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アビはないでしょう。NEC傘下での将来性も怪しいし。中国に進出して逆に買収されるんじゃ…。
今後社員を1万人にするっていうのも、玉石混合になって玉の方が他社に逃げる可能性大。現段階のシェアや実力は、明らかに外資の方が上でしょう。
＞王位エーさんへ
従来のIBCSが、システムシェアが大きくて戦略に弱いというのは一理あると思います。ですが、PWCと合併して今後コンサルティングに力を入れていくようなので、従来のシステムを生かせるコンサルティングというのがIBCSの課題でしょう。クライアントも多いし、将来的に戦略が強くなっていく見込みは十分あると思いますよ。
給料に関しては、伸び率のこともあるので一概には言えませんが、初任給に関してはアクより上でアビより下っていう感じでしょうか。
いや、実はシェアもそんなにすごいと思わないよ。
それより、アクやアビでしょうな。
アクはデリバリーは無責任だけど。
給料もそんなに高くないと聞きましたが、
どうなのでしょうか、情報を持っていらっしゃる方
お願い致します？
焦らず気長に待ちましょう。
私も昨日電話をいただきましたが、出ることが出来ず今度連絡をしようと思っている者です。そこで質問です！！電話では何を聞かれましたか？あとどれくらい返事を持ってくれるとのことでしたか？あまりに早い連絡だったので予定が変わってきてしまい、他社との兼ね合いが心配になってきたのでよければ教えて下さい！！
KANTOさんと同じく面接前半にうけ、面接最終日に電話がきた、という感じです。
1次募集内定の方の書類が送られてきており採用枠が埋まってきているので、取り急ぎ内定のご連絡をとのことでした。
私は初日の面接だったのですが、これからどんどん連絡が回ると思いますよ。
連絡あった方、書き込みどうぞお願いします。
1時間話しきった感じです。
面接官の方は落ち着いた感じのとても印象のよい方でした。
僕も筆記の出来具合から、GDについて、プレゼンについて等、これまでの選考についてのことをけっこう聞かれました。
あとは本当にどこでも聞くようなオーソドックスな質問です。
何かつっこみ所があれば、すぐさま鋭い質問が飛んできますが。
あと「これまでは皆さんの能力を見ていまして、今回の面接は入社意欲を見たいと思っている。」ということをはっきりと言われました。
完全に推測の域を出ませんが
3（1回の面接者）×4（日数）×6～7（一日の面接回数）＝72～84
くらい残っているんですかね。
数だけ見ると気が遠くなりますね。
1、システム業界は落ち目と言われたのですが、、
どのコンサルもそうですが、シビアですよね
2、どのような能力が必要なのでしょうか？
ちなみに記憶力には自信がないです
こんにちは。ここの内定者の者です。
あびこさんの業界のランキングって、どんな定義で考えておられるのでしょうか。内定ゲットの難しさとかですか？
判断基準がちょっと分かりにくい気がしますが。
もし、戦略に確実に取り組みたいのであれば、
初めから分離してあるアクセンチュアや野村総研の戦略部門の方がいいかもしれないですよね。
（なんとなく戦略をイメージしているようなので）
ちなみにグローバルの売上で見た場合ITコンサル業界は
1．IBCS
2．アクセンチュア
3．野村総研
4．アビーム
だと思います。
私は、アク、アビ、IBCSで
結局IBCSにする予定です。
理由は
1．グローバルで売上トップ
2．IBMという強い兄弟
3．ITと経営両方見につけたい
4．外資系なら若い内からPJTを任せてもらえそう（某M田教授いわく）
からです。
そういうのは何とかちゃんねるって所で腐るほどやってるのでそちらの方が参考になるでしょう。そもそも全く建設的な話じゃないし、ランキングって言われてもなんのランキングか分からないし。
個人的にはやっていることが違ったりするので、自分の好みで決めれば良いんじゃないかなと思いますよ。OB訪問とかして見るのも参考になると思います。
返信ありがとうございます。
書き込みの後、すぐ届きましたf＾。＾；
＞＞内定者の皆さんへ
私はアクセンやアビームも内定もらっているんですが、
どこに行くのが一番いいのでしょうか？
かなり悩んでます。
ちなみに複数サインしちゃいました…
この業界をランキングでいうと、
1．アクセン（戦略）
2．IBCS
3．アクセン（非戦略）
4．野村総研（SE）
5．アビーム
くらいの感じで、合ってるんでしょうか？
最終面接情報、ありがとうございます！
おれは20日に面接です。電話予約の際に、自由に日時指定出来るのかと思いきや、やんわり指定されましたよ。電話順に日程埋めてるかも。。。
