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私はここで働いてましたが、気難しいという感じは無かったですが・・・。本社はちょっと厳しいですが、支店は楽だと思いますよ。事務だと残業はほとんど無いし、休憩もいつでもOK！って感じだったし。
まぁ、給料の相当分という感じでしょうか・・・。
化粧やアクセなんかも結構自由で、楽でしたけど・・・（笑）
建設会社はどこも、技術系の人たちが放つ社風が、事務系にも影響を与えていると思いますよ。
それに、ここは女の子でも結構気難しい人が多いです。
ただ、現場勤務と違って、残業はそんなにひどくはありません。救いどころと言ったら、それくらいでしょうか。
事務でもこんなにきつくて、大変なんでしょうか？？？事務系の仕事をしている人で情報ある人がいらっしゃったらぜひ書き込みを！お願いします
すごいですね…。
土屋組さんと言えば、県内で今最も伸びている会社だと評判ですが、内情がこれだと社員さんは大変ですね。わたしは某ゼネコンに勤めている者ですが、ココに来て勇気付けられました。
学生のみなさんも、こういったサイトがあるといろんな情報が得られて、表の噂だけに惑わされず会社を選ぶことができますね(^ ^)
ありがとうございます！頑張ります！なぜこの会社の掲示板をウロウロするのかといえば、実家のすぐ近くに土屋組の本社があることと、ものすごい暴露が多くて面白かったからです。でももう来るのやめますね。掲示板を汚してしまってすみませんでした。
野村證券に受かったあなたはすごい。
なぜ、そんなに難関に受かれる人が、こんな会社でうろうろとするのか・・・。
野村は入るのも大変ですが、勤め続けるのは更に大変と聞きます。がんばって下さいね。
私は戸田建設志望でしたが、今日不採用通知が来たのでゼネコンを諦めました。スーゼネも落ちました。私は株好きで、野村證券の内定を頂いていたのでそっち行きます。せっかく土木を学んだのに無駄にしてしまいました…
小田急の株価は安全圏ですねー。鉄道系も良いですね。
でも土屋組って確か教授推薦ないと受けれないのでは？断ることが出来るんですか？
そうだったのですか・・・。pekoさんはどこのゼネコンにいかれるのですか？？私は今日小田急建設を受けてきました。とにかく今は頑張るのみです！！！
先日、私も入社試験を受けました。よろしくさんはどのうにされましたか？
私はゼネコン志望の学生です。私の地元の仲の良い先輩がここで働いてたのでよく話を聞いてました。その先輩ももう辞めましたけど。皆さんこの会社の事あまり理解されてないように感じたので、口を挟んでしまいました。不愉快に思われたならすいません。
この会社の良い点を挙げるならば、今まさにバブル状態でこの先2年分の仕事は既に確保してるらしいのでしばらくは潰れる心配はないことでしょうか。
一族経営も優秀な一族なら問題ないと思います。はたして、今の拡大路線が成功するのかどうか、蚊帳の外で楽しく見守らせていただきます。
pekoさんはどのような形で情報を得ているのですか？土屋組で働かれていたのでしょうか？ヤクザだとは思いませんでした。確かに500数名で600億近くの売上はすごいと思っています。世襲てのはよくないのですか？私は会社がやばくなった時銀行に借りたりしなくてよいから一族がお金を持っているのではないかと思っていました。だから経営も安定しているのではないのでしょうか？いまいちよくわかりません。
竹中工務店は上場してませんが良い会社ですよ。問題なのは一族経営です。例を挙げればK池組とか。
ジェットの話はよく知りませんが、500人の従業員で630億の売り上げを挙げておきながら給料が安い事を考えると、ジェットも余裕で買えるでしょう。
よくわからないのですが、上場していないのは見られたら駄目な事があるってことですよね？？他の上場していない会社もやばいってことなのでしょうか？？あと他の書き込みでジェット機を買ったとか、どこでそんな話など聞かれたのでしょうか？？
