会員登録すると掲示板が見放題!
SAPジャパンには1410件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの64件の本選考体験記、35件の志望動機、24件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、インターン体験記やリアルタイムの内定情報をご覧いただけます。
サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
これからESを出そうと思っているのですが、
コンピテンシーテストってどういうものでしたか?
かなりES練ったのでものすごくうれしいです(^_^)y
速攻20日の大阪での説明会を予約しました。
早くもさっきセミナーの案内が来てました。
ホントどうなってんでしょうね。
1次の人たちのESといっしょに処理されちゃったんかな(笑)
みなさま宜しく御願いいたします。
はじめまして。
私も昨日、セミナーの案内が来ていました。
どういうことなんでしょうかね。
とりあえず、私も20日の大阪を予約しました。
12月にES提出していたのですが、返事が来ていなかったので
落ちたと思っていたら、今頃セミナーの案内が来ました。
このタイム差は何なんでしょう??
20日の大阪のセミナーを予約しました。
12月にES提出していたのですが、返事が来ていなかったので
落ちたと思っていたら、今頃セミナーの案内が来ました。
このタイム差は何なんでしょう??
20日の大阪のセミナーを予約しました。
ここの筆記はSPIですか?
4日のSAP行きますよ~。
抽選でSAPにうかったのも縁かな~なんて勝手に思ってますが(笑)
日経ホールの収容人数が600人弱くらいですからね。
結構人は多いかも。
抽選でSAPにうかったんですけど、どんな話が聞けるんですかね。
楽しみです。人はどのくらいいるんだろ・・・
ありがとうございます。素直に答えようと思います!僕も3次締め切り組みですがお互いがんばりましょう♪
>ももんがさん
6か5段階のもので内容は他社の適正テストと同様です。あと
「どういう時やる気が出るか」を3項目以上選択
「どういう時やる気を失くすか」を3項目以上選択
みたいなやつですね。
こちらの形式は亜種のような形ですが、
採用側が見るデータとしては同じような形でしょうね。
選択肢の文は見たことあるものばかりでした。
適正は入社後の配属にも関わるらしいので素直に答えたほうが良いらしいですよ。
お返事、ありがとうございます。うーむ、去年と今年では選考過程
が異なるわけですか…だとすると単純比較は出来ないですねぇ。ま
ぁ、いずれにせよどの過程においても全力を尽くすのみです。
すでに正式エントリーした方、コンピテンシーテストってどんな内容でしたか?教えられる範囲で結構です。
そうですね。ありがとうございます!
ちゃんと問い合わせてみる事にします。
面接後の筆記試験の件ですが、今年は選考方法が若干去年までと違うのですね。私も今、HPを見て気付きました。
「内定までの道のり」を見ていただくとわかりますように、去年は最終面接通過→内内定でしたので、その後には試験等は一切ありませんでした。
ただ、1次面接前に行われた筆記試験によって相当人数がしぼられたという噂は聞きますが・・・(あくまでも噂・推測の範疇です)
直接的な回答にはなっておりませんが、ご参考程度に。
ううむ.直接会社に問い合わせてみるのがベストだと思いますが..
セミナーの案内が来たのですが、テストとかぶって行けそうにないんです。
きっと2月以降の締め切りの方用にこれからセミナーって開かれるんですよね?
一次締め切りでES出しても、後の説明会に行く事が出来るのでしょうか?
もし誰かご存じでしたら教えて下さい!
貴重な情報、ありがとうございます。ところでご存知では無いかもし
れませんが、なぜSAPは最終面接の後に筆記を行うかその理由をご存
知ですか?通常はWebテスト→筆記→面接数回の選考フローのファーム
が多いですよね。何故に最終面接の後に筆記なのか良くわかりません。
自分なりに考えたのは筆記のコスト削減の為なのかと。面接の前に筆記
を行うよりか、面接後に筆記を行った方が人数的にも少ないのでその分、採用にかけるコストも削減できますよね。ただいまいち採用につい
てのコストに関してはわからないので、筆記よりか面接にかける費用の
方がコストがかかるかもしれませんし…よくわかりません。もし事情を
ご存知でしたら教えてください。それから去年、最終面接を何名通過さ
せたかもご存知でしたら教えていただけると助かります。そこから採用
過程における筆記試験のウェートもわかりますので。
40人弱です。
へー、倍率はたった200倍なんですか。少しは気が楽になりました。
他のコンサルファームから比べると全然倍率低いので。ただ志願者
の数に対して200倍はかなりの数字だと思います。もし正確な採用
人数をご存知でしたら是非、教えてください。
皆様、頑張って下さい!!
残念。
皆様、頑張って下さい!!
ところでこの締め切り何回もあるけど、やっぱ第一次締め切りの方が有利だったりするのかな~!?
でも20日は予定が入っていたため、東京会場にセミナー参加します。
セミナー会場に収容できる数だけでは?
早速、予約取りました。
セミナーは東京だと2月18日のみでした。
当日どなたかと会えることを楽しみにしています。
18日に二時間半が二回とられてます。
やっとやっとですね。
通ってよかったです。
セミナー日程1日しかないし…
この先、選考は長いけれど第一志望なので嬉しいです!
…来ましたッ!セミナーのお知らせがっ!
東京会場は大手町のようです。
英語を気にしている方が結構いらっしゃるみたいですが、
私はTOEICを受けていなく、
おまけに英語は苦手だと面接で言いました。
ただ、「習う意欲はある」みたいな事を言ったと思います。
私としてはTOEICよりも筆記試験の方が重要だと思いますし
それ以上に面接が重要だと思います。
後、「遅刻は絶対にダメ」です。
締め出されます。