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二回目の締め切りが迫ってるというのに．
もっとも，受かってないから来ないだけなのかも（？
ところで合格のお知らせがきたかたおられますか？
大いに違うと思うけど…。
つまり、700点以下ならどれも同じと言いたいのか…何か微妙。
ただ、600でもベラベラ話せる人もいれば、800持ってても全然話せない人がいるという意味で、あまり重視はしないのでしょうね。
私はTOEICうけたことないので自分がどれぐらいの実力なのかわからず不安ですが、入社までには何とかするつもりですよ。
会社側が600点と明記しているということは700も800もなくてもいいということでしょう。入社までになら就職活動後でも十分間に合うんじゃないでしょうか。
今の時点で600点とっておられるならポテンシャルとしては大丈夫でしょう。
私はマーチの理系修士ですので600程度です。
Q、SAPにエントリーしている人ってTOEICのスコアっていくつぐらいなんですか？募集要項には「入社までに600点は…」みたいに書いてあったと思うのですが。みなさんは何点ぐらいですか？
自分はギリギリ600位です
ごめんなさい、さきほどの書き込みは気にしないで下さい。勘違いでした。
エントリー案内きたのですか？羨ましいです。気長にまちます。
お返事ありがとうございます。
第一志望なもので、ついつい気になってしまうんですよね^^;
気長に待ちます。
私も正式エントリーしていますが、エントリー案内きましたよ。応募が多かった等で忙しいのかなぁと今の所静観を決め込んでいますが・・・
連絡来たっと思ったら私も同じ内容のメールでした。まだ選考途中
なんじゃないですかね。気長に待ちましょうよ。来週には次回の締
め切り日との兼ね合いから返事がくるとは思うのですが。。。
ES＋コンピテンシー提出して2週間たちます。
また、先日「正式エントリーのご案内」なるメールもきたし・・
これって一次予選は既に終わったということでしょうか？
不合格でも連絡ほしいなあ・・・
既に提出済みの皆さんの状態を教えていただけませんか？
はじめまして、こんばんは。
提出してから随分時間がかかると耳にしているのですがどうなのでしょう。
説明会自体には参加していないので、実際に働かれている方と話をされたというのが羨ましいです。特に一部の大企業を対象にしているSAPジャパンさんの事ですから、大きい仕事を任せて頂ける分、仕事が相当大変でしょうね。そこに遣り甲斐を感じるとは思うのですが。
はじめまして★コンピテンシーテストとエントリーシート提出したけど返事まだかなあ。ドキドキです。
いい所→12月に行われた説明会で、社員の方が生き生きされていたし、内定者から聞いた話ですが、若いうちから海外出張できたり大きい仕事を任せてもらえるそうです。すごい魅力を感じました。うまく説明できなくてごめんなさい！！
そうですよね。ありがとうございます。ITというのはこれから必要になってくるだろうし、文型だからといってあきらめずに、もっとこの会社の情報とかも調べたいと思います。まだまだ自分がITに本当に行きたいのかとかも考えたりしてますが、実際に働いている方から社風などを聞きたいですね。
気が早くてすみません
どうもはじめまして。
SAPなんですけど、もしよろしければ具体的にイイ会社！って思うところ教えてもらえませんか～？？
リクルーティングセミナーはそのようですが・・。
どなたか教えてください。
こんにちわ。
実際に働いている方や内定者のうち、学生時代にすでに「IT知識」を持っていた方は半分以下と言ってもいいぐらいです。
ただ、全員が「ITに興味」をもっていることは確かですが。
この会社はCMもしないし、製品も法人向けメインなのでITに興味がなければ知る機会はあまりない会社だと思いますが、知れば知るほどその良さがわかっていただけると思います。
頑張ってください。
初任給の高さとやりがいがありそうな感じに惹かれました。
こんばんは！！私は大阪で行われたキャリアデザインに参加しました。私は理系なのである程度知識はありますが・・・（●＾o＾●） ここはほんとにいい会社だと思いますよ。
でも、上下関係のない、新人にもチャンスが与えられる、といった社風にはすごく魅力を感じました。
何か情報があればお願いします。
勉強が中途半端です。
何かの本を読んでまだ理解の足りない学生みたいな文章です。
ベストプラクティスという言葉の使い方も変です。
なんとなく言いたいことはわかりますが…
