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サントリーホールディングスの夏インターン体験記(エンジニアリング)_No.34

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

基本情報
2020年卒|京都大学大学院|男性|理系
他企業でのインターン
東海旅客鉄道
2018年8月
京都府
2週間以内
交通費支給あり
昼食支給あり

選考情報

選考フロー

ES

サントリーの生産研究部門でインターンシップを体験してみたい理由(200~400文字)

私が応募する理由は2つあります.1つ目は,「身近な飲料会社のものづくりを体験したいから」です.京都の木屋町で毎週のように飲み歩く経験から,お酒が人々のコミュニケーションの手段となることを感じてきました.先輩や知らない方と様々なお酒を飲む中で,身近なお酒がどのように製造されているか興味を持つようになりました.実務に携わることで,飲料のものづくりへの理解を深めたいと考えております.2つ目は,「貴社の『やってみなはれ』の精神に強く興味を抱いたから」です.私はサッカーサークル副キャプテンとして,十分な分析を経て新しい練習に取り組み,結果を出すことにやりがいを感じました.この経験から,私は貴社の挑戦を重んじる精神に興味を抱きました.課題解決型のインターンシップを通して,熱意ある取り組みに触れるとともに,エンジニアとして自分に不足している能力を見出したいと思っております.

サントリーのインターンシップで試してみたい知識・経験・学んできた事(200~400文字)

貴社のインターンシップで試してみたい知識・経験は2つあります.1つ目は,「専攻の化学工学」です.学部時には3人1組のチームで,化成品の製造プロセスの開発を行いました.反応工学や分離,熱力学など化学工学の知識を活用し,1つのプラントを設計した経験は,貴社のインターンシップでの課題解決でも直接役立つのではないかと考えております.2つ目は,「研究生活で身に着けた論理的思考力」です.研究では仮設を立て,実行し,結果の考察をして次の方針を決めるというサイクルを繰り返してきました.また,研究室のゼミでは,自分の考えていることをわかりやすく簡潔に伝える必要がありました.以上の経験から,大学入学時よりも論理的思考ができるようになったのではないかと考えているため,実際の業務の場でも,自分の論理的思考力が通用するかどうかを試してみたいと考えております.

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

サントリーの理念,求める人物像などを調べ,それに合っているエピソードを選ぶようにした.
また,企業研究をし,自分なりに疑問点を明確にした.

面接

参加者 面接官:5名 学生:1名
面接時間 20分
難易度 普通
雰囲気 普通
面接で聞かれた質問事項

研究内容の説明
自己PR
なんでサントリーを選んだか
逆質問

逆質問の機会はありましたか?
はい
いいえ

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

積極性,コミュニケーション力,論理的思考力,プレゼン力

効果があったなと思う面接の練習方法

特に練習していない

面接指導官に言われた、または自分で編み出したおすすめの面接テクニック

明るくはきはきと答える

インターン概要

開催時期 2018年8月
開催期間 2週間以内
開催エリア 京都府
開催場所 作業現場(工場、建設現場)
職種 エンジニアリング
このインターンで学べた業務内容 生産・製造技術
給与は発生しましたか?
はい
いいえ

昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ

交通費は支給されましたか?
はい
いいえ

インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

蒸気システムのロス構造把握と改善方策提案

内容

座学,安全教育,工場見学などをして,残りはほとんどデスクワーク

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ

本選考の面接が少なくなる

この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

若いうちから大きな仕事を任せてもらえる,自分の興味のある仕事がある,雰囲気が自分に合っているなど様々な理由がある.

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ

インターン生,人事,管理職の前でインターンの内容報告

一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

みなコミュニケーション力,論理的思考力が高い

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?

会社の雰囲気は,先輩後輩関係なく積極的に意見を出し合う一方,仕事が終われば和気あいあいといった感じであった.
社員の雰囲気は,明るく活発ながら非常に賢いといった感じであった.
インターン生への対応としては,学生扱いをあまりしない一方フォローもしっかりとしてくれて,成長するのにちょうど良いものだった.

この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

エンジニアには,数学的能力や論理的思考力だけでなく,現場の人とのコミュニケーション力が非常に大切なのだと学んだ.
自分だけで集められる情報には限界があるので,現場の人とコミュニケーションを取りながら自分の知りたい情報を引きだすことが重要であった.

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

ES,面接,インターン中すべてで,明るく活発な人が好まれると感じたので,積極性などをアピールできれば良いのではないかと思う.
また,ESはもちろんインターン中も論理性がかなり求められる.論理性も意識すべきだと思う.

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