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噂では判断推理やGMATのはずでは？
今年からテストセンターなんですかね・・・？
次はテストセンターみたいですね…
バシバシ切られちゃうのかな…
判断推理とかに向けて参考書買ってたけど、テストセンターだったから拍子抜けでした。
まぁそのうち使うかな。
テストセンターです。
テストどんくらい通るんですかね…
まじ萎える………
中途は切ってるが新卒増やしてはないよ。
入社1年ちょっとの新卒もアンハッピーな辞め方してる。
まあ、どっちに風当たり強いかって言ったら中途だろうけど。
ピーク時からみたら4割くらい辞めたんじゃないか？
会社は苦しい状況だろうけど新卒入社を夢見る学生にはチャンスなんじゃないの。
合格でない人は結果を知らせないよね？
合格でない人は結果を知らせないよね？
欠員は必ずしも辞退された場合のみに出るものではありませんよ。
さて、欲しい人数自体が増えた場合はどうなるでしょうか？
どの道、なぜBCGが追加募集をかけているかなんて関係ないんですよ。その理由で募集人数や基準が変わるとは思えない。
問題なのは、今追加募集が行われていて、今自分が選考に残っているという事実です。
まあ、ぐだぐだ言っても仕方ないし、やるだけやるだけだよね。
「ある程度の欠員」って言ってますけど、私はBCGが今年何人内定を出し、何人に辞退されたか正確な人数を知っています。
それに内定がでるのは、あくまでBCGの採用基準に到達した者のみです。この時期のマーケットにそれほどまでに魅力のある学生が残っているとは思えません。甘い汁は他ファーム、外銀に既に採られていると考えるのが妥当です。
まあ、ぐだぐだ言っても仕方ないし、やるだけやるだけだよね。
だから普段はやらないこの時期の採用をしてる。
一回目のjobの選考でESと筆記のハードルを高くしすぎたのが原因らしい。
で、他ファームから複数内定とるような優秀層をESと筆記で切ってしまった。
二回目のjobの選考には、それら優秀層は意中のファームの内定を獲得してて参加せず。
結果、例年と同じハードルで内定を出すと、例年よりかなり少ない人数になってしまった。
そこで、今までコンサルを受験してない層から、なんとか優秀者を獲得するために今の採用が行われてる。
この話は、内定者から聞いたから間違いないと思う。
優秀な人なら内定は獲得できるはずだし皆さんがんばれ
そんなこと言い出したら、平均勤続年数3～5年とかのBCGはもはや損しかしないから新卒はおろか誰も雇わないとかの話になるんじゃ？w
恐らく、この業界ではやめていく社員のことをリスクとは考えていないんではないかと思う。
仮に“いたらとる”程度の感じでこの追加募集をやるなら、今年しか追加募集をかけていないのはなぜ？
その程度の需要でやるなら毎年やってると思うけどな。
そしてその程度の採用でこの追加募集の費用を賄えるのなら他のファームもこの時期にやるんじゃないか？
それらを総合すると、ある程度の欠員が出ているんじゃないかと考えるのが自然だと思うぞ。
まあ、ぐだぐだ言っても仕方ないし、やるだけやるだけだよね。
一理ある意見だと思うし、あの熾烈な競争を勝ち抜いた冬ジョブ参加者から5人程度しか内定が出なかったって話を聞いて、正直俺も今回で5人も内定出すとはなかなか思えないw
でもBeeさんとかの意見もそれなりに理があるとも思うんだよね。まあ、15人とかしか採らない会社にとって3人って2割にあたるから二人が言ってるように「誤差」と考えるか微妙だとは思うけど。
まあ、ぐだぐだ言っても仕方ないし、やるだけやるだけだよね。
私は今回の採用フローで、そもそも内定者がでるかどうかすら疑わしいと思っています。今までボスコンを受けた人は今回受けられないですし、他ファーム内定者も大概は過去にボスコン落ちしているでしょう。
BCG側からしても、ジョブなしで採用することはリスクが大きすぎます。ストレス耐性やチームでの活躍を見ることができないからです。
