2025年卒ミツカンの選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2024/10/03公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

文系

性別非公開

学校名

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非公開

職種

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2024

2025

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志望動機

「健康問題の解決」を実現したいからです。近年、人生100年時代と呼ばれるように、健康志向が高まっています。私はゼミでの経験を通じて、栄養の観点から人々の健康に貢献したいという思いが芽生えました。ミツカンは「やがておいしさに変わるもの」というスローガンのもと、食卓を彩りながら健康を大切にしています。入社後は、業務用営業として栄養バランスに注目し、生活習慣病の解決に貢献したいと考えています。様々な人と議論しながら、洗練されたメニュー提案を行い、「おいしさと健康の一致」を実現したいです。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 企業HPを見た。
セミナー・説明会の参加: 参加しなかった
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2024年03月中旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: ミツカンを志望した理由と当社でどのように活躍したいか教えてください。
ESの質問の回答: 「健康問題の解決」を実現したいです。近年、人生100年時代と呼ばれるように、健康志向が高まっています。私はゼミでの経験を通じて、栄養の観点から人々の健康に貢献したいという思いが芽生えました。ミツカンは「やがておいしさに変わるもの」というスローガンのもと、食卓を彩りながら健康を大切にしています。入社後は、業務用営業として栄養バランスに注目し、生活習慣病の解決に貢献したいと考えています。様々な人と議論しながら、洗練されたメニュー提案を行い、「おいしさと健康の一致」を実現したいです。
ESで聞かれた質問: 学生時代の中で「成し遂げたい事や課題」に対して自身で考え判断し行動出来たと最も思えることを教えてください。
ESの質問の回答: 国際交流イベントにおいて特産品のPR活動に尽力しました。このプロジェクトでは、私を含む5人のメンバーがチームを組みましたが、特産品についての知識が十分でないため、効果的なPR戦略を構築するのに苦戦しました。地域の魅力を多くの人に知ってもらいたいたいと思い、過去のイベントに関与した方々にお話を伺い、来場者のニーズや好みを把握することを提案しました。具体的には、どの特産品が人気で、どのようなメッセージが来場者に響くのかを深掘りしました。
このアプローチにより、特産品の魅力を最大限に引き出すことができ、宣伝効果を高めることに成功しました。また、SNSを活用し、イベントの情報を事前に発信することで、より多くの参加者に関心を持ってもらうよう努めました。結果として、来場者の約1/3が特産品を購入するという成果を上げました。この経験から、行動に込める「想い」が結果に大きな影響を与えることを学びました。
ESで聞かれた質問: 学生時代の中で一番の挫折経験または失敗した事とその事が以後の自分にどのような影響を与えたか教えてください。
ESの質問の回答: 学生時代の一番の挫折経験は、〇〇大学でのプロジェクトにおいて中間報告時に説得力不足と評価されたことです。このプロジェクトでは、異なる学部や国籍のメンバーと協力し、クライアント企業に対してムスリム留学生を支援する提案を行いました。しかし、中間報告の際に、私たちのプレゼンテーションが期待に応えられず、落胆しました。私はリーダーを補佐し、メンバー全員の意見をまとめる役割を担っていましたが、その努力が成果に結びつかなかったことが非常に悔しかったです。
この経験を通じて、現場の声を聞くことの重要性を痛感しました。私たちは留学生の実情を把握できていなかったため、提案内容に説得力が欠けていたのです。この反省を生かし、その後のプロジェクトでは、関係者の意見を積極的に取り入れる姿勢を持ち続けるようになりました。結果として、チームが最優秀賞を獲得することができ、以後の活動にも大きな影響を与えました。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2024年03月中旬
適性検査・テストの種類: TG-Web
適性検査・テストの形式: オンライン

一次選考

選考時期: 2024年04月上旬
選考形式: グループディスカッション
実施形式: オンライン
学生の人数: 5人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 企業に関するテーマ
注意した点・感想: 雰囲気は穏やかで、みんな気さくにお話ししていたのでとてもやりやすかったです。企業にちなんだテーマだったので、GDだからと安心せずに企業研究をしてから臨むのがいいと思います。ファシリテーターを務めたので、他の方の話を引き出すよう努力しつつ、自分の意見を適切なタイミングで出し、議論を活性化させられるように務めました。
選考の所要時間: 16~30分

二次選考

選考時期: 2024年04月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: リラックスして自分らしさを大切にするように言われたため、自然体で話すことができました。全体的に穏やかな雰囲気で、非常に話しやすい環境でした。志望動機については、掘り下げた質問が多く、自分の考えをしっかり伝える良い機会になりました。また、具体的なキャリアプランも説明し、自分のビジョンを明確に示すことができたと感じています。
選考の所要時間: 16~30分

三次選考

選考時期: 2024年05月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: 志望動機は丁寧に掘り下げられ、具体的なキャリアプランについても尋ねられました。予想外の質問がされることもあり、事前にしっかり準備しておくことが重要だと感じました。面接官は、コミュニケーション能力や人間性を確認しようとしているように思えました。このような質問に対しても、自分の考えを整理し、自信を持って伝えることが大切でと思います。
選考の所要時間: 16~30分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2024年05月中旬
入社する確率: 40~60% 他に決まらなかったらここに行く
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: より志望度の高い企業から内定をいただいたため。
他企業からも内定はありましたか: -
後輩へのアドバイス: 面接を重ねることは非常に重要だと感じています。この企業の面接でも、予想外の質問が飛び出したときに、いかに落ち着いて論理的に答えることができるかが大きなポイントになると思います。これから就職活動を始める方々も、自信を持って臨むために、様々なシチュエーションに備えて準備をしていただきたいです。応援しています！

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