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実は私も同じ状況です(＞ ＜)
本当に失礼なことなのですが一身上の都合で・・
202000円と募集要項には書かれていたので17万くらいと思っているのですが。
回答ありがとうございます＾＾
制服(私服)にかかる出費は自分が考えていたより
少なめだったので安心しました！
アパレルの仕事は給料が少なめとよく耳にするので
その中からの出費を考えると不安があったので
このような質問をさせてもらいました。
貴重な意見ありがとうございました。
今後参考にさせてもらいます＾＾
うちの給料、とっても安いです。
募集要項に書いていた額と
さっぱり違います！
はっきりいってだまされた感じです。
あまりに給料が低いので
やっていけません。
最近、真剣に転職を考えてます。
毎月の社販（半ば強制）も、きついですし。
みなさんも、真剣に考えたほうがいいですよー。
入社した後に、こんなはずじゃなかったといっても
遅いですからねー。
みなさんおっしゃってますが、月にどれくらい自社製品を買う事になるかはブランドや店によって変わってくるようです。
私はイズムですので約1～2ヶ月ごとにイメコンを変えていて、一回変えるごとに約1万（割引なしなら約2万）くらいです。
しばらく変えなければまったくお金はかかりません。
人によっては半年間毎日同じものを着てる人もいます。
洗濯しすぎてはげはげよれよれですけど、店長も特に何も言わないので、ほったらかしです。
ちなみにボナで働いてる友達は月に3万は買うらしいです。
後は、あまり褒められた事ではありませんが、あと○千円で予算（売り上げの目標）or前年が取れる！っていう時に、普通に買い物したりします。売り上げのために。
これはあくまで個人の意志ですので嫌なら強制はされません。
昨日無事内定のお手紙が届きました（＞＜）とてもうれしかったです！！
初任給って募集要項にのってる金額でいいんですよね！？いろんなサイトでコムサの給料は安いって見たんで不安になりました。。
レスありがとうございますm(_ _)m
私も学プチです(^^)
オープン一人！？
イズム・ストアではないですよね？
だったらオープンできない(^^;;
でも、きっついですねー(＞_＜)
うちのお店ではありえません！
各ブランド必ず社員が一人はいますし、
店長が許しませんから。
＞PEPEさん
れいちんさんと同じく、ブランドによると思います。
私の店は、色の制限もほとんどなく、「コレを着ろ！」という指定も
滅多にないです。
夏と冬のセールの時に、トップスの色だけ、とかかな。
ただ、モードではイズムのようにはいきません。
月平均2万強です。
商品の単価を考えてみると、分かると思います。
モードではジャケットだけで3万8千円。
お店で着る服＝イメージコントロール（イメコン）は半額ですが、
お店で着る服は、全て自店のブランドのものでなければならないので、
全身揃えなければなりません。
（ちなみに社員はお店で着ないものも半額。
プチスタッフ（バイト）はお店で着る物のみ半額で、
それ以外は時給によって値引率が違います）
ただ、れいちんさんがおっしゃっていたように、
社員は3ヶ月の中で引き落とし月を割り振れますから。
れいちんさんと同じく、私も学プチ（学生プチスタッフ）ですので、
答えられる範囲内でお答えしますので、いつでもどうぞ！
この調査表に希望勤務地ってあるんですが、配属店舗を書けばいいんでしょうか？それとも京都とか大阪とか書くんでしょうか？？？いつからアルバイトしようか悩みます…。8月5日までに出さないといけないみたいです～(;_:)
遅くなりました↓すみません。
そういう事だったんですね！！関東は厳しかったのかなぁ…私、他のかたより早くに二次面接の電話を頂いて、すぐに面接だったんですよぉ。だから、若干状況が違うんですよね。
友人もこの会社を受けて内定が出たんですけど、その子は子供服を志望してたのに、二次の面接はメンズのブランドの人だったみたいです。ホント、人それぞれで分からないですよね。
＞ラブさん
どうなんでしょうか～気になりますよね↓
