2024年卒一条工務店の総合職の選考対策情報詳細 (岡山大学/男性) (2023/06/15公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

24年卒

文系

男性

学校名

：

岡山大学

職種

：

総合職

年

2022

2023

2024

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時期

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志望動機

私は人々の暮らしの当たり前に携わりたいと考えていた。当たり前に携わることができる業界として、衣食住の中で最も関わることが多い「住」に関する仕事が当てはまると考えた。その中で、家は暮らしを成り立たせる上で必要不可欠な存在であり、「住」の大元になるものだと考えていたため、ハウスメーカーに興味を持った。その中で、cmなどを一切使わずに業績を伸ばし続けている一条工務店に興味を持った。自分たちの商品力と口コミでお客様から選ばれ続けている会社であることにかっこよさや魅力を感じ、志望するようになった。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 会社のホームページを読み込み、今後どのようなことをしようとしているのかを調べた。また、他のハウスメーカーと比較するために、ランキングやお客様満足度、価格、特徴などをインターネットを使用して調べ、それをノートに書き出し、企業の比較を進めていった。
セミナー・説明会の参加: 参加した
セミナー・説明会の実施形式: オンライン（顔出しあり）
選考とは関係あるものでしたか？: 関係あった
どんな服装で参加しましたか？: リクルートスーツ
OB・OG訪問: 訪問した
OB・OG訪問の内容: 企業から案内されるOB・OG訪問はなかったが、自分で自宅の近くの住宅展示場に電話をかけ、訪問のアポを取った。許可をいただいたので、展示場で働かれている社員の方に質問をする時間をいただいた。
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2022年11月下旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: ご自身で高い目標を掲げて達成した経験と、その結果どのように成長できたかを具体的にご記入ください。(350字～450字)
ESの質問の回答: 私は、所属しているサークルの1人あたりの部費を年間○○円に下げるために新歓活動を行いました。私のサークルは、前年度の入部者が○○名と非常に少なく、活動場所である体育館の使用料を払うための部費が1人あたり○○円で高額だという問題を抱えていました。そこで今年は○○名の新入部員を集めることを目標にし、前年度はしていなかったちらしの作成や活動方法の改善を行いました。その結果、当初の目標人数には満たなかったものの○○名の新入部員を集め、1人あたりの部費を○○円に下げました。部員の急激な増加により、これまでの活動方法では1人1人の運動時間を十分に確保できないと考え、これまでは各コートの試合が全て終わってから全体でチーム替えをしていましたが、各グループに分かれた後そのコート内でチーム替えをさせ、1人1人のプレー時間を確保できるように活動方法にも改善を加えました。その結果、私は問題を発見しそれに適切に対処するよう柔軟に対応するようになりました。私は、その状況で必要な行動を取ることができるようになったと考えます。
ESで聞かれた質問: 志望理由を書きなさい
ESの質問の回答: 私は、災害の多い日本で快適に暮らすことができる家を普及させたいと考え貴社を志望します。その理由は2つあります。1つ目は質の高さです。「家は、性能。」と掲げているように、貴社が質にこだわってお客様の家を創っていることに魅力を感じました。外観の良さをお客様に勧めるのではなく、お客様が何年も安心して快適に暮らすことができる性能を提供する姿勢は、業界の中で圧倒的にお客様のことを第一に考えているからこそできることだと考えます。私は、営業を通して貴社の質の高さを1人でも多くの人に知ってもらいたいです。2つ目は、貴社は胸を張って自分の仕事ができる会社だと考えたことです。説明会で、貴社は他社が行うような値引きを一切せず、お客様よりお客様の家づくりに熱心であろうとされていることを学びました。元の値段を高くしておけば値引きをしてお客様からの印象は良くできるが、それはお客様に寄り添っていないという言葉に共感しました。私はお客様から、貴社で家を建ててよかったと心から思っていただきたいと考え貴社を志望します。
ESで聞かれた質問: 人生に重大な影響を与えた出来事と得た価値観を書きなさい。
ESの質問の回答: 私の人生に重大な影響を与えた経験は、中学1年生の時に入部した◯◯部で、外部コーチの先生と出会い、◯◯をする楽しさを教わったことです。私は、中学生から◯◯を始めたので、入学以前から◯◯をしてきた人たちには敵うはずもなく、練習でも試合でも勝つことができずにいました。しかし外部コーチの先生に、試合に勝つことが全てでないこと、練習の質を高めることを教わり仲間と稽古をしていくうちに◯◯をすること自体が好きになっていました。もちろん、強くなりたいと考えそのために少年団に入り練習の時間を増やし、強い人に相手をしてもらいました。初めは自分の知らない場所や環境に飛び込んでいくことに緊張しましたが、強くなりたいという思いが強かったため戸惑いはしませんでした。私は、その経験から目標達成のために挑戦を恐れないという価値観を形成しました。中学1年生でのこの経験により、生徒会に立候補したりサークルでトレーナーに就任したりするなど、挑戦の大切さを学びました。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2022年11月上旬
適性検査・テストの種類: SPI
適性検査・テストの形式: オンライン

一次選考

選考時期: 2022年12月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 住宅展示場の店長
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
企業研究はどのように行ったか
逆質問
事前に提出したモチベーショングラフについての質問
注意した点・感想: 自分の就職活動の状況や軸とその軸を設定した理由について詳しく聞かれた。企業分析や自己分析をかなり詳しく行ってから面接に臨んだ。何故一条工務店なのかという質問に対して、分かりやすく端的に伝わりやすいように答えることを意識した。
選考の所要時間: 31~45分

二次選考

選考時期: 2022年12月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: マネージャー
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自分の強み/弱み
チームで協力した出来事
授業やゼミ、卒論について
志望動機
企業研究はどのように行ったか
逆質問
注意した点・感想: 気を付けたことは、最初の面接の際に気を付けたこととあまり変わらない。今回の面接も自分の考えや思いを伝えることを意識した。初めての対面での面接だったため緊張したが、落ち着くこと、ゆっくり話すことを意識して、言い忘れがないようにした。逆質問の時間が多めに取られたため、志望度アピールするために質問をメモを取りながらした。
選考の所要時間: 31~45分

三次選考

選考時期: 2022年12月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: マネージャー
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 授業やゼミ、卒論について
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
企業研究はどのように行ったか
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
転勤などに対する考え
注意した点・感想: これまでの面接で聞かれた内容をもう一度おさらいするといった感じだった。また、実際に働く上での不安がないか、転勤に対する考えはどのようなものかなどのことを聞かれた。これまでの面接で話したことと内容が同じものがあったため、これまで以上に分かりやすく伝えることを意識した。また、実際に内定を出した場合のことも尋ねられたため、入社意欲の強さを最終確認されているのだろうと考えた。
選考の所要時間: 31~45分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2022年12月下旬
入社する確率: 60~80% まだ迷っている
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: もう一つの会社から内定をいただき、そちらの会社でしたいことの方が強かったため。
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: -
後輩へのアドバイス: なぜ一条工務店でないといけないのか、ということをすべての面接で詳しく聞かれた。そこではっきりと自分の考えを分かりやすく伝えるには、企業分析が非常に重要だと考える。面接の前にしっかりと企業分析をすることや他の競合他社との違い、長所と短所などを徹底して調べておくと、自信を持って面接に臨むことができると考える。

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