2024年卒出光興産の研究職の選考対策情報詳細 (非公開/女性) (2023/05/19公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

24年卒

理系

女性

学校名

：

非公開

職種

：

研究職

年

2023

2024

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志望動機

私は、生活環境を根底から支え、より良い発展に貢献したいという想いがある。貴社は、基礎化学品から高機能材、電力・再生可能エネルギーまで幅広く携わり、私の想いを実現できると考えている。特に私は、環境問題に興味があり、現在○○の研究を行っている。本研究に関する知識を得る中で、将来に繋がる資源循環の大切さを強く感じた。そのため入社後は、環境負荷軽減に特化した付加価値を持つ商品の開発に携わりたいと考える。そして、将来的には先進国の中で環境問題に対して意識が遅れている日本の現状を変化させるモノづくりに貢献したい。そのためには、貴社のコーポレート事業のように中長期の将来を考えた研究が必要だと考える。また、部活動やサークル活動で培ってきた課題を分析し解決策を提案してきた経験を、人々の生活環境のような大きなフィールドの中で活かしたいと考え、貴社を志望している。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 企業HPの先輩社員の声や中長期計画、統合計画書を見て今後企業がどのように変化していくことを目指しているのかを読み解くようにしました。
セミナー・説明会の参加: 参加した
セミナー・説明会の実施形式: オンライン（顔出しあり）
選考とは関係あるものでしたか？: 関係なかった
どんな服装で参加しましたか？: きれいめの服装
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2023年03月上旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: 学生時代に最も注力した取り組みについて、背景やきっかけ、どのような行動を取ったのかについて教えてください。
400文字以下
ESの質問の回答: よさこいサークルで練習指導者を務め、お祭りで上位10％しか受賞できない賞を獲得した。当サークルはよさこい3大祭りで受賞することを目標に掲げたが、前年度は受賞出来なかった。この悔しさから、20人の幹部と協働していくつか施策を立てた。その施策の一つに、各幹部をリーダーとした少人数制を導入がある。これは、所属数150人中8割が未経験者であるため、レベルに合った指導が効率的な上達に繋がると考えたからだ。さらに、各リーダーにグループの権限を委譲することで、自己決定感と貢献感の向上を通じて活動に対する内発的動機を喚起させる意図である。実施するにあたり「練習を回したことがない」不安から反対意見がでた。そこで、私は踊りを分かりやすく教えるための練習会を開き不安を解消させた。結果、チーム全体の技術や自信が向上し受賞できた。この経験から、自ら提案した施策を周りを巻き込みながら遂行する力を身につけた。
ESで聞かれた質問: 入社して携わりたい業務について教えてください。
100～200文字程度
ESの質問の回答: 私は、将来的にコーポレート研究の研究者として環境課題の解決に貢献する研究を行いたいと考える。また、中長期的な課題にアプローチする研究を行うためには、多角的な視点から物事を考える力が必要である。そのため、入社後はまずコーポレート研究のほか、環境事業部や機能化学品部など異なる部署を経験することで複数の専門性を身に付けたいと考える。そして、複数の専門性が掛け合わせることで新たな価値創出を実現できると考える。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2023年03月上旬
適性検査・テストの種類: 企業オリジナル
適性検査・テストの形式: オンライン

一次選考

選考時期: 2023年03月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 4人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 人事１名　研究社員３名
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
志望動機
注意した点・感想: 主にガクチカがメインでしたので、人柄が分かるエピソードをしっかり用意して練習しました。また、表情も笑顔を意識し話し方も抑揚をつけれるように練習しました。
選考の所要時間: 16~30分

二次選考

選考時期: 2023年04月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 4人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 人事１名　研究社員３名
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
志望動機
入社後にしたいこと/キャリアプラン
研究内容
注意した点・感想: 研究内容の深堀がメインでした。
初めて聞く人にもわかるように、話す内容や話し方を練習しました。
選考の所要時間: 16~30分

三次選考

選考時期: 2023年04月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 人事１名　研究所長１名
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
入社後にしたいこと/キャリアプラン
注意した点・感想: １次２次と人柄や話す内容に相違がないように心がけました。また、ガクチカと自己PRがメインでしたがその中にも御社が第一志望です！ということを伝えるように心がけた。
選考の所要時間: 16~30分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2023年05月上旬
入社する確率: 20~40% 他の内定先に行く予定
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: 地元の大企業から内定を頂いたため
他企業からも内定はありましたか: -
後輩へのアドバイス: 面接は、経験を重ねるごとに受け答えの質が上がります。企業にも、落ち着いてハキハキ笑顔で受け答えするのが一番印象がよいと思います。第一志望を受けるまでに、面接の質を上げることをおすすめします。頑張って下さい。

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