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- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
・中途採用試験は約2ケ月毎に行われているようですが、
不定期なことも多いようです。
・私は履歴書と職務経歴表を送付し、2週間後くらいに
採用試験案内通知が郵送され、本社で受験しました。
・試験は英語と数学の試験及び面接試験が行われました。
・面接は1対7くらいでした。時間は10分くらい。
・試験を受けに来た人は40人くらいはいたでしょうか？
・2週間後くらいに運良く合格通知が郵送され、社内規定と か配属部署の説明、希望入社日などの事前説明が本社であ りました。
・その時に来ていた人は10人未満でした。
・中途の場合、採用形態は2種類あり、本採用と契約採用が
あります。
・最後に、社員は中途採用の人もかなり多く、私の職場では 半分以上を占めております。みなさん親切で安心して仕事 ができます。私は大変満足しております。
10月28日の9時から15時まで開催される模様です。
勤務地……すごく気になりますねぇ……。
文書にも、無い旨書いてあるので確認してください、って言われたけど、貰った文書には書かれていない・・・・・・
でも、分からない事があれば気軽に聞いてください、と仰ってたので、気になる人は直接聞いてみれば？？
勤務地、俺も早く知りたい。。。
皆さんにお聞きしたいのですが、どなたか「内定式がいつあるか」などの情報をお持ちの方いらっしゃいますか？また、職種や勤務地などは4月以降に分かるのでしょうか？すごく気になります。横浜のほうの規模を来年拡大するという話を聞いたのですが、横浜にいく可能性もあるのかな～って考えています。
話題を変えようという提案は
一見建設的なようで、非建設的な意見だと思います。
私は、ここでの議論は、とても有用なものだと考えているのですが。
下の書き込みを見る限り、煽りというものでも
ないと感じますし、あるあるさんの情報などは
一人間としてとても参考になりました。
生意気な発言で恐縮ですが、一言書き込みさせてもらいました。
その議論に決着はないのでは・・・？
あたたかく見守っていきましょうよ！
なんか2ちゃんねるみたいですよ！
それより，日亜化学のほかの意見を書き込みませんか？
反論を述べさせていただきます。
私はできるだけここを見ますので、
反論がありましたら遠慮なく書き込んでください。
皆さんと納得いくまで議論したいです。
＞いくつもの団体と裁判を争っている
正当な権利を主張するのはあたりまえではないですか？
あなたの就職する会社は裁判を起こしたor起こされたことはありませんか？
＞青色発光ダイオードは100％～～
本当にそう思いますか？
彼が、助手もつけずにやったと？
会社の設備投資も研究していた期間の給料も何もなかったと？
彼の寄与が大きかったとしても、
最初の契約で特許に関する事項は何もなかったと？
とりあえず、私があなたの意見に対して気になった点を並べてみました。
納得いく説明をお願いいたします。
今回争われてるのは中村氏の404特許と呼ばれるMOCVDでGaNを成膜
する技術のみです。青色発光ダイオードはそれだけでは作れませ
ん。それ以外にp型化アニール、バッファ層などほかに100以上の
特許でようやく作成できるようです。
さらにそれを安定製造するためにもいろいろな技術がいるそうで
す。それなのに404特許だけで50％の貢献というのはおかしいと
のことです。
2万円というのは特許取得すると自動的にもらえるものだけの金額
で、実際には特別ボーナスや年収が倍になったりしたそうです。
その考え方もありだと思うのですが、
中村氏の功績のみに光を当てられているようで、
その点が気になります。
企業側が十数年前から整えてきた研究設備にかかる費用について、
また退社まで支払われていた給与については
どう考えられているのですか？
一方的に「ひどい話」だと考えるのはどうかと思います。
なぜ、当初中村氏に2万円しか、支払わなかったのか？と疑問です。あきらかに中村氏のおかげで会社が急成長できたのに、その中村氏と裁判している...ひどい話です。はやく中村氏の功績を認めて、相当の対価を支払ったほうが良いと思います。次の裁判で、彼の貢献度が50％から上がる可能性もありますから。
書き込みありがとうございます。
そうでしたか。確かに職種の具体的な話は
会社説明会の時にするべきですよね。
私は総合職Bで内定をいただき、承諾書も提出したのですが
すーすさんは承諾書は提出されたのでしょうか？
内容は一般職の処遇の説明でした。
日亜化学は入社前に総合職a総合職b一般職とランク分けしていているみたいです（おそらくテストの結果でしょう）。
総合職aと総合職bの仕事内容は技術的な内容っぱいです（はっきりとそう言ってくれたわけではありませんが・・）。
一般職については製造側（ライン業務）になる可能性が高いと言っていました．
給与についても総合職に比べて少ないとの説明でした。
で，説明後，内定承諾書をわたされました。
処遇の説明は会社説明会の際にしてほしかったと感じました。
あまり明るい話ではありませんでした。
ちなみに内定者懇談会等の話は一切ありませんでした。
書き込みありがとうございます。
そうだったのですか。
それでは日亜側の意図がわかりませんねえ.......
