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どなたか武蔵野の平均年収ご存知の方いらっしゃいますか。
そう1次面接で言ったら通りました。
私は今度最終面接があります。面接進んだ方一緒に頑張りましょう。
こんばんは
商品開発の倍率は新卒入社の場合低いです。
退職率は非常に高いです。
商品開発の仕事はリニューアルがメインです。
セブンイレブンのメニューを一年前と比べるとわかると
思います。
他に何か知りたいことがあればどうぞ。
説明会にいって社員の方に直接きいてみてはどうですか？
私もここで商品開発という夢を実現したいと思うのですが、商品開発の倍率は高いですか？
入ってから本当に商品開発につけますか？
おめでとうございます。
心臓が休まらなかったそうですね。
これからは体が休まらないですよ。
頑張りましょう
私も先週内定いただきました!!!
武蔵野の募集は全部で3回くらいあるんですかね…
2次と最終の結果はその日に届いたので、心臓が休まらなかったです。。。
自分は内定貰いましたよ
そのかみに工場見学ってかいてありました♪でも7月だったんで、グループ全体ってことなんでしょうね。
フーズに内定した友達によると、15日に工場見学会と懇親会があると言ってました。また、先の話では7月半ばにグループ全体の研修会を舞浜のホテルでやるという情報もあるみたいです。武蔵野は工場見学とかないんでしょうか?
その後はどうですか？？？
その前に工場見学があるらしいけど。
どなたかご存知の方いらっしゃいますか（＾皿＾）？？？
確かに勘違いしていたようです。すみませんでした。
この会社をお辞めになってからも努力されたのですね。
わたくしは女性で栄養学を学んだので今のところ食品会社で品質管理の仕事をしたくて就職活動をしているということです。一般事務職はまったく受けていません。
男性の皆さんは一生働き続けなければならないので、どんな仕事をするかは最重要事項ですよね。
何年お勤めになってお辞めになったのかはわかりませんが、世の中も会社もどんどん変化していかなければらない時代ですよね。ここにきて食品会社の不祥事がでてきている中ですが食品会社を就職先として選択する学生も多いと思います。
ヤマグチさんの書き込みがこの会社自体を否定しているのではないことはわかりましたが、世の中にはセブンイレブン以外にもコンビ二に商品を供給している食品会社もたくさんありますよね。そので働く従業員さんも大勢いることは事実です。
売り手市場への変化と職業選択自由の観点からも、ひとつでも多くの企業を回り、内定をもらって選べる人は幸せなのでしょう。先日受けた会社はあっさり落ちてしまいましたが、めげてはいません。現在のところ武蔵野さんは第一志望群の一社であるということです。確約書の提出期限がすぐそこですが、出すことにしました。
何か勘違いしているようですね。
あまり自分のことは話したくはありませんが、武蔵野を退社して
すぐ今の会社に勤めたわけではありません。
今の仕事に必要な資格、関連した資格を取得し、働きながら経験を積み今の会社へ就職しました。以前は会社の労働条件は休みは週休2日、年間休日105日、月々の平均残業は100時間を越える
職場でした。そういう状況の中資格を取得し現在の仕事に就けました。
Xさんは名前や雰囲気に弱い人のようです。
しっかりとしたキャリアプランと3年の経験があれば、どこの会社でも面接まではいけますよ。逆にどんな資格でも実務未経験では
難しいということです。
食品製造会社の現場の社員が積める実務とは何だと思いますか？
私が武蔵野を辞めて前社を受けたとき、キャリアというものを
うまく説明できませんでした。結局、待遇の悪い会社で我慢し働き、資格を取得し実務経験を積み、今の会社へ就職しました。
Xさんの文面からはどこかちょっと古い価値観に縛られているように思います。上位校だとか国家資格だとか、大手企業だとか縛られすぎです。確かにそうした基準もないことはないし新卒では
影響力もあるでしょう。しかし実際は、企業は出来る人間がほしいのですよ。私は高卒でキャリアを積み、誰でも知っている大手企業で働いている人間を知っています。
友人は明確なビジョンを持ち、今後自分に求められてくる業務の経験を小さい会社で積んだそうです。結果として大手企業に就職し、今は同い年の大卒の部下をもち頑張っているそうです。
僕は経験上、就職していた会社の名前より自分に何が出来るかを
言えることが就職、転職には重要だと思います。
工場見学や先輩の話を聞くこと、見ることは重要です。
しかし、武蔵野で働いている人間はそこの世界しか知らないし、
内定者とはある意味、現段階では利害関係者でもあるんですよ。
本当のことを知りたかったら、アルバイトをするべきです。
そして、10年同じことが続けられるか自分に聞いてみてください。どうしても自信がない分、内定をくれた会社に入社したいと
