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はじめまして。実は今度貴社に転職しようと思っている者です。コンサルティングではないのですが、どうしてもBCGで働きたいので、ぜひお話を聞かせてほしいのですが。もしよかったらご連絡下さい。
超ひとあたりのいい人ですね。
あーコンサルもこんな人いるんだーって思いました。
でもよく考えればコンサルも営業職だから
外見、人当たりも重要だわな。
個人的にはみたちさんよりも、司会の小谷さんと
話がしたい。
小谷さんと話せるみたちさんいいなーーー。
次は業界本。
ネットはあくまで初期的な情報収集、サクサクっと雰囲気を調べるためのツールと位置づけた方が無難でしょう。
あるいは、リアルな情報（源）にも当たり外れはあるし、サンプルが少なくなりがちなので、それを補う形で「掘り出し物」の情報を探すのにも有効かもしれません。
板のレベルを上げる事で入手できる情報の質をあげるのは非常に効率が悪く、個人でブログでも書いて質の高いフィードバックを貰う方がよっぽど有効でしょう。
＞あなた様のように誤解した人がいるままだと私の行ったことの意味がまるで無くなってしまう
ということでしたが、誤解を解かないでいいのですか？
＞無視するのもどうかと思うので、反論しているから同じ程度子供ですが
と以前おっしゃってましたが、責任を放棄して無視するほうがよっぽど子供です。
＞今回の有意義な時間でも大変勉強になった
皮肉たっぷりですね。「予想以上に時間割かれてしまった」「板のレベルを下げてしまった」といってましたよね。
＞やはり情報と言えどもリアルな物の方が重要である
自ら支離滅裂な書き込みを繰り返しておいて、たどり着いた結論がこれではあまりにもお粗末じゃないですか？情報を得られなかったのは、あなたの書き込み方が悪かっただけのことですよ。ちゃんと情報を得ている人もたくさんいる。
＞コンセンサスの不一致はそう言った所からも引き起こされている
純粋にあなたの書き込みが原因です。そもそもコンセンサスを得ようと思っていること自体があなたの間違いの始まりです。
＞この企業に限らず、内定者、ジョブ参加者等どんどん話聞いていこうと思います
ふつうにみんなOB訪問とかしてると思うんですが。あまりレベル下げる書き込みは良くないんじゃないですか？
私は、あなたがただ衝動的に書き込んだだけで、一貫性も責任感も意思も何もないことがはっきりしたので良かったです。
あまりレベル下げないように気をつけてね。さようなら。
そうですね。フィードバックは大変楽しみです。アクセンチュア、カーニーのウインタージョブもぼちぼち内定を出しているようですが、他ファームとの印象の違いも気になりますしね。
私はBCGには縁がありませんでしたが、選考の進んでいる他ファームと比べて、ジョブ参加者がどういった違いを感じているのかに純粋に興味しんしんです。
今回の有意義な時間でも大変勉強になったのですが、やはり就職活動はリアルベースなのかも知れませんね。人と人を繋ぐ就職と言うリアルな場にはやはり情報と言えどもリアルな物の方が重要であると。コンセンサスの不一致はそう言った所からも引き起こされているのかな、と感じました。
百聞は一見にしかず。この企業に限らず、内定者、ジョブ参加者等どんどん話聞いていこうと思います。
私は純粋に掲示板の使い方についていっただけですよ。調べて分かること質問した人にいちいち注意しなくてもいいんじゃないか、と。実際過去ログでも「～を教えてください」「自分で調べてください」「別に聞いてもいいんじゃないか」「まあどうでもいいですね」というやり取りが繰り返されてますが、いくら注意しても新たに質問する人が現れるに決まってますからね。そういう人は過去ログ読んでないですし。
共感しながらも、「あれあれ」と拝見していました。
いろいろな考えの方が、この板を見ているのですから、いろいろな意見があるのはもっともな事です。（発言しない人もロム参加しています）
一つ一つの意見に傷ついたり、謝ったり、去ったりする必要はないと思います。
