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掲示板(9113)内定者日記(74)志望動機(69)会社データ評価内定者掲示板 
     

一歩前に踏み出し、失敗しても粘り強く取り組む力

実社会の仕事において、答えは一つに決まっておらず、試行錯誤しながら、失敗を恐れず、自ら、一歩前に踏み出す行動が求められる。失敗しても、他者と協力しながら、粘り強く取り組むことが求められる。
疑問を持ち、考え抜く力

物事を改善していくためには、常に問題意識を持ち課題を発見することが求められる。その上で、その課題を解決するための方法やプロセスについて十分に納得いくまで考え抜くことが必要である。
多様な人とともに、目標に向けて協力する力

職場や地域社会等では、仕事の専門化や細分化が進展しており、個人として、また組織としての付加価値を創り出すためには、多様な人との協働が求められる。自分の意見を的確に伝え、意見や立場の異なるメンバーも尊重した上で、目標に向けともに協力することが必要である。
物事に進んで取り組む力

例)指示を待つのではなく、自らやるべきことを見つけ積極的に取り込む
他人に働きかけ巻き込む力

例)「やろうじゃないか」と呼びかけ目的に向かって周囲の人を動かしていく
目的を設定し確実に行動する力

例)言われたことをやるだけでなく自ら目標を設定し、失敗を恐れず行動に移し、粘り強く取り組む。
現状を分析し目的や課題を明らかにする力

例)目標に向かって、自ら「ここに問題があり、解決が必要だ」と提案する。
課題の解決に向けたプロセスを明らかにし準備する力

例)課題の解決に向けた複数のプロセスを明確にし、「その中で最善のもの何か」を検討し、それに向けた準備をする。
新しい価値を生み出す力

例)既存の発送にとらわれず、課題に対して新しい解決方法を考える。
自分の意見をわかりやすく伝える力

例)自分の意見を分かりやすく整理した上で、相手に理解してもらうように的確に伝える。
相手の意見を丁寧に聴く力

例)相手の話しやすい環境をつくり、適切なタイミングで質問するなど相手の意見を引き出す。
意見の違いや立場の違いを近いする力

例)自分のルールややり方に固執するのではなく、相手の意見や立場を尊重し理解する。
自分と周囲の人々や物事との関係性を理解する力

例)チームで仕事をするとき、自分がどのような役割を果たすべきかを理解する。
社会のルールや人との約束を守る力

例)状況に応じて、社会のルールに則って自らの発言や行動を適切に律する。
ストレスの発生源に対応する力

例)ストレスを感じることがあっても、成長の機会だとポジティブに捉えて肩の力を抜いて対応する。

住友商事が求める人材像

データ関するお問い合わせ
求める人材像と経済産業省発表の「社会人基礎力」の関係について企業から回答を得たものです。「求める人材像」との社会人基礎力(3つの能力)との関係の深さと、3つの能力それぞれを構成する要素について「求める人材像」との関係の度合いを3段階で表示しています。

社会人基礎力(3つの能力)各能力を構成する要素
前に踏み出す力
(アクション)
主体性
働きかけ力
実行力
考え抜く力
(シンキング)
課題発見力
計画力
創造力
チームで働く力
(チームワーク)
発信力
傾聴力
柔軟性
情況把握力
規律性
ストレスコントロール力
求める人材像1.信用・確実 :法と規則を守り、高潔な倫理を保持する。
2.総合力 :組織に壁をつくらず、常に全社的視野をもって行動する。
3.ビジョン :明確なビジョンを掲げ、それをメンバーに伝え共有する。
4.変革マインド :多様な価値観と行動様式を受容し、変化をチャンスと捉え行動する。
5.コミットメント・自責 :組織目標に向かって、責任をもって主体的に行動する。
6.情熱 :情熱・自信をもって行動し、メンバーに活力を与える。
7.スピード :迅速に決断し、行動する。
8.人材開発 :メンバーの能力開発を最大限に支援する。
9.プロフェッショナル:高度な専門性・スキルを有する。


会社概要

社名
住友商事株式会社
ふりがな
すみともしょうじ
英文社名
SUMITOMO CORPORATION
業種
卸売業
事業内容
【連結事業】金属18、輸送機・建機15、インフラ3、メディア・ライフスタイル7、資源・化学品26、生活産業・建設不動産9、他22(2011.3)
特徴
住友系総合商社。堅実経営。鋼管・鋼材強い。CATVやテレビ通販、都市再開発等で独自性
住所
〒104-8610 東京都中央区晴海1−8−11 [地図]
設立年月日
1919年12月24日
電話番号
03−5166−5000
ホームページ
http://www.sumitomocorp.co.jp/
代表者
加藤 進(社長)
上場市場
「東京,大阪,名古屋,福岡」
上場年月日
1949年8月3日
決算期
3月
従業員数
5159人(連結:64886人)
平均年齢
42.8歳
平均月収
‐ 円
平均年収
0 千円

単位:百万円

財務データ(連結)

決算年月
2011年03月 2010年03月 2009年03月
資本金
219,279 219,279 219,279
売上高
8,350,352 7,767,163 10,749,996
営業利益
199,636 120,517 263,392
経常利益
293,563 223,256 319,635
当期利益
202,732 155,199 215,078

単位:百万円

財務データ(単体)

決算年月
2011年03月 2010年03月 2009年03月
資本金
- 219,278 219,278
売上高
3,953,315 3,737,483 5,804,449
営業利益
-19,504 -44,120 15,360
経常利益
45,535 20,176 68,054
当期利益
43,979 79,566 76,510

業績推移グラフ
住友商事業績推移(売上高)
売上高 売上高営業利益率
住友商事業績推移(利益)
営業利益 経常利益 当期利益

関連リンク


※データ提供について
上記情報(会社概要・財務情報)は、東洋経済新報社から提供を受けています。2011年6月時点でのデータであるため、現在のデータと異なる可能性があります。最新の情報は会社概要でご確認ください。


※社会人基礎力および、企業が求める人材像と社会人基礎力の関係に関するお問い合わせは、経済産業省経済産業政策局 産業人材参事官室(TEL:03-3501-2259)までお願いいたします。
また自社の求める人材像を掲載したい場合は、こちらのページから




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