確実ではないんですが、この会社で働いている先輩にお話を聞く機会があるかもしれないので、色々質問してきますね！！
何か分かったら、また書き込みします☆
みなさんはどれくらいで通知が届きましたか？
ブランドにもよると思いますよぉー。
立ち上がり（セール後）は、制服いわゆるイメコンが
いっせいに変わるから、出費は多いかな。
でも、社員は3ヶ月間で割り振ることができるから、
イズムの社員は月平均1万ちょっとでまとめてるね。
でも、大きな店舗は、必ずコレを着ろ！という指定
あるんですよ。ストアとかは、そうでした。
だから、ほとんど立ち上がり時期にかかる位かな。
今の店は、そうはいかないので、月に7000円位かなぁ。
安いほうだと思うけど…。
ちなみに今月社販額は、6000円ちょっとで、
来月の引き落としは、3000円位かな。
セール期間直前だとほとんど買わないな。
だから安かったけど。
何か質問あったら、なんでも答えられる範囲で
答えますよぉ！プチとしてね。
ご回答ありがとうございました＾＾
自分もどこか探してみます。
こちらのサイトは実際に働いたことのある方も
見てらっしゃるようなので質問させて下さい。
実際にファイブフォックスのようなアパレルで
仕事をしてる方は月にどのくらいの服を
購入するのでしょうか？もちろん趣味も兼ねているとは
思いますが、仕事にも必要となるモノだと思います。
平均、一月いくらくらい購入されてるでしょうか？？
新卒でだめでも、ファイブで働きたいなら、私はまずプチ（バイト）から始める事をおすすめします。
プチの選考は全く厳しくないので応募すればほぼ確実に採用してもらえます（万年人手不足ですので…）
給料もフルプチならけっこうもらえますし、プチから始めて本当にファイブでやっていきたいのか身をもって考えてからでも遅くはないと思います。
実際、社員希望でプチとして配属され、社員になる前に辞めていった人を何人も見ています。
ちなみにうちの店長は新卒で落とされ、それでもファイブに入りたくてプチで入社し、中途採用で社員になって実力のみで店長にまでなりました。しかも入社3年目でオープン店の店長に大抜擢です。
ちなみに副店長は新卒で店長よりも入社が1年早く、年齢も上ですが、実力的に副店長に甘んじてます。
本気でやる気があって接客が好きな人なら新卒・中途は関係ありません。給料の格差も年々なくなってきているそうです。
新卒でだめでもファイブで働きたいとやる気を持ってくれる人の方が、これからいいお店を創っていってくれると思います。
ただ、覚悟は必要です。憧れだけではやっていけませんので。そのためにも一度プチで経験してみる事は重要だと思います。
辞退するのも色々大変ですよね（＞＿＜；）
でも就職は自分の人生に大きく関わるので、
本当に入りたい企業が他に見つかれば、あとは自分の気持ち次第で決めるべきだと思います。
頑張ってください！
以前から一部のブランドについては認められていました。
今年から、そのブランド数が増え、配属されるブランドによってはオッケーになりましたよ。イズムもおそらく大丈夫です。
ただ、あまりにもファイブのイメージを崩すような派手なのはダメですが。
はじめまして☆「ファッション販売」という雑誌の8月号の見開きにファイブフォックスの求人広告がでているのを見つけました。たぶん新卒ではなくて通年採用のほうだと思います。。私はこの間新卒で受けて落ちてしまったのですが、この広告を見て、もう一度チャレンジしてみようかな～と考え中です。お互いがんばりましょう！
札幌の説明会です◎
私も全く同じ状況です。まぁ、現在時期的にバタバタしているとのことですが、それにしてもここまで放置されたのは初めてです＾＾；。期待せずに、待ってみます。
こういうところでも会社がどういう感じかわかりますよね。
就職課行ったら、本当の事を素直に話して、誠意を持って謝れば大丈夫と言われました。不安ですが、がんばります！！色々どうもありがとうございます（＞＜）
ファイブフォックスはHPないんですね・・・かなりとまどいました。
最近になってネットも出来るようになったので、だいぶ情報が遅れているのでお聞きしたいことがあります！
