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ＧＭＯインターネットグループのインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全27件）

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
3.8
本選考の優遇
あり(67%)
なし(33%)
選考
あり(93%)
なし(7%)
給与
あり(4%)
なし(96%)
インターン会場
#オンライン
#現地（対面）
参加していた学生のレベル
1 2 3 4 5
3.7
公式サイトを見る
口コミピックアップ
【25卒】夏インターン(総合職)
大学：関西学院大学 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
2023年9月下旬
1日間
大阪府
本選考優遇あり
#ES
テーマ： 新事業を立ち上げろ
内容： グループに分かれ、新事業を立ち上げらプレゼンをしました。時間は6時間ほどでした。 質疑応答までありました。
【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2023年9月上旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
テーマ： 新規事業開発⇒既存事業とのシナジー
内容： 午前中は座学、午後はグループワークして発表
【25卒】秋冬インターン(ビジネス職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
2023年10月上旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
テーマ： GMOインターネットグループが現在取り組んでいるインターネットインフラ事業とシナジーを生み出す新規事業もしくは新規サービスを企画し、提案してください
内容： 最初に会社についての説明があり、大事にしているスピリットベンチャー宣言の読み合わせがあった。その後ワークの説明があり、2部屋にわかれて発表。その後の投票で上位のチームが全員の前で発表という流れだった。 ワーク内容はかなり自由度が高く、事前に資料が用意されていて読み込むというよりはネット検索などを駆使して自由に発想企画するものだった。
全27件
絞り込み
卒年
【27卒】夏インターン(ビジネス職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2025年8月上旬
1日間
東京都
#ES
テーマ： GMOの既存アセットを用いた新規事業の提案
内容： 最初にGMOの企業理念・行動規範についての説明がかなりの時間行われた、全員で社訓を復唱する時間もあった。他の企業だと簡単にすませる部分だと思うので、驚いた。その後グループに分かれてワークスタート。お題はGMOの既存アセットを用いた新規事業の提案だった
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【26卒】秋冬インターン(ビジネス職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
2024年10月中旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ： GMOグループの新規事業案
内容： GMOグループの業務内容を中心に説明を受けた後、お題をもとにグループワークを行った。その後代表者が発表し、フィードバックがもらえた。
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【26卒】秋冬インターン(ビジネス職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年10月中旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ： 新規事業を立案するような内容
内容： 会社説明→ワーク→発表→座談会
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【26卒】秋冬インターン(エンジニア職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年10月上旬
1日間
福岡県
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ： GMOインターネットグループが提供するクラウドサービスを利用し、簡単なWebアプリケーションを実装する
内容： まず初めに、会社説明を聞いた。次に、GMOインターネットグループのエンジニア職にはどのような職種があるかについて説明を受けた。その後、課題をハンズオン形式で進めた。続いて、座談会形式で社員に質問できる機会があり、夜にはBarタイムが設けられ、社員との交流を深めた。
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【26卒】夏インターン(ビジネス職)
大学：関西学院大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年9月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ： GMOインターネットグループにおいて「AIを活用した新しいサービスを考える」というテーマで、グループで1つのアイデアを考案・発表しました。
内容： 1日目は会社説明やサービス概要、インターネットインフラ・AI領域についてのレクチャーが中心でした。2日目からはグループワークを通じて、「AIを活用したサービス」について自由に発想し、最終日には各チームがプレゼンテーションを行いました。プレゼン後には社員の方からフィードバックをいただき、改善点や可能性についても学びました。
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【26卒】夏インターン(ビジネス職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年8月下旬
1日間
東京都
#ES
テーマ： 新規事業の立案ワークを通じて、GMOインターネットグループの強みを生かした新サービスを企画することがテーマでした。限られた時間内で市場分析から収益モデルまでを検討し、チームで事業計画をまとめる課題に取り組みました。
内容： 10:30から午前はGMOグループの事業概要や社風、成長の秘訣についてレクチャーを受け、その後チームに分かれて課題説明を受講しました。午後は約3時間のグループワークで新規事業案を立案し、最後に経営陣の前でプレゼンテーションを実施。質疑応答とフィードバックを経て、優勝チームの発表・表彰で1日を終えました。昼食とドリンクが支給され、終始インフォーマルな雰囲気で進行しました。
