2025年卒日立製作所のjob match型の選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2024/04/27公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

理系

性別非公開

学校名

：

非公開

職種

：

job match型

年

2024

2025

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志望動機

一次選考

内定・内々定

志望動機

志望理由は、「技術力と事業の幅広さ」に魅力を感じたためである。技術面では、「IT・OT・プロダクト」すべてが強みであり、自社技術力を活かしてデジタル面と物理面の両面から、ソリューションを提供できる。また、「事業」においても、産業や流通などまで展開しており他社よりも幅広さがある。よって「業界や技術にとらわれず、お客様に最適な課題解決案を提案したい」という私の希望を実現しやすい環境だと感じたため志望する。

エントリーシート

提出時期: 2024年03月上旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: 今まで最も力をいれて取り組んだこと
ESの質問の回答: 塾講師のアルバイトである。その中の成果の１つとして、塾内で「授業記録簿」の提案及び導入を行った。動機の背景は、講師間で授業進捗状況などが口頭で情報共有されており、情報のすれ違いがあったことだ。その原因を、「過去の授業内容を可視化する仕組みが無いこと」だと考え、この行動に至る。小さな勇気でも、行動すれば大きな環境変化につながることを実感し、「チームや周りのために変革を起こす姿勢」の大切さを学んだ。
ESで聞かれた質問: デジタルを活用し日立のビジネスにおいてどのような活躍をしたいですか
ESの質問の回答: 私は貴社で、まず技術的な専門性を身に着け、その後はコンサルティングなどの上流工程に関わりたい。より具体的には、「業界やお客様のかかえる課題を深く理解し、新しいビジネスやソリューションの創出」をしたいと考えている。よって私は将来、貴社の強みである「技術力と事業の幅広さ」と自身が培った「課題解決力」を掛け合わせることで、「日立製作所の高須」にしかできないソリューション提供を行い、活躍することを約束する。
ESで聞かれた質問: ＩＣＴソリューションでのジョブマッチングを希望される理由を簡潔にご記入ください。
ESの質問の回答: 「システムを０から創りお客様に届けることが出来る点」に魅力を感じたからだ。私は、塾における授業記録簿の導入経験を通して、「０から何か新しいモノを生み出すこと」で、問題解決をすることにやりがいを感じた。この分野も同様に、お客様と連携しながら課題解決アプローチ考えて、自分の考えをもとに０から完成までシステムを形にできるため「私にしか出せないアイデア」や「お客様に対する想い」を形に反映しやすいと考える。よって将来は、システムを創ることを通して、世の中に新しい価値を提供したいため志望する。具体的には、自らの企画・提案により、「デジタルの力で金融分野の課題を解決する、新たなサービス」を創りたい。

一次選考

選考時期: 2024年03月上旬
選考形式: グループディスカッション
実施形式: オンライン
学生の人数: 4人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 若い人事が二名
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自分の強み/弱み
志望動機
解決すべき社会問題を選んで議論
注意した点・感想: グループディスカッションでは、適度に発言し、主張しすぎないことを心掛けた
選考の所要時間: 46~60分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2024年03月下旬
入社する確率: 60~80% まだ迷っている
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: 業務内容は待遇は充分魅力的だったが、残業時間がかなり多いと噂を耳にして、他社の方が魅力に感じたため
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: -
後輩へのアドバイス: ITの力で実現したいこと・夢・キャリアプランをはっきりさせておくのが大事。
そしてそれをなぜ日立製作所で実現したいのか（他社ではダメな理由）とかをかなり深堀られるので対策をお勧めします

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