何万社も同じパッケージを採用して、ベストプラクティスでどこに企業経営の競争力が生まれるのか?企業が本当に必要としているのはベストプラクティスではなくオンリーワン・プラクティスではないのか?企業の競争力の源泉はその企業にしかない独自性ではないのか?ありふれたベストプラクティスで乗り越えられるほど世界的な産業構造の変化は生易しいものではないと考えます。
ERPやSCMは、もともと競争力のない企業を助ける魔法のシステムのように言われますがそうではありません。
まだ、募集してるみたいでWEBエントリーしたんですが、一ヶ月以上なにも反応ありません。
CXのドラマ「ダイヤモンドガール」をみています。
あのオフィスってSAPなんですよ～。
皆さん知ってました？よね。
どうもSAPの今後も採用について気になるもので…
一次選考の状況はどういった様子なのでしょうか？？もうすでに採用枠が埋まってしまったのかな？？
2次募集について知っていらっしゃる方、いましたら書き込みお願い致します。
もしまだでしたら、人事の方に電話してみるのもよいかと思います。私は、どうしても早く知りたくて
電話して聞きました。ほかとの兼ね合いもありまして・・・とかいって。
ちなみに、最近この掲示板が寂しいですよね。もう採用は打ち切ったのかな？
ここは合否に関わらず連絡があるはずです。基本的にここは連絡が遅いのでまだ期待していてもいいのではないでしょうか。私の場合は他社との都合上早めに連絡が欲しいと言ったら、面接後10分ぐらいで連絡が来ました。だから、どうしても結果を早く知りたいなら聞けば教えてくれるんじゃあないでしょうか？
私も同じです。
もう無理なんでしょうねー。。。
内定もらわれた方はどのように選考進まれましたか？
私は先週末に最終面接を受けて結果待ちなのですが、ここってダメだった場合も連絡があるんでしたっけ？
今は祈る気持ちで電話を待ってます。
私は内部の実情を知っているわけではないですが、SAPは実力主義が給料の面に現れるので、個人差が非常に大きいということはMさんが言ってました。でも決して低くないのは確かだと思います。私もORACLEと同程度なんじゃないかとは予想してます
＞これから最終の方へ
最終面接は人事のMさんでした。説明会の印象とは裏腹に、非常に話しやすくこちらからの質問にも丁寧に様々な話題を織り交ぜて答えてくれます。一聞けば三返してくれるというか、もっとたくさん話しを聞きたいし聞いてもらいたいと思わせる面接でした。あとこれはファーストインタビューから通して感じたことですが、SAPは必ず学生の長所にスポットを当てて評価しようとしてくれます。減点主義ではなく加点主義で、どんどん加点していった結果に合格ラインに届くかどうかで判断しているように感じました。みなさんもどうぞご自分の長所を存分にアピールしてきてください。
いやー第一志望だったので良かった－（＾v＾）
私の場合は面接官の方がかの有名な人事部VPの方でした。雰囲気はというと、机をはさんで1:2(学生）であり、終始きわめてなごやかでした。（面接官の方も水を飲みながら、また、こちらの話に対しても「そうだよねー」とか言ってくれたり）
質問も本当に基本的かつ本質的な質問のみでした。そして、学生側からの質問に対してとてもとても丁寧に、たくさん答えていただいたことがとても印象的でした。
それでは頑張ってくださいね。
内定おめでとうございます。
最終面接はどのような感じでしたか？僕も来週最終なのですが、どんな感じで行われるのか不安っす。
前の書き込みを見ると普通の面接っぽく行われてる印象を受けるんですけどー。
はじめましてです。先輩（笑）。
8日に最終を受け、本日電話にて内定のご連絡を受けました。就職活動も終盤にさしかかっており、さらに週末ということもあってか、予想以上に連絡が早く驚いています。私にとって、自分を成長させるにはこの会社が一番良いと感じており、この会社で頑張りたいと思います。いっしょに働くことになる人はがんばりましょー！
今SAPで一年目を頑張っている者です。
久しぶりに見にきたら、
そろそろ内定が出始めているんですね。
私も昨年のことを思い出します。
みなさんがんばりましょー。
気になる～(＞_<)
もともと明日の予定だったのが他の日にしてくれと
言われ来週とかになっちゃったし…
最終面接は、女性の方で、あなたがSAPにはいったらなぜ、happyなのかについておしえてください、ていわれました。後は、終始和やかでしたよー。
内定をもらってここに決めた人たち、これからよろしくお願いします！