会員登録すると掲示板が見放題！
日本ＩＢＭ【ＩＢＭビジネスコンサルティングサービス】には4159件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの160件の本選考体験記、99件の志望動機、42件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、インターン体験記やリアルタイムの内定情報をご覧いただけます。
サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
自分で考えましょう。
あなたの人生ですから。
考える上で知りたいことがあるのなら、
具体的にその内容を聞くようにしましょう。
そうすれば、誰かが答えてくれます。
なまなましいことを書いてしまったようで。。刺激が強すぎたようで。。
おっしゃる通り会社としては申し分ないと思います。。
だから他のファームと違ってスキルセットがなくてもなんとなく仕事が取れてしまうのですよ。
そう、IBMと旧BIGの合弁会社に頼めば何とかなると思う日本企業や、とりあえず入れば旬のコンサルになれると思うあほな人間がいけばいいと思います。
コンサルとしてのスキルがつくかどうかは別の話ですよね。コンサルはスキル命ですからマーケタビリティの高いスキルを常に身に付けられる環境がなければ意味がないと思いますけどね。
私が3年在籍していたのですが、年々レベルは低くなり、今ではライバルファームの中では一番評価が低い事で有名です。
でもこれはどうしようもないのです。
でかい日本企業を相手にプロジェクトをまわそうとすると百人単位でコンサルが出動するわけです。ただその中で皆さんが想像している戦略、業務、システム設計に携われる人間はごく少数です。ではその他の人間は何をしているかというと成果物管理部隊、議事録部隊、翻訳部隊、システムテスティング部隊、研修部隊などなどです。。
だから個人的にはでかいファームに行くよりも少規模ファームがお勧めです。キャップジェミニーが一番いいと聞いていますが、あそこは新卒採用はしていないですね。となると中規模のべリングポイントがいいと思いますが、中途採用中心の組織なのでついて来れない新卒は確実においていかれます。
アクセンチュアは新卒を育てる環境があると聞いているけど、はっきり言ってきびしいよ。新卒は奴隷になる事で有名だよ。
まあ結論からすると業界、業務経験のない人間がコンサルにならない方がいいということです。逆にいうと業務経験をしっかりとつけているといつでもコンサル業界にいけます。そもそもコンサルタントとは業務やテクノロジーのスペシャリストです。新卒がやっとこともない業務を2，3年コンサルしたくらいでクライアントと対等に業務のあるべき論の議論ができるとおもいますか？冷静に考えてみてください。
メーカーなどに行って会計、マーケティング、営業など業務経験をしっかりとつんだ方が長いスパンで考えたらいいと思います。またシステム屋になるんだったらIBM本体などね。
コンサル業界のような流行のクールなイメージはないけど、すくなくとも悩める子羊にならずにすみますよ。
とても参考になるのではないでしょうか。
『プロフェッショナリズムの覚醒
トランスフォーメーション・リーダーシップ』
ダイヤモンド社 ISBN：4-478-36059-6
＞下の方は一生懸命にお書きになられたのはいいんですが、
時代錯誤のよくいるタイプの帰国子女かな...としかいわざるを
えません。普通に来るとこ間違えただけだと自覚しません？
根拠は？
実務経験がある方の一意見（鵜呑みにはしてませんが）を、
学生の方が想像した会社像からそこまでいうとは、
なにかしらの理由があるのかなと興味を持ちました。
また自分はこーちんさんの発言からはそのように
感じ取れなかったもので。
もし感情的な発言でしたらどうでもよいです。
あとコンサルの本質も教えてください。
参考にしたいです。
つーか会社なんて結局入ってみないとわからないと思うの