kantoさんは何か特別に企業研究していきましたか？『プロフェッショナリズムの覚醒』とか読みました？もしくは、その知識が必要な質問とかありました？本、買おうかどうか迷ってるんですよね・・・。
最終でも結構落ちてる人居るみたいだし、結構な難関ですよね。何を見られるんだろ・・・。
そうですね。人によって違うとは思うのですが、私の場合は、プレゼン面接時に書いた履歴書風の紙＋前回の続きのような質問をされました。こちらの話を広げようとする配慮は伝わってきたのですが、漠然とした質問が多くどこまで話したらいいのか苦労しました。
他には、志望動機や選考状況、他社との違いなど比較的オーソドックスな質問でしたが、要所要所で鋭い質問もあり、結構焦りました。
時間は50分くらいだったと思います。
最終さんの面接日はいつですか？電話順に日程を埋めているといった話も聞いたのですが。。。（あくまでも噂ですが）
どのような事を聞かれましたか？
参考までに教えてだきたいです。
漠然とした質問が続き、会話がかみ合わなかったような気がします。通知は2週間後だと言われました。
これから面接の方が多いかと思いますが、情報交換していきましょう。
私の場合はありませんでしたよ。
内定辞退者の穴を埋めるかどうか謎ですが、知り合いが最近内定辞退してました。これからの人は少し可能性あがるかも？
もう書類届いちゃったかな？
私はGW真っ最中の2日に書類が届き、その書類の提出期限は5月18日となっていました。
ここはシステム屋でしょう。少なくとも新卒はまずそれ。
つか、戦略は、普通の新卒じゃ難しいと思うけどな。
ものすごい才能あふれた人なら別だろうけど。
戦略しか受け付けないなら、他のファームを当たったほうがよいかと。
戦略的な要素が強いほうがいいのですが・・・
情報収集能力に欠けていてすいません、どなた様か教えていただけたらうれしいです。
だとしたらもの凄い給料になるのでは・・・
他社との兼ね合いもあり、ぜひ教えていただきたいのですがよろしくお願いします。
＞各選考ごとに採用枠が決まってるんだとおもいます。
それってやっぱり各選考ごとに重みがついてるのですかね？
例えば、今年は某日経新聞に50人採用と書いてあったので、
第一回…22人
第二回…17人
第三回…11人
という具合に。どうなんでしょう？
＞選考の仕組みからして
できればもう少し具体的に教えてくださいm(_ _)m何かの法に触れない範囲で。
っていうか本当にここは選考が長い&遅いですね。
皆さんの書き込みを見てると、きっと最終面接が終わったちょうど2週間後に結果が来るんですよね。これからの人はほぼ6月ですね。
それにしても、内定辞退者の空きを埋める事はしないってすごい自信ですよね。
ここでふっと疑問です。
内定者はほぼ100％入社すると考えておられるのでしょうかね？
けど、例えば、IBCSが第一志望なのだけど、選考のすすみ具合が遅いため、IBCSから内定をもらう前に他社から内定をもらってしまい、どうしてもそちらに行かなければならなくなって、IBCSの内定をけってしまう人とかも出てくると思うのですよ。
学校推薦とかはどうしても蹴れないですしね。
そういう感じで内定を蹴る人は多いのでは？
それを埋める事ってしないのですかね？
そうなんですか！！？
なんか嬉しいです！
まだのぞみはあるんですね！
がんばりたいです。
本当にここは選考が長い。
きっと内定がきまるのは6月ってこともありえるんですねっ
選考の仕組みからして最終の選考で内定辞退者の空きをうめるということは無いと思いますよ。
各選考ごとに採用枠が決まってるんだとおもいます。
ここを見ているとかなりの人が連絡きているようですね。
どのくらいの割合で通過しているのでしょうか・・。
これが最後の選考とすれば、空きを埋める感じですよね？？
内定辞退者の。
お返事どうもありがとうございます☆ほっとしました。
人事面接が最終になるわけですね。私もうーんさんのように内定をいただけるようにがんばりたいと思います。
どうもありがとうございました。
先日内定を頂いた者ですが、
最終面接で英語の筆記はありません。
約1時間人事の方とお話をするだけです。
といっても、人によって時間は異なるようですが。
(私は4～50分くらいでした。)
恐らく昨年の内定者日記をご覧になったのですね。
英語は出来ても出来なくても
内定は出ると思われますので、
がんばって下さい。
ところでお伺いしたいのですが、内定者日記を見ると筆記の欄に英語とあるのですが、次の最終面接で英語の筆記を受ける事になるのでしょうか？それとも、テストセンターで受けたテストで筆記は終わりなのでしょうか？過去に受けた方、あるいはどなたかご存知の方がいらっしゃいましたら教えてください。英語はほんとに死活問題なので。。。よろしくお願いします。
次は役員面接ですか…
どんな準備が必要ですかね？？
さっきリクナビに最終面接の通知が来ました!!!!
