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一緒に行く方がいて、私もほっとしてます。
掲示板の内容から、かなり不安要素がありますが、
お互いがんばりましょうね。
ここの書き込みを読んでも受けに行く人もいるんですね・・・
知らずに受けて、提示板見て、後悔する人ばかりだと思ってました。
こんにちは！
私も今度本社へ会社説明会と採用試験を受けに行きます。
実は今日初めてここの書き込みを見ました。
不安もかなりありますが・・・
一緒に受けに行くkurokuroさんを発見して、少しほっとしています！
書類選考後、今度本社へ会社説明会及び採用試験を受けに行く者です。
どなたか、会社説明会及び採用試験へ行く方はおられますか？
ここの書き込みをみて、内心びくびくしてます。。
不採用でしたか。ラッキーでしたね。就職活動頑張ってください。
会社の人に聞いたら、大体本当のようですが・・・
結局は、自分の人生をどのように生きるかということではないでしょうか？？
バリバリ働いて、やりがいを仕事に見つけていくのか、9時5時で帰ってゆっくりと過ごすのか。
後者の人には向かないだけのことで、人と同じ働きではどの会社でも群を抜くことは出来ないでしょう??
ここは正義感の強い人は、行き残ってはいけません。
来年の今頃は、ここで負の書き込みをしていないことを祈っていますが・・・
うつ病にならないように気を付けてください。
「私達に警告をしている」と思っているのでしょうが、そこを自分たちで改善しようというつもりはないのでしょうか。
大洋を良い会社にしようと微塵も感じないのなら今すぐ退職すればいいと思います。
悪口をいいながらずるずる残っている人が多いから、いつまでも負の方向を向いているのではないでしょうか。
一応内定者ですよ。
＞素晴らしい程プラス思考の持ち主ですね。関心しました。
ありがとうございます。
しかし生憎とプラス思考は持ち合わせておりません。
むしろマイナス思考の塊かもしれませんね。
＞ぜひ入社して、若手研究員の対抗意欲を上げられるか
努力してみてはいかがでしょうか？
努力はしますよ。しないよりはしたほうがいいですし。
けど、結果が付いてくるかはわかりませんが。
私は基本的に理不尽な権力に屈することができない性質なので、会社内では苦労すると思います、正直。
＞昔から若手研究員ばかりの会社です。
年齢的に若手の研究員が多いのは承知していますよ。
あなたが内定者だとしたら
素晴らしい程プラス思考の持ち主ですね。関心しました。
まるで管理職に説得されてる感覚になりました。
ぜひ入社して、若手研究員の対抗意欲を上げられるか
努力してみてはいかがでしょうか？
ちなみに「そろそろ若手の研究員ばかり集まる」とありますが、
・・昔から若手研究員ばかりの会社です。
掲示板の書き込み内容に不安を感じつつも、入社する予定でいます。
栄養ドリンクやフットサルの強制応援など、いろいろと負の方向にとられがちですが、
フットサルにしたって、ファンクラブの入会金は1000円、年会費3000円だと思います。
それに応援旅行もプロのフットサルを見にいけると思えば、そんなに悪い話ではないのでは？
行きたくなかったり、予定があれば断ればよいです。もう20歳過ぎた社会人になるわけですから。
評価評価とありますが、断って評価が下がるって、具体的にどういうふうに下がるのでしょうか。
自身の技量を疑問視されるはずは無いですし、協調性や会社への奉仕心が欠けるとかでしょう。
さしあたって、それはメーカーの研究員として重要なのでしょうか。
それに、去年今年と、募集人員が増えてきてます。
そろそろ若手の研究員ばかりが集まるのであれば、それが集団を組んで上と対抗すれば、少しずつ、少しずつでいいですから、会社の悪いとされる部分、改善していけないものでしょうか。
また、社員は強制でフットサルファンクラブに入ることになり、入会費、年会費は給料天引きとなります。
頭が悪く観られているかもしれませんが、これが現実なのです。
社会に出ると、理想ばかりを追求することは出来ないのです。
