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あれじゃ仕方ないよね。
ってどういうことですか？？
会社説明会はいたって普通でしたよ。
確かに、一点会社説明会後の展示場見学をする際は、展示場にいる営業の方と連絡がうまくいってなかったみたいで、手間取って、最終的に2階し見学できないというハプニングはありましたけど。。
どうしてこの会社悪い情報ばかりなんですか？
新卒学生が集まらなくて気が立っているの！
この会社は、自業自得という意味を知らないんです！
新卒学生が集まらなくて気が立っているんの！
この会社は、自業自得という意味を知らないんです！
はじめてカキコします。
今日会社説明会に参加する者なんですが、
他社の非難とか、営業のやり方とかって具体的にどういうことですか？この業界って結構離職率の高い会社が多いような感じがするので気になります！
はじめてカキコする者です。
今日会社説明会に参加する者なんですが、
他社の非難とか、営業のやり方がひどいってどういうやり方なんですか？この業界って結構離職率とか激しいんで気になります！
面接もすごいみたいだね 他のメーカーさん非難したり
暴言とか 入った先輩言っていたけど すごいってよ～～色々と・・・ 営業のやり方とか聞いてから受けてたら えらいです！！
ですよね。今まではすごくいい顔していたのに、豹変したあとはすごかったですよ。
まぁ、ここで働くわけではないですし、逆にあれだけ言われてすっきりしました！
それはひどいですね。その二言はまったく口に出す必要はないし、口に出す意味もないし、わざわざこちらの気分を悪くさせるために言ってるんでしょうかね。たとえ思っても言わなくてもいいことなのに。自分もここ辞退したけど、その時もそんな仕打ち受けました。ちなみに他の企業を辞退したときは、まったくそんな扱いされることなく、むしろ逆にこれからがんばってみたいなこと言われました。会社によっていろいろなんだなとつくづく思いました。
僕も内定もらったけど、辞退するときに
「君みたいな人はとらなくて正解だ」って言われました。
さすがにあっけにとられましたし、
「君のおかげで、同じ大学の人たちにも影響がでるぞ」って言われちゃいました。
さすがにひどいですよね？
エントリーシート入れる封筒にはエントリーシートだけですよね？履歴書はエントリーシートが通過された方が後日面接日にもっていくのですか？
1次面接合格おめでとうございます！これから。個人面接、適正テスト、最終面接、面談と続きますが、面談でk西さんが担当することがあります。おそらく山場は最終面接なのでがんばってください！
ちなみ筆記はそんなにがんばらなくても大丈夫ですよ！
面接は、やはりK西さんと分譲の営業の方でした。K西さんとの面接で、かなり緊張しましたが終始、穏やかな感じで学生は3人、面接官は2人だったのですが
時間もたっぷりと余裕をもってお話する事が出来ました。
二次は個人面接と適正テストみたいですね。筆記が苦手なので正直ダメかな？と不安です。一次から二次までが間もないので、頑張ろう！というモチベーションを下げずに挑みたいと思います。
まだまだ先の話なんですが、一次でK西さんと面接して、最終でも面接するのかな？？何はともあれ頑張ろうと思います。
お返事ありがとうございます。2次選考ってことは、1次面接ですよね。
あしたその集団面接です。こわいけど頑張ってこようと思います。
最近になってK西さんの態度が変わってきたからなのでしょうか？？
＞これはよくわかりません。自分の時は特に説明会の時と変わりませんでした。ただ他社を批判することで自分の会社に優越感をもつ態度はいかがかと思われます。
K西さんと面接するのは人事面談のときだけなのでしょうか？
＞2次選考の集団面接の時に面接することがあります。人事面談では、自分の場合は特に面接という雰囲気ではなく、雑談と意思確認といった感じでした。圧迫感も全くありません。
しかしずいぶんポラスは説明会をしていますね！12月からはじめて8ヶ月目ですね。1年くらいやるんでしょうかね？
最近のこの掲示板には、人事の方の横柄な態度について書かれている事が多いようですが、
以前の書き込みにはあまり無いように感じたのですが、
それは最近になってK西さんの態度が変わってきたからなのでしょうか？？
この会社に内定を決めた方で、まだ掲示板を見ている方がいたら
人事面談での様子など少し教えていただけたら嬉しいです。
また、このK西さんと面接するのは人事面談のときだけなのでしょうか？
すみませんは単に人違いにすみませんです。
皮肉に取られてしまったのですね…気をつけます。
圧迫面接に耐えられる人を採るという会社があるのは
常識レベルの知識だと思うんですが…。
実際に知りもしないことを決め付けた目で見る気が本当に無いなら、
Kさんに会ってもいないのに「そんなものなんです」ってのは
ひどいこと言われた人たちに言うべきじゃないんじゃないでしょうか。
なんだかすごいことになっていますね・・
でも、結局”働いてからじゃないと分からない”っていうところに落ち着いてしまうんですね・・それでは本当に自分にあった会社を選ぶにはどうしたらいいんでしょうか？不可能なのでしょうか？
自分の意見を申しますと、面接、会社訪問、OB、OG訪問、展示場訪問、などを通して少しずつその会社に対しての理解を深めていくものだと思っています。ですからみなさんのはK西さんの面接の対応からこの会社を理解するという点は、自分にとって納得できます。（ただ自分の時は不満はありませんでしたが・・）
あとフォローとかそういう意味ではありませんが、ポラスの分譲住宅は感動に値します。ヴィラ・デ・フィエスタ南越谷は行ってみる価値がありますよ！
