会員登録すると掲示板が見放題！
SAPジャパンには1410件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの64件の本選考体験記、35件の志望動機、24件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、インターン体験記やリアルタイムの内定情報をご覧いただけます。
サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
予約できました。
他のパソコンで試したらちゃんと出来たので、どうやら自分のパソコンがおかしかったようです。
ありがとうございました。
サンフランさんへ
情報、ご意見ありがとうございます。
ESやセミナーに時間をとられがちで、なかなか企業研究に時間をさけないという現状ですが
勉強しなければなりませんね。
それにしてもSAPのセミナーは独特の雰囲気をかんじたのですが、あれは何に因るものなのでしょう。
3/14の11時30分過ぎ頃から筆記申込が出来たので、申込をしましたよ。
もしかして、コンピテンシーテストを受けてないとか？
みなさんはちゃんと予約できましたか？
イメージでいいとおもふ。イメージで。
はっきり説明できる人なんていないと思う。
あと、やっぱり自分で納得するまで勉強するのが筋だと思う。これ勉強の基本ナリ。
企業研究が進んでいないので企業ごとに関係付けられませんが、以下のような話を聞いたことがあります。
コンサルとは経営方針や経営状況を提案、調査する仕事、具体的なソリューションはもっていない。（マッキンゼーみたいな会社かな？）
ソフトウェアベンダーとはソフトを開発、カスタマイズして売る企業。
ハードベンダーとはハードウェアを開発、カスタマイズして売る会社。
システム屋（企業のシステム部）、システムの保守運用をメインに行う。
この全ての要素を兼ね備えるのがエスアイアの定義だと聞いたことがあります。
ただ、これは昔の話で、現在はコンサルティングファームを名乗りながらソフトやハードを扱うなど、多くの企業が専門分野以外へも進出しているそうです。
企業について知るには企業史を研究するのが手っ取り早いかと。もともと何を得意とし、何を目的にしてきた会社なのかがわかりますよ。
カタカナでべったべたな考えですが、
ランナーとかスイマーのマーの部分では？
青輩さんのいう
SIer＝SIをする者が答えかと。
自分では
SIer＝SIをする者
ということだとおもっています。
セミナーでもいっていましたが
ソフトウェアベンダーとかSIerとかコンサルティングファームとかって線引きしにくいし、わかりにくいですよね。
詳しい方がいたら、企業別に体系づけて説明していただけたらとおもいますが。
なるほど！ひとつの企業で仕事をしているという狭い考え方をしてました。ありがとう！
いつも疑問なんですが、SIerってなんの略ですか？SI企業ってことだと思っているんですが。
掲示板長くしてごめんなさい
↑先日、キャンセルしました＞大阪
かなり残念です。はぁ・・・。
皆さん、がんばってきてください！！
そもそもNTTデータなどのSIerを競合だと思う点が間違ってる気がします。
SIerが音頭を取って、SAP R/3のスペシャリストとしてSAPの社員がプロジェクトに参加したり、SAPが音頭を取って、SAP R/3以外のその他もろもろ担当としてSIerがプロジェクトに参加したり、そういう形態のほうが多いです。いわゆる「パートナー制」です。
コンサルタントとSEの違いは、会社によってほんと様々なので、定義するより説明会で聞いたほうがいいです。コンサルタントがただの営業だったり、ただのSEだったり、SEがただのプログラマだったりという例は山ほどあります。
そもそも、ERPについて調べてもよくわかっていないのかも。私。うーむ。
レスありがとうございます。
そもそも私は、ベンダーという言葉が曖昧な定義だなぁと思ってます。SAPについて言えば、ベンダーはパッケージベンダーになると思います。
で、私の聞きたかったことなんですが、たとえば、ERPなどを基礎として、オーダーメイドをしていく。顧客に対して唯一のシステムを構築するところ、例えばNTTデータとか？と、反対に、現存のシステム等を、例えば、パッケージ化しているシステムをカスタマイズする。それら独自の強みってなんだろうなぁっておもってたんです。
うーんいまいち言いたいことが伝わらなくなってきた。
私の中では、SEっていうのは、開発する。どっちかというと、全社的感じです。コンサルって言うのはどっちかというとカスタマイズしていくって言う意識を持ってます。
すみません、モジュールの意味がわかりません＜11i
長くなっちゃいました。ごめんなさい。
R/3なんかは大人気なので知名度も高く、「指名買い」の人も多いわけ。つまりある程度「R/3でこんな感じ」というのが需要側にある。そんな人には本家SAPがもってこい。でももっと他の可能性を探りたい人には、ベンダーフリーのとこでオーダーメードする。
会社の性質は、人間の性質に例えるとわかりやすいわな。「用語」にこだわっても余り意味ないと思いますがね。
それはですな、要するにERPを敷いても、結局頑張るのはその企業なのです。時代遅れの非効率を克服して本業で頑張れるようスタート地点に立たせてあげるんですな。ERP入れたってだめなとこはだめ。
私もそこのところよくわからなかったです。
