就活悩み相談室の掲示板

＞からかさん

文がおかしいですよ^o^

面接の最初の挨拶で失敗しました。
会場着いたときも席に座っていいと言われたけど本当によかったのか分からなかったし採用者さんの思ってた行動してしまったかもだし常識知らずと思われたら。
もうあとで後悔が起こってしまって今も気が気じゃないです。人気職種に挑んでいるので中々内定とることができず、面接でいいところまで進めたと思ったけど、挨拶も失敗したし行動がおかしかったかもだし本当にしにたい気分です。

＞りりりさん
補足するとまだ追加選考が多い夏採用中の辞退より内定式後なんかに辞退される企業は例年辞退者いてもおかしくないから慣れてる気はする。
院試や士業に合格したから辞退とかもあるし。

で内定者が辞退しても痛手なのは、内定者1人の入社にかけようとしたキャンセル料が無駄にかかるくらいだよ。
本当に人手不足なら中途採用でも派遣やパートでも埋められるからね。
だから企業は新卒の内定者が辞退したからって言っても新卒で補わないといけないわけじゃないから
エージェントの非公開求人があるとかは期待し過ぎない方が良いと思う。

なんでまだ新卒の採用活動やってる企業があるかというと、
転職市場で人気がない人が集まらない企業、新卒の人件費が安くて既存社員でも新卒がやっても大差ない仕事(1番安いのは派遣やパート、再雇用とかだけど)

あとは新卒の採用実績は基本的に公表してるから極端に減ると来年の就活生に何か誤解を生ませたり、内定者や既存の社員への心象が悪くなるくらいかな。