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・・・お答えします。
4年位前、年間スローガンが『めざせ！Respectable Company』でした。それをかの口から聞いた時、「まさか」って思いました。だって、それならまずは「会社の顔」からでしょ？
と考えると、社長さんがどんな人なのか、は、入社するに当たってすごく大事なことになりますね。
どなたか、社長さんがどんな方なのか、教えていただけますか？
よろしくお願いします。
返信送れてすみません。
私は、辞退させていただくことにしました。別にここの掲示板を見てビビッタのではなく、他社の設計部からの内定をいただき私なりに考えた結果そう決めました。私が言える立場ではありませんが、仕事に対してはプライドを持たなければいけないので「仕事がつらい、休みがない」とかいうのは妥協かもしれませんね。これから夢が叶うようにお互い頑張りましょう。
＞お腹がなりますぐーさんへ
書き込みをしていただきありがとうございました。
私も考え方は同じです。強くなるためには努力しなくてはいけませんよね。 参考になりました。
ただ、書き込みされてる方の主観が大いに反映されているのであくまで参考程度にするのがベストかなと私は思います。
確かに残業全然つかないし、自分の時間なんてほんと限られてるし。資格の勉強もあるし。普通に考えたらかなり辛いですね。
自分の時間を大切にしたい人には絶対にむいていないなって感じます。
でも仕事に生きるって考えもっている方には問題ないと思います。私はそんな感じの考え方しているのでとくに辞めたいとは思いません。
この会社にいれば間違いなく強くなれますよ。
私の意見も参考程度に。
わたくしも内定いただきました。朝生さんは、どうするつもりですか？
また色々厳しい意見が書かれていましたが、本当のところはどうですか？
どなたか教えてください。
メッセージありがとうございます。
ここの息子、ってどなたのことですか？
それに、議員の秘書であることと、社員が日常行う仕事とどんな関連がありますか？
ここの息子、国会議員の公設秘書やってたよ。
前の衆院選で代議士が落ちちゃったみたいだけど・・・
なぜ、この会社はやめておいた方がいいのですか？
意見だけでなく、その理由もちゃんと聞かせて下さい。でないと、判断材料として乏しくなります。
とある所長なんて、「有給休暇って何？？」と平然と言っていました。20年近くこの会社に勤めて、これです。法で定められた労働者の権利がそこまでないがしろにされているんですよね。上がそれだと、平社員は怖くて「休み下さい」なんて言う申請ができなくなっちゃいますね。
他に就職先がないのなら仕方がないですが本当にやめたほうがいいと思いますよ。一生勤め続ける会社ではないと思います。
へ行っても同じ事。今自分に何が出来るのか？それが一番大切な
ことではないでしょうか。人間一人一人が考え方の違いがあるの
は当然。ましてサラリーマンなら会社の方針に従うべきなのです
。ただ、その中でより良い環境を築いていったらどうでしょうか？
経営者には経営者の考え、現場には現場の考え。
しかし、目指すものは会社の信用と利益向上には変わりがありま
ん。
不平不満を言っている前に一つでも新しい知識を身につけてはい
かがなものでしょう。
きっと一人一人の力が必ず大きな力となることを信じています。
上司に不満があるのなら陰でコソコソしないではっきり言ってみ
ては？ただ文句を言うだけじゃなく「こうしたいんだ！」
と強い信念のもと行動すれば必ず報われるはず？
それだけ自信があるのなら、報われる時は必ず来ますよ。
それは、土屋組に留まる、土屋組から出る、に限らずです。建設の世界は実力しか通用しません。実力がなく長年いるから、と言うだけの人間には、いつかは勝てるのです。その時には、彼らから不快に思わされることもなくなっていることでしょう。
上の人をそれだけ疎ましく思うのなら、その思いをビジネスマンを辞めるまで忘れることなく、ご自身は会社にも部下にも貢献できる人になって行かれることを願います。かく言う私も、様々な思いを経験しましたが、通り過ぎればただ懐かしいだけですし、自分は彼らみたいにはならない、と言う強い意志が芽生えています。また、その労苦を越えたのであれば、これからの人生に対して、何でも来い、と言う気持ちにすらなれますよ。
