（大学に学生を多く集めるお手伝いみたいな）をつくるそうです！！
私は6月1日に大阪で役員2次を受けます！一緒の方、頑張りましょう♪
もう、役員一次受けられたでしょうか。私は社長面接で残念ながら落選してしまったのですが、私が思うにこの段階までくると相性と熱意を見ているんだと思います。
ワイキューブは人気があるのでそれだけ志望者の数も多いです。なので、能力がある人もいっぱい集まってきます。その中で、この人は本当にワイキューブでやっていけるか（適正）、本当にうちに入りたいか（熱意）を何度も面接を重ねることにより、確かめているのでははいでしょうか。
だから、役員一次、二次・・・と特別、それぞれの対策をするのではなく、ありのままの自分で、入社したい意思をきちんと伝えていけば大丈夫だと思います。
＞志望されているみなさんへ
いろいろと言われていますが、最後は自己判断だと思います。また、自分が疑問に思っていることがあったら、面接の時にどんどん聞いて払拭していくべきです。
この会社は、つっこんだことを聞いたからって、それを理由に落す会社ではありません。実際、私もいくつかつっこんだ質問をし、納得のいく回答をいただきました。
特に、役員の方々は本当に魅力ある方ばかりで、お話させていただけただけでもここまでがんばった甲斐があったなと思いました。
がんばってください。
選考途中の方々、落ちちゃった私が言っても説得力がないかも知れませんが、ワイキューブの社員サンは、ちゃんとみなさんのことを見てくださっていますよ（＾0＾）ファイト～！！
こうやってワイキューブとつながりある企業にエントリーしただけで勝手に登録されて、そうやって人数確保してんだろうな。
で、来年は去年の登録者数に俺も含まれてしまう。
で、営業しやすくなる。
このスパイラル。
けんかばっかしてんのね。
社員とかも見てたらえらいこっちゃね、
てか、、、見てるわな。
どんな会社か気になってたけど
一気に萎えました。
渡辺さんって誰ですか(^_^;)？
私はもうマネ面に落ちたので仕方ないんですけど…。
あーーー、通過してて欲しいです！！一日で結果でるのにすごく長いですよね。まだまだ進んで役員の人にお会いしたいです。願うばかり。。。。
もっとゆっくりやりゃいいのに
聞いた話ではなく、実際に自分が体験しなきゃわかんないじゃん。
感じ方は人それぞれだよ。
私も宣伝がうまい企業だと思います。こんなに人気あるんだもん。それに、面接時に「セミナーや自社説明会はワイキューブやコンパスの宣伝だ」とはっきり言われました。学生が興味を持つような戦略をがんばって考えてるんだって。まぁどこの企業も同じだと思いますけど。将来性としては、コンパス掲載の会社はかなりワイキューブの信者だと思うので、大丈夫だと思いますが、けっこう評判悪いですからね。これからどう変えていくかだと思います。もっと新しい戦略をだして、なおかつ、根っこを完璧にしないと成長はしないでしょう。知名度は上がってもこれだけ評判悪いとねぇ・・・個人的な意見です。
リクのおこぼれの仕事だからしょうがないよ。
リクもそれを狙って独立志望の人を積極採用してるんだと。
40過ぎて高い賃金で居座られるよりは、事業拡大をこめてどっかで繋がるような企業を独立してくれる人の方がリターンは大きいんだとさ。
結局は、リクでの経験を活かすわけだからリクと全く違う仕事はできないわけでしょ？
でも、逆に言えばリクが潰れない限りは潰れないから安定してるよ。
私もここは宣伝が上手い企業だと思います。私の知り合いが四次選考まで進みましたが、人事の方のお話を聞いて行く気をなくしたそうです。
【人事の話→】今ここはイメージを良くして学生に注目させているようです。就職コンパスも企業数は多いほうではないとおっしゃってました。近いうちに事務所でペットを飼い今後のイメージアップの要素にするようです。
人相手の仕事なのにここまでイメージ・ブランド志向に走るYキューブに引きました。選考受けなくて良かったです。
