PwCコンサルティングの夏インターン体験記(ビジネスコンサルタント)_No.7907

貴社の業務内容についての理解を深め、課題解決の為の論理的思考力を学びたいと考えている。大学時代の研究において、周囲の仲間や外部の研究者と共に現状を論理的に分析し、課題を特定し、その課題を解決した。この経験から、問題に対して議論を行い、深く考え抜くことにやりがいを感じ、クライアントの経営課題を明らかにし、その解決策を支援することが出来るコンサルティング業界に興味を持った。貴社を志望する理由は、グローバルネットワークを活かし、多岐にわたる分野のソリューションを提供できるという点に魅力を感じた。加えて、専門性の追求をコンサルタント職として成し遂げたい。クライアントの変革支援を行うことにより、業界への知見と自らの領域における知識を得ることが出来ると考える。経営課題解決を通じて、専門性を追求し、自身の付加価値を高めていきたいと考える。以上の理由から、貴社のコンサルタント職を志望する。

論理性と端的に書くように心がけた。

言語は、雰囲気で回答するのではなく確信を持ってから行うようにする

対策法としては、実際に何回も受けてみるのがいいと思います。

生成AIによる企業のメリット

最初に簡単な自己紹介（一言程度）をして、すぐにお題と簡単に議論してほしい内容について共有される。
ディスカッションの時間は40分程であり、ディスカッションだけで終了。
プレゼンテーションや質疑応答は無い。
面接官から1.2点気になったポイントについて解説を頂けた。

アイデアベースにならず、根拠を踏まえて発言する（スタンスをとる）ことは大切。

コンサルタントの志望動機,ガクチカ,生成AIを企業が導入する際のリスク

ケース、ジョブどちらも常に仮説思考と論点思考のバランスが重要視されていたと感じる。
社員の方が論点思考と仮説思考はコンサルタントには両方ともひつようであると話されていたので、論点ベースで話し、その根拠としての自分の仮説をしっかり話すようにした。

ケース面接練習

人物面接のときは特に愛嬌に注意する