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アサヒ飲料のインターン体験記一覧

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

参加した先輩たちの口コミ統計データ
本選考の優遇
あり(66%)
なし(34%)
選考
あり(88%)
なし(12%)
給与
あり(0%)
なし(100%)
インターン会場
#オンライン
#現地(対面)
参加していた学生のレベル
1 2 3 4 5
3.6
口コミピックアップ
【23卒】夏インターン(エンジニアリング職)
大学:慶應義塾大学大学院 / 性別:男性 / 文理:理系
2021年8月下旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#その他
テーマ: 社員座談会・エンジニアリング職の本社業務体感ワーク
内容: 夏インターンは1日のみで社員座談会であった。7・8人程度中堅社員が主で業務内容の説明・質疑応答を繰り返す一般的な座談会であった。最後に秋インターンシップの案内がされ、ES課題が9月上司頃出された。秋インターンシップは11月、12月上旬で1日ずつであった。エンジニアリング職と研究開発職で課題が異なっており、エンジニアリング職ではコージェネ設備の導入計画について予算・省エネ化の算出を行った。研究開発職はラベルレスペットボトルの検討であった。1日目は各職種で座学を行い、チームメンバーでの検討と役割決めを行い、2日目にそれぞれの結果を持ち寄り発表内容を検討し、発表およびフィードバックをもらった。
【23卒】夏インターン(事務系)
大学:非表示 / 性別:女性 / 文理:文系
2021年9月中旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#テスト
#その他
テーマ: 1日目は、業界と、企業についてインプットするワークを行いました。2日目には、新規事業立案ワークを行いました。3日目には営業体感ワークを行いました。 アサヒ飲料での働き方について、幅広く理解を深めるようなインターンシップでした。
内容: 上記と重なりますが、業界・企業理解の講義や新規事業立案ワーク、営業体感ワークを行いました。インターンシップは9月、10月、11月にそれぞれ1日ずつ開催され、その間には個人課題の提出がありました。 最終日には社員座談会の場を設けていただき、アサヒ飲料の社風理解も深めることができました。
【23卒】夏インターン(事務総合職)
大学:非表示 / 性別:男性 / 文理:文系
2021年9月中旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#テスト
#その他
テーマ: 100年後の笑顔とワクワクをというテーマをもとに進められました。 基本的には事業内容や実務の理解を進める事があちら側の目的だと思います。
内容: 1日目は基本的な情報のインプット 2日目は新規事業の立案とグループワークでの話し合い 3日目は2日目の内容を基に店舗への提案という内容でした。
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