ですが。ただもちろん就職活動はその誤差を少なくする
ためにも大事だし必要だと思っています。
ケンカをしかけてるわけではありません。
疑問に思っただけです。気分を害されたら申し訳
ございません。
お暇でしたら返信プリーズ。。。
最後の一文は書かなくても良い事なのではないでしょうか。
せっかく書いてくれた人に失礼ですよ。
この会社ずいぶん扱いが悪いですね。コンサル業界の中では就職先としては申し分ないと思うのですが。
やはり、合併に伴っていわゆるITやシステム意外のスキルに自信をもっていた人は確かに可哀想だったそうですね。でも、コンサルの本質って本当は、外資だとか英語で飾りつけたり、プレゼン資料にこだわったりしていくスキルだけの人たちがのさばっていることじゃないと思うのですが。バックにIBMのついたITコンサル技術と経験に裏打ちされてるだけでもこれからは非常に大きな強みですよね。
下の方は一生懸命にお書きになられたのはいいんですが、時代錯誤のよくいるタイプの帰国子女かな...としかいわざるをえません。普通に来るとこ間違えただけだと自覚しません？
皆さんに質問ですが、
ここと、アクセンチュア、アビーム、
非戦略で働くならどこがいいと思いますか？
こんばんは。メルマというメールマガジンを発行しているサイトの、その他の趣味に「コンサルの夢」っていうのがあります。コンサル業界は、面接での分析力、論理力が勝負。参考になると聞きましたよ。
しかも家賃補助なしって・・・
アベッている奴が腐るほどいて（50％？）・・
半強制的に幕張だかのSE養成トラの穴に放り込まれて・・・
生き地獄？
自分はコンサル業界志望で特にPwCを強く意識してきたんですけど、今回のIBMの買収話で直感的にですが何となく嫌になってたんです。やはりそうでしたか・・。
もちろん、この話1つで企業の善し悪しを判断できるわけもありませんし、してもいけないことも充分分かっていますが、やっぱり悲しいですね。
こーちんさんは今後転職など考えているのでしょうか？もし、転職するならもう一度コンサル業界なのでしょうか。よろしかったら可能な範囲でよいので教えて頂けませんか？
元IBMビジネスコンサルティングの社員です。ほかのBIG4から転職したのですがあまりにもしょぼいので最近やめました。
今ここの会社はお勧めしません。しょぼいすぎです。。
おそらく皆さんが想像しているようなクールな外資系IT系戦略や上流コンサルタントではなく単なるSE集団です。中にはSEにすら育ててもらえずシニアコンサルタントの奴隷として成果物管理とか、日々10時間のクライアントとの打ち合わせの議事録作成などなどに追われ、肝心のコンサルタントしてバリューを発揮するテクニカルや業務面での知識は一方につかず、悩める新人がたくさんおり転職するにも困っている状況です。
私も留学経験があるのですが、大げさかもしれませんがこの会社は今までにみたことのない内資系企業です。学閥、派閥、縁故出世をはじめ日本企業の悪いとこはすべて引き継いでいます。
さらに外資系には珍しく英語アレルギーのコンサルタントがうようよしていて（上にいけばいくほどそう。。。）、チャンスと思うでしょうがそれがまったくの逆で、彼らは語学力や欧米のビジネスセンスを持った人間に対してコンプレックスを抱いていてお相手するのに大変ですよ。。はっきりいってくだらなすぎでした。
また最大の問題は給料です。外資系ならハイリスクの環境なので生き抜いているのでそれなりの報酬をもらいたいところですが、さすが元会計事務所とあってケチです。
