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ファイザーの夏インターン体験記(フューチャーリーダーズプログラム)_No.306

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

基本情報
2020年卒|東京大学大学院|女性|理系
2018年8月
東京都
3日間
交通費支給あり
昼食支給あり

選考情報

選考フロー

GD

GD

テーマ

生協の売り上げを2倍にするにはどうすれば良いか

内容・流れ

合同説明選考会での開催であった。
30分でディスカッション、次いで10分で各チームの担当企業人事がフィードバックをした。

おすすめのテクニック

外資系企業であることもあってか、発言力のある人が好まれているように感じた。外資を目指すのであれば積極的に押していくのが吉。

インターン概要

開催時期 2018年8月
開催期間 3日間
開催エリア 東京都
開催場所 オフィス
職種 フューチャーリーダーズプログラム
このインターンで学べた業務内容 企画
給与は発生しましたか?
はい
いいえ

昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ

交通費は支給されましたか?
はい
いいえ

インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

内容

1日目はファイザーの紹介の時間が大きかった。1日完結型グループワークあり。
2、3日目は各部門のトップの方や社長訪問を交えつつ、2日間のワークがあった。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ
この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった
個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ
一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い
会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?

インターンに相対した方は皆明るく、特に上の人はイキイキとしてコンサルに通じるような強さがあった。
また、インターン中に社員の家族が来てもよい「ファミリーデー」が催され、実際に社内で子供を見かける機会があった。
こうした点から社員が大事にされている雰囲気を感じた。

この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

グループワーク中では意見が激しく沸き起こり、社員の話に対して質問がバンバン出ていた。こうした積極性がこの会社では求められていると感じた。
またレベルの高い学生同士のワークを通して自分の能力の不足を自覚することができた。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

普通のルート(ES提出、ウェブテスト、面接)では無いので、あくまでインターンの様子からの想像であることをご理解いただきたい。
参加学生層からして高学歴・留学経験者が有利。またここのインターンに参加したい、という熱意の発揮が重要だと思われる。

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