2025年卒ミツカンの経理財務職の選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2024/04/27公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

文系

性別非公開

学校名

：

非公開

職種

：

経理財務職

年

2024

2025

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志望動機

美味しさと健康を両立した食品で人々の豊かな生活を支えたいからだ。私は大学時代に、糖尿病を患う祖父から食事療法を開始してから食事が楽しめなくなったということを聞いた。この経験から、美味しさと健康を両立した食品で人々の笑顔があふれる日常を支えたいと考え、おいしさと健康の一致を目指し、品質向上に尽力する貴社を志望する。入社後は、財務の観点から将来の予測や課題抽出など行い、貴社の挑戦を縁の下から支えたい。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 説明会に参加し、企業の理解を深めていきました。また、企業に関するニュースや最近発売を開始した製品を調べました。
セミナー・説明会の参加: 参加した
セミナー・説明会の実施形式: オンライン（顔出しあり）
選考とは関係あるものでしたか？: 関係あった
どんな服装で参加しましたか？: リクルートスーツ
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2024年03月中旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: ミツカンを志望した理由と当社でどのように活躍したいか教えてください。
ESの質問の回答: 美味しさと健康を両立した食品で人々の豊かな生活を支えたいからだ。私は大学時代に、糖尿病を患う祖父から食事療法を開始してから食事が楽しめなくなったということを聞いた。この経験から、美味しさと健康を両立した食品で人々の笑顔があふれる日常を支えたいと考え、おいしさと健康の一致を目指し、品質向上に尽力する貴社を志望する。入社後は、財務の観点から将来の予測や課題抽出など行い、貴社の挑戦を縁の下から支えたい。
ESで聞かれた質問: 学生時代の中で「成し遂げたい事や課題」に対して自身で考え判断し行動出来たと最も思えることを教えてください。
ESの質問の回答: 長期インターンシップの○○で、他のインターン生を上回る月32名の○○を獲得したことだ。インターンシップは、難易度が高いことに挑戦することで自分をより成長させたいと考え、参加を決意した。○○を始めるにあたり、負けず嫌いな私は、月30名の○○を目標に設定した。しかし、開始当初は全く入会者を獲得できず、悔しい思いをした。そこで私は現状を分析した結果、顧客視点に立った営業を実施できていないことが原因であると考え、2つの施策を講じた。1つ目は、ヒアリングに注力することだ。独自にヒアリングシートを作成することでお客様が入会に迷っている原因を明確化し、取り除くことを試みた。2つ目は、質問に即答できるようにすることだ。サービスの知識を深め、事前に質問を想定した回答集の作成を行った。その結果、翌月には平均を上回る月32名の○○を獲得できた。
ESで聞かれた質問: 自分が学んできた財務経理の知識を用いて、どのように会社に貢献したいですか。具体的に教えてください。
ESの質問の回答: 私が学んできた財務経理の知識を用いて、貴社に貢献したいことは２つある。1つ目は、企業価値の向上を支援することだ。私は所属する○○の中で、企業の財務分析を行ってきた。貴社に入社後は、この経験を活かして、グループ全体の財務状況を的確に把握したうえで、最適な財務戦略の企画立案や資金配分を行っていきたいと考えている。そしてこの取り組みを通して企業の価値向上に貢献し、持続的な成長を支えていきたい。2つ目は、正確で透明性の高い財務諸表の作成に尽力し、利害関係者の意思決定の根拠となる情報を提供することだ。利害関係者は企業を存続する上で、欠かせない存在であり、彼らとの信頼関係を維持するためには透明性の高い財務諸表の開示が必要であると考える。大学時代に簿記2級を取得した経験から、正しい会計知識を用いて正確な帳簿管理や財務諸表を作成することで利害関係者に対する貴社の信頼性を維持していきたい。
ESで聞かれた質問: ゼミ、卒論、修論等のテーマについて入力してください。
ESの質問の回答: 私はゼミナールで、○○における○○について研究した。このテーマを選んだ理由は、○○による労働時間の増加がITによって改善できるのかに興味を持ったからだ。取り組みとしては、○○の手順ごとに○○の利用が可能な領域や効果について参考文献で学びを深め、将来的に○○は○○に完全代替されるのか、○○は○○の導入によって改善が見込めるかについてグループで議論し、考察を行った。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2024年03月中旬
適性検査・テストの種類: TG-Web
適性検査・テストの形式: オンライン

一次選考

選考時期: 2024年03月下旬
選考形式: グループディスカッション
実施形式: オンライン
学生の人数: 4人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 若手と中堅の人事の方
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 学園祭の予算を振り分ける
注意した点・感想: グループディスカッションの内容が通常のものとは違い、資料を読み込んでから行うものであった為、難易度は高いと感じました。周りの人の求めるものと自分が譲れない部分に対しての瀬中案を積極的に提示することで議論を円滑に進めることを意識していました。
選考の所要時間: 1時間以上

二次選考

選考時期: 2024年04月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 若い人事と経営企画の中堅社員
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
チームで協力した出来事
授業やゼミ、卒論について
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
企業価値の向上に必要なものとは
注意した点・感想: かなり深堀質問がされ、中途半端に知識をひけらかすとそこに関して鋭い質問が投げかけられたので、注意する必要があるように感じました。
選考の所要時間: 46~60分

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