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僕のグループは議論の進め方が微妙というか、リーダーを
買って出た人の能力が低かったため、「なんとなくこっち
の話の流れだから、これを話そう」とかいう感じだったので、AじゃなくてBを話す理由を明確化しないで決めるのは良くないよ。みたいなことを言っていたら、案の定落ちました。GDは大半は話し方や協調性を見ている場合が多いので、自己主張型は落ちる場合が大半だと思います。僕はコンサルなら論理的に「なぜ？」を追求するべきだから、そうあってほしいとGDでもそうしてみました。落ちる覚悟もありましたが。
やはりそういった姿勢を見ているのではないということを実感しましたね。僕はアクセンチュアやボスコンなどではかなりの所まで進んだので、コンサル的な思考は人よりはもっているつもりです。結局、GDは協調性命というところなのだと思います。それがよい人材を選択しているのかには疑問を感じますけども、
本のタイトルは「プロフェッショナリズムの覚醒」ですよん。
たしかにほかの会社と比べてちょっと異質な感じはしましたね。社員は、あなた大丈夫ですか！？って感じの人でした。
でも、採点基準なんてそもそも企業によって違うのじゃないんですかね？
その企業が求める人材であるかどうか見ていると思うので、落ちた人が優秀じゃない、受かった人が優秀だ。とかの判断は出来ないんじゃないでしょうか。
私はGDで一社落ちましたが、その企業が求める人材と自分が会わなかっただけとしか判断していません。他社で受かる人がこの会社でも受かるかなんてわからないでしょう。
IBSCに落ちたからって気にしないで自分のスタイルに合った会社を見つけ出せばいいじゃないですか！
一応自分は合格したので、あっているのかなー？くらいで次の選考に進んで行きたいと思います。掲示板を見る限りでは結構絞られた感があるので、ちょっと緊張します・・・
あるいはその逆の人を除いて、
その他大多数はすべて運ですな。
メンバーとの相性、面接官の主観、お題。。
ここ落ちて、他受かってそう思いました。
ダメだって人、切り替えて次いきましょう！
ここよりいい会社いっぱいあります。
(若干負け惜しみ(-ε-))
プロフェッショナリズムの覚醒
倉重英樹 著
ダイヤモンド社
です。
説明会の話を聞いたときに
「そんな宣伝乗るか！」って反発心があったのですが
わけあって志望度が高まり、買ってしまいましたw
中身は本当にIBCSの事です。
あまりに歴史本過ぎて、ちょっと飽きます。。。
頭が悪いからかもしれません
答えは出さなくてもいいと言われていたけど
なるべく答えを出すために
常にゴールを意識して調整していました。
新しいアイデアを出すというよりは
出たアイデアをくっつけ、まとめていく姿勢で
チーム皆でいいものを作ろうとしていました。
私はチームに恵まれていて
「私議長やります！」など
がっついた人がいなかったので
話の中で自然と私主導になりました。
「調整」が一番良かったのではないかと思いました。
常にゴールを意識する事が大切な気がしました。
お題とは関係ないところで話が進んでるような感じがして、その上進行役が一人で突っ走っていて……。
完全にやる気をなくしてました。あんな人たちとあたって最悪、と思うしかないかな。あの人たち受かったのかな？
GDって張り切ったもん勝ちなのかな？
なぜか受かってました．
1人爆走する人がいて，その人を止めたのが理由かもしれません．
ほとんど意見らしい意見は言わなかったので
自分でも理由はわかりませんが．
16日の18時からGDで，17日10時の時点で通知が来ました．
早いですね．
あのGDで落ちるとはまさか思いませんでした。
GD見てた社員は、もごもご喋ってどもってたのに、よく入社できましたね。
会社説明会からGDまで、まさに3段オチって感じです。
ビックリ企業です。
＞くやしい！さんへ
私がこころがけたのは、流れが細かいところにこだわるようになってきたら本流に戻すように促したことでしょうか？？
「今話していることって、出された問題の答えになる？？」のような感じで。具体的なことを書くと特定されそうなのでやめにしますが。今回のGDは結論を出さなくていいということでしたが、私達のグループはしっかりと結論を出してしかも時間余ってしまいました。（会場の時計と試験監督の人の時計が合ってなくてあせりました。）
あと、結果的に自分の意見がかなりの部分で採用されました。（大枠でいうと殆ど一人で考えても同じ結論でしょう。）これはいいとも悪いとも言えません。他の試験なら落ちてるかもしれません。ただ、これは皆が納得した答えでした。皆が納得するためにひたすら具体例を提示しました。抽象的だとグループメンバーに理解していただくのに時間が掛かりますからね。誤解を与えかねませんし。誤解を解くのに時間をかけていたら時間はなくなりますよね。今回のGDは自分の意見をメンバーにブラッシュアップしてもらったような感じでした。
あと、私達が与えられたテーマが「学生のための」というところがキーワードでした。今になって思うとこれは実は引っ掛けで、学生のためだから学生気分で解決策を出すのではなく、学生の気持ちもわかりつつ仕事人（プロフェッショナル）な人材を求めていたような気もしてきました。
GDでいつも思うのですが、課題が与えられたときにかなり細かいところから入る人いますよね。1つのポイントが出されていて「じゃあこれについて皆さん意見を言っていきましょう！！」みたいな。こうなったときは辛いです。文章で書くのはニュアンスが難しいのですが、スタートから攻めていくのではなく、ゴールから道をとりあえず仮説を作ってそれを磨いていくといいと思います。
とはいえ、これはあくまでも私個人の意見です。他に受かった人、残念だった人の意見も聞きたいです。