ほんとうに本当に良かったです☆
最終面接までかなり時間が(そして最終面接の結果まではさらに時間が)あるとおもいますが、本当に悔いのないようにがんばります!!!
ほんとうによかった!!!
26日に受けました。
電話での予約とのことですが、予約日が5日もあり、
まだ沢山の人が残っているのかと思うと、くらくらします。
合否に関係なくリクナビを通じて通知だったと思います。私も26日にプレゼン面接を受けましたが、まだ連絡をもらってません。。。
面接官の方が淡白な感じだったので手ごたえは全然ありませんが、早く連絡が欲しいものです。
お返事ありがとうございます。
＞＞人脈作りを自分なりに工夫できることは必要だと思いますが。
確かに、鍵ですよね。縦のつながりとともに2006年度新社会人の横のつながりを大切にしたいです。みなさん一緒にがんばりましょう。よろしくお願いします。
＞＞まぁ組織としてこれからも変革していくでしょうし
OBの方も今まさに変わっている段階とのことでした。
2006年度入社組、うちらが会社を変えていきたいっすね。
コンサルは厳しい世界ですがチャンスも多いので、自分としても「一丁覚悟を決めて飛び込んでやるか～」という感じです。
私がお会いした方はHRをやってらっしゃいます。
私も所詮一学生ですので知っている情報は限られていますが、キャリアパスは自由だと思いますよ、特に外資系ですし。ただ行きたい部署に需要があるかどうかという運と、人脈作りを自分なりに工夫できることは必要だと思いますが。
研修内容は年々良くなっていてシステム的なこと等、最初にしっかり学べるそうです。その後、希望する部署を改めて考えるしかないですよね。私もコンサルに行ったらあれもこれもやりたいと考えていましたが、一つの部署で時間をかけて学ぶべきことは多い気がします。また戦略やファイナンスと言っても学生の視点から見たそれと入社してからのそれとは雰囲気ややりがいは全く異なってくると思います。
＞＞部署によって異なると思いますが仕事も夜中の2時3時が続くときがあると聞いてすこし怯んでいます。
コンサルに限らず、忙しいと言われている業界の忙しい時期はそんなものではないでしょうか。その中で如何に自分のペースを保てるかが成長につながるのでしょうね。
＞＞IBMの方との文化の差がはっきりして、まだまだ融合は完了していないようです。
IBMとPWC、それぞれから来た方の特徴があるのは決して悪いことではないそうです。得意・不得意分野をお互いに補えるわけですから。まぁ組織としてこれからも変革していくでしょうし、こればっかりは入ってみないと分かりませんね。
勝手な意見を長々と失礼しました。f＾＾;
私も先日OBの社員の方を訪問してきました。
その方はSCMです。IBCSの離職率は結構高いみたいですね。7年で同期が半分くらいいないそうです。
部署によって異なると思いますが仕事も夜中の2時3時が続くときがあると聞いてすこし怯んでいます。
「プロフェッショナリズムの覚醒」では本当に素晴らしい会社というイメージがありますが、現実は意外と泥臭いようです。
例えば「学習する組織」とありますが、実際自分の担当分野に取り掛かりきりになるため、他の分野の勉強とかをする時間がとれず、モチベーションを維持するのが難しいそうです。そういったことは自分次第とよく言われますが、すごく大変であることは間違いないでしょう。
残業代は昔はつかなかったのですが、批判の声があがり去年ついに導入されたそうです。そのかわり午後10時以降から、ということです。
ACとの違いは、けーいーさんのカキコにあったように社員同士の雰囲気が和やかということでした。ただ、IBMの方との文化の差がはっきりして、まだまだ融合は完了していないようです。
私は、システム的なことから戦略やファインナンス的なこともやりたいと思っていますが、どうやればそういったパスがたどれるのでしょうか・・・けーいーさん知ってたら教えてください。ちなみにけーいーさんがお会いした方は、どこの部署の方ですか。
それ、しりたいですよね。
リクナビに来た連絡は、タイトルは何でしたか。
15日に受けたものですが、まだ木曜なのに連絡が来てる…。
恐くて開けません…涙。
あー、落ちてしまった。。。悲しい・・・・・・・・・
どうしても行きたいところだったんだけどな・・・・・・
また一から頑張るしかないのか。。。
ありがとうございます。
内定いただいたみなさんおめでとうございます。
知的好奇心が多い私にはとても魅力的な場なので行きたいです。
しかしIBCSからスピンアウトされる方はどのような場に移っていくのでしょうか？