もしSAPが特効薬のようなソリューションをすべての業界大手の会社に提供しているなら、いくらリアルタイムで対応しているといっても、将来的には競合企業同士、または他業種でも同じような形態のソリューションを使用することになり勝ちあってしまう事態が起こるのではないか？と思いました。
どなたかお答えできる方いますか？
ベンダーというのは、パッケージベンダーという解釈でいいのでしょうか？
ベスト・オブ・ブリード、っていうのは、各モジュールについてのことだと思ってますが・・。
SIとの違いは、対象とするソリューションの段階の違いだと思います。ERPと中心とした基幹業務統合をベースにソリューションを提供するか、そもそもゼロからシステムを作っていくことでソリューションを提供するか、といったところでしょうか・・・。
うーん。難しいですね。ただ、SIとはまた明確に違うと思うのですが・・・。
何人規模の会場でしたか？
空席はありましたか？
参考までにお聞かせください。お願いします。
セミナーは凄く良かったですよ。流れの速さを意識するセミナーでした！
東京会場では筆記試験はありません。会場でエントリーシートを書くのですが、セミナーが終わってから書く時間をくれるだろうと甘い夢を見ていると、「まだ書き終わっていない人は10分で書いてください。」と言われるので、若手社員の話を聞いている時に書いてしまうのがいいかと思います。あと、私が参加した回では余裕で40分延長しました。念のため、次の予定に気をつけてくださいね。
超基本的質問だったらほんとすいません。注意力不足かもしれないんですけど、わからなくて。。どなたか教えてください。
1.セミナー参加が選考プロセスであること
2.エントリーシートの記入があること
この2点は初めてのケースだったので、
1.セミナーには真剣に臨むべきだった
2.エントリーシートの記入が不十分になってしまった
と家に帰ってきて反省しています・・・。
結局電話する暇がなくてできませんでした。今もできてません。昼は東京に出ずっぱりで移動に追われて落ち着いて電話できる暇がないんですよね・・・。
変更ムリですか・・・。じゃあキャンセルかな・・。
説明会の案内とCD－ROMが送られて
くるんですか？
ちなみに明日参加の予定です。
CD-ROMを全部見るだけで疲れてしまった（笑
人事のかたに連絡してお願いしましたが、予定変更はむりとのこと。追加のセミナーを開催するかはまだ未定らしい。
あー、とても残念です。あぽさんはどうでしたか？
連絡してみましたか？
僕も12日他の会社とかぶって困ってます。電話していかがだったでしょうか？僕も明日電話してみようと思います。もうどうしようもないんで。
誰か12日と13日交換してほしい・・・・。
超感謝です。申し込めました。
ERPはなにもわかってない私ですが、勉強のつもりでセミナーに出ます。
え！？12、13両日とも今申し込めました。キャンセルした人がいたのかも。今見れば、行けるかもしれません。
自分がとろいのが悪いんだけど、残念だなぁ・・・
すくなくとも、ここら辺はSIerではありません。
CSKや大塚商会、オービックあたりへ行ってください。
一応、12日に予約してあるけど、第一志望群の会社が重なる。いまから別の日に変更しようとしても、全て満席だし・・・
こんなときみなさんはどうしてますか？
1、どちらかあきらめる。
2、電話で事情を話し、満席のところになんとか入れてもらう。
というか、入れてもらえるのなら満席のところに入りたいな。よし、電話してみよう！！一応、予約持っているんだし、同じ日の午前中とかなら大丈夫ですよね？
とにかく合否を知らされていなくても、この会社を志望するなら説明会に参加する。というのが詰まるところなんじゃないでしょうか。
これで会社に不信感を持ったというなら別ですが・・・
初書き込みです☆が、俺もきてません…でもみなさんれんらくがあったってことは…落ちたのかなぁ…
私もずいぶん前にコンピテンシーテストを受けましたが、まだ結果が来てません。
電話で人事の人に聞いたところコンピテンシーテストは選考には関係ないらしいですよ？
受かった人のみに説明会の案内がきてるのかと思っているんですが、違うのかな？
合格！ってメール来た人っているの？？
私は来てませんが・・。
コンピテンシーの合否に関わらず
送られてる気がするのですが・・・
落ちたらいく意味無いよね？
僕も予約が合わなくて困ってるんですよ。
追加日程は無いのかとメールで送っても返事が無いし…どうしようかなあ。
ちなみに，コンピテンシーは受かったらメールかウェブ上で連絡が来ましたよ。
大阪の予約、20日には満員になってました。
やはり東京まで行かないといけないのか・・・・。
CDとアンケート用紙が送られてきているということは
コンピテンシーは通ったのでしょうが・・・。
第1志望群のひとつではあるものの、
説明会だけで東京とはだいぶ経済的に痛いです。
追加募集の可能性はないのだろうか・・・。
今日20日にコンピテンシー受けたんですがまだ間に合うんですか？？誰か教えてくれませんか？
今日だめもとで見てみたら17日・24日共に
受付中になってました。昨日は両方とも満席だったのに。
まぁとにかく予約できたので一安心です。
筆記対策しないとなぁ・・・・
私も適正診断受けました～
今みなさんの書き込みを読んで、先日着ていたメールがセミナーの通知であり、まずは第一関門突破だったと知りました（笑
最初からこんなんで大丈夫か？
ちなみに私も17日に届きました。
セミナーは3月12日(水) 14:00～16:30 に予約しました。
これからが楽しみですね。
みなさんがんばりましょう！