考えてしまいがちですが、余分な情報を頭から抜いて冷静に考えることをしてみたらいかがですか？
新卒採用は10年に一度のチャンスではありますが、変に妥協するよりは、多少リスクがあれど、第二新卒のほうがましなこともありますからね。
Xさんはなぜ食品製造会社にこだわるのですか？
新卒が入社三年でどこでも就職できる経験のつめる企業ですか？
あまり思いつきません？
弁護士・公認会計士などの国家資格ならば理解できますが・・・。
製造会社であるなら大手自動社・大手家電などでしょうか？
食品製造なら大手企業でも大半の社員は製造ですよね。
ヤマグチさんの論理で言えば、食品製造社員ではスキルが身につかなということ？
それともコンビニ弁当作っている会社はだめってこと？
とても良い転職をされたようですが、よほど上位校卒業されたのでしょうね。そうでなければこの会社の経験は役に立たないという論理でですから。
おいおいさんも工場見学や先輩社員さんとの懇談会などで実態を知ってから選択しても良いのではと思います。内定辞退はいつでもできますからね。
今になってわかったことですが、企業を選ぶ際、名前の通った
企業のほうが安心と考えるように思います。
しかし、今は終身雇用が崩れ、3年以内にやめる人間もかなりいるようです。そうしたとき企業の名前よりも自分で何が出来るか
ということが大切になります。
つまり、何が身に付くかということを考えて就職活動をするべきだと思います。
新卒の採用は特殊で何も出来ない人間を将来性を見込み採用するということをしています。新卒採用はある意味10年に一度のチャンスなんです。
何をしたいか悩んでいるようですが、まず大まかに営業、管理部門、その他職種のどんな仕事をしていてどんな大変なことがあり
どういう部分が自分の将来に役に立つのか、先輩や大人たちに
聞きながらその仕事のいい面、悪い面を考えてみることから
はじめたらどうですか。
よく、『どんな仕事でも大変なことはある』と働いたこともないのにいう就職活動をしている子がいますが、僕からいわせれば何の分析もしないで、就職先を決めるほどおろかなことはないと思います。
社名、肩書きにこだわらず3年頑張れば、どこでも就職できる
経験をつめる企業を探すべきだと思いますよ。
武蔵野『お金はいいが仕事がきつい』といっていますがもう一点
その上、何もスキルが身につかないと思ったほうがよいでしょう。それに自分の親に相談するなら社名は伝えず仕事内容を伝えて意見を聞いたほうがいいですよ。社名で判断能力が狂うことは
ありますから。
何か、どんなことでもいいのでアドバイスがあれば教えてくださいm（--）m
あまりお勧めできないのが本音です。
どの仕事もきついところはありますが、きつい仕事を3年頑張った
うえで転職する際、何の役にも立たないという経験をしました。
今になって思えば、なぜ武蔵野を選んだのかと考えます。
新卒の就職活動をしているときは内定をもらうと業務内容に
いくらか疑問を感じていても、いいところにしか目がいかなくなってしまいよく調べもせず就職してしまったと後悔してます。
今は完全週休2日制、年間休日125日、9時から18時定時上がり
の仕事をしています。
給料も武蔵野よりいいですし、就職する会社が違うだけで
こんなにも違うものかと思いました。
就職しても最初のころは頑張れるでしょう。でも、きんぴら作りながら、こんなことが将来役に立つのか？と真剣に悩むことになるでしょう。
この会社は20台で社員同士で結婚することが多いです。
しかし、結婚してしまえば男は仕事をやめられなくなり転職できない年齢になれば一生工場で勤めなければなりません。
スキルのつかない仕事とはそういうものです。
そんなリスクをおいおいさんは負えますか
ヤマグチさんはあまりお勧めはしないというのが本音ですか？？
どの職もきついのは承知の上ですが、書き込みを拝見してそう思いました、現在はヤマグチサンはどんなお仕事をされているのか、差支えがなければ、教えてください（＾＾）
失礼しました（笑）
かなり腹のすわった方ですね。
武蔵野の将来性についてとのことですが、武蔵野の強みは
セブンイレブンとの関わりにあります。
しかし、逆にいえば、セブンイレブンがこければ武蔵野も
潰れるということです。
武蔵野の商品はお弁当、おにぎりです。
今から10年前はセブンイレブンのお弁当はおいしいとほかの
コンビニを圧倒した商品力がありました。
今でも他のコンビニに比べれば商品力はあると思います。
しかし、お客のニーズは永遠に上がり続けます。
結果的に今お弁当は売れなくなり、業績もあまりよくありません。商売の基本はお客のニーズに応えることです。
応えることの出来なくなった企業は必然的に存続は不可能になり
ます。
売価500円の弁当で今の原価、セブンへの上納金のかかる弁当で
今のお客のニーズには応えられません。