一人採用すると数年にわたって多額のコストがかかります。2、3人も内定を出し、それが外れだったら、クビにするまでに数億円のコストがかかる上、辞められたらリターンを得られません。そう考えると、代々木の会場をおさえたり、コンサルタントを何人か採用フローに投じるコストは遥かに安いはずです。
したがって、できるだけ多くの学生をコストの安い筆記試験まで進め、比較的コストの高い面接にはある程度の人数を進め、万が一この時期のマーケットにきらりと光る学生がいたら内定を出す、と考えるのが合理的でしょう。
ちょっと悲観的過ぎたかも（笑）まあ5人も採ってくれるなら凄いよな。
とりあえず論述受かってくれる事を願ってもう少し待つか。
たぶんBeeさんの言うとおりでしょう。
採用人数ちょうどで採用活動終える会社はないだろうし、2,3人なんていう帳尻あわせの人数のために代々木（でしたっけ？）や京大会館借りるとは思えませんし。
結局この経済下でコンサルを嫌う人が多かったんだろうね。そもそもWebテストの案内が最初5月中旬だったのが6月頭に延期してましたし、多め確保したかったということでしょう。おかげでESの内容は完全に忘れました（笑）
長くなりました…どうか悪しからず。
予定人数から2，3人上下するのなんて例年のことだろうよ。
追加募集が希に見るものだってことを考慮すると、通常無視しうる人数以上の空きが出たと考えるのが普通じゃないか？
関西（ていうか京大だろうけど笑）のボストンさんいわく関西会場でも30人程度受けてるから
130→30～40→内定
って感じかな。
内定5人も出すかな～？せいぜい2、3人じゃないかと思ってるけど（笑）
次は多くて50くらいか。
筆記：100⇒50
一次：50⇒30
1.5次：30⇒15
二次（最終）：15⇒5
ってな感じかね？今回ジョブなしだよな？
2（仮）の方です。もとい関西のボストンです。
はいありました。京大会館で試験をしました。
受験者は20人から30人ぐらいでした。
30人くらいじゃないかな。多くて50人ってところでしょ。
そういえば関西会場ってあったの？
何人くらい残るんだろね
こんにちは。ボストン2（仮）です。
そうですね、1がやっぱり一番難しかったですよね。仮説どこまで立てればいいのか、不足はしていないかとかいろいろ考え、書きながら消してしてたので、答案が意味不明かもしれませんし（笑）
できている順番が明確ならきっと大丈夫だと思います！がんばって選考進みましょう！
仮説をしっかり書くのはポイント高そうなんで羨ましい汗
俺は3、2、1の順番で出来るという意味不明さ（笑）
前回のややこしいボストンです（笑）
書き忘れた仮説を書き加えたり、なんたりしてたら時間が足りませんでした。
一応全部やって、私の頭の中の答案は合格点あるきがするのですが、その考えをうまく文章化できたかが微妙です…
おとなしく1週間待ちます。
仮説立てないとどうにも抽象論になりがちな問題だったけど（笑）
一応スーツで行きます…涼しいといいなぁ
ありがとうございます。
たくさんこのネーム使ってた人いそうですね（笑）
では暑いけどスーツでいくかなぁ…
名前が同じで紛らわしいが…（笑）
ほとんどってことはないだろ。多分半分以上スーツだと思うよ
やっぱケースですよね(;_;)
コンサル受けるの初めてなので不安です↓↓
＞nanaさんへ
テーマは全くわからないけど、コンサルの会社だし、ケースの筆記版と考えるのが妥当じゃないかな？判断数理系の可能性は低いだろうと思う。
返信ありがとうございます！！
ところで、論述って何を書かされるのでしょう…
論述選考って筆記試験のことなんすか？？
くろいさん、ありがとうございます、がんばります。
俺は私服でいくよ。
筆記だからスーツである必要は無いだろうしね。
そろそろスーツは暑い…
返信ありがとうございます！！
私はまだ帰宅していないのでメール開いてないのですが…怖い(＞_＜;)
メールでしたよ。
同じく祈られました泣
結構間隔開くな。何やればいいのかさっぱり分からんしw
通過した型頑張ってください！