27日ですよ！
ファイトーイッパーツ
設立から15年ぐらいで売上15億・・・将来性、成長性は冷静に見てどうなのでしょ？
リクルート出身の方が社長やってる会社って人気はあるけど冷静に見ると、どうなんだろ？って会社が多い気がする。 宣伝が上手いだけなのかなと思う。 皆さんはどう思われますか？
27日ですか？？？
私も来週福岡で役員1次受けますよ☆がんばりましょーね！
実際にそうすりゃ早いんですが、どうなんでしょう。社員の方に聞いても本質には触れないあやふやな答えが返ってくると思うのですよ。
そこで、内定者の方にお聞きした次第であります。ご勘弁。
今月末に役員1次を受けます。
このまま調子よく選考に進むと、どれくらいで内定までたどりつけますか？六月中にはでますかね？だいたいでいいので教えてください！！
あと、役員1次ではどのくらい時間かかりました？
福岡でうけてらっしゃいませんか？？
わたしも福岡で次は役員1次なので。
でもマネージャーの方にここまで来ただけでもすごい倍率だと言われて少し自信を持ちました。例え、慰めでも・・（＾＾；）
一緒に受けた方たち受かってるといいです。とても楽しかったです。ありがとうございました。
内定いただいてる方&選考中の方、これからもがんばってください。私はワイキューブが大好きでした。ぜひ一員になりたかった（＞＜）でも縁がなかったです。いろいろ不評なところも耳にしますが、みなさんがもっといい会社にしていってください。応援してますし、期待してます☆
ごめんなさい、私はほぼワイキューブ1本だったし就職コンパスの会社はほとんど説明会に行ってないので2～3種類の区分というのがわかりません。
ただ、私の勝手な想像ですが、ワイキューブがコンサルしてる会社それぞれの求める人物像（独立志向の強い人やコツコツタイプなど色々あると思いますが）により近い人に選考に進んでもらいたいのであって、求める人物がその会社を良いと思うような説明会にしてるんだと思います。
そこで、大きく見ると何種類かに分かれているのではないでしょうか。 （ちなみに、詳しい選定基準は全く分かりません。）
・・・あくまで私の想像なので、本当に気になるならすけすけさんのおっしゃる通り就職コンパスに電話するなりして聞いてもらえればと思います。
内容的に入社もしてないものがわかる内容ではないと思いますので直接ワイキューブの社員に聞いた方が確実な答えが返ってくると思いますよ～
と、私は思いました。
はじめまして。就職活動中、就職コンパスを使用していた者ですが、少しだけ質問させてください。
就職活動中、就職コンパスを使用する機会が多かったのですが、説明会の段階で感じたことは、掲載されている各社には、ある特徴によって2～3種類の区分あったように思います。
これは、ワイキューブの差別化戦略だとは思いますが、掲載企業各社の選定基準、即ちベンチャー企業の選定基準というものを教えていただきたいと思います。興味本位の書き込みですみませんが、荒らすことが目的ではないです。
確か7時過ぎでしたよー☆
来年からはもっといいワイキューブをつくっていきます！
ありがとうございます。なるほど状況によるんですね。
まだまだ緊張が続きますね。
ワイキューブとベンチャーオンラインって似てません？
役員一次は学生二～三人で、役員二次は一～二人です。というのは、その時によって多少人数はかわり、役員二次では、私の場合
本当は一対一のはずが役員さんの提案で二対一でした。
あの、役員面接からは個人ですか？それともまだまだグループなんですか？
教えてください！！
日本話を元に自分でオチを作ってもよいし、作り変えてもよいし、そのままの話しに自分なりの考えを加えてもいいんです。基本は自由ってことなんですよ。私の時は題材も桃太朗だけでなく自由でした。
試したいのは、学生自身の考え方と、限られた時間にどれだけ考えをまとめ、それを表現する力だと思います。