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ボストン・コンサルティング・グループの秋冬インターン体験記(コンサルティング)_No.749

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

基本情報
2019年卒|大学名非公開|男性|理系
他企業でのインターン
三井不動産,博報堂/博報堂DYメディアパートナーズ
2018年12月
東京都
3日間
有給
交通費支給あり
昼食支給あり

選考情報

選考フロー

ES

あなたの一番大事にしていることは何ですか?(200文字以下)  

私は、起こりうる未来を見据え、入念に準備をすることを人生のモットーにしている。私が小学校の頃に読んだイチロー選手の本に「準備とは、自分に対する言い訳を無くすこと作業である」という言葉がある。私は小・中学校で9年間野球を続けたが、毎日平日2時間、休日8時間の練習を欠かさず行い、試合でのあらゆるプレーを想定した準備を徹底した。野球部で培ったこの価値観と忍耐力が、今の自分を形成している。

今までの人生の中で成し遂げたことで、人に話したいことは何ですか?(200文字以下)

就活支援団体を立ち上げ、メンバー7人の代表として初年度計10回のイベントを開催し、学生を延べ300名動員した経験である。理系の学生の多くが自ら将来の幅を狭めてしまっている現状に猛烈な危機感を覚え、この活動を始めた。理系出身の社員の方をお呼びし、理系院生限定で行ったワークショップでは、参加者の8割強の方から「将来の選択肢を広げるきっかけとなりました」という声を頂くことができた。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

?構造的に理解しやすいように書く?数字など客観的な指標を使って表現する。

筆記・WEBテスト

テストの種類 受験場所 詳細
SPI テストセンター会場 -
WEBテスト・筆記試験でおすすめの解答テクニック

悩み過ぎないこと。プライドを捨て、わからない問題は諦める心がけをすること。

効果があったWEBテスト・筆記試験の勉強/対策方法

市販の問題集を解くこと。構造把握は、webで調べて対策した。

面接

参加者 面接官:1名 学生:1名
面接時間 20分
難易度 普通
雰囲気 和やか
面接で聞かれた質問事項

・自己紹介
・コンサル志望理由
・コンサルの中で選ぶならどんな軸で?
・コンサルでやりたいこと漠然とある?
・ケースしなくちゃなんだけど、興味あることとか得意なこととかある?
・NIKONの年間一眼レフ販売台数計算してください

逆質問の機会はありましたか?
はい
いいえ

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

構造把握力と推進力

効果があったなと思う面接の練習方法

友人とケース面接を出しあって、互いにフィードバックする。

面接指導官に言われた、または自分で編み出したおすすめの面接テクニック

ケース面接は、自分の趣味とかに関連したテーマを出されることがあるので、自分の趣味にまつわるケース問題を自分で作って自分で解いてみるとおすすめ。

インターン概要

開催時期 2018年12月
開催期間 3日間
開催エリア 東京都
開催場所 オフィス
職種 コンサルティング
このインターンで学べた業務内容 経営企画
給与は発生しましたか?
はい
いいえ

一定期間で支給 50,000円

昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ

交通費は支給されましたか?
はい
いいえ

インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

10年後の未来とその市場機会を予測し、クライアント(自由に設定可能)に対して提案

内容

3日間で、ディスカッションをしプレゼン。現場社員にフィードバック。2度の懇親会あり。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ

本選考ルートへの案内(インターンに参加しないとそもそも本選考に進めない)

この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

優秀な学生とディスカッションができ、レベルの高さを実感したから。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ
一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

自分以外全員東大生で、頭の回転も早く、議論においても常に2歩先が見えているような思考の人ばかりだったから。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?

コンサルタントっぽい落ち着いた人が多い印象を受けた。頭のいい人が非常に多いが、感じの悪いような人はおらず、皆様物腰の柔らかいいい人が多いと感じた。社員だけではなく、参加する学生においても同様のことを感じた。

この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

自分の役割を見つけ、柔軟に対応する能力。別のインターンでは、基本的にリーダーシップをとって議論を推進するタイプだったが、議論の抜け漏れがないかチェックしたり、アイディアを横に広げたりと普段やらない立ち回りを担うことで、その能力が鍛えられた。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

ケース面接は、とにかく数をこなすことが重要だと感じた。自分は格別地頭が良いタイプではないため、練習量によってカバーした。友人と一緒にディスカッションをしたり、コンサルの先輩を捕まえ、ケース面接練習に付き合ってもらうなど、日々の丹念が実りとなった。

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