今の新卒の給料がいくらかはっきりしませんが行くところによると420万前後と聞いています。基本的に最初の3年はほぼまったくといって上がらず、3年目にしてやっと500中盤代にはいったかと思えば、3年目から業績給が反映されあがるどころか差し引かれる状況にありました。IBMなって経費などもほぼ使わせてもらえず、時にはプロジェクトマネージャー主催の派手なキックオフパーティーなどで会社から経費がでないので行ってから、一万円とか自腹になることがほとんどです。。おいおいおいって感じです。さらに細かいことを言うとプロジェクトで長期地方に行く際に引っ越せざるえないことが多々あるのですが、行きの引越しにかかる費用は会社が払ってくれるのですが帰りは自己負担であるので出張貧乏です。当然一旦引っ越せば手当てなんかつくこともないです。ちなみに私の前働いていたコンサル会社の話をさせてもらえるとホテルか借り上げマンションかは本人が決められ、もち出張中は全額会社負担なので東京での家賃が毎月10万以上浮き、また日当6000円つくので毎月18万の非課税現金収入が得られ給料含めると毎月50万近い金額が振り込まれていました。家賃も払わずに毎月50万もらえたらかなりの楽しい生活があります。当然長期地方にとばされてりゃ、年に一度インセンティブで一ヶ月分ぐらいのおこずかいをもらえました。前の会社は新人は地方へ行けが合言葉でみんなうはうはでした。。さらにさらにIBMに入ってびっくり退職金制度などの撤廃などでほぼ福利厚生はないと考えてもいいと思います。普通の企業で3，4年働けば退職金は100万近くでるので転職の際の海外へバカンスへいくなどに当てるのですがそれすらできないかわいそうな人種になります。こんなもんが会社に入ってからわかったのでかなりショックでした。。。
コンサルタントの間で唯一いいといわれているのが仕事のインフラ、つまり会社が提供しているパソコンとネットワークオフィスがかっこいぐらいでそんなもんは最初はいいけど、現場に出て働けばわかりますがそんなもんはどうでもいいことです。
ということでキャリア育成には不適切な環境、ハイリスクの仕事環境の割には給料の安さでは日本企業並みなので考え直した方がいいと思います。
プチ情報ですので聞き流すなり重く受け取るなりしてください。
＞社名にIBMと付いている限り、その製品を使うこと
＞覚悟でご依頼いただいてるのではないでしょうか。
昨今、コンサルティング案件はお客様から自然に来る
ケースは少ないです。こちらから営業（マーケティ
ング）活動をしなければならないです。
こちらから営業する際にIBMという3文字が必要以上に
光ってしまうのです。
＞IMBC内定者さんへ
＞実際は、コスト面を考えると自社IBMの商品を使用
＞した方が利益につながるわけですよね。。。
我々はコンサルティングサービスしか扱わないので、
自社製品・他社製品、又コスト云々はあまり関係ない
かもしれませんね。当然、会社（IBMの営業）として
みれば自社製品の方がProfitがでるのでBetterだと
思いますが．．．．．
横レス失礼します。
クライアントとなる方々がIBM製品を使わずにコンサルティングをして欲しいと思った場合、IBCSにその話はくるのかな？と考えてみました。
社名にIBMと付いている限り、その製品を使うこと覚悟でご依頼いただいてるのではないでしょうか。
ってことは営業色は薄いんじゃ？と勝手に考えてるんですが、どうでしょう？？
既に入社を決めたものですが、先日OBの方にお会いした際にうかがったのですが、「はやり自社の商品をつかってソリューションの実行を行う」との事でした。しかたが無いとは思いますが、はやり少し私の聞かされていた事実と異なる「現実」でした。。私のイメージが浅はかだったのですが、クライアントの為に最高のサービスを提供する為には、他社のソフトなりを用いることも吝かではないと思ってました。実際は、コスト面を考えると自社IBMの商品を使用した方が利益につながるわけですよね。。。それってやはりIBMの営業実行部隊なの？って再認識する結果でした。この「実際」はIBCMでコンサルティングを行ううえで仕方の無い事なのでしょうか？教えて頂けたら幸いです。
お返事ありがとうございました。
大変参考になりました。
選考過程の中で、IBMとの合併を期にここを「卒業」された方はけっこうおられたと伺っていました。たしかに冠に「IBM」を頂くのとそうでないのとではクライアントにとっては先入観を抱く種になりうると思います。実は私もコンサル業界を知らない友達に自分の内定先を話すときに「IBMの関連会社でね…」といってしまいますし、そう聞いた友達の中には「IBMの営業？」って感じる人もいるかもしれません。