今日がウィンタージョブ最終日ですね。大学で情報収集すれば、誰が参加したかわかると思います。くわしく教えてくれると思うので、いろいろ聞いてみてください。
＞私としてはこんなやり取りをしたくは無いのですよ。
私が無理やりやらせたわけじゃないですからね。あなたが始めたことです。
＞スプリングについてあんな簡単に問い合わせる人がいるようでは板のレベルが上がっていかない。
何でですか？
＞だからその人にも気付いていただけるよう少し強めに言ったまでです。ですから個人的にはコンサル適性が無いと発言したことに何の負い目も感じていません。
だからなんで掲示板の書き込みだけでそんなことがわかるんですか？いちいち書き込みからコンサル適性を判断されたくないですよ。
＞その意思が板の住人に全く理解されず
何で板の住人が出てくるんですか？私が理解してないだけじゃないんですか？
＞この企業を、その他メーカーや内資等の一般企業と同様に考えて発言して欲しくは無い。
＞志望するのは自由ですが、そう言った企業を志望していると言う誇りと自負を持って望んで頂きたい。
あなたがどう考えようと知ったことではないが、それをほかの人に押し付けるのはやめてください。
＞その心構えが一部の発言者に圧倒的に足りない
足りないどころか0ですよ。私の場合。何で書き込むのにそんな心構えが必要なんですか？
＞さるさんは立派です。僕がバカでした。
＞あなたの上げ足は、私にこう書いて欲しいようにしか見えません。
こんな詰まらんおべんちゃらを書いてほしいわけないです。
＞真意があるなら聞きたい所ですが、
真意というほどのものでは有りませんが、果てさんの書き込みの意図が良くわからないし、支離滅裂に見えたので質問しただけですよ。
＞純粋に私の書き込み、態度が鼻についただけか、言われた当事者なのでしょう。
違います。わからないから質問しただけです。「言われた当事者」と思ったのは、根拠があるのですか？憶測ですか？
＞と言うことで、
どういうことですか？
＞もう私の負けでいいです。
何で勝ち負けが出てくるんですか？繰り返しますが、質問しただけですよ。
＞さるさんにも貴重な時間割かせてしまいました。申し訳ない。
私はちょっと暇な時間に書いてるだけなので・・・気にしないでいいですよ。
＞機嫌直して頂いて、
何で私が機嫌損ねてると思ったのですか？理由をお聞きしたいです。
＞さるさんもこんな私に分からせるよりも
私はあなたに何かをわからせようと思っていませんが。何でそう思ったのですか？
＞見ている皆に有益な情報を提供して頂けませんか
私にとっては、こういう考えの人がこういう書き込みをするということがわかったので、有意義でした。もちろん、嫌な人もいるでしょう。あなたがスプリングについて問い合わせた人を非難したように。
＞私はもうこれを最後にこの板には来ませんが
それがいいでしょう。ちゃんと説明する気がないのか、する能力がないのか知りませんが、、、お忙しいようですので。
共感しながらも、「あれあれ」と拝見していました。
いろいろな考えの方が、この板を見ているのですから、いろいろな意見があるのはもっともな事です。（発言しない人もロム参加しています）
一つ一つの意見に傷ついたり、謝ったり、去ったりする必要はないと思います。
今日がウィンタージョブ最終日ですね。大学で情報収集すれば、誰が参加したかわかると思います。くわしく教えてくれると思うので、いろいろ聞いてみてください。
これだけは言いますと、この掲示板は私とあなたの物ではないのですよ。ですから私とあなたのこの全てのやり取りが他の方には有益ではない。他の方に謝罪するのは当然です。
あなたも私も嘲笑してないかも知れないですが、見ている全ての人は痛がっていますよ。気づいて下さい。
私としてはこんなやり取りをしたくは無いのですよ。抜けている二次面接の状況であるとか、ジョブの内容であるとか、社員に感じた印象であるとかもっと必要な情報は沢山あります。それらを有意義に議論するためにも、もっと板としてのレベルを上げていきたいなと思ったまでです。スプリングについてあんな簡単に問い合わせる人がいるようでは板のレベルが上がっていかない。だからその人にも気付いていただけるよう少し強めに言ったまでです。ですから個人的にはコンサル適性が無いと発言したことに何の負い目も感じていません。