中食業界でもオリジンやほっかほっか弁当など出来たてを提供する弁当屋が活躍すればセブンの弁当は売れなくなるでしょう。
セブン一本に絞った商売を武蔵野も変えていきたいと思っているようですね。
M&Aも視野に入れて動かなければ武蔵野は潰れないまでも
業績は悪くなり、そのあおりは現場に直撃するでしょうね。
仮にセブンとの契約がなくなったらどうなるかということを考えてみたらどうでしょう。今までは作れば買ってくれる企業がありました。それがなくなったら、武蔵野には大きい工場とあまり
出来のよくない社員だけが残ります。しかも商品力の点もありませんし、営業できる人間もいません。
人の教育をおろそかにしてきたツケは困ってからしかツケの請求がこないものです。
いまの社員数を食べさせる売上の確保は難しいのではないでしょうか？
暗い話ばかりしてしまいました。これはここで働いたものの経験から来る予想です。
薄利多売の商売はサービスよりスピード&効率です。
働いてから実感することになると思いますが、あまりのスピードに今の志を忘れないことを祈ります。
返信有難うございます。スペルはわざと間違っています。
けして英語力がないわけではありません。（笑）
内定を頂いて品質管理を志望していますが、やはり一年目で希望の仕事に就けない場合は、面接で言っていましたが、生産の仕事に行くことになると思うので書き込みました。
食品製造の会社を志望していますので、現在のところ不安はありますが大丈夫です。友達の中には、外食や流通小売に内定もらった娘大勢いまます。立ち仕事とで勤務時間が長いけど、接客が好きであればよいのではと思います。シーズンごとにおしゃれな洋服を着て花のOLになりたいとは思いませんので大丈夫です。
質問ですが、女性の新入社員で生産に行って頑張っているひともいますか？
それと、この会社の将来性をどう考えておられますか？
これからM&Aの時代に突入するといっていましたが・・・。
今朝は早起きして、関東のちょっと田舎の食品会社の最終面接です。少しは名が通っていますが、武蔵野さんより年商は少ないです。もし内定もらったら武蔵野かそこかで決めたいと思います。長々と有難うございました。
返信ありがとうございます。やはり仕事というのは厳しいものなんですね・・・。私も最後まで真剣に考え決めようと思います。たくさんの情報ありがとうございます。
よかったと思えることは・・・
自分の好きな食品に携われていること。
信頼されたり頼りにされるとうれしいですね。
後は数字的に結果に現れたときかな。
工場によって部署によって雰囲気も全然違うからどの工場に配属されるかもキーかもしれません。
＞さっとさん
異動ですが私の同期は開発や品管に配属後になった子も大勢います。とにかく空きがあるかないかなので・・・
夜勤は工場長判断だと思います。他の部署への異動も工場長判断です。
忘れてました。
wemanではなくてwomanなのではないですか？
スペル違ってませんか？
大丈夫なのですか？
こんばんわ
商品開発へいきたいとのこと。志が高いですね。
夜勤の件ですが、男性がメインで配属されていると思います。
配置換えの件ですが、一度配属されてしまったら2年は動けないと思います。ただ、仕事的につらい内容ですので、入れ替わりは
激しいです。
話のすすめ方しだいでは商品開発への配属チャンスはあるかと思います。
仕事内容ですが、聞いているとは思いますが、リニューアルが
メインの仕事となります。つまりご飯10g減らして、漬物3g
増やそうよ。といった仕事です。
ちなみに残業は最低80時間以上は覚悟したほうがよいでしょう。開発の連中は、寮に住み、一日16時間以上働いています。
休みがあっても寝て終わってしまうといっていました。
そんなすさんだ職場ですので、雰囲気も悪いです。
やりがいとは何か？ということを考えて就職活動を行ってください。個人的な意見になりますが、もし武蔵野を辞めたとき他社でも働ける部門は本社管理部門しかありません。
一生ワーカーで終わるのは嫌な人には向かないのかなっと思います。
厳しい意見になりましたが、参考になればうれしいです。
尚、個人的な主観が入っておりますが、うそは言っていません。
こんばんわ
あまり詳しく書くと推定されてしまいますので、細かくはかけませんが、ひとつ言える事は、正式に配属された部署が他社で経験として、アピールできるかということを考えてみてはいかがかと
思います。
生産の業務は過酷です。女性であれば加工に進むことになることと思います。8時間以上立ちっぱなしで動きっぱなし、人員確保の
心配から、いなければ社員が出なければならない等、厳しいことはたくさんあります。
そんなのは仕事だから当たり前と思うでしょうがそれが毎日続くことは並大抵のつらさではありません。
そのつらさを我慢して得られるものは何なのか、ということです。
やりがいとは何か？
ということは他人がどうこう言うことではないかもしれませんが