それに今の時代、世間の評判が高い企業に行けば定着率が高いのかと言うとそう言う訳でもありません。大事なのは本人の志と根性なのではないでしょうか。私は辞めた人間ですが、次の志を叶えるまでは土屋組で頑張り通しました。入った以上は土屋組は自分の人生のためになる場、自分の人生の為に活かす場であって、楽させてもらって安泰な人生を歩むためのところ、みたいな期待を抱けるところでもなければ、人生を諦めるようなところでもありません。
悪いですが、貢献度はかなり高いと思います。それなりの評価も頂いています。しかし、土屋組はやはり違うと思いますよ。上の意識改革が行われない限り、若い社員はついていかないと思います。元社員さんは、土屋組にいらしたのなら分かると思いますが。若い社員が「この会社はいい。」という人はいなかったと思います。むしろ辞めたいという人が非常に多いと思います。最近中途社員を多く採っているのに、社員数があまりかわらないのが今の会社の実情だと思います。若い人が多く辞めていくからです。我慢を覚えたい人は入社してみては？入社してみれば、私のいっていることが分かります。
一方で、あなたはどれだけ「貢献する仕事」をしていますか？
組織では、時に理不尽な仕事をさせられたり、不本意な評価を受けたりしますが、本当に実力を持って、組織に貢献する仕事をしていれば、いずれは重宝されますよ。年配者から畏怖の目で見られる時すらあります。
恐らくあなたは精神的にも能力的にもまだそのレベルに全く達していないから、そのような見方しかできないのでしょうね。他人の人間性を疑う前に、自分の実力を再確認してくださいね。不満だけでは何も創造的なものが生まれません。もし、死んで欲しいくらいに憎い人がいたら、その上に立つ、と言う心意気を持って下さい。役職で上に立つのは多くの年月を要することですが、実力で上に立つのは本人の努力次第ですよ。
＞これからこの会社に入る皆さんへ
「何があっても自分は実力を磨き、誰もが認める建設マンになるのだ」と言う、揺るぎない意志で臨んで下さいね（因みに、下記の「覚悟して『望んで』下さい」は間違いです）。その過程では失望することもあるかも知れませんが、それらの現状は自力で変える、脱する、と言う堅い気持ちで、必ず乗り越えてください。
成功を期待しています。
ご意見ごもっともです。本当上の人達の人間性疑いますよね。
もう少し人間らしい人はいないですかね？
今年入社される方は、覚悟して望んで下さい。
人間不信に陥りますよ。
現場員全員が「どんなけ働かしとるんじゃ！！」と思うぐらい働かされていますよ。労働条件は、どの会社よりも悪いと思います。勤務表の残業時間も上司によって10時間に直されています。それでもいいという方は、この会社に入社してもいいと思いますけど。でも、本当友達減りますよ。休みがないから。
そろそろ経営陣に訴えた方がいいですよ。人間としてダメになってしまうと思いますよ。
会社の就業規則みたいもんですね。
給料は安いです。手取りを時給に直すと600円ぐらいになります。ボーナスも年々減って行き将来不安です。就職するなら公務員が一番だと思います。スーパーゼネコンに入れれば新卒給料が70万位あるという噂も聞いたことありますが中小企業では主任クラスでも3分の1あるかないかですよ。
1．スーパー大手に挑む
2．住宅関連に挑む
ネット上で調べている限りでは、D建託やI工務店などでトップクラスの成績を収めている人は、蒼々たる給与を得ているみたいですね。ただ、これらは、あくまで業績がいい人に限られた話でしょう。
土木になった場合、2のような道はない代わりに、役所方面で安定の道を選ぶことができるかも知れませんね。ただ、ゼネコンのいいところは、住み込み現場の場合も、アパート代とかは現場経費から出してもらえるので、住居には出費が出ませんし、残業食事代とかも出るところが多いと思いますよ。それで、住居費、食費がかなり抑えられるはずです。他業界はそうも行かないケースが多いことと思いますよ。
とは言え、いずれにせよ、業界全体で、給与は減少傾向にあるでしょうね。人生で何を重視するのか、よく考えてみてくださいね。
＞出向現場監督さんへ
私はゼネコンに就職を希望している3年生です。
ゼネコンにおける勤務時間などの就労条件の厳しさは以前から聞いています。しかし給与や賞与については全く知識がありません。下記の様な事は土屋組に限った事なのでしょうか？それともゼネコン全体にいえる事なのでしょうか？
二人の意見を聞かせてください。
これからこの会社に進もうとされている方は、入社するまでに自分はこの会社でどのように成長し、どれだけの実力を身に付けたいのか、心にしっかりと抱いておくといいと思いますよ。目標さえしっかりとしていれば、困難は苦ではないはずです。