2006年度の採用試験は終わったのでしょうか？もう募集はされていないのでしょうか？
いまさらながらと思う人もいるかもしれませんが、教えてください。お願いします！
ありがとうございます^^
自分も就職課の人に聞いてみようと思います。
お互いガンバりましょう！
うちもプチしてます！2年6ヶ月たちました。
経理の人は、23時過ぎまで残ってますよ。
だって、うちの店は23時クローズですから。
うちは、学プチ（学生のアルバイト）ですが、
今日オープン一人でした。
こんなの結構あります…。
プチとして働くのは、融通も利くときあるし、
プチなのにボーナスもらえたり、残業代もきちっと
出るから経験を積みたい人にはお勧めかも。
多分、社会人にたったら他の会社が楽に
感じるんだなぁーって思ってます。
どこの説明会ですか？？？
まだ分からないのですが、私も辞退する事になるかもしれません。こちらが悪いのですが、本当に怖いですね。
聞いた話ですが法律上では入社する2週間前であれば内定辞退をする事が可能と聞いたことがあります。実際どうだか分かりませんが（・・；）
迷ったら学校の進路指導課で相談するといいですよ！
承諾書をすでに提出してしまっての辞退は、その企業だけでなく学校にも影響が出るかもしれない恐れがあるので・・。
私が内定辞退した時は、進路指導課のアドバイスで、
電話での辞退と詫び状を提出しました。
最悪の場合学校にも影響がいくと思うので、一度進路指導課に相談に行ってみてはどうですか？
現物を見ていないのでなんとも言えませんが…。
自分で直せる範囲ならば直すにこした事はないと思います。
ただ、イズムの商品は強度の信頼性が微妙なので、よく使うものなら、一度きちんと直さないと、また同じような状態になったり…、ということがあります。
私はイメコン（店できる服）で破れたり、裂けたりしてお直しに出した服が何枚かあります。
メンズのデニムでスタッフがはいてたら全員同じところが破けてきた、なんてものもあります。
何やらみなさん配属ブランドを気にしていらっしゃるようですが、一度配属されればずっとそこにいるとも限らないですよ。
イズムからボナへ、イズムからPPFMへ、逆にモードからイズムへ、ミニッツからイズムへとブランドを越えての異動ももちろんあります。
でもおそらく本人の希望よりは見た目や雰囲気を重視している感がありますね。
シャリテやボナは基本的にルックス重視だと思います。
PPやモードは店の雰囲気に合っているか。
店舗数的にイズムに配属になる人が圧倒的に多いと思うので、「イズムは絶対ごめんだ！」という人はやめといた方がいいかもしれませんね～。でも初めにイズムを経験すると、他のブランドが楽に、暇に感じると思います。
どうしても行きたいブランドがある人は髪型や女性ならメイクなど、そのブランドの人をみてどんな雰囲気か参考にして、近づけるようにしてみてはいかがでしょう。
そうするしかないなら早めに連絡した方が良いと思いますよ^^きちんと話せば分かってくれると思います。がんばって^^！！
こんばんわ^^私はアパレルの会社説明会に行った時にファイブフォックスの会社も来てて、その時に人事の方からエントリーシートいただきましたよ★
7月20日1時51分の、まぁさんのカキコを見て、ちょっと気になったので、カキコします。
まず、異動について。
基本的に、最初に配属された店舗が母店となります。
他店に異動して昇進し、ブランドリーダーなど経験後、
母店に異動（戻って）、副店長→店長→トレーナー（数店舗～十数店舗を統括）、となったりします。
例外はあります。
新卒で入店後、2ヶ月で異動になった人もいますから。
それから、全員が全員、異動が多いわけではありません。
実際、各トレーナーの店舗の中で、メインとなる店舗のスタッフは、
異動が少ないです。
人によっても違うようです。
本当に短い人は、半年ごとに異動を繰り返します。
次に、労働時間。
モードやボナは、店舗が小さい＝人数が少ないですよね？
客層にもよりますが、忙しい店舗では、当然仕事も多いです。
人件費削減で、人数を削られる、でも仕事の量は変わらない…。
終電に間に合わない日が週に2日もあった、という話を
聞いたことがあります。
