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ありがとうございます！いつ来るのか気になっていました。
まだ来てないですよ。
丁寧な回答ありがとうございます！
てっきり締切日までは受け付けてくれるものだと
ばかり考えていたので、勉強になりました。
私の認識が甘かったですね・・・
無事提出することができました（＾＾）
早く出すに一票！
ここの会社がどうかは知りませんが、企業には採用基準があり、それを満たした人間が欲しい人数揃えば採用活動を終わらせます。
全員に会って、上位からとるなんて企業はあまり耳にしません。
第一タームでそれが満たされれば第二タームをやる必要が無くなるので、学生側のリスク回避という意味で早く出すのは鉄則です。
また、別の視点で考えてみましょう。あなたが人事だとして、仕事の遅い人を高く評価しますか？あなたが圧倒的なESを書く方なら話は変わってきますが、確実に上位に入る物を書く保証がなければ、同レベルで早くに仕事を終えている第一タームの人間の方が高評価になるはずです。ライバルに勝てるかどうかなども考えて戦略を練る事をお勧めします。
＊飽くまで一般論です。ここに当てはまるかは知りませんのでご了承ください。
何か選考に不利な影響などあるのでしょうか？
第2回締切が一応あるので、まだ出せるチャンスはあるとは
思いますが、早く出すべきか、内容を濃くしてから出すべきか迷っています。。。
ワークとは…！具体的にどのようなことをするのでしょうか？
ワークですよ！
筆記テストではありませんよ！
自分も驚きました
マイページに表示されてなかったので締切の連絡来て初めて知りました
性格だけでしたよ！
私服(スーツでも可)=スーツ
顔写真を用意するということは、その場でES書かされるのでしょうか？
開催する場合、いつ頃の開催と思いますか？
30人定員が15日程ぐらいあったんで450かと
7月のグループ面接に行かなかった人は自動的にエントリーされるのかな?
採用人数は会社からのメールによると450/2000らしいです
他にダメだった人いるのかなぁ...
やったぁー！
準備が出来たら早めに応募しといたほうが吉