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発言しつつまとめつつそこそこ活躍できてたつもりだったのでショックです
なにがだめだったのかわからないです
通った人はどういう人が多いのですかね
まだまだ人数いそうですね、、、
チャレンジプログラム参加ですか?
僕も連絡きました!よろしくです
私も金曜日に受けてまだ来てないです、、、
明日来ることを願いましょう(>_<)!!
面接の機会を与えられずに落ちるのは悲しい。
市外局番からかかってきました!
>たっかさんへ
ありがとうございます、頑張ってきます!
市外局番からかかってきました!
>たっかさんへ
ありがとうございます、頑張ってきます!
通貨連絡って携帯電話からかかってきましたか?(>_<)
ってことはもう今になって連絡ないとキツイ感じですね。××。悔しいなぁ。。
Lilyさん頑張ってください!
受かってるといいなー
どこの企業でも採用人数は気になるものですが・・何がだめなんでしょうね?
人事さん理由は言ってました?
もう選考結果が送られてきた方っていらっしゃいますか?
私も昨日説明会に参加して、27日にGDです!よろしくお願いします。ところで、採用予定人数はどれくらいですか?
自分が一番役立たずな存在に思えました。
残念ながら、私はきていませんので、
次に行く人はがんばってください!
GDではガツガツいくのでも仲良くするのでもどっちでも良いですが、チームが目的を成し遂げるのにちゃんと貢献しているかが問われると聞きました
だからむやみにガツガツきても雰囲気壊すだけですし逆に空気読んでるだけじゃ貢献できないのでどう見せるかというより目的達成に対して全力を出せば必ず評価されることが経験上多いです
長文ごめんなさい、GD難しいですよね..
先ほど通過連絡きましたよー!
まだ、何の連絡もありません。皆さんは通知きましたか?
外資系なのでそれくらいが好まれるのでは?
私のグループは和やかで楽しく取り組めましたが社員さんのGD後のコメントを聞くとやはり交渉力を重視してる気がしました。
全員のGDの合否が決まってから連絡するんだと思って気長に待ってます。そっちの方が面談の予約上フェアですし。
ていうかディスカッションてもともと意見の対立も厭わずに議論することやのに
内資みたいに議論が間違った方向に行ったとしても協調性ばかりが重視する自体がおかしい
大体空気を読んだら議論じゃないやん笑
あれはどうみても入社する前の社畜訓練にしか見えない笑
内資ではGDは協調性重視と言いますが、やはりここは外資ですしガツガツと斬新でロジカルな意見を言うことが重視されるんですかね?
TOEICの点数を記入する項目ってありましたか?
ESの内容を忘れてしまったので、どなたか教えてくださるとありがたいです><
あ!わたしも来ました!!
今、メールで来ましたよ~!
GDどんな感じだったか教えて欲しいですー!
面談受けたことある方いらっしゃいますか?どんな感じでしたか?
夏も同じでした。GDで落ちたので再チャレンジです
夏もES+玉手箱だったんですか?それともESだけ?
私も通過しました。うれしい。
ESもWEBテストもかなりしっかり見てる感じがします。
結構優秀な友人が落ちたらしいです。
彼はESはばっちりだったと思うけど、WEBテストは油断していて、玉手箱の問題集をせずに、SPI問題集しかしてなかったそうです。
やっぱり玉手箱の問題集をやり込むことが必要なんだと思います。
一応全科目最後まで回答しました。
正解してるのはたぶん言語8割、計数6~7割、英語7~8割くらいだと思います。
使った問題集は「WEBテスト完全突破法1」(ノートの会)、「WEBテストクリア問題集」(成美堂)。
実際受けてみての感想は、成美堂のは問題レベルが合ってないので、これだけやると、レベルを誤解して、かえって本番で点数落ちそうです。使わないほうがいいかもですね。
そうなんですね!次も頑張ります!
元気でました、ありがとうございます(*・∀・)!
選考頑張ってくださいね!!
es皆さんどの項目選らんでますか?
通過した方、頑張ってくださいね!!
es皆さんどの項目選らんでますか?
通過した方、頑張ってくださいね!!