ま、なんにせよここでいっぱしのコンサルを名のれるようにがんばってみたいと思います。そう決めて入社承諾書にハンコを押しましたし。実際に中に入ってみないとわからないこともあるでしょうし。その先に「卒業」という選択肢があったとしても、元社員さんのように自分の信念による意志決定ができるようがんばりたいと思います。
長文失礼しました。
賛成です。メーカーは押し売りですよね。
コンサルこそが中立を尊び世のためになるのだと思う。
まぁその結果が高給与なわけです。
キャリアプランのお役に立つかどうかわかりませんが、
＞元社員さんはどんな志を持ってこの会社に入り、
＞なぜこの会社を辞めたのですか？
＞そして、現在は何をされているのですか？
メーカーがお客様への提案に限界を感じたからです。所詮メーカーがお客様へ提示する問題解決策（それによって得られるお客様側のMerit）は机上の絵空事に
過ぎないとおもったからです。（自社製品の押し売りだと感じ始めたのです）
それに対し、コンサルタントが提案する内容は中立性を尊び、真の解決策を提示できるからです。
今はまだ無いと思いますが、契約形態も近い将来は、実施したProjectによってお客様が得られた利益の数％をいただく、という様な形になると思います。（既にBCSにはその下地があります）それこそが在るべき姿だと思います。
入社した理由は他にもいろいろとありますが、根底にあるのは上記です。
旧PwCを選んだのは、前社長に惹かれてです。また、小職の尊敬するコンサルタントが数人いたからです。（コンサルティング会社は有能なコンサルタントをどれだけ抱えているか、がKeyなのではと考えます。方法論やVisionというのもあるかと思いますが、これに関しては、他のFirmもあまり変わらないと思いますので）
やめた理由はIBMとの統合です。表面では中立性と言ってますが、名刺にIBMの3文字があるのとないのではお客様に対する説得力が違います。
現在は別のFirmにおります。
つらつら書かせていただきましたが、あくまでも個人的考えにつき、いろいろ反論があるかと思いますが、
気を悪くなされたらご容赦ください。
但し、IBMは本当に良い会社なので、PwCに比べ福利厚生はしっかりしてると思いますし、社内Processはしっかりしています。
また、会社がかなり巨大なため、キャリアプランの選択肢も増えると思いますよ。
以上
自分にとって都合のいい情報も悪い情報にも目を向けてこそコンサルだと思うのですが・・・
私の方こそ短絡的で失礼な文章すいませんでした。
前に書いて下さった文章内容が抽象的だったので変に不安に思う方が増えるのでは・・・と思い、書いてしまいました。
実体に近い情報は学生はあまり得られないのでとても参考になりました。
また、残業代がでるという噂もやはり噂なのですかねぇー？
貴重なお話ありがとうございます。
私は内定者の1人なのですが、お伺いしたいことがあります。
元社員さんはどんな志を持ってこの会社に入り、なぜこの会社を辞めたのですか？
そして、現在は何をされているのですか？
コンサルタントを目指す1人としてキャリアプランの参考にしたいので、ぜひお聞かせください。
そうですね、確かにご指摘通りの内容でした。
小職の意図としてはthanksさんの下記書き込みに
対しての単なる意見でした。
＞またPWC時代の雰囲気とは全く違ったものに
＞なるだろうとおっしゃっていたので
これからIBMBCSに入られる方に対しては、不安を
掻き立てる内容で申し訳ありませんでした。
小職が言いたかった点は、旧PwCにしろIBMBCSにしろ
非常に良い会社ですが、それはあくまでもIBMのカラー
に染まらなければということです。(IBMが良くない
と言っている訳ではありません。メーカーとしては
IBMは非常に良い会社です）
例えば、Pay(給与)に関してでも、本来Consulting
FirmはSkillに対してのPayですが、IBMと統合後は