会社説明会で使用したパワーポイントを使って
企業説明をしてもらいました。
特に、一般職の仕事内容の説明とか無かったです。
説明会の意味があったのかな？って感じでした。
9日の一般職の説明会はどんな内容だったのでしょうか？
来年、ここを受ける後輩のためにも
よろしければ書き込みをお願いします。
そうみたいです。
僕も総合職Bの研究開発・技術部門で内定をもらったんですけど、9月か10月までは何もないということなんですか？？？
徳島大学の学部生です。
昨日、自分の承諾書が到着したかどうかの確認と、
内定者懇談会の問い合わせを電話で行いました。
九月か十月に行う予定らしくて、
どちらにするかは未定だそうです。
決定後、懇談会が近づいてきたら
郵送で連絡するとのことです。
大学は徳島ではないのですが、徳島出身で内定をいただきました。
私は徳島大の大学院生で先日内定をいただいた者です。
大学の就職課に内定報告した際に聞いた話ですが、徳島大だけで50人ほど内定をいただいたそうです。
県外の学生も徳島出身の方が多いみたいですよ。
他のところにしたければあとで辞退すればいいんだし。
それは「やむをえない事由」でしょう。
辞退したって、ちょっと呼び出されて話するだけですよ。
自分の一生の問題だし会社に遠慮することではないと思います。
ちなみに、僕は日亜に決定しました。
まあ、選考に関してはいまだに疑問に思ってることは多いけど。
総合職Bの「研究開発・技術関係」部門らしいです。
よろしくお願いします。
内定を頂いたみなさんはやはり徳島出身者が多いのですか？良ければ返信お願いします。
なんでしょうか？？
しかし、日亜が第一希望なので出しました。
結構採用人数がいるみたいですね。
質問したいのですがまだ起きてますか？
同じ境遇の人とかいますか？
僕一人だけじゃないと思うけど・・・
至急レスお願いします。
私も内定をいただきました。本日郵送しました。
文型の学部で、総合職Aで採用され、給料なども載ってましたよ。違いはA,Bではあまりないのじゃないのでしょうか。
自分も一般職で内定いただきました。9日の説明会が気になりますよね。どんな話なんでしょうか…。ちなみに自分も内定承諾をもらっていません。
会社にまで聞いていただいてありがとうございます。
そうですか・・・
なんか、うわさには聞いていたのですが、やはり入る前にランク分けされているみたいですね。
私は一般職なんで、製造側で大学で学んだ事を活かすしかないですね・・・（どうやって？）
一般職の内定者は内定通知は来ましたが、おそらく内定承諾をもらっていません。
（私がそうですから・・・）
9日に本社でに詳細を説明してくれるみたいです。
明るい話だといいのですが・・・
配属先くじ引き大会がきになるにゃ。
（人事の人の厳密な選考なんだろうけど、こちらからするとくじ引きにゃ）
配属先くじ引き大会がきになるにゃ。
配属先くじ引き大会がきになるにゃ。
真面目に考えすぎ。そんな人いくらでもいるし。
ていうか企業は学生を10月まで拘束したらダメだという倫理協定だってあるのにそれを破ってこんなことやってるんだからお互い様。
確かに企業側からすると迷惑な話で、怒られたり罵声を浴びせられることもあると思います。
でも企業には内々定者を拘束する法的権利はないし、承諾書を出した後で辞退することは十分可能です。
ここに入るかも知れないのなら、もうちょっと待ってくださいとか言ってモメて気まずくなるよりは、とりあえず出しておいて、他が決まればもう関わることもないし、どれだけ怒られてもそこは一時の辛抱と思って我慢してサヨナラするのが一番いいと思います。
それは企業に対して失礼じゃないですか？
承諾書出した後、辞退するっつうのはありなの？
とりあえず出しておくのが無難だと思います。
私は総合職Bで内定をいただいたんですが、「B」ってなんやねん？！と思い、会社に聞いてみました。総合職A,Bというのは給料がAの方が高いという点を除いては、扱いに関しては同じみたいです。あと、一般職ですが、これは製造に行く可能性のある人みたいです。なんか余計どっちやねん！って感じですが・・・。
書類を11日までに送らないといけないみたいですが、日亜にちゃんと届いてるかはどうやって確認を？電話で聞く？それとも何か返事があるんでしょうか？11日までに届かないと取り消しみたいですし。だれかしりませんか～？？
みなさん礼状は書かんといけんのんですかねー？？？
書いてるんですけど誰に書けばいいのかさっぱりわかりません