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- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
届いてましたか～？？！
4月からCMすごいですよね！！！
ジェネリックや大洋のことを知ってもらういい機会ですね☆
楽しみです(^^)/
資料！？そんなのが届くんだ…。
さっそく自宅に帰って確認してみようっと♪
みなさんの意見を聞いていると色々複雑な気持ちに
なりましたが、会社に入ってからは自分次第だと思います。
裏側の話も気になりますが、良い面ももっとみてもいいと
思います。
9月の会社見学楽しみですね～（＾＾）☆☆
そうです、はっきり言ってしまうと二番煎じです。新規性のある研究をしたかったら別の会社を受けた方がいいと思います。もっとも、今の段階で応募受付中の製薬会社はかなり少ないと思いますが。
はっきりいって製薬業界に関する勉強不足です。
自分が受ける会社がどのような会社なのか研究してから
うけなかったのですか？
新規性を求めるのならはなから後発品の会社を選ぶのは間違っているのでは？今あるものをよりやすくする後発品と、受託の強みを持つ会社ですから。新規性を重視するなら新薬系のほうがいいと思います。
じゃあ大洋の研究開発は二番煎じってことなんですか？
新規性のある研究をしたい。それが私が研究者の必要素であると感じています。ここもロレックスさんのいうような価値観なんでしょうね。
じゃあ大洋の研究開発は二番煎じってことなんですか？
新規性のある研究をしたい。それが私が研究者の必要素であると感じています。ここもロレックスさんのいうような価値観なんでしょうね。
「発表」とは学会での研究発表という意味ですよね？それでしたら、この会社は後発品をつくっている会社なので新しい発見はまず無いのではないでしょうか。既に作用機序や薬効が分かっている特許切れの製品を後発品という形で安価に提供するのですから新規性はなく、当然、学会での発表がないのも納得できます。
研究＝発表のような気がするのですが、大洋の研究は後発品だから少し違うのでしょうか？
みなさんどう思います？？
みなさ～ん、がんばろーね☆☆
確かにセロルさんやロレックスさんの言うことには共感できます。
あー、でも、もうちょっと期待に胸膨らませておこうかと^^;
どこの会社も、どこの業界も、似たような感じだなぁとは思います^^;
○後発品は今後国政も追い風となり成長期待大とのことでした。
ただし、いわゆる大手先発医薬品メーカーと比べて一族経営の企業が多くその弊害が発生していると聞きました。
○例えば、社長が絶対的に権力を持ちすぎているために、なかなか自己主張が通りにくい社風があるそうです。
○基本的に残業が多いと聞きました。
○ボーナスは成果主義のために満額支給は社歴の長い人でなければ期待できない。ただし、これは新人ではなかなか一人前の仕事ができないためにどうしても評価がされにくく、仕事を覚えるにつれて代わってくるかもと言っていました。
○有給については先の人と同意見です。
過去の投稿、読みました。
人それぞれ、いろいろな考え方や不安があるようですね。
それは私も同じです。まだ時間はあるので、他の会社も見ていこうとは思っています。（情報収集ってことで）
大洋の採用は2月末の一回だけだったのでしょうか…。
かなりの青田買いだとは思いますが…それなりの考えがあるのでしょうかねー。
私は仕事は仕事でやりますが…やはりプライベートな時間まで削りに削って仕事一本！ってのは避けたいですね。
どちらにせよ、企業に入るのだから、それなりの覚悟は必要と思ってます。
というか…私と同じ学術の人はいないんですかぁ？？？（；；）
研究って方ばかりですなぁ…。
サービス残業がとても多く、新入社員の教育がほとんどないのに一人当たりの仕事が多い。そのわりに給料が安いところや、あまり社員を大切にしていないところが離職率の多い理由かも。決して寿退社で離職率が高いわけではない。実際研究にはどこの会社でも期限があるので満足いくまでの考察はできない時もあります。有給はほぼ無理。
そうですね。自分自身の考えを押し付けてしまったみたいでごめんなさい。反省します。
話は変わりますが、離職率が高いのは女性が多いからだけでしょうか・・・。何かそれだけの理由だけではない気がするんですよね。最近は結婚してからも働く女性の数が増えていることですし、女性の数が多い企業だったら他にもたくさんありますよね？
自分の人生なんだし、自分で考えて自分なりの選択をしていこうと思います。これからも自分の価値観を大切にしてこうと思います☆
同じ製薬業界の経営に関わる人に聞いてもらったのですが。
しかし、やはり離職率が高いのも事実だと思います。過去の先輩方のデータから言うと。。でもこの会社の採用は女性が比較的多いので当然の結果なのかもしれません。それも見込んで採用してるのではないでしょうか？？
＞ゆうさんへ
仕事に対するビジョンは人それぞれだと思います。私はプライベートも充実させつつ、研究をやっていけるのがベストだなぁと考えてますので、有給が気になりました。もちろん仕事をしてるときは全力をだしますよ！
それとは逆に、たとえプライベートの時間を削ったとしても研究で成果を挙げ、会社の業績に貢献していくことが目標ならそれはそれでかっこいいと思います。がんばっている人はそれなりに評価もされると思いますし。
いろんな人がいて良いんじゃありませんか？？
有給を含めた福利厚生が最も重要と感じる人もいれば、やりがいを重んじる人もいる。社会貢献とか、給与面とか実家近くとかね。