そうなのですか・・・実際先生も岐阜の中堅ゼネコンということで知ってはいませんでした。今とてもそこで働いている現社員にお話を伺いたい次第です。メールありがとうござぃます。
どこへ行っても厳しいとは思いますが、ここは特別きついと思います。上場しないのも一部の人たちの利益を守るためです。ライバルゼネコンの岐建は規模を縮小させて健全経営になりました。10年後、残ってるのは岐建だと思います。
ここは私の実家の近くにある会社ですが、社長一族は高額所得ランキングのトップ10に3人くらい毎年ランクインしてます。それがどうゆう事なのかわかりますよね。激務のわりに報われない会社、とだけ忠告しておきます。
私は、大変緊張しました。
社内機密情報を皆さんしゃべりすぎかと思いますが、100％
真実ですので、役員がみても反論できないでしょう。就職活動をしてみえる皆さん。この会社は、基本的に受ければ内定を出す会社です。しかし、じっくりこの掲示板を読んで本当にこの会社でいいのかじっくり考えてから応募してください。掲示板に書いてあることはすべて本当です。
ジェト機ですか？すごいですね。私も業者からききました。景気がいい会社ですね？私も途中からこの会社に入りましたが、正直、いま報道でみる西武みたいな会社ですね、なぜ、上層部には、社長に意見しないかはなはな疑問です。明らかに会社は暴走しています。今、現場の人間はどう思って働いているか、上層部に分かってもらいたい。東京進出をしていますが、果たしてどれだけ利益をあげているでしょうか？明らかにマイナスだと思いますよ。岐阜県の田舎業者ですから、背伸びしても倒産の一歩を踏むだけですよ。（まあ、明らかに手遅れですけど。）みなさんにいいたいのは、これだけ書きこみをみてどうおもいますか？いい会社だとおもいますか？行くだけ人生損をします。
ここでは、がんばって、仮に上に行けたとしても、それでもハッピーにはなれませんよ。
私が直接聞いた話ですが、街中のホームレスを見て、専務は
「あの人たちを見て、たまに、羨ましい、って俺は感じるよ。」
と言い、それを聞いた、部長は、
「その気持ち、私も、分からなくないですね」
と答えました。
また、別の役員は、
「できることなら、今の立場を全部整理して、早く引退し、海外で暮らしたい」
と、呟いていました。
それだけ出世しても、住まいすらない人たちのことを羨む。そんな状況の会社です。
本当の話ですし、ありのままを書きました。
でも、世の中の会社、みんながこういう感じじゃないですからね。
正直この会社は、お勧めできません。なぜなら利益がないから、ボーナスはないといいながら、ジェット機を購入したりお金をかけて宣伝費用に何千万とつぎ込んだり。正直最近のこの会社は、建設会社には全く見えません。社員の事をまったく大事としない会社です。ほとんどの社員は、すぐにでも辞める気で仕事しています。ビオートプを売りにしていますが、それほど力にいれていません。ようするに社長を始めとする上層部に経営能力が全くないと思われます。
遅くなり申し訳ありません。
確かに現在の社会の現状からするとビオトープや、屋上緑化などの環境サービスのみで会社の運営をしようとしても、採算の取れる分野では無いであろうと私自身感じております。
ただ、やはりそういった分野に専念できずとも、継続的に携わっていきたいと考えているのも事実です。
OBさんの意見も参考にしながら土屋組も含め広い視野を持ち今後も就職活動を続けていきたいと思います。
今回はアドバイスいただきありがとうございました。
大変に意欲の高い方だとお見受けしました。
しかし、残念ながら、この会社に入社してビオトープ関連の仕事をさせてもらえるかとなると、それはとても難しいことかと思います。ゼネコンの仕事は、あくまでもお客さんからの要望に沿った建設物を作ることであり、たとえ土屋組自体がビオトープ技術を活かしたいと思っても、お客さんがそれに対してお金を払おうと思ってくれなかったら実現できません。チャンスは不確定と言ったところでしょう。この会社の業務の中心は、やはり、一般的な土木、建築工事にあるからです。