なんか誤解されてるのではないでしょうか…
会いたいぐらいです、って
ここに書いている人たちはKさんが怖かったのでもないし
Kさんの圧迫に耐えられずに
自分を発揮できなかったのでもないと思いますよ。
無礼さに呆れたとかこの会社を見限ったという方が近いと感じます。
それと、もし間違ってたらすみませんが、
あなたからポラスの人事っぽさを感じるんですが…
そうですね。私はまだこの方に会っていないので会いたいぐらいです。その環境でどの程度自分が発揮できるか・・・
全くもってその通りでしょうが、大切な新卒の就職先を
気にしないで選びたくないですから…
上司になる人というのは会社選びの際に重要ですよ
人事も会社を現す一部ですが、会社の全てではないと思います。
人事だけでなく色々な方と会って
総合的に判断されると良いと思います。
ちなみに職種の話ですが、聞いたところによると
入社し、研修を経て配属らしいです。
希望は聞かれるそうですが、もちろん適性は関係するでしょう。
だから営業の可能性はゼロではないと思います。
ってか、ここって適正で職種決めるんですか？？ってことは、営業にもなる可能性あるってことですよね・・？
実は私も面談の時内定を一社もらっていてその事も話したのですが、
「あの程度で我慢できるならそこでもいいんじゃない？」
「キモチ伝わんないんだよね～ねぇなんでかな？なんでだと思う？」
って言われました…。いたぶられてるとしか思えない態度で…
その馬鹿にされた会社は少なくとも中央住宅より優良企業です。
伝わんないのは聞く側に熱意がないからじゃないの？って感じです。
私の面談時のようにふんぞり返って腕組んで足組んで、
自分の「人事力」(？)自慢しながら真面目に話聞けるんでしょうか…
ぽーハウスさんのいうように選考される側なので耐えてましたが、
きんやさんの言うとおり、何か行動起こせるだけの事はされてるかも。
しかし、やっぱり選考が終わるまでは、悔しいですが、我々は会社から選ばれる立場にある気がします。そこでどのような態度をとるかを見ているのかもしれません。また、人事一人が自分の人間性を否定しても、最終まで選考通したということは、会社としてみなさんのことを評価してのことだと思いますし、大して気にすることはないと思います。人事一人では家を建てられませんからね。
結局、私もここは断り別の会社に決めましたが、まぁ良い社会勉強になったかな程度にしか考えていませんし、特に最終の強面人事の方に特別な感情を抱くこともありません。ただ、私は最初の説明会から胡散臭さがぷんぷんする会社だと感じていました・・・
最終以外に関わった社員の方々は素敵な方が多く、本当にこの会社でやって行こうと思っていたのですが、最終のあの方が内定を出す出さないを決めていると思うとちょっと・・。学生にも人権はあるのだから、もう少し考えた発言をしてほしいものです。
本日、セミナーに参加して来ました。
選考に進んでいけるよう頑張ります！！
いえいえどういたしまして。
頑張ってください。お待ちしています。ちなみに、私も文系ですよ。
＞質問していくと都合の悪いところで怒り出して開き直るとかです。
言葉遣いとか斜めに座る姿勢とか…
そんなことがあったんですね・・自分の場合は全くありませんでした。
みなさんもそんな感じの面談だったらしく信じがたいです。ただ、他企業と迷っていると伝えたところ、pナホームとsキスイハウスといったところですが、ちょっとひどく言われたのでショックなことがありました。
私も同じようなことを感じました。
最終面談では就職活動の終了を求められ、
ふんぞり返った姿勢でこんなことを言われました。
「あなただけを採用活動してるわけじゃない。内定出して辞退されたらこっちとしてはシャレにならんから。」
人事側が真剣なのは分かります。確かに会社に迷惑をかけるわけですから、言っていることは最もです。
でも、私たち学生も真剣に企業選びをする権利はあるし、
大事な問題ですからあの場で即決できないというのも理解して
いただきたかったです。
今までの面接でとても良い印象を抱いていただけに、
あの終始強気な対応に、一気に気持ちが萎えてしまいました。
結局私は入社の意思がないことを告げましたが、今は後悔は
ありません。
裏表は私も感じました…。
面談の人事に限らず、他の社員からもにこにこしながら
「選考途中で落ちた子はキミのレベルにまで達してないわけだから…」
と言われました。誉めてるつもりでしょうか…？？
落選は殆どが、能力よりも選考の時の運や企業との相性の問題で、
私は落選させた人ほど大切だと思うんですけど、お客なんだから。
役員面接通ると、急にそんな裏を見せられました。
＞タナーさんへ
そんな名前だった気がします。
でも個人名は出さない方がいいと思います。
横柄だと感じたのは、Ko－Ichiさんの時と同じように、
質問していくと都合の悪いところで怒り出して開き直るとかです。
言葉遣いとか斜めに座る姿勢とか…
でももしかしたらタナーさんの時は丁寧だったのかもしれませんね。
私は人事面談を11日に受けてきて、18日までに返事をすることになっています。
最初はよく思えたのですが、設計希望なのでビジョンのまったく見えない企業でやっていくための条件を突っ込んで聞いたら、開き直られました。具体的には手当て2万等、割に合わない賃金と、営業は自分の車を使うそうで、かなり乗る車を制限され、手当ても1万らしく、自分の財産をすり減らすようです。
建築系の出身なので、ビジョンが見えない、辞めなってズバッと言ってくれる友人もいて、キープか迷いましたが、辞退することにしました。
ここで働く人には申し訳ないですが、私自身が否定的な意見に救われたので、同じように迷っている方の参考になれば幸いです。