内定者のみなさん、現実を受け止める心構えをしっかりと持って入社して来て下さいね。就職活動に於いて新卒は最強の資格なのですから。
同感です。頭が悪く見えます。残念です。
友達と同日に辞退したので二回目に電話した自分の時は
さすがに対応がかなり険悪でした。
この掲示板の内容を見て、この会社の本質がすごく知りたくなりました。ここまで内部が混沌としている(それを晒している)会社は中々ないと思います。
P.S.内部の方々負の方向で書き込みすぎじゃないですか？…頭悪く見える文が多いです。
であることは変わりないので、是非入社したいです。営業で
獲得しても、しても、少子高齢化で将来的に市場が小さくなるってのは、モチベーション下がりますからね。
高山は結構強な雰囲気みたいだけど、名古屋はそうでもないよと聞きましたが？
用心して下調べしなくてはなりません。
薬作る会社なら
品質を大事にするとこがいいな。
ネット駆使して情報収集してみてください。
有給7日間義務っていうのも初めて聞きました。有給なんて冠婚葬祭がある時だけ取れるもんだと聞いたことがあるんですが・・・。
フットサル応援は行かないと白い目で見られるので、半ば強制参加ですね。
研究開発だと承認前、学術だと対補前は地獄のような忙しさですね。土曜出勤も当たり前ですから。
どの会社でもサービス残業はあります。
ただ、その内容が自分に前もって与えられた仕事が時間内にこなせなくての残業なのか、定時に帰れそうなのを見越していきなり任された仕事による残業なのかにもよりますよね。
『今日は6時半には帰れそう～』って思ってたら「ちょっとこれもやってくれる？」なんてのはザラにありますね。
今年に入社された新入社員の方々、去年内定を貰ってこの掲示板に書き込んでいた方々、実際はどうですか？
ヤメ研さんは本社勤務の方だったんですか？
コンパニオン!?まじで!?
あと、100ケース。
助けて！！！
みっちゃん！
大洋に入れば忍耐力は付きますよ。
就職予備校と考えて、入社するのもいいかもしれないですね。
ただ、土曜日出勤や不当なサービス残業については覚悟して下さいね。
頑張って下さい。
＞独り言さん
まず、私の発言を不快に思われたなら、お詫びします。もちろん、大洋薬品に惹かれるところはあるのですが、いろいろ思うところがありまして・・・ 次回採用試験を受けられるということで、せめてものお詫びに試験の情報提供しますと 説明会1時間やった後、GDを2テーマやりながら、途中で個人面接する感じです。テーマは、各グループ別々でした。新研究所のために10~20人（正確には忘れました）の大幅な増員をするようなので、がんばってください。
＞ヤメ研さん&たらちゃんさん
出身大学のOBがいなくて、内部事情を知ることができるのはこの場だけなので、ミッドマン君さんも含め情報提供してくださるあなた方には、感謝の気持ちでいっぱいです。
＞内部の人さん
今の自分の働く理由はなんぞやと問われたら、まったく答えられない状況です。答えられるようにとき、どの会社に行くのかが決まるでしょう。別に、有休を全部消化するつもりはないんですが、将来的に、有休とってでもしたいことがあるので・・・ 残業自体は、平日なら10時ぐらいでも平気ですが、土日はきっちり休みたい主義なんで、フットサルの応援（どのくらいの頻度であるかは知りませんが)やサービス残業で潰れるのは・・・ 妥当な仕事量を与えられて、それをこなせない為にサービス残業をするのはいいんですが、明らかに許容量以上の仕事で残業するときでもサービス残業するのは・・・ もっとも、ある程度有休を使わせなかったり、サービス残業させたりするのは、違法なんですけどね
あなたの働く目的は何ですか？
有給を前日消化することだけが目的ですか？
5時半に帰ることが目的ですか？
最初はピリピリした雰囲気にはかなり抵抗あったけど、商売＝戦争って思うようになってからは平気かな。今の職場もにたようなもんだよ。
ただ、若い社員が多い＝長く働ける職場じゃないよね。
就職予備校と割り切ってもいいと思うよ。
