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内定者のみなさんはインターンとかって行かれました？
オラクルの掲示板の
「この企業に興味がある人は、こんな企業にも興味を持っています。」を見ると、
1位）日本アイ・ビー・エム
2位）NTTデータ
3位）野村総合研究所
4位）SAPジャパン
5位）TIS
で4位にSAPがあるのに、SAPの方では
1位）日本アイ・ビー・エム
2位）NTTデータ
3位）野村総合研究所
4位）TIS
5位）日本電気
でオラクルは無いのね。
オラクル受ける人はSAPを受けるのに、SAP受ける人はオラクルを受けないってことでしょうか。
両者ともIBM、データ、NRIがトップ3なのがおもしろいですね。
もう結果は出てると思いますけど、全部受けてた人はこの3つとSAPの全部に受かったならどこに行くつもりだったんでしょうか。
私？もちろんSAPですよ。
だからITを通じて企業の活動を合理化したり、事業利益を上げたり、ビジネスに興味があるんだけど、ITにも興味があるっていう、そういう人がSAPに向いてる。
グローバルに見ればオラクルの方が大きな会社なんだろうが。
この間、懇親会に行ったけれど、迷っている人が何人かいたね。
迷わず、オラクルって人もSAPって人もいたし、
今の日本市場を見る限りではグローバルほど企業選択における差異は
無いと思われるので、結局は自分の視点からみた、企業の将来性
如何かと。
私の視点なので意見のある人は反論して頂けるとありがたいです。
というか、給料や、業務内容など、どういう基準で決めようとしているかを話せば良いアドバイスが得られるのではないでしょうか。
結局、人によって価値観は違うしね。
オラクルのジャングルなエントランスが好きだ！とか(^^
コンサル職の方にお会いしたには、製品導入コンサルティングを主にしている印象を受けました。ただ採用活動ではビジネスマン的な要素を求めているし、今後の企業方針としてその要素を益々応用していくような事業展開を推し進めていくように感じました。
すみません、お会いして話した内容を出してはいけないような気がするのでぼやかして書きました。
それは甘い(笑)。
ここはセールス、コンサル職の社員さんだけなんで、IT業界の基準から見ればマニアックなんて言葉からは程遠い世界ですよ。
むしろパリッとしたビジネスマン的な人が多い。
IT業界で「マニアック」と言われるような人種は、大手町でスーツ着て働いたりしてません。
他社の開発職の人にOB訪問して、ここのコンサル職の人と比べてみてください。全然違う人種ですから。
まあこの会社も開発部門の人達に限ればかなり濃いですけどね。
秋季採用があるかどうかは知りませんが、この春の選考はもう一通り終了したみたいですよ。
2次募集とか、秋採用枠ってないんですかね？
＞皆いい意味で、私の理想とする適度なマッタリさと緊張感を持った方々でした。
↑の部分を見て、思わずうなずいてしまいました。ほんとに仰る通り（笑）
ここは人も組織も独特の雰囲気を持ってますよね。
外資なのにそれほどドライな感じがしないし、かと言ってフラットで風通しの良さそうなとこは
普通の日系企業とも違う印象だし、いい感じのバランスだと思います。
懇親会で社員の方にそういう印象について話したところ、たぶん外資でも米系でなく欧系なこと、
会社が10年目、1000人というタームを越えて軽い安定期に入ったことが
そういう雰囲気を作ってるんじゃないかな、って仰ってました。
その分、新卒の人達には新しい事にチャレンジする意欲を期待してるよ、って言われましたね。
藤井社長とのQ&Aでも、他の大企業と比べるとSAPの方が個人の裁量が大きいって仰ってましたし、
これは自分からガンガンやらねば！って感じです。
SAPPHIREでまたお会いする皆さん、よろしくね～♪。
社員の方の職種に関する詳しいお話も聞け、また同期の方とも色々と情報交換でき、皆いい意味で、私の理想とする適度なマッタリさと緊張感を持った方々でした。
私はこの会社に入社することになりますが、内定者の皆さんよろしくお願いいたします。
次は来月のsapphireでお会いしましょう！
気になってました。書き込みありがとうございます！
懇親会に参加されたみなさん、お疲れさまでした。
みんな初対面なのにかなり打ち解けてましたね(笑)。
ITだし外資だしで女の子は少ないかな、と思ってたんですが、
多かったんでちょっと意外でした。
あと関西から新幹線で来てる人も多かったですね。
