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文系ですよ！
毎年20人～30人ほどらしいので今年もそれくらいかと思います^ ^！
何人くらいいるのか気になります～
はやく同期の方々にお会いしたいです！
あと、院生で内定もらってる方っていらっしゃいますか？
日立ブランドを名乗れるのは製作所だけですよ、、、結局は子会社で妥協した人間というレッテルを貼られてしまうのが現実です。
面接で海外に行く可能性もありますよ～って言われたんですけど、
よほど工事が好き！とかやり甲斐を見出せる人は別ですが、少なくとも僕は現場で生きていける気がしないので…(・_・;
日立のブランドなら、転職有利じゃないですかね？
全国転勤あるってだけで、営業とかになれる可能性も低いし転職するにしても日立グループから出て更に辛くなる姿しか見えない。
現場に出るので基本給が少しだけ高めなのが唯一の救い。
電話したほうがいいですよー！
私も電話しました～
返信有難うございます100hですか？！それはやばいですね、、説明会で聞いたので、50hは少なく見積もった数だったのかもしれませんあはは
残業代は出るそうですが、時間は100hの時もあったとおっしゃってましたよ。
私も技術総合の人に話を聞いたのですが、残業は50hくらいと言ってました。給料は知りませんが、、あさんの先輩は残業ってちゃんと支払われるって言ってました？
私は給料より、ワークライフバランスを重視するタイプなんで激務が怖いです…
私に、昼夜問わない監督業務なんて務まるのだろうか…笑
厳しいですよね。なかなか受け入れられずにいるところです
技術でしたか、よく読みもせず失礼いたしました。
製作所とは大違いですね…これが子会社の実情か＞_＜
事務はわからないですね、、、
技術総合、施工での話ですので。
業務内容、給料体系、キャリアプランなどをより詳しく教えていただきましたよ。
私も社員の方に聞きましたが、私生活との両立はとれているように感じました。といっても事務系ですが…。
あさんは技術系総合職ですか？
具体的にどのようなお話を聞かせてもらったのですか？
私が説明会時に社員に直接聞いた話だとそこまで悪くなかったように思いますが、、、
はじめまして
初任給で釣っている，や激務で薄給というような情報はどこでお聞きになったんですか？社員さんの方がおっしゃっていたのでしょうか．
総合も施工もどちらも激務で薄給ですよ。ここは、、、
そうなんですね！
サービス残業とかもあんるですかね？
40歳で600万程らしいです。若い頃は現場に出るのでそこそこ稼げるそうですが、役職に着くと手当が減り稼げないとのことです。
ちなみにHBSの平均年収とか残業時間とかお分かりですか？
サラリーマンの平均程度ですよ。
そんな給与体系を取っているのですか？
じゃ給料良くないのですか？
初任給で釣って、昇給が全然っていう話を聞きました。就職偏差値も低いですし、、、
額面が釣りって本当ですか⁇((((；゜Д゜)))))))
確かに、HBSは本体からの出向組が占めてますもんね
額面の給与も釣りっていう話ですし、所詮子会社ですもんね。本体いけなかったことが一生コンプレックスですよね、、、
今年は、隠れ優良中小などが募集してますしまだ妥協するのは早そうですよね。
確かに、気持ちは分かります。一長一短ですよね。
長所、業界的に安定している。福利厚生。日立ブランド。
短所、ビルメン。激務。
などなど挙げたらきりがないかもしれませんが色々考えますよね
ここで内々定をもらった方々でオフ会的なものをして、集まったりできたら面白そうですね～
10月に内定式でそれと一緒に懇親会もやるそうです。
その案内が8月下旬から9月上旬の間にメールで連絡があるそうです。
それ以前の内定組のひと以外は懇親会やってないのかもしれませんね！！
私7月中旬に内定をもらいました。その後しょっちゅう掲示板をチェックして、懇親会についての書き込みがないみたいです。
私は10月と聞いたんですが…^^;
もしかしたら、聞き間違いでしょうか…。汗
なるほど。
ありがとうございます！
内定式は10月になったんですか？
説明会などでは8月にはすると伺ってたんですが…