2024年卒大成建設の総合職の選考対策情報詳細 (東北大学/男性) (2023/09/29公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

24年卒

文系

男性

学校名

：

東北大学

職種

：

総合職

年

2023

2024

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志望動機

大きな目標を持って会社が一丸となり、人々の心を動かし、心に残るような仕事がしたいからだ。私は中学校での合唱コンクールや卒業式でピアノの伴奏をし、「感動した」「心にグッときた」という言葉をもらった経験があり、それ以来人の心を動かすということに魅力を感じている。また、約10年間サッカーというチームスポーツにおいて、目標に向かってチームで取り組んできた経験から、一つの方向に向かって多くの人と協力することにも強く惹かれており、生活の基盤として多くの人に影響し、一つのプロジェクトに数多くの人が携わる建設業で実現できると考えている。

感謝1

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加した
インターンシップの参加時期: 2023年01月下旬（1day）
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 業界地図、四季報を読み込んだ。同業他社のインターンシップにも参加し、他社との比較を徹底的にした。
セミナー・説明会の参加: 参加した
セミナー・説明会の実施形式: オンライン（顔出しあり）
選考とは関係あるものでしたか？: 関係なかった
どんな服装で参加しましたか？: きれいめの服装
OB・OG訪問: 訪問した
OB・OG訪問の内容: 実際に働いているさまざまな年次の方にお話を聞いた。相手側が複数の方に会わせてくれた。
リクルーター面談: 面談した
リクルーター面談の内容: 他者の選考状況の確認、社員の方に逆質問。選考途中には次の選考対策を行なった。

エントリーシート

提出時期: 2023年03月下旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: 長所・短所
ESの質問の回答: 私の長所は物事を粘り強くやり抜く力である。この力は6歳から10年間続けたピアノによって培われた。私は小学3年時からコンクールに出場し、金賞受賞を目標として練習に取り組んでいたが、容易には達成できなかった。そんな中諦めずに粘り強く努力し、小学6年時に金賞を受賞、さらに3位入賞を果たした。この強みは大学での部活動やスポンサー獲得を目指す活動にも活かされた。一方で、短所はこだわりすぎてしまうことだ。サッカー部で高校生に向けたイベントをリーダーとして企画・運営した際、企画や運営をより良いものにしようとこだわりすぎてしまった結果、他にするべき業務に遅れが出てしまい、慌ただしい状況での開催となってしまった。この経験から、物事に優先順位をつけて取り組み、他の業務に支障が出ない範囲でこだわるように心がけている。
ESで聞かれた質問: クラブ・サークル、アルバイト、課外活動など
ESの質問の回答: サッカー部に所属しており、トップチームの試合に出場することを目標として掲げ、日々の練習に取り組んだ。私が中学校の部活動からサッカーを始めたのに対し、周囲のほとんどはさらに幼い頃から始めているため、大学サッカーのレベルは非常に高く、経験に劣る私は、大学1年時は公式戦に全く関わる事ができなかった。そこで、徹底的に自己分析をし、トップチームの試合に出場するために自身に不足している点を洗い出し、時にはチームメイトから意見をもらい、自身の気づいていない客観的な意見を取り入れた。そして、洗い出した課題を基に、全体練習では特に意識する事を毎日設定する事で目的を持って練習に取り組み、加えて課題解決のために自身の考案した練習メニューに自主練習で取り組んだ。その他にも体づくりのために筋力トレーニングや食事管理にも取り組み、自身にできる事に全力で取り組み、継続して努力を重ねた。結果的に大学3年時に目標を達成した。ただ、主要な選手として活躍できていないため、今後も活躍できる選手になる事を目指して邁進したいと考えている。
ESで聞かれた質問: 好きなこと、関心のあること
ESの質問の回答: 私が好きなものはアニメである。中学2年時に鑑賞した「君の名は。」をきっかけに、感動的な物語や美しい映像、繊細で印象深い音楽が融合したアニメに魅力を感じるようになった。特に魅力的なのは、上記の要素を含めた様々な要素の相乗効果により、作品の中に入り込む事ができ、非日常的な体験ができる事だ。現在では年間50作品以上のアニメ作品を見ている。
ESで聞かれた質問: 学生時代におけるあなた自身の重大ニュースを３つ挙げ、その中の１つについて詳しく述べて下さい。
ESの質問の回答: サッカー部で2社のスポンサーを獲得
サッカー部で大学3年時にトップチ
ームの試合に出場
サッカー部で高校生に向けたイベントをリーダーとして企画・運営