同じ内定者のみんなや、社員の方とお話しできて楽しかったです。
あと社長の話がアツかった(笑)！社長のオーラが出てましたね。
SAPの社長になるには？っていう質問とかおもしろかったです。
懇親会に出て、自分がすごくいい会社からオファーをもらったんだって事を実感しました。
来年からよろしくです。
私もしました。確か7年目くらいの社員さんを紹介してもらいましたよ。
社員さんが親切な優しい人で、やっぱここは良い人多いな、と軽く感動しました。
私はしましたよ。
私は内定をもらったあと、人事の方に社員の方を紹介してもらったので、
アポを取ってお会いして、お仕事の話とかいろいろ聞かせてもらいました。
内定もらった人はみんなこのOB訪問ってされました？
あたしは自分がかなり最後の方だと思ってたんですが、まだ選考中の方もいるみたいですね。
一応参考になればという事で、内定までの経過の完全版を↓。
Webテスト受験〆切日を0日目とします。
↓
○7日後にWebテスト通過と、1st interviewの案内の電話。(7日目)
SAPジャパン採用事務局から非通知で16時ごろに電話。
その日から8日後の日程で1stを予約。
↓
●1st interviewを受験。[東京国際フォーラム](15日目)
4人でグループ面接。志望動機その他一般的な質問。
↓
○4日後に1st interview通過と2nd interviewの予約案内の電話。(19日目)
SAPジャパン採用事務局から非通知で15時ごろに電話。
その日から4日後の日程で2ndを予約。
↓
●2nd interviewを受験。[新丸コンファレンススクエア](23日目)
5人でグループワーク。
お題を出されてディスカッションし、みんなで案をまとめて、最後に一人ずつ発表。
司会として人事の方が1人、面接官として社員の方が2人。出した案についていろいろ質問される。
↓
○5日後に2nd interview通過と3rd interview予約案内の電話。(28日目)
SAPジャパン採用事務局から非通知で11時ごろに電話。
その日から14日後の日程で3rdを予約。
↓
●3rd interviewを受験。[本社：東京サンケイビル31F](46日目)
プレゼン面接。人事の方1人＋マネージャクラスの社員の方3人を前にプレゼン。
プレゼン10分、それに関する質問10分、その他の質問10分くらいかな？
終った後に面接とは別の部屋で、現在の就活状況、他社の進行状況とかについてお話。
↓
○2日後に3rd interview通過とFinal interviewの案内の電話。(48日目)
SAPジャパン人事本部から非通知で11時ごろに電話。
その日から3日後の日程でFinalを予約。
↓
●Final interviewを受験。[本社：東京サンケイビル31F](51日目)
人事本部のOさんと一対一で面接。20分くらい。
SAPの現在とこれから、そこに必要な人材、といった話をOさんとする。
面接ではなく人事の方とフランクに話させて頂いた印象
↓
○その場で内々定の通知。(51日目)
Final interviewの最後に、内々定通知書と承諾書をもらって部屋を出る。
別の部屋に移動して、承諾書にその場でサインするか、待ってもらうかを伝える。
待ってもらう場合は猶予期間一週間なのかな？
長かったですね(笑)！
人事のN田さん、Mさん、O野さん、K山さんの顔と名前は完全に憶えてしまいました。
みなさんとっても親切なんで、志望度上がりました。
来年から同じ会社で働かせていただけるのが嬉しいです。
内定者のみなさん、来年からよろしく♪。
ずいぶん迷って決めました。正直最後1社に決めるのが一番つらい…。
内定承諾書にも、1週間以内に返事できない場合は連絡して…みたいな文もありますし、聞いてみていいと思いますよ。ただ受かったらどっちに行くのか？は聞かれるかも知れませんけど…。
私は内定が早い企業と迷っていたので、1週間悩んで、他企業の方の説得を押し切って外資でチャレンジ！って道を選びました☆20代で挑戦できる環境のほうがいいかなと。
最後は自分で決めなきゃですが、納得の結論に達することを願ってます。その末にSAPを選んだなら、一緒に成長できるといいですね♪ではでは、がんばってください☆
2日後くらいに電話で次のステップの連絡が来て、
プレゼンの1週間後くらいに最終だった気がします。
この1週間が微妙だった思い出が…(笑)がんばってください☆
お返事どうもありがとうございます。