常に、ピリピリしてて、とても医薬品会社で仕事をしているように感じません。
男性社員は不当に過酷な要求が多々あります。
女性社員はコンパニオンとして扱われます。
私は次回の採用試験を受けようと思っているものです。
これは私の非常に個人的な思いですがそんなにこの会社に不満があるのなら内定を辞退されればよいのではないですか？あなたは他にも内定をいただいているようなのでそちらで活躍されれば良いのでは？公務員とか休みもしっかりあって給料もそこそこ保障されていていいのでは？
すでに内定をもらっている人の中にはあなたの書き込みを不愉快に思っている人もいる気がしますよ・・・私も次回試験を受ける身として、今回内定を辞退される方が多いほうが採用される確率が少しはアップしそうなので・・・
そんな甘い考えだから3年以内で辞めるんですよ？ 冗談はさておき、たらちゃんさんは現役の中の人ですか？ 今の仕事は、スキルとして使えるものですか？
かわいそうに。潰れないように、がんばって下さい。
仕事が多くて、忙しくて、有給なんて取る余裕ありませんよ。
そんな甘い考えでは、大洋では、やっていけませんよ(笑)
給料は、ボーナスがまともに出るなら。休日はフットサルの応援を除けば。かなり過去まで遡って読んだのですが、有休とるとボーナス減。でも、どうせ、ろくに貰えないようなら、有休取ればいいんじゃない？と思ってしまいました。
3年計画じゃないけど、会社が社員を酷使するように、社員も会社を踏み台にするつもりがなければ、やっていけない会社という印象です。 とりあえず、承諾書送ろうかな・・・
給料は少しいいのかなぁ（？）と思いますが休日数も世間的にはいいんでしょうか？そこらへんは疎くて。個人的には休みが少ない会社だと思っています。お盆、年末・年始、GWは少なく大型連休とかはありえない会社です。
私が在籍していたころは有休は常態として取れない雰囲気でしたが今は少しとりやすくなっているみたいです。それでも取る人は少ないそうです。
何を優先して就職を考えるかではないでしょうか？妥協は必要です。上記のような問題はあるものの立地がいい、若い人が多いといったことは私は今でもうらやましく思います。
お答え頂きありがとうございます。お金をかけて、教育した社員にどんどん辞められては、会社としては、新しく採用したとしても、また教育する分、損害なはずですから、引き止めるためにも勤務状況を改善するでしょう。
医薬品業界は転職が盛んということで、何らかしかスキルを身につけることができれば、最終手段ですが、同業他社に転職できるかなーと思ってましたが、やっぱり、転職活動は、就職活動より大変そうですよね。
就職活動は、続けたいんですが、もう持ち駒がなく、キープしている会社と比べると、給料、休日は、大洋薬品のほうがいいんですよね・・・ ちなみに、やっぱり、有給は取れない雰囲気でした？ 集団面接のある場面で、面接官役の社員のかたの表情が有給取れてないことを物語っていたので、ちょっと気になっています。
同族といってもいつまでも同じ経営の舵取りではないと思うのでいろんな面は改善されていくでしょう。時間はかかるでしょうけど。
当方の場合は異業種他社ですのでスキルは役にたっていません。今の業種は大学での専門分野でもありません。しかし、こんな自分でも転職できて今の会社で順風満帆にやっていけるのだなぁっと思っています。
初めから同業他社へ転職する覚悟で入社するなら名古屋での仕事がとてもつまらなくなるのでは？内部にもそう思いながら仕事をしている人、こっそり転職活動をしている人がいると思います。私はそれが苦痛で思い切って決断しましたよ。
もう少し就職活動をしてみてはいかが？転職活動も結構大変なのですよ？笑
名古屋駅前に職場と寮があるのは魅力的だし、給料も悪くないし、サビ残業もどこも似たようなものだとは思う。しかし、勤務状況も改善されたといってるが、どれほどのものか？ 本社ビル建て直して、研究所新しくして、人増やせば仕事自体は楽になるとは思うけど、それ以上に仕事が増えそうで・・・ あと、フットサルの応援で土日つぶれるのは勘弁して欲しい。