詳細
競技を行う上で部員の費用負担を減らし、社会的な関わりを深めることで部の認知度を向上させる目的で今年度から始めた新しい取り組みであったが、部のために挑戦したいという思いから立候補した。スポーツへの協賛に理解があり、宮城県に本社がある地域に根差した企業を探し、プレゼンの機会を得るための連絡を行ったが、コロナ禍の影響で毎週10社ほどから断られ続けた。そんな中でも諦めずに資金繰りに融通が効きそうな中小企業に絞って100社の企業リストを作成し、電話で断られた場合も資料を送付してフォローアップを行った。また、プレゼンの機会を得ても契約まで至らない事に苦労した。そこで、支援する金額について当初提案していた月額12万円から月額6万円まで値段を下げ、企業が支援を考える際の抵抗感を減らし、さらに相手企業との独自のコラボ企画を相手のメリットとして新たに提案した。その結果、約10社からプレゼンの機会を獲得し、内2社から1年半で計90万円の支援を頂く事ができた。この経験を通じて、「目標に向かって粘り強く取り組み続ける事」と「相手の立場に立って物事を考える事」の大切さを学んだ。
ESで聞かれた質問: 志望業界、重視している点
ESの質問の回答: 建設業界、化学メーカー業界

私が重視している点は二点ある。一点目は、「人々の心を動かし、生活を根底から支える仕事である事」である。私は中学校での合唱コンクールや卒業式でピアノの伴奏をし、「感動した」「心にグッときた」という言葉をもらった経験があり、それ以来人の心を動かすということに魅力を感じている。また、自身の努力がチームの勝利に還元された事や、スポンサーを獲得できた事でチームメイトから感謝の言葉をもらった事に大きなやりがいを感じてきた。そのため、将来的にも人々や社会に貢献できる仕事がしたいと考えており、生活を根底から支える仕事が最適であると考えている。二点目は、「目標に向かってチーム一丸となって取り組む仕事であること」である。約10年間続けているサッカーというチームスポーツを通し、目標達成に向けてチームが一つになり、努力を積み重ねる事に面白さややりがいを感じてきたからだ。したがって、上記の二点を重視している。
ESで聞かれた質問: 入社10年後のキャリアビジョン、達成のために身に着けたい能力
ESの質問の回答: 国内外問わず、時代や文化のシンボルとなるプロジェクトに現場事務として携わりたい。なぜなら、社員の方から「文系ながらモノづくりに最前線で携われる」「スケールの大きいモノが徐々に出来上がっていく様子を間近にし、竣工時は大きなやりがいを感じる事ができる」というお話を伺っており、現場が一丸となってスケールの大きなモノづくりに取り組み、その最前線で携われる現場事務に魅力を感じているからだ。入社10年後には様々な現場で経験を積み、一人前となって大きなプロジェクトに携わり、より多くの人々の心を動かし、心に残るようなモノを作りたい。また、海外での現地の人々の生活を支えるためのインフラや建造物の建設に携わりたいとも考えている。貴社の持つ知見や様々な最新技術を活用し、国内のみならず海外の人々の生活を支えるものを作り出し、社会に貢献したい。上記のキャリアビジョンの達成のために、高いマネジメント能力を身に付けたい。なぜなら、プロジェクトの規模が大きくなれば、関わる人員も大きく増えると考えるからだ。また、英語でのコミュニケーション能力も身につけたい。上記のキャリアビジョン達成のためだけでなく、業界として海外事業が成長の鍵を握っていると考えてるため、必須能力であると考える。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2023年03月下旬
適性検査・テストの種類: SPI
適性検査・テストの形式: テストセンター

一次選考

選考時期: 2023年04月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 人事担当者の方、リクルーターの方
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: 支店での一次面接。伝えたい人柄が伝わるように話し方を意識した。
選考の所要時間: 16~30分

二次選考

選考時期: 2023年04月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 3人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 支店の役員、役職の方3名
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: 支店での二次面接。この面接が最も緊張した。年次の高い方との面接だったので、縮こまらないように意識し、堂々とした。
選考の所要時間: 16~30分

三次選考

選考時期: 2023年05月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 3人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 若い人事担当者の方。人事担当の役職の方2名。
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 逆質問
他社の選考状況
注意した点・感想: 本社での一次面接。質問が選考状況のみで雑談がほとんどだったので拍子抜けした。
選考の所要時間: 0~15分

四次選考

選考時期: 2023年05月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 3人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 若い人事担当者の方、人事担当の役職の方2名。
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
逆質問
注意した点・感想: 本社での二次面接。第一志望であることを強調した。他社の選考状況を詳しく聞かれたので、内定辞退されるのをかなり警戒していると感じた。
選考の所要時間: 16~30分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2023年05月中旬
入社する確率: 80~100% ここへの入社をほぼ決定
内定承諾・辞退: 承諾
内定承諾・辞退理由: 第一志望だったため。
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: 熊谷組
後輩へのアドバイス: 建設業界に関しては、他業界に比べてかなり内定辞退を警戒していた。そのため第一志望であることを強調し、相手を納得させる強い理由があると良いと思う。

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