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PwCコンサルティングの秋冬インターン体験記(ビジネスコンサルタント職)_No.558

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

基本情報
2019年卒|大学名非公開|男性|文系
他企業でのインターン
Strategy&(旧:ブーズ・アンド・カンパニー)
2018年12月
東京都
2日間
交通費支給あり
昼食支給あり

選考情報

選考フロー

投稿時に「空欄」「入力不備」等があった場合、システム上、STEP1〜STEP4が全て表示されます。そのため、実際の選考フローとは異なる場合がございます。あらかじめご了承ください。

ES

学生時代に注力したこと

サークル活動の軽音楽に打ち込みました。かねてから軽音楽活動というものに大きく憧れがあり、実際大学に入学してからは、やりたいことをするのなら中途半端にしてはいけないと思い、アルバイトも軽音楽スタジオで働くなど、まさに没頭しておりました。サークル、アルバイトを共に軽音生活に捧げることでやりたいことへの理解がより深まり具体的なものになっていきました。その中でサークルの評価基準で1番になるということが自分のやりたいことだと定まりました。軽音楽では個人で楽器を練習することよりも、グループで合奏する際に各々の感性や意識を言語化し、擦り合わせるという作業が難しく、曲ごとに話し合い理解を深めたり、パート毎の意見を取り入れて曲全体へのイメージを共通認識にするということをくり返し行いました。そういった努力の結果入学当時は1度も獲得することの出来なかった約15バンド中1位の評価を4度いただくことが出来ました。ライブという一つの目標に向けて、周りからの評価を得るために集団で動く際に、いかに客観的な目線で自分の所属するものを評価するということが結果に繋がり、重要であるかということを学ぶことが出来ました。また、この体験から課題解決をグループでする際に、長期になればなるほどソフト面でのストレス除去ということが継続的な活動促進に繋がるということを学び、活動をより効率的かつフランクに行うということが得意になり、自分の強みに大きく繋がったと考えています。

強み

主体性に自信があります。現役合格した神戸大学から京都大学に仮面浪人し合格した際に、まず再受験を決断すること、そして合格を目標とした勉強計画といったことを予備校などのサポートを受けずに独力で行いました。主体性の中でも特に決断力や自己管理力という所が磨かれる経験でした。前者においては周囲に仮面浪人を志す人もおらず、肯定的な意見を述べてくれる人もいなかった中でも、目標を他人の意見を受け入れつつも自分自身を軸として決め切るという決断力を、後者では、全体における勉強計画を、合格という目標から科目ごとの点数という具体的なものに下ろして数値化することや、その定量化した数値目標に達するため短期スパンで決めたタスクをやりきることによって自己管理力を身につけることが出来ました。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

結論ファーストで書くこと

筆記・WEBテスト

テストの種類 受験場所 詳細
玉手箱 テストセンター会場 -
WEBテスト・筆記試験でおすすめの解答テクニック

時間を意識して回答効率のよさそうなものを選ぶ

効果があったWEBテスト・筆記試験の勉強/対策方法

とにかく問題の量をこなす

GD

テーマ

東京の待機児童の解決施策(資料あり)

内容・流れ

最初に資料を配られて、5,6人程度のグループで背柵の発表を行った。30分のうち最初の5分を資料読み(どの資料を読むかを分担)、その後定義確認、問題点洗い出し、原因深堀、施策提案、施策の評価絞り込みという風に行った

おすすめのテクニック

とにかく周りとのコミュニケーションを重視する、コンサルの施策を出す系のものは定番の流れがあるので、それを外さないように時間を区切って進めていく・

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

論理的に物事を考えられるか、考え続けられる体力があるか

効果があったなと思う面接の練習方法

面接無し

面接指導官に言われた、または自分で編み出したおすすめの面接テクニック

面接無し

インターン概要

開催時期 2018年12月
開催期間 2日間
開催エリア 東京都
開催場所 オフィス
職種 ビジネスコンサルタント職
このインターンで学べた業務内容 コンサルタント
給与は発生しましたか?
はい
いいえ

昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ

交通費は支給されましたか?
はい
いいえ

インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

仮想クライアントの中長期の成長施策を考える

内容

資料を与えられ、2日間考え最後に発表するというもの

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ

継続選考

この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

人当たりの良い若手コンサルタントが多かった

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ

会社のほうから継続選考のお知らせがメールで届いた

一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

論理的に話のできる人、そうでない人がほどほどに混ざっていたため

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?

若手コンサルタントはおおむね話しやすく感じの良い人が多かった。また、ほかのコンサルに比べて穏やかな人が多い印象を受けた。ベテランのコンサルタントは高圧的な人、厳格な雰囲気の人などフランクというよりは大物感のある人が多かった。

この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

2日間という短いインターンを通じて、時間内に施策をまとめ切るため時間的なバランス感覚が必要になった。また、資料を読み解いて論理的に施策を構成していくため、自分の頭の中ではなく、資料の中に根拠を見出すことも学んだ。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

とにかく時間がない、という印象を受けるインターンだと思います。最初にスケジュールを立てるのが良いと思います。継続選考があるので意識してしまいがちですが、普通にインターンに向かって真摯に取り組めば大丈夫です。

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