そうですね、私も自分の状況と希望をストレートに人事の方に話してみます。
ここを見てる限りだと即決された方が多かったようで、ちょっと不安になってました。
やっぱり妥協せず、かつ内定を出してくれた会社に誠実に対応したいと思います。
私も相当悩みました。
やはり、選考開始時期がかなり異なるのでこういう事態はしかたないですね。私は素直に、人事の方に話してみようかと思います。やはり自分の人生多少なりとも決める事なので妥協はできませんからね。
みなさんは残業代について、色々と悩んでいるみたいですが、
私がOB訪問をして色々とお話を聞いた限りでは、タイムマネジメントも仕事と同時に求められているから、という理由です。自分の給料に見合う、さらにはそれ以上の価値のあるアウトプットをいかに集中して生み出すか。それを学ぶ意味でも外資系に進む価値はあると私は思っています。
選考中の皆さん頑張りましょうね～！
私も色々な業界をまわって結局ココに落ち着きました。
私の場合は、他の会社の人事の方も親切な方がたくさんいらっしゃったり、コンサル職なので残業代が出ないという所で迷うところも在りましたが、自分のやりたい事や就職活動の軸が、一番合っていたので決めました。
決めたら後は、自分の力を信じてがんばっていこうと思っています。
内定者のみなさん、よろしくお願いします。
28日の懇親会でお会いしましょう。
＞＞SAP or Dreamさん
意外と狭いこの世の中、一緒に仕事をする機会もあるかもしれません。
またどこかでお会いできるといいですね。
(笑)。頑張れよ～！
さよなら大手町！！！さよならすばらしき方たち！！！
そういう私自身も受けてます。
でもこの3つってまだ内定が出てる人少なくて、選考中の人多いと思います。
データやIBMなんて、5月に入らないと内定が出ないような雰囲気。
やっぱり受けてる会社全部の結果を見て決めたいけど、そうなるとここの内定承諾の期限に間に合わない。困った。
こういう状況の方って他にもいますか。
SAPに来いよ。受け止めてやるから。いい人ばっかだぞ(笑)。
ま、冗談はさておき、私も内定をもらっていた第一志望の某ファームを止めてSAPにしました。
理由はみなさんが言ってる如く。
1stからfinalまで、面接で出会った社員の方々が一人残らず！本当に印象が良かったからです。
特に3rdで初めて本社行って、そこで感じたオフィスの雰囲気と、話をしてくれた人事の方の印象の良さに負けました。
就活でいろんな会社回ったけど、こんな雰囲気いいとこそうそう無かったです。
他の新卒の人達も社員の方々同様、いい人が多いんじゃないかなー、と。
今から懇親会楽しみにしてます。
でも幸いにも、第一志望だった企業が「仲間になろう」と言ってくれた。皆さんと同様長く、辛い就職活動の末に頂いた内定は本当に嬉しくて、泣きそうになった。
贅沢な悩みと批判されるが、本当に二社で悩んでいます。SAPの方には本当に欲して頂いている気がする。本当に死ぬほど嬉しいし、この掲示板見ていても他の所と違って、ピースフルでこんな人達と同期に成れたらと心から願う自分もいます。
そろそろ返事の期日が迫っています。こんな私のオナニー書き込みすいません…
何かここ数日気持ちが落ち着かない、、、今日もこんな時間なのに起きてて掲示板見たりしてるし。
今までファイナルで落ちた人はあまりいないみたいだけど、自分だけ落とされたらどうしよー、とか不安になってしまいます。
内定頂いたみなさんがちょっと羨ましい。私もゲットできるよう頑張ってきます。
28日楽しみですね！いま続々と内定者が出てるのかな？？
IT業界だけではなく、コンサル、商社、金融…と、
様々なとこを回って最後SAPにする方が多いみたいなんで、
お会いするのが楽しみです♪よろしくおねがいします。
残業代はないけれど，十分お給料はいいと思いますよ～
＞内定者のみなさん
私はSAPに入社する意思を固めました。
28日で内定者懇親会で会えることを楽しみにしています。
残業代についてそんなに気になります！？
残業代は承認制なんですね。出ないと思ってました。
でもむしろ残業はどれくらいあるのか？のほうが気になるかも…。土日は休めるのかな？？
残業代についてイメージがわきました。しかし悩むなー。。。
ありがとうございます。大丈夫さんの書き込みは読んだのですが、もう一度確認したくて。ありがとうございました。今日、ファイナルです。
でも、夜10時以降、しかも、マネージャーの事前承認が必要で、
プロジェクトなどの事情をマネージャーに理解してもらえれば