Perfomance(数字に対する実績)に対してのPayになり
ました。
IBMのカラーに染まるか染まらないかは、これから入社
される皆様によるところも多いかと思いますので、皆様
で良い会社を作っていただければと思います。
OBとして応援しています。
＞もし「これくらいの言葉は学生でも分かるだろう
＞」という先入観を持っていたのなら、この社員の
＞方はそもそもコンサルタントに向いてないのでは
＞？と思います。
長文失礼さん、申し訳ございませんでした。一般の
学生は知らなくても、Consulting Firm希望の学生
の方であればご存知かと思いました。
あまり、攻撃的な文章もどうかと思いますよ。
が、この程度の事でコンサルタントに向いている、
向いていないの判断は出来ないと思いますよ。
最後に、Issueドリブンとは、業界・企業に関する
課題点からのApproach(Consultingビジネスの進め方)
を言い、OpportunityドリブンとはClient(お客様)
からRFP(Request For Proposal：提案依頼書)が出
てからのApproachとなります。個人的には本
来ConsultingとはRFPを出すための作業が本業だと
思っているので書かせていただきました。
かなり長文となってしまい申し訳ないです。
＞うりゃさん、
小職の在籍時のクラスはシニアマネージャーという
クラスです。
内定出ておられる皆さんおめでとうございます。
ここは、今も採用活動されているのでしょうか？
リクルートナビからのエントリーが今も可能な様なのですが。。。それともこれは二次募集用に人確保の為なのでしょうか？
一度確実に募集終了とリクルートナビに書いてあったので諦めていたのですが、可能性があるのなら是非受けてみたいです。
知っておられる方がおられましたら、教えて下さい。
言いたいコトは分かりますが、そういった情報を
どのように捉えるかはその人次第だと思います。
自分がその情報を得て、それが信ずるに値することなのか、それとも疑問を抱くかは人それぞれでしょう。
今回の件で言うのであれば、元社員さんの話しの内容に対し、疑問を持って書き込んだうりゃあさんの捉え方は合っていると思います。内容は感情が入りすぎていて、一概に同意はできませんが。
しかし元社員さんも明らかに問題はあります。
まず私達に分からない言葉を使っていること。これはコンサルにとって致命的だと思います。実際のプロジェクトでも相手の分からない言葉を乱用するのでしょうか？
我々（学生）の中で～ドリブン等といった用語は知らない人が多いと思います。当然書き込む前に我々がどの点に疑問を持つかは考えるでしょう。
もし「これくらいの言葉は学生でも分かるだろう」という先入観を持っていたのなら、この社員の方はそもそもコンサルタントに向いてないのでは？と思います。
そして両社の行く末が大体分かるといった非常に抽象的で答えを書かない、学生の質問に対し何も答えない等、自分の書き込みに対し一切責任を負っていないあたりに、私個人としてはこの人が本当に元社員なのかと疑問に思うくらいです。
誰を批判するつもりはありません。元社員さんの書き込みに対しては不快感も無ければ全く有益な情報だとも思いません。
皆が情報に対し自分の価値観で判断すればいいんじゃないんでしょうか。
せっかく貴重な書き込みをしてくれた元社員さんに対し、それは無いと思います。自分が前向きだから、後ろ向きの意見は聞きたくない，とは...仮にもコンサルタントとして働く決意のある方の発言とは思えません。はっきり申し上げて、同じ内定者として情けないです。
あなたクラスはいくつだったのですか？辞めたってことはネガティブな印象があるんでしょう？そんな人、ここにカキコしないでください。私たち内定者は前向きに入社を決めたのですから。
内定者の一人です。