また、この会社は、上から下への技術の伝承が、とてもいい加減であり、無策です。力がつき難いですよ。
もうひとつ言うと、スペシャリストになると言うことは、それしかできない人になることでもあり、社内での自分のポジションが難しくなります。
「社員を大切にしていない社風」についてですが、この掲示板に書かれていたことは、どれもほぼ本当と言っていいでしょう。むしろ私は、「こんなのはまだまだ氷山の一角に過ぎない」と言った方が、やすさんを初め、未来ある人たちは親切なのでは、と思います。
で、私のその親切心、受けて入れてもらえますか？
私は、入社してからずっと、「この会社がこんなにひどい所とは思わなかった！！」て思う日々の連続でした。
でも、あなたは幸せです。このサイトのように、会社の内情を知る情報源がある訳ですから。
やすさんには、せめて、この会社の内側をもっとよく知ってもらってから、自身の進路を考えてもらいたいです。
返信ありがとうございます。私は現在ビオトープの研究をしており、就職に関しても出来ればビオトープや緑化などの事業に関わってみたいと考えています。その意味で土屋組の行っている事業の内容はとても魅力的であります。しかし、私の求める仕事の形態として、仕事の時間と私的な時間をいい関係で持っていきたいと考えています。仕事のみに追われるのでなく、仕事の充実が生活の充実につながると考えます。その面で掲示板を読むと私の考えとは違うと感じました。（サービス残業、休日出勤、手当てがつかない、有給取れない等）また、そういう面を見ると、社員を大切にしていない社風が感じられます
このような会社の会社としての倫理的な面や考え方を伺えたらよいと思います。
因みに私は工務系を志望しています。
あなたが一番知りたいことは何ですか？
これから就職活動行うと言うことでしたら、「質問を明確に行う」という事も、求められてきますよ。
この会社の何が知りたいか、あるいは、ここの掲示板で挙げられていた議題の内、特にどの点が気になっていたのか、教えて下さい。
また、工務系と事務系では、職務が異なりますし、それによって答える側の焦点が変わってきますので、そのどちらの志望なのかも教えて下さい。
そんな人間関係では、とてもじゃないですが、プロフェッショナルな仕事はできません。
コピー屋さん。うめー！さん
本当にありがとうございます。掲示板で不安ながらも質問を投げかけてみてよかったなとつくづく思います。慎重に考えながら検討していきたいと思います。フリメのIDと同じにしてみました。hじゃなくてyです。（＾＾）
そうですね、私も同じことを思っていました。
ここのサイトは、誰が見ているか分からないですからね。私の元上司が見てたりして。
実は、まだまだあるんです。話したいことが。
さて、そういう場合、どうすればいいのでしょうか。
びみょ～さんの大事な人生のためなので、何とか力になりたいです。
こんにちは。確かにうめー！さんの意見のように、先輩が居る会社に入った方が、仕事を覚える為にはいいと思います。前例があれば仕事はしやすいですし。
会社側からの与えられる業務内容にもよりますが、その業務の「先駆者」として自分が頑張れる自信や努力を惜しまないのであれば、どこの会社に入ってもやっていけると思いますよ。
頑張ってくださいね！
ありがとうございます。とっても率直なレスをいただけて嬉しいです。漠然と不安に思っていたことがここでスッキリした感じです。参考にして応募するか考えたいと思います。
＞うめー！さん
ここの掲示板以外でどこかお話できるところがあれば、ぜひお話したいのですが・・・。TOEICはそんなに高くないんです。通訳になる夢があるので、その足がかりにできればと思っていました。
実力をつけたければ、その道の先輩がちゃんといる会社の方がいいですよ。