採用も四回目もやるようだし、人足りてない？ 辞退されまくり？ 人事のひとも此処見て、対応してくれればいいのにね。
＞ミッドマン君さんへ
どの分野でどれくらい働いて、転職したとき、その経験は役に立ったか、特定されない範囲で教えていただけません？ 自分としては、一生働ける会社ではないという印象で、仮に入社しても、経験をつんで、できれば同業他社に転職したいと思ってます。
たくさんそういう人を知っています。
ここと、もう一社内定もらってるところがあるんですけど、夜勤&変形週休2日制なのです。
大洋薬品と迷ってます・・・
大洋薬品に女性の研究員が多いというような書き込みがありましたが、男性は結構辞める人が多いらしいです。
というのも、長い目を見据えてといったところでしょうか。
まぁ女性は最悪辞めても生きてけるからねといったところのようです。
学術か製剤です。
あと薬剤師の経験（といっても病院で半年、三ヶ月調剤薬局）から後発品について一言、現在多くの患者さんに後発品は受け入れられています、実際後発品メーカーはある程度伸びるでしょう。ただ当然他社も同じことをやりますし、新薬の出るペースはかなり落ちています。この会社や他の同業他社は10年から20年後が本当の勝負かもしれませんね。
辞めた人間（男）です。
先輩や現職タイヨーマンにしっかりと内情を聞くことをお勧めします。気に入らなければ辞めればいいんです。当方もその一人。結果、今の会社に入ってよかったと本心そう思います。名駅前はうらやましいですが笑
研究開発部は確か名古屋だったと思います。
＞太陽さんへ
不安ですよね。
でも他の会社でも説明会、適性検査、面接、見学を1日でやってくれたとこもありましたよ(＾＾)
大洋がかなりひどい会社であったら賞をもらったり工場やフットサルに融資できないと思うんです。
サービス残業だってどこでもあると思いますし、
給料も悪くないって聞きましたので、仕事の辛さを自分がどう思うかですよね。
また後発医薬品への不信感が消えるのにだいぶ時間がかかる気がします。あるいは医療費削減の方法がジェネリック以外で見つかったら厚生労働省の追い風も無くなってしまうし・・・。
それでも入社したいって気持ちは消えませんが、まだ勢いよく出せません(；＿；)
私も、内定いただきました。ここでの書き込みをみると本当にここに入社していいのかどうか？迷ってしまいます。
私は、選考も書類審査と数分の面接だけという事もちょっと・・・。他社では、何回ものステップがありますし・・・。
書類選考含めず、少なくとも2回はあると思うのですが・・・
社員の方々に、気遣いもしていただきましたし、得に悪い印象は無いのですが・・・でもやはり不安です。
今回は、3回目の補充の選考だと思うのですが、もしここに入社しようと思っている方、アドバイス頂けたら幸いです。
実際のところどうなのかよくわかりません。
先輩に働いている人、やめた人がいるので話を聞いてみようと思います。製薬会社の研究というのはかっこいいのですが・・・
研究開発部の分析って、勤務地本社でしたよねぇ？？
私も家族構成、家族の職業を詳しく聞かれました。
面接を重視すると聞いてたので、いったいどこを見られていたのか謎です。。。
確かに不安な面が多々ありましたが、別に嫌な印象は受けませんでした。しかしそのような意見が多くて少しショックです・・・。
第一希望でしたので、かなり迷っています。
第一希望だったので嬉しかったのですが、掲示板を見てかなり不安です。。。
15日までに誓約書出さなきゃいけないし、誰か同じ状況の人いませんか？私は学術なんですけど業種関係なく。
誰かアドバイスいただけたら幸いです。
まあ、働いてみれば良い部分もあると思いますが他の会社でも内定決まってますし、そちらでは大洋以上のことがやれそうというのもありますけどね（給料は少し低い（笑））。地元ということと給料は良いというのはメリットだと思いますが、株式を公開していないこと後、同族？会社ではないかということ、継続勤務平均年数も9.4年と今まで受けてきた会社が示した年数の半分もいってないと、この三点が気になるのですけど？