ただ、中々自分の時間が持てないために、自分でしたい勉強（建築士の試験勉強など）ができなくて、目標が高いばかりにイライラも増大する、て言うことは大いにありえますが、でしたら、やるべきことを早く済ませ、現場事務所にいる間にでも、こっそりとその勉強をすると言う手もありますよ。この仕事は、現場で職人さんが仕事を終えるまで事務所で待機、と言った感じで拘束されることもありますからね。特に、生コン打設があった日や、大雨で本社・支社から待機指示が出てる日などはそうですね。
下記には、パソコンで他用をしていても気付かれない、とありますが、でしたら、電子版のテキストや問題集などが売られていたら、それをインストールしてこっそり勉強し続けるのも手かも知れません。実際、自分もそれはやりました。そして、入社前から抱いていた大願も果たしました。
因みに、勤務時間中にこっそりと勉強するてのは不思議とストレスが発散するものです。勤務時間が長いことを言い訳とせず、またふてくされもせず、前向きに時間を使ってみて下さい。もちろん、会社にいる以上は「やるべきこと」を最優先にすることが大前提ですが。
一人一人に机が与えられていますのでパソコンに向かって何をしていても他の人にはまず分からないとは思います。勝手に外に御飯を食べに行ったりは出来ません。夜御飯はいつも夜の11時30分頃に食べます風呂に入って寝るのは1時頃そして朝の6時20分には家をでます。年末は30日から4日まで休めそうです。
＞出向現場監督さんへ
書き込み時間、ならびに勤務時間を見ますと、お2人とも勤務時間中にこの書き込みをされているようなのですが、時間は長時間会社に拘束されるものの、自分の自由になる時間は中にはそれだけある、と言うことですか？
あと、この年末年始は普通に休めそうですか？
奴隷現場監督さんは最近辞められた人ですか？
実情はおっしゃるとおりです。
補足するならば休日出勤は1日も付きません。
1月以内に代休を取れといわれて、取れずに終了。
（忙しいから、休日に出勤しているのに代休を取れるわけがない＞＜）
会社的には利益が出ていますが、社員の利益がありません。
今年のボーナスが出ました＾＾今年のボーナスは突然60％カットで私のボーナスはたった15万円でした。＞＜（同僚も同じくらい）
車の車検代と保険代を支払ったら、赤字になってしまいました。
もう生活できません＞＜
私は独身ですが家族がある人はどうするのでしょう。将来を考えると退社を考える今日この頃です。
私はこの会社をおすすめできませんが勇気のある方はどうぞ＾＾
まず、休日出勤手当ては、一ヶ月に2日付くはずでしたよ。それと、一つの現場が終わると、次の現場開始まで、若干、時間のゆとりはもらえるはずです。
出張後のことが書かれていますが、今は東京の仕事が増えているので、東海の人達もどんどん東京支社に出て行っているようですね。確かに、短期間東京勤務のはずが、1年、2年、て過ぎていった話は聞きます。
私が辞めたのは、キャリアアップを望んでいたからです。一通りの業務を経験し、次の業務に進みたくても進めない時に、社外に新たな道が開けたので、そちらに進むことにしました。
入るからには、「絶対に一級建築士試験に合格する」とか、「3年後には、小規模の現場なら1人で任せてもらえる」みたいな、強い上昇志向や目的を持って望まないと、もしかしたら、日々の仕事がただ苦しいだけのものになってしまうかも知れませんよ。
でもそれは、ここだけでなく、他のゼネコンでも同じでしょう。若い内は、とにかく実力を磨いてくださいね。
自分の時間がほとんどとれません。実情を下に記します。※事務職はどうかはしりませんが
1月残業100時間超（残業時間は20時間しかつきません）
土日祝日はたまに休み（休日出勤はつきません）
宿直あり
賞与（昇給ほとんどなし、減俸あり）
勤務時間8：00～17：00（勤務時間どうりに帰ったことはありません）
労働組合がないので上記はやりたい放題
新入社員は1年以内に半分はやめます。
社員旅行なし
一ヶ月といわれ、出張したらが1年に ＞＜
独身は出張手当なし
現場使用車は自家用車
ガソリン代は軽自動車の単価
休日出勤しても代休をとれません ＞＜
以上の結果から仕事のできる人間から辞めてく傾向にありますね＾＾
ある意味やりがいがある仕事かもしれませんが＠＠
初めまして。私は現在4年生で、土屋組さんに就職が決まっている者です。
元社員さんが退社したのは会社側になにか問題があってのことですか？
どのような社風ですか？
仕事がしやすい環境でしたか？
よろしければ元社員さんのご意見お聞かせください。
乱筆乱文にて失礼致します。
ご質問のある方、どうぞ。