負い目を感じるとすれば、その意思が板の住人に全く理解されず、更に板のレベルを下げてしまった事です。当然皆さん同じ様な心境だと思っていました。読み違えてうかつに発言をしてしまったのは私の落ち度です。
でもこれだけは理解していただきたい。
この企業を、その他メーカーや内資等の一般企業と同様に考えて発言して欲しくは無い。
志望するのは自由ですが、そう言った企業を志望していると言う誇りと自負を持って望んで頂きたい。その心構えが一部の発言者に圧倒的に足りないような気がします。
＞さるさんへ
さるさんは立派です。僕がバカでした。ホントにバカでした。謝ります、ごめんなさい。コンサル適性が無いと言った方にも謝ります。ごめんなさい。その指摘も大変的を得ていてもうぐうの音も出ません。ホントにコンサル適性が無いのは私でした。もうコンサルなんて単語発言しません。ごめんなさい。
あなたの上げ足は、私にこう書いて欲しいようにしか見えません。本気で書いているとすれば、ちょっと子供過ぎるのではないですか？（私も何だかんだであそこまで言われると無視するのもどうかと思うので、反論しているから同じ程度子供ですが）
もし真意があるなら聞きたい所ですが、おそらくそう言う書き込みでもないでしょう。純粋に私の書き込み、態度が鼻についただけか、言われた当事者なのでしょう。
と言うことで、もう私の負けでいいです。白旗と捉えていただいてかまいません。はっきり言ってうかつに書き込んだことを後悔しています。理解していただけないこと、予想以上に時間割かれてしまったこと、板のレベルを下げてしまったこと。
素で自分バカだったなとも感じています。
さるさんにも貴重な時間割かせてしまいました。申し訳ない。これは本意です。
機嫌直して頂いて、これ以降この話は終わりにするようお願いできませんか？さるさんもこんな私に分からせるよりも、見ている皆に有益な情報を提供して頂けませんか？
私はもうこれを最後にこの板には来ませんが（これも負けを認めて逃げると捉えていただいて結構です）この板が正常化し、この板を見た人の中から一人でも内定を取って頂けるよう祈っています。
本当にすいませんでした。
＞嘲笑の対象はこの掲示板の全てのやり取りです。
何でほかの人を巻き添えにするんですか？あなた一人で十分ですよ。私は誰も嘲笑していませんが。何で嘲笑なんて言葉が出てくるんですか？
＞もう恥ずかしいのですが
すべて身から出たさびです。いちいちいわなくて結構。
＞あなた様のように誤解した人がいるままだと私の行ったことの意味がまるで無くなってしまうので
何で私一人が誤解してると「私の行ったことの意味がまるで無くなってしまう」のですか？
＞謝罪の対象はあなたの様に私の発言に不快感を感じた人
私の書き込みが敵意あるように感じたかもしれませんが、全然そんなことはないです。少なくとも私は不快感は感じていません。
＞意思というのは私としても有益な情報を交換できる人間を少しでも増やしたいと言う意思です。
その意思による発言が「ある程度のことは自分で調べられない人がコンサルに必要とされるわけが無い。」というわけですか。
＞例えばこんな掲示板でも、有効に利用したいと考えている人間はいるはずです。
当たり前です。「こんな掲示板」などとというべきかどうか分かりませんが。
＞過去ログでの内容が繰り返されているとありますが、調べるのが面倒で聞く人がいるのであれば、私の書き込みまで遡れば分かるようにしたかったからです。このような情報でもまとめておけば必要としている人間は喜ぶかなと思って行いました。
これこそがまさに「コンサルに必要とされるわけが無い」とあなたにいわれた人が求めていたことですね。何で初めからそうせずに、その人のコンサル適性を否定すろようなことをしたのですか？
「どうもそういうのは注意したくなって」しただけでは、意思を持って書き込みするとは言わないです。
＞責任とありますが。。。
あなたが「責任もって流れ変えさせて頂きます」と、責任という言葉を使われたので私も使ったまでです。
＞BCGの掲示板を見ているほどの面々がこれほどまでにレベルが低いことに驚く