縁あってこうしてやりとりをすることとなったXさんにははっきり
申し上げたいと思います。
5年後、10年後自分がどうしたいのか？を考えなければやりがいの
お話は出来ません。ただ忙しく、社員の人数が少なく、しだいに
今日は社員2人で現場を回したよと喜ぶことがやりがいでは
決してありません。今後自分がどうして生きたいのかを頑固な
までに貫くことがこの会社で生き残る方法ではないのかと最近
思います。
長くなってしまいました。参考になればうれしいです。
ありがとうございます。とても参考になりました。
私は商品開発を希望しています。生産という部署は、女でも夜勤はあるのでしょうか？一度生産に配属になれば、他の部署にうつるのは、難しいのでしょうか？
質問ばかりですみません。返信いただけたらうれしいです。
三年以上勤めてやめた方ですか？
研修期間は8ヶ月と説明会で言っていますが？
辞めた理由はやりたい仕事に付けなかったからですか？
本当に希望の仕事に就けなかったら会社を辞めるというと
大丈夫なのですか？
過去商品開発にいけなくて辞めた先輩がいたという話は聞きましたが・・・・。
ヤマグチさんの辞めた理由は生産だったからですか？
生産には女性もいると聞きましたが、やりがいはないのかな？
もしご覧になっていたらお返事いただけたら幸いです。
先日内々定をいただきました。
他社とも迷っていますが、母が気に入っていたし、自分にあっている感じがしたので、決めようと思っています。
？？さんはここで働いて、頑張ってよかったと、かんじるときはどんなときかよろしければ教えてください（＾＾）
こんばんは
元社員です。
入社していく人たちに今後の予定を教えたいと思います。
入社後、1年間は研修として現場でのお仕事となります。
この間、各部署で振り分けが行われます。
行きたい部署には、ここに配属されたいとはっきり言いましょう。
会社としては、生産の人間を確保したいということがありますので、8割以上は生産（調理、加工）へ行くことになるでしょう。
どうしても商品開発、品質管理、本社総務関係に行きたいのなら
研修終了後、面談がありますので、希望部署にいけないのなら
会社をやめますとはっきり伝えましょう。
そうすれば希望部署への配属はかなうと思います。
生産に行ってしまえば、今後40年食べていけるだけの経験は
つめません。つまり配属先の決定は新卒社員にしてみれば
死活問題なんですよ。
希望職種、業種は変えないことです。
新卒就職は10年に1度あるかないかのチャンスなんですから。
そうですね。私は品質管理を希望してますが、最終面接でも「品質管理希望は多いから、つけるとは限らない」と言われました。まぁみなさんに言っておられると思いますが。
では、最終頑張ってください！！！
正直なところ迷ってます。本命の会社に落ちてしまったもので・・・。職種別採用がないところが引っかかっているところです。とりあえず最終の選考を受けてみて考えようと思っています。
私はお断りするつもりです。
これから最終を受けられるのに、こんなことを言ってしまいすみません。
まだ行きたい会社の選考途中なもので。
さっとさんはここが本命ですか？
やっぱり期限はきまっているんですね・・・。
けいこさんはこの会社にきめられたんですか？
よければ聞かせてください。
頑張ってください☆
承諾書を出す期限は、内定を頂いてから約1ヶ月後までですよ＾＾
返信ありがとうございます。できるかぎり頑張ってみます。
けいこさんは先月内定をいただいたと書いてあったのですが、内定承諾をする期限はあったのでしょうか？
先月、最終受けて内定を頂きました。
特に難しい質問はありませんでしたよ☆
私は武蔵野フーズと併願していたので、どちらが第一希望か聞かれました。その理由も。
あとは、性格テストの結果も話に出ました。弱みは、今努力している内容を伝えると、評価してもらえましたよ★
私の場合は違ったのですが、2人前の人はその場で「採用するよ」と言われていたみたいです。私は言われなかったので、心配していたのですが。。
長々とすみません。さっとさん頑張って下さい＾＾
遅くなりましたが返信ありがとうございます！
先ほど書類選考通過の連絡が来ました。
はあさんの言うとおり待ってみてよかったです。
次は最終選考(役員面接)とのことなのですが、誰か役員面接受けられた方がいましたら情報いただけないでしょうか？
気長～～～～～～～～～に待ちましょう。
忘れたころに面接の案内がくるはずです！！！
私は6日の説明会に参加し、その1週間後までに必要書類を郵送しました。
6日の説明会に参加した方で書類選考の結果が来た方はいますか？
よろしければ返信ください。
どこの会社もそうだと思います。
残業80時間（もしかしたらそれ以上）と比べると役職手当の方が少なくなるのではないかという不安です。
もしそうなら出世する意欲がなくなってモチベーションも下がってしまいそうなので・・・。