OK。ただし、この会社は部門部門が原価責任と一部利益責任を
負っているので、残業代をつけすぎると当然チームの利益が下がる
その責任は当然、残業代をつけすぎてる人に降りかかってくる。
お客さんに請求できるのが、だいたいは1日8時間ですから、それ以上働いてる人ってのは、「生産性の低い人間」とみなされるということなのでしょう。ちなみにこれはゼミのOBから聞きました。
ちなみに、この会社は第一志望だったのですが、病気で選考に出れませんでした・・・。無念
下にも書きましたけど、就職について簡単な質問を受けただけでした。選考というより、両者の就職観をすり合わせる感じ？
1対1でこちら側から質問もできましたし、和やかな感じでしたよ。私の時は時間は20分弱だったと思います。
OB訪問したんですが、ないと言ってましたよ。
確か住宅補助もないそうです。
確認はしてませんけど、出ないのでは？と思います。
フレックスや裁量労働制のとこは仕事量より質に対して給与が出ているのでは？？
賞与は別に出るみたいですよ。しかもかなり破格のものが。
ちなみにフューチャーは賞与・残業代込みの年俸、アクセンチュアは残業代が別に少し出るみたいです。
かなり迷いつつもSAPに決めましたよ。ちなみにIT業界はまったく考えてなかったです…。
一番の決め手は、オーナーシップってキーワードかな？？
一人一人が自分で考えて仕事をして、成長していく…そんな環境が一番自分らしく仕事ができると思って決めました。
他社も人がよくて、かなり説得されたりもしましたけど、
若いうちから大きな責任と権限を持たせてもらえる厳しい環境は他社にはない大きな魅力だと思いますよ♪
やはり50名くらいみたいですね。ありがとうございます。
ちなみにセールス対コンサルタント職＝1：3くらいらしいです。
新卒：中途＝1：1くらいで、新卒はコンサル業界に比べると高め、IT業界では普通くらいかな？？
日本法人はまだ若い会社ですし、新卒の成長、生え抜きに期待しているものも大きいのでは？と思います。がんばりましょ♪
人生の一つの分岐点でなので非常に迷うと思います。
私は、二つの観点でSAPが自分に合うと確信してサインしました。
まず一点は、「自分が外資の文化に合うか？」という点です。これは、
能力とかの問題ではなくある程度、ドライな関係が合うかと言う
ことです。
二点目は、「自分が10年後どうなりたいか？」です。
そして、その実現性が高いかどうか？を考慮しました。
この、2点で納得出来たのでサインしました。
正直、就活を初めた時点では、SAPは全く知りませんでした。
当然、第一志望ではなかったですが、選考が進むに連れて、
志望度がどんどん上がり、最終的に内定を頂いた時点では、
かなり第一志望に近いものになっていました。
とは言え、就活当初の第一志望もかなり選考が進んでいて本当に
悩みました。しかし、上記の理由で決めました。
人生の一つの分岐点でなので非常に迷うと思います。
私は、二つの観点でSAPが自分に合うと確信してサインしました。
まず一点は、「自分が外資の文化に合うか？」という点です。これは、
能力とかの問題ではなくある程度、ドライな関係が合うかと言う
ことです。
二点目は、「自分が10年後どうなりたいか？」です。
そして、その実現性が高いかどうか？を考慮しました。
この、2点で納得出来たのでサインしました。
正直、就活を初めた時点では、SAPは全く知りませんでした。
当然、第一志望ではなかったですが、選考が進むに連れて、
志望度がどんどん上がり、最終的に内定を頂いた時点では、
かなり第一志望に近いものになっていました。
とは言え、就活当初の第一志望もかなり選考が進んでいて本当に
悩みました。しかし、上記の理由で決めました。
私は今日最終で、その場でサインしました。
私の場合は、就活前から惹かれていて、就活はじめたとき最初にエントリーしたのもSAP。
それで、そういう想い入れがあると、実は説明会や選考途中で幻滅したりするものだけど、それがSAPに関してはなかったです。
CREATE OBJECT a_new_sapさんが言われるようにお会いした方、全員が印象良かったです。自分のどこが評価されていて、適正はどこにあってということも話してくれたし。
6000人エントリーしたって言ってたんですけど、なかなかそこまで見てくれる会社ないかなーって。
もちろん、やりたい仕事がSAPにあるのも大きな理由ですけど、人ってやっぱ重要だなって思いました。
とりあえず懇親会に参加してみてもいいんじゃないですか？