大切なのは自分がどういった価値観を重視しているのか把握することなように感じます。
大洋薬品は急成長の良い会社だと思います。
じゃあ、なぜ成長しているのか？どういった方針によって利益をあげているのかを考えるてはどうでしょう。これは他社の分析においても同じことです。自ら考える力を養ってください。
人に聞くと、結局人のせいにしてしまいますよ。なんでもね（笑）
そこにヒントがあるような気がします。
大洋薬品が何か隠しているのではないか・・といったはにーさんの不安な気持ちに同感です。この掲示板だけでもかなりの内定者がいるようですし、採用試験がたったの1回で終わりという会社も珍しいと思いました。企業規模の割りに採用人数が多いということは離職率が高いのでは・・とも感じています。
あなたは何のために会社に入るのですか？休暇のことばかり気にされているのでしたら大洋薬品に限らず仕事は長続きしないと思いますよ。もっと研究者として高い意識を持って頂かないと、同じ内定者として会社の将来が不安になります。精進して下さい。
ロレックスさん教えてください！
実際、有給て本当にとれないんですか？
重要な理由がなくても有給をとってる人はいないのでしょうか？？
私の友達とかだいたい入社一年目でも旅行のために1週間弱は有給とってる人がほとんどなんです！
有給取れないなんて絶対いやーー！！
んんーーーーー（＞＿＜）
結局、トヨタは透明で大洋は不透明だと言うことでしょうか？トヨタにあるものを今の大洋に求めるのはナンセンスな気がします。大洋は今から伸びてくのでは？すでに安定している会社と今成長していく会社の違いが透明性・福利厚生等に現れている気がします。情報力といってもなかなかないですよね。ロレックスさんが大洋に勤めていらっしゃるのであれば、または何か知っているのであれば聞かせていただきたいのですが。よろしくお願いします。
透明性のある企業や，有休のとれる福利厚生の充実した企業など．
結局個々人で持つ倫理と，集団組織のそれとはギャップがありこれがいわゆる理想と現実です．
例えば，豊田さん．
ここの情報を収集することは比較的簡単です．
年収や業績の詳細（株式公開に基づき），福利厚生や明確な事業方針などいい情報と，離職率などの悪い情報も開示している点では透明な会社と感じます．
不安を解決するには情報力です．収拾に努めてください．
なんだか、意味深な言葉ですね。。。。
どういう意味なのでしょうか？
結局、働いてみないと本当のことはわからないと思います。
でも、ちょっぴり不安なのが、試験が簡単（といっていいのかわかりませんが）だったということでしょうか。
説明会も面接も一度で終わってしまって、もしかしたら、何か隠しているのかも、、なんてことを思ってしまいます。
でも、信じていますけどね。
確かに理想と現実はかけ離れているかもしれませんね^^；
やややさんと同じく、その現実部分を教えてもらいたいです。
すでに大洋で働いていらっしゃる方なのでしたら、
具体的にだめなところやいいところを教えていただけますか？
理想と現実。
切羽詰ってくると・・・・冷静に分析できなくなりますよ。
開発でも分析でも、ましてや仕事選びでもね。。
今の気持ち大切に。。。
私は高山の見学なんですかね(^^;)
今は連絡待ちですね！！！
えーと…研究開発の方や品質管理の方はいっぱいいるようなんだけど、
学術の方って他にいないんですかぁ？
…私だけってことはないと思うんだけどなぁ。
単にココを見ていないだけかな？
では皆様、見学会の時に会いましょう♪（楽しみ～♪）
あ。。。私、確認のメールを出してません。。。
でも、見学会があるんですね。
よかったぁ。
ありがとうございました。
自己紹介、何書こうか迷った（笑）
「今後、見学会などの予定があります」
って書いてあったので、研究室やら施設の見学ができる機会はあると思いますよー。
私も気になる見てみたい！
私は高山なので高山の方見てみたいです。
皆さん研究での採用ですか？
高山の人いませんか？？
私も見てみたいです。
皆さんはどうですか？
よろしくお願いします。
だいまるさんへ
私もすごい悩みました。ずっとやりたかった分野の仕事なのですが、他社を見ずに決めるのは・・・ でも、この縁を大事にしようと思い、行くことに決めました。
今日、内定者メーリングリストに登録をしてみました。
皆さんは、もうされてるんですか？？
みなさんよろしくお願いします☆★☆★
今後の就職活動については正直悩んでいます。
内定を頂いてから気になる企業を発見したり、
他の企業から書類選考通過の知らせなどを受けたりと、
悩み増殖中です。
普通郵便で出しちゃッたんですけど大丈夫ですよね？
私は品質管理なので高山になると思いますが
よろしくお願いしまーす☆
皆さん、よろしくねー☆
内定者の集まりの時にはみん就メンバーが分かるといいね（笑）
もう誓約書も出しました。よろしくお願いします。
10月からずっと就活してたので、もうイイかなぁと（＾＾；）
納得できる企業なので、後悔はありません。
これで、あとは卒業するための実験に集中できます♪
こんな紙一枚でできちゃうとは…って思うのは私だけ？
誓約書出した後は、もう就職活動は終わりですか？
まだ続けますか？
そこんとこ、みんなの意見聞きたいです。
私も内定いただきました！！
すごい早い時期なので迷っていましたが行くことに決めました☆
宜しくお願いします。
結婚だけなら仕事にそう問題はないと思います。
問題は子供ができちゃうことですよね…。
私は結婚しても続けるし、子供ができても産休取って仕事に復帰したいです。
（と、面接官にも伝えたんですけどね。わかってるのかなー）