また関係ない人を巻き添えにしてますね。レベル低いのは私だけでいいと思うんですが。
＞あなたは、BCGの選考を受けると言う事の内情を良く知っておいでですか？
まさか書き込みを理解するためにそんなことを要求されるとはオドロキですね。「内情」なんか知りませんよ。
＞上記の私の書き込みについて、下の書き込みの際に本当に理解出来なかったのですか？
あなたが一貫性のない無茶苦茶な書き込みをしてることはわかります。
＞繰り返しますが、
「繰り返し」てないですよ。ご自分の書き込みを確認なさってください。ご自分の頭の中だけで繰り返していることを「繰り返し」といわれても困ります。
＞BCGを受けると言うことは、日本で最高峰の難易度を誇る選考にあえて飛び込むと言うことです。
これがホントかどうか意見を言うつもりは有りませんが、こんなこと問題にしてませんよ。
＞BCGの掲示板を見ているほどの面々がこれほどまでにレベルが低い
＞悲しいほどにレベルの低い掲示板になってしまっています。
＞失礼ながら一連の書き込み群を考えるに、それを感じる選考まで進まない方が全員だと思います。
「有益な情報を交換できる人間を少しでも増やしたい」と思うなら、こんなことを言うべきではないでしょう。何で掲示板の書き込みだけでそんなことが分かるんですか？
＞本当に能力もあり、BCGを目指している方々、申し訳ございませんでした。
はじめ「謝罪の対象はあなたの様に私の発言に不快感を感じた人のほか、本当に有益な情報を必要としてこの掲示板を見ている全ての方」だったのに、今回は「本当に能力もあり、BCGを目指している方々」なのが不自然に感じたのですが、何か理由があるのでしょうか。
＞さるさんがジョブ通過者で無い事を祈りたいと思います。
祈るまでもなく、私のような人は落ちてるはずではないですか？
嘲笑の対象はこの掲示板の全てのやり取りです。当然私のこの書き込みも含まれます。もう恥ずかしいのですが、あなた様のように誤解した人がいるままだと私の行ったことの意味がまるで無くなってしまうので。
謝罪の対象はあなたの様に私の発言に不快感を感じた人のほか、本当に有益な情報を必要としてこの掲示板を見ている全ての方です。
意思というのは私としても有益な情報を交換できる人間を少しでも増やしたいと言う意思です。例えばこんな掲示板でも、有効に利用したいと考えている人間はいるはずです。
過去ログでの内容が繰り返されているとありますが、調べるのが面倒で聞く人がいるのであれば、私の書き込みまで遡れば分かるようにしたかったからです。このような情報でもまとめておけば必要としている人間は喜ぶかなと思って行いました。
最後の質問ですが、私自身自分のコンサルティング業界適正に疑問を感じているのは確かです。能力的な物ではこの企業には及びませんでしたが、それ以外のファームに対しても業務内容を知れば知るほどやりがいを持って働けるのだろうかと感じています。
責任とありますが。。。
正直笑ってしまいますよね。BCGの掲示板を見ているほどの面々がこれほどまでにレベルが低いことに驚くと同時に、この掲示板の有用性に関しても疑問を感じてしまうほどの書き込みです。
あなたは、BCGの選考を受けると言う事の内情を良く知っておいでですか？
上記の私の書き込みについて、下の書き込みの際に本当に理解出来なかったのですか？
悲しいほどにレベルの低い掲示板になってしまっています。私の知るBCG内定者、ジョブ通過者共、非常に尊敬できる方で、こんなに失望を与える人はいません。
さるさんがジョブ通過者で無い事を祈りたいと思います。
繰り返しますが、BCGを受けると言うことは、日本で最高峰の難易度を誇る選考にあえて飛び込むと言うことです。
その際に出会う刺激的な人材、また自身の限界を知り、適正を見つめなおす事が可能であることすら非常に有意義な選考です。
失礼ながら一連の書き込み群を考えるに、それを感じる選考まで進まない方が全員だと思います。私としては相当に誠意を持って対応しているつもりですが、このようなやり取りではそう考えざるおえません。