ここの会社は国際的なことに首を突っ込んで、まだ10年も経っていないですし、主任以上では、誰しもが英語についてはチンプンカンプンです。もったいないことに、一番最初の国際プロジェクトでその道を切り拓かれた方はもう辞められてしまいましたし。
言語のことにしろ、内容のことにしろ、壁にぶつかっても、アドバイスしてくれる人がいませんし、また、お手本的となってくれる人もいないと言っていいでしょう。キャリアを高めるには、経験者の下で励むのが手っ取り早いです。私の経験からしても、電子機器や自動車業界の方が、いい先輩はたくさんいますよ！海外出張だって、実力を付けたら毎月のようにあります。
あと、メンタリティ。この会社では、英語を話す人間に対して「でもあの子は、英語ができても日本語がまだまだもんなー」とかやっかむ人が何人かいたのを見ましたよ。「入社したばかりのひよっ子が、もう役員と同行で仕事をしてる」みたいにして、妬んでいるんでしょうね。このように、根っこでは全く国際化していない会社で国際的な仕事をする、って言うのは、そう言う煩わしさも伴います。
他社の通訳よりもいい点としては・・・。ここは接待に惜しげもなくお金を使うので、海外からデザイナーとかが来日した際には、役員の通訳として、イタリア料理とか高級和食とか、すごいものが食べられるようですよ。
ちなみに、もしよかったらTOEICの点がどれくらいか教えてもらえますか？
こんにちは。ここの通訳のお仕事はメールや契約書などの翻訳仕事が中心ですよ。通訳のお仕事がやりたいのであれば、他社にしたほうが無難だと思います。
ですが、専門用語を覚えたり、海外出張などの経験を積みたいのであれば適しているとは思います。
あと、ここの女子職員への教育は他社より厳しいと聞いていますので（実際にはわかりませんが・・・）その辺りの自分にプラスになる物を身につけるのもいいかと思います。
お給料やお休みなどの事は、今までの書き込みを参考になさるといいと思います。
自分のスキルアップの為にはいろんな所で勉強なさるのもいいかと思いますよ。
同じく、通訳職希望の方情報交換しませんか？もし、経験者の方がいらっしゃったらぜひ、お話聞きたいです。
再びです。
すみません。あとで気付きました。
この会社は、非上場企業なので、年間売上高は公表していない、公表は控えている、てことなんですね。実際、上部からはそのスローガンの意味は社外秘だと言われていました。でも、僕はここで、800よりは下、てばらしてしまいましたね。謝ります。
・・・しかし、社外秘を胸に付ける、ってこれまたどういうこと？矛盾！
3年間、堂々とミススペルを胸に着けなければならなかった社員の惨めな気持ち、上の人たちは分かっていたのでしょうか。特に社長は、「Japan Times」を購読するほど、英語通（気取り？！）のはずなのに・・・。
それにこの会社、間違っていることを「間違っています」とは堂々と言いにくい、威圧的な雰囲気があるんですよ。
これからこの会社で頑張ろうと決心した皆さん、このような支離滅裂も飲み込んでやっていってやるんだ、って腹に決めて下さいね。いちいち気にしていたらやっていられませんよ。
因みに、「800」とは「売り上げ800億円」と言う意味です。その後の不況もあって、その目標は断念しましたが。
そのスローガン「めざせ！Respectable Company」には、例えば、現場のバリケードをきちんと綺麗に並べることで、通行していく一般の人達が「土屋組って、立派な会社（Respectable company）だな。」って感じてもらえるように、と言う思いを込められていたそうです。
ところが、茶髪禁止のはずの会社で、そしてこの堅い業界で、その社長自らが薄っすらながら茶色にしているのです。見た目の点でも尊敬を求めた人が・・・。
この例から、社風なども理解してもらえたら嬉しいです。
どうもありがとうございました。
「社長のパーソナリティ」は「会社のカラー」にまでなるんですから、とても気になりますね。
何か、具体的なお話など教えてもらえると、すごくありがたいです。