ちなみに、本社は店舗より仕事がきついとか。。。
そりゃそうですよね、24時間皓々と電気がついていて、
誰かしらいますから。
経理は、各店舗の売報（売り上げ報告）が完了するまで
帰れないそうです。（21時半～22時半くらい？もっとかも？）
入社後の厳しさについて。
人にもよりますが、自分の時間を重視するなら、
フルプチ契約の方がいいかもしれません。
どちらにしてもボーナスは死ぬほど低いし、
それなら出勤日を自由に決められるフルプチの方が
いいと思います。
連勤の無言の強制も受けなくて済みますし。
先日のセールでは15連勤とか。。。
長々と失礼しました。m(_ _)m
もしも質問などありましたら、私でよければどうぞお使い下さい。
承諾書を提出しました。しかし一身上の都合で辞退せざるを得なくなってしまいました。。。そんなに厳しいのですか（＞＜）するしかないのですが・・・恐いです。
遅くなってすみません。
それから、略語使ってしまってすみません。↓↓
プチ＝プチスタッフ＝（一般で言う）アルバイト です。
ファイブは、「バイトだからって、雑用係扱いしない」と言っていますが…実際はそうでもあったりなかったり。。。
IDは、百貨店のモードなどでは下げてませんが、
イズムなどでは首からさげている顔写真つきのカードです。
（ちなみに本社の人は顔写真はついてません）
俺は学校の就職課でもらいました。
そういったところに行けば所定の用紙をもらえます。
あくまでうちのケースですが。
こんにちは。
承諾書を提出する前に内定を辞退したイタチです。
ともさんは承諾書を提出してしまって辞退したいのですか？
実際はどうだか分かりませんが、承諾書を提出された後の辞退は、結構厳しいと思いますよ・・・（・・；）
最寄の駅ビルにイズムが入ってますがどうもしっくりこないし、お客さんも少ないみたいなんで...
PPFMをちなみに希望しています。
説明会に参加できなかったので実際に働いている方いらっしゃいましたら教えてください。
やはりきていませんか・・・確かに私も冷めてきた感がややあります。
場所や設備と、入寮できるとしたらいつ頃それを教えて頂けるのか、入寮できる人数（確率）など、もし知っている方がいたら教えて頂きたいです。
よろしくお願いします。
今月を境に辞めまして1年働いて思った事を勤務について参考になればいいと思うので書き込みますね^^
まず配属店舗なんですが社員になってしまえば異動はかなり多いと思います。アパレルはどこもそうだと思いますけど、平均的に1年単位で店も変わると思うので最初に配属された店舗では主に社風や規則、作業を勉強していただければって感じかな？
最初に配属された店舗はバイト・研修も含めてるんで比較的長いのでは？
んでブランドなんですが、新卒の社員においてはわかりません。すいません↓
勤務時間においてはとにかくイズムは多いです。ぶっちゃけイズムがなきゃファイブフォックスは赤字企業ですから・・・主にショッピングセンターに入ってる店舗が多いので勤務時間はその施設の開店時間の1時間前～22時から終電（特に週末やイベント時）くらいだと思います。またイズム店舗は商品や売り場面積が多いので閉店作業や納品、配送、棚卸、他店とのリンクといった面での作業がどうしても増えてしまいます。故に時間はイズムはきついです。
そういう面ではモードやボナなどの店舗の方がいいかな？
次に入社後のきびしさについてです。
新卒社員採用された方は4月までバイト（プチ）をすると思うんですが4月なのにまだバイトのままというスタッフもいます。なんのための新卒なのか？っていう疑問がありました・・・実際これは僕の店舗でもありました。詐欺では？って思いましたもん。これは僕ら目線でものを言ってるんで人事にしか詳細はわからないんですけど、内定をもらっても登用試験に受からなきゃだめなのかな？詳しくわからんのですが。。。
あと最初1年は明らかにプチのままの方が給料いいですよ；
喜ばれますので面接の時は、言葉につまっても、何があって何をどう聞かれようが、とにかく笑顔重視！これファイブの基本です。声のトーンも高くリアクションは大きくキリっとした態度でいれば間違いないはずですよ～～。挨拶も絶対忘れないでくださいね！！！