スプリング筆記が終わって板が正常化されるのを待つのと同時に、本当に価値を見出せる人はこの掲示板を大いに活用して是非とも最高のフィールドを目指していただきたい。
本当に能力もあり、BCGを目指している方々、申し訳ございませんでした。
＞まぁどうでもいいんじゃないですか？
まるで人事ですね。あなたが始めたことですよ。
＞最高峰の企業の掲示板で私も含めて嘲笑の対象になるのはもうやめましょうよ。
あなたの発言は、パルプンテさんを「嘲笑の対象」としていたのですか？そのほかにはそういう発言は見られませんが。
あなたが嘲笑の対象になったとしたら、あなた自身の発言に問題があるからです。
＞不適切だと感じたのなら謝罪したいと思います。
誰に謝罪してるんでしょうか？
＞意思を持って書き込みする
というのはどういう意味ですか？簡単な質問に対して「そういうのは注意したくなってしまい」、大して考えもせずにマニュアル的にコンサル適性がないと断言することが「意思を持って書き込みする」ことなのですか？
＞ところで、責任もって流れ変えさせて頂きます。
責任を感じているのなら、流れを変える前に、自らの意図不明瞭な発言に関して、ちゃんと説明するべきです。流れを変えてうやむやにしようとは、責任感の欠片もない行動ですね。
さらに、選考に関して過去ログを見ればわかることが大量に繰り返されていますが、なぜですか？
あなたは、「ある程度のことは自分で調べられない人がコンサルに必要とされるわけが無い」ので、「過去ログ見れば分かる」事を聞くような人に対して「注意したくなってしまいます」とのことですが。
最後にお聞きしたいのですが、このような、無責任で一貫性のない人がコンサルに必要だと思いますか？
ありがとうございます。ホント参考になりました。最初書き込んだとき、「どうしよう」と思ってしまいました。ホントありごとうございました。
最高峰の企業の掲示板で私も含めて嘲笑の対象になるのはもうやめましょうよ。
不適切だと感じたのなら謝罪したいと思います。
申し訳ございませんでした。
しかし、ぬぬぬさんの読み取りに関して、意思を持って書き込みするのは～の下りは非常に共感できる所です。そう読める方がいる事自体ありがたい事であると思います。
ところで、責任もって流れ変えさせて頂きます。
BCGジョブ選考について
筆記試験→国家試験の判断推理とほぼ同様の問題を、70分で65問回答するという内容。対策としては、判断推理問題集の中で、比較的簡単な問題を一問一分程度で回答できるくらいまで解きこめば良いと思います。
ただし、かなり個人差がありますので（頭の良さではない、知的反射神経）こんなもん無理だと思う人と、楽勝な人が存在する模様。人によっては何もしないでも楽勝で通過します。
最高学府のアベレージで、約5割程度の通過率（ソースは身の周りの知り合いです、信頼性は低い）なので、それなりに絞られます。ちなみに外部委託なので、私服で受けてOK。
一次面接→比較的若い（5年目くらいか？）現コンサルタントが、一人15～30分程度の面接を行うと言うもの。
内容としては、かなりバラバラらしく、雑談のみと言う場合もあれば、ケースをきっちりやらされる（それも一回、二回あり）場合もある。面接官によるのか、封筒の大学名によるのかは未確定。ケースの内容は、オーソドックスな個数算出、収益規模の想定の他、問題解決法立案などもある模様。対策としては、もはやこのレベルの面接になると無さそうではあるが、ケーススタディは上達が可能であるので、日頃から上記のケースについてどう答えるか考え、周囲の出来る人（内定者や、まぁその辺）に実際聞いてもらうと良いかも知れない。
ちなみに一次面接終了後に本日はこれで終わりですと返されると不合格の模様。
一次二回目面接→一次面接と同日、通路の奥の部屋で行われる。結構待ち時間が長いので、文庫本を持っていくと良さそう。面接官はもう少し年配の方で、二人（一人と言う場合も聞いたような）。内容は一次とほとんど同様であるが、更にレベルの高いケーススタディを提示される。が、あくまで時間のかかる本物のケースは聞かれません（プレゼンが必要な位の物はと言うこと）。面接の雰囲気は一概には言えないが、多少重い模様。対策としては、ここまで来たら自分を信じるしかないと思います。
