PwCコンサルティングの夏インターン体験記(S&)_No.22537

某社の経営課題の解決(アパレル業界)

・1チーム4.5人、早慶東大などレベルは高い
・配布資料も多岐にわたるうえに、経営課題の解決とかなりお題の抽象度が高いので、どこから思考を深めていくのかも議論の話題になった。
・メンターは常時班についている訳では無い、しかしながらかなり正確で鋭い質問やFBが飛んできたため、いないのにどうして？と拍子抜けするほどだった。
・激務そうだがPwCとしての色もややある印象

一部優遇あり。人による。

業務内容からサラリー面の良さまで、若手で体力があるうちならもってこいだと思った。

同上

早慶、東大
皆就活サロンに入っていた。

戦略コンサルの業務内容に触れつつも、基本的にはワークへの取り組み方を学べたように思う。また、参加している学生の質も高く、毎日班員から吸収しながら取り組んで行った。
また、やはり給与面は素晴らしいと感じた。

インターンまでたどり着いたということは一定程度のロジカルシンキングや素養があることは間違いないと思う。従って、あとはワークでどれだけ存在感を出せるかだと思う。ファシるのも大事だが、筋の悪いファシリほど社員側からみても不快だと思うので、よく考えて発言し続けることがいいと思う。