でしゃばったわけでも、おとなしかったわけでもなかったので、何が悪かったのかと悩みます。
話の内容や態度が悪かったのかしら・・・
もう合格通知が来てる。早すぎ。。
自分はメンバーがかなりひどく途中から賭け半分で
一人で突っ走っていきましたが合格していました。
きっと面接官はもとPWHCの方だっだのでしょう。
私のようなガツガツ前に進んでいるリーダータイプ
（しかも今回はかなり強引な）
一方私の友達は、私と同じようにリーダーシップをとり
まとめ役も進んでやったにも関わらず不合格。
おそらくIBMからの方が面接官だったのでしょう。
私の場合、協調性などを問われるGDなら100％落ちて
いました。
まだやはりしがらみは残っているようですね。
というか、落ちてる…。
本命なだけにショックは大きかったです。
わたしも他の会社のGDは全部通過しているだけに、自信はありました！
説明会で言っていた評価ポイントってうそじゃないですか！？全く…
周りの人が気分良く活発な議論をできるように
がんばりました。
今までで一番楽しいGDでした。
ちなみに、GDに自信はなかったですが…。
嫌な予感はしたのですが。
途中話ずらしちゃったからかなー。
Ritaさんエールありがとうございました。
他でがんばります。
僕も楽しくできたと思ったのにな・・・。
あまりにノリノリになってしまったのがいけなかったんでしょうか？
本当に基準がわかりません。
受かった方、GDではどんなことを心掛ければいいのかアドバイス頂けるとうれしいです。
私も面接の通知来てました。私も、この掲示板に
書かれているようなマイナスイメージは持ってい
ません。
GDは昨日受けたばかりだったため、翌日返答でし
た。おそらく選考が終わり次第すぐ連絡だったん
でしょうね。IBCS側の判断基準はとてもクリアな
ものだったんでしょう。ここら辺のハッキリさが
外資らしくてさらに惹かれます。
やはり、交通費出ないのは痛いですが、ちゃんと
予想はしていて貯金してたんで、なんとか。
噂のプレゼン面接、資料ばっちり用意して頑張り
ましょう！パソコンは持ち込み出来るんですかね？
Macなんですけど。IBMじゃないし、NGかな。笑
逐一送るのが大変なほど多くの人が受けてそうですし。
次の面接は結構ヤマみたいですねー。
何話すかな。
人によってばらつきがかなりあるようですね・・・
自分なりにきちんとGDをやることができたと思っていたので残念でした。
自分としては、なんとなく会社の雰囲気が合わないなと感じていたので、その雰囲気を人事に感じ取られ、合否を決めたのかもしれませんね。
8日にGD受けたものです。先ほど通過の連絡がきました。
GD自体は全く話がまとまらず、私が担当官なら
全員落としていてもおかしくない内容だと思っていたのですが
何故か通過していました。今後GDで何を心がけたら良いかは
このGDでは全然解りませんでしたが、少なくとも場数を
踏むことは悪くないと事だと思いました。
知らない人と何度も話し合う事でだんだんと発言する
よいタイミングをつかんだり、人の意見と自分の意見を上手く
まとめる力はついていくものだと最近では感じるように
なりました。ご参考になるかどうかは解りませんがf^_^;
次も頑張りたいです。交通費総計出すのが怖い・・・
座席ABCDどれでした？
私も今残念な結果来てました！
よくできた実感があったのに…。
すごくショックです。
違うとこがんばろう☆
受かってました。ちなみに10日に受けました。
心がけてたのは流れがこんがらがったら整理すること、自分なりの考えを整理して伝えること、だけですね。
別に発言量はグループでもそんなに多くないほうでした。
楽しくGDができただけに残念です。
合格した人は今後の選考もがんばってください！
何はともあれ期限通り連絡着たので皆さんがんばっていきましょう！！
どのような自己PRしようか悩みますね。
しかも5時間しかたってねー。
結果来ない？いいじゃないですか・・・
手ごたえはあったのにな。残念。基準がわかりません。
やっぱりコンサルのGDって難しいですよね．
合格した方，どんなGDを心掛けているか教えて下さい！
よろしくお願いします！
合否に関わらずなのですか？
こないので、落ちたとがっかりしていました。
だれか受かった方とかおられないですかね？
っていうか連絡きたかた・・・。
GD終了後に、「1週間経っても連絡が来ないようであれば、手違いかもしれないので問い合わせてください」と言われました。皆さんも来てないようなので、とりあえず、明日以降に問い合わせをしようか、と思っています。
落ちたってことっすかね？
こういう事の積み重ねで信頼が崩れていくと言うことを、この会社は認識しているのでしょうか！？
採用活動全般に渡って不手際が多すぎます。
人が資本のコンサルなのに、こんな対応初めてです。
＞ritaさん
ここは個人の日記帳ではないので、他人にも役に立つ内容をせめて一つくらいは入れてほしいです。
一緒にお茶できて、楽しかったです。
二人とも受かるといいですね。
Rita
私も昨日IBCSのGDを受けてきました。同業他社の
GDも経験があるのですが、確かに異常にあっさり
していたなと思いました。逆に無駄が無いところ
がさすがと思いましたよ。ただ、面接官の声が小
さくて初めと後の説明が聞き取りづらかったのが
唯一の不満です。
といっても、何もすることはできませんが。
10日にテストセンターで試験を受けられて、GDの連絡がリクナビに来られた方いらしたら、書き込みお願いします。
結果は合否にかかわらず一週間以内に通知するということでした。
今日GD初めてだったのですが、なんかみんなで話すだけで他社員さんからのお話もなく、あっけなく終わってしまった感じがします。GDって普通こんなものなのでしょうか？他のGDを体験したことのある方、是非教えてください。