二次面接→残念ながら知りません。特定しないで下さい。
追加、ウインター、スプリングの二つのジョブからの内定です。ウインター筆記落ちは、スプリング再挑戦できる。面接落ちは、大体再挑戦断られるらしいが、色々パターンがあるらしい。
周りの学生のレベルは、ほぼ同学年でトップクラス。雲の上を見たい人は挑戦をお勧めします。ジョブ通過者は、見ている感じだと他ファームよりどちらかと言うと真面目で、お堅い方が通過している。当然他ファームとの同時通過者も多数。
以上、長いレス失礼。
別にアナライズするのが楽しくて仕方ない人が質問してもいいんじゃないですか。
「なんでも聞けば答えがかえってくるなんて思ってる」かどうかは関係ないんじゃないですか。
初歩的な質問に対して反射的に反応してるだけの様に見えますが。
しかし、調べれば分かることを一回質問しただけで、いきなり「あなたコンサルに向いてないよ」なんてことをわざわざ言うのも感じ悪いですよ。
スプリングがあるのは周知の事実だし。。。
私は面接で落とされたクチですが、周りの学生のレベルの高さを見るとどうもそういうのは注意したくなってしまいます。
採用ページ見たほうが早いけどね
・社員の出身学科は様々である
・社員教育がしっかりしている
・会社を辞めた後、別の会社で経営を行う人が多い
最近の書き込みを読むと筆記試験・面接とも大変そうですが頑張りたいと思います。
皆さんはどのように対策をたてられていたのでしょうか？今後につなげたいと思っておりますので、意見や参考図書などございましたら、ご教示お願いします。
1次より粗い面接ではないでしょうし、ケーススタディにしてはあまりに時間が少なすぎるかと…
知ってらっしゃる方or考えのある方は教えてください。
ここまでくるとさすがに緊張してきた・・・
がんばってきます！！
もう出てますよ。
sckさんへ、って書いてありますけど、たぶん、まるさんへのレスですよね？でもせっかくなんで、私は暇にまかせて過去ログ全部読んだので、答えさせていただきます。
一発オーケーというのは、一次試験の面接が2段階あるうちの、1回目で二次試験に進むことだと思います。過去ログでは、そういう場合があるかどうか何回か議論が起こってましたが、実際に一回の面接で一次試験通った人の報告は一つもなく、一次の二回目に進めない＝不合格という結論になってました。しかし、さいさんがまさにそのケースに該当するみたいですね。いままでおそらくそういうケースはないと思っていましたが、稀にあるのかもしれません。
あと合格発表は、過去ログから火曜日にあったことがわかります。今回も、火曜日と書いてあったので、明日発表の可能性が高いでしょう。
しょうがないです。ここまでこれただけよかったです。
他の頑張りましょう！！
がんばってきます
私の前の方はあまり聞かれず二段階目の面接に進まれていました。
有り得ますよ、、
去年の私に関しては
えと、質問なんですけど、一発合格ってどういう意味でしょ？
二次面接なしでプログラム参加決まるってことですか？
一番上の行はなさそうだね
迷い＝2部屋
一発不合格＝1部屋
ってのはただの噂ですかね？
二次面接は、過去はGDのときとケースのときがあったみたいですね。一次合格を信じて結果を待っています。
1部屋で終わりでした。
これで終わりかあ。
面接は番号の部屋（若手社員が面接）とアルファベットの部屋があり、アルファベットの部屋（1.5次のような位置づけ？）はシニアコンサルタントが担当でした。質問もより深く掘り下げたもの。
一回で返されている学生は半数近くいた模様。
よって、予測としては、1回で終わった、という方は正直厳しいような気がします。書類も分けられていましたし。
筆記に一度合格した人は、春に再チャレンジは出来ないはずです。
面接を二度受けてもらっても、何も本人のポテンシャルは変わらないでしょうということらしいです。
人事の俣野さんが言ってたので間違いないと思います。
いやいやさんが仰ってるのはこのことですよね？
発表は15日(以降?以前?)と言われていましたが、2回目も面接で「次回も来てもらいます」と言われたのは関係ないのかな？
きみは。