業界・企業と自分のキャリアについて悩みに悩みぬいた結果、最後は自分で納得してこの会社にサインしました。再編後の業界ということもあり、内定後いろいろな情報に惑わされている方も一部おられるようですが、雑音を気にしていても未来は開けません。業界の動きが激しい時こそ将来を見据え、変化に対応していく一人一人の意識が問われると思います。
コンサルを志望する人は自分主義というか個人のキャリアだけを気にする人が多いですが、近い将来、BCSの名を確固たるものにできるよう、皆さんで絵を描ければと思います。がんばりましょう。
やはり下流重視の風潮になるということですか。
ところで、最後の、「IBMは優れている⇒いままでのPよりは過ごしやすい」というのはどういうことですか？社風に関する事なのだとは思いますが、それは長期のキャリアビジョンを立てやすいということですか？
質問ばかりですいません。
素朴な質問で申し訳ないんですが、
Issueドリブン
Opportunityドリブン
ってどういう意味ですか？
旧PwCとIBMBCSでは、全く違いますよ。
旧PwCでのBusinessはIssueドリブンで、IBMBCSはOpportunityドリブンです。
メーカーのProduct outの発想が強くなりつつあります。
この考え方に同調できない戦略系のコンサルタントも
結構辞めてますし、今後残っている社員の構図としては
IBMの年食ったおじさん、旧PwCの若手社員という構図
になるでしょう？
しかし、会社としてはIBMはすぐれている会社なので、
PwCのままでいるよりは過ごし良いかもしれません。
私は両方の会社にいた事があるので、両者の特徴及び
今後の行く末が大体分かるような気がしますが．．．．
お返事(情報)ありがとうございます。
今週中に連絡ということは懇親会は6月に入ってからになりそうですね。楽しみですね。
今週中に電話連絡してくれるそうですよ～。
1回目の懇親会の内容はどうでしたか？？
また、2回目の懇親会はいつ行われるか知ってる人いますか？？？
自分も内定をいただきました。
ここの掲示板のおかげかな＾＾
昨日、お祝いで飲みすぎて頭が痛い・・・
ここに入社したら同期になる方
よろしく～。
入社承諾書のハンコを郵送で済ませた方、「受理した」旨を伝えるような連絡を会社からもらったりしましたか？
ぼくはこないだの金曜日に「速達」で送ったんですけど、いまだになんの連絡もありません。ちゃんと届いたのか、うけとってもらえたのか不安です。
おかげさまで本日、内定通知をいただきました！
中学受験以来のうれし泣きをしてしまいました。
この掲示板には本当にお世話になりました。
ありがとうございました☆
英語もITもできない私ですが、がんばっていこうと思います！！
実質的に株式上場したというところですね。
もともと、PwC時代に上場しようと目論んでいたところに、IBMの買収劇があり、結果的に上場したみたいな感じですよね。
ちなみに、旧Big5で上場していないのはブラクストンだけです。戦略系ファームは一つもしてないけど・・・。
内定おめでとうございます！！
私はまだ何の連絡も来ていません。長い戦いになりそうです…。
てんさんはどうですか？？
お返事ありがとうございます。
実は僕もさきほど確認の電話をしたのですが、その時に懇親会の話しは全く聞かされませんでした。
内定承諾書にサインした時点で聞かされるのかもしれないですね。
お返事ありがとうございました。
素朴な疑問です。
僕も金曜日に内定の通知を頂きました。まだ夕方だったので、すぐに確認の電話をしたところ、来週ハンコ持参で面談をすることになりました。そのときには内定者懇談会のことは話に出ませんでした。僕は契約は水曜以降に行くことになっています。だから、水曜の内定者懇談会の時点で全員の内定が出揃っていることはないと思います。懇談会は複数の日程で予定されているのかもしれないですね。
他にもう持ち駒がなく、ここにしかない！と考えています。
ただ、最終面の人事の方がたまたまIBMの方だったのですが、下流に対する思い入れが強く、またPWC時代の雰囲気とは全く違ったものになるだろうとおっしゃっていたので、ちょっと不安な部分もあります。
みなさん、どう考えていますか？