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【26卒】夏インターン(ビジネス職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
2024年8月下旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
テーマ： AIを利用した新規事業立案
内容： 午前中は座学でレクチャーを行いました。IT業界に関しての解説とその中でのGMOインターネットグループの立ち位置を学び、現在行っている事業の解説などを聞きました。 午後にワークが開始され、社員はグループを回って評価シートを記載するスタイルでした。ワーク内容はAIを利用した新規事業立案で、最後にプレゼンを行う形式です。
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【26卒】夏インターン(ビジネス職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年8月上旬
1日間
大阪府
#ES
テーマ： ITを用いて新規事業を考える
内容： ITを用いて新規事業を考えるという課題でした。チームに分かれ、自己紹介を簡単に行ったあと、3時間近くワークを行いました。最後に全チームが発表を行うため、パワーポイントにまとめて作成しました。
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【26卒】夏インターン(ビジネス職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
2024年8月上旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
テーマ： IT技術を用いて、地域の農業を発展させる施策を考える
内容： 前半は企業説明会で、後半はグループワークと発表、そのフィードバックを受けた。
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【26卒】夏インターン(営業職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年8月上旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
テーマ： IT技術を用いて農業の活性化をおこす施策を考える
内容： 午前中は会社説明会、午後にグループディスカッションと発表フィードバックが行われた。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年7月下旬
1日間
東京都
#ES
テーマ： 新規事業立案型グループワーク
内容： GMOのグループ会社の中から、AI事業を展開するためには新規事業立案型グループワーク 最後には、プレゼンテーションがあった。
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【26卒】夏インターン(ビジネス職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年7月下旬
2日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
テーマ： AIを用いた新ビジネスの提案
内容： はじめに企業説明があり、その後グループワークがあった。グループごとに発表があり、優勝グループが決定された。
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【26卒】夏インターン(ビジネス職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年7月上旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
テーマ： GMOのアセットを使ってAIを活用した事業を立案せよ
内容： まず午前はレクチャーを行った。午後からはテーマに沿ってグループワークを行った。最後に優勝チームを決めた。
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【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年10月下旬
1日間
オンライン
#説明会
#ES
テーマ： 会社概要と業務内容について
内容： 会社の概要を先輩社員から質疑応答を含めながら回答され、社会や他企業との関係について発表された
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【25卒】秋冬インターン(ビジネス職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2023年10月中旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
テーマ： GMOインターネットグループが現在取り組んでいるインターネットインフラ事業とシナジーを生み出すサービスの提案
内容： 最初に会社についての説明があり、その後2つスペースに別れてグループワークを行った。
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【25卒】秋冬インターン(ビジネス職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年10月上旬
1日間
東京都
#ES
テーマ： 新規事業を開発する（既存事業とのシナジー）
内容： まずはGMOインターネットグループの説明があり、特徴や強み、人材育成の方法などを教わった。その後グループごとに分かれてグループワークを行い、最後に発表であった。
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【25卒】秋冬インターン(ビジネス職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
2023年10月上旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
テーマ： GMOインターネットグループが現在取り組んでいるインターネットインフラ事業とシナジーを生み出す新規事業もしくは新規サービスを企画し、提案してください
内容： 最初に会社についての説明があり、大事にしているスピリットベンチャー宣言の読み合わせがあった。その後ワークの説明があり、2部屋にわかれて発表。その後の投票で上位のチームが全員の前で発表という流れだった。 ワーク内容はかなり自由度が高く、事前に資料が用意されていて読み込むというよりはネット検索などを駆使して自由に発想企画するものだった。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年9月下旬
1日間
大阪府
本選考優遇あり
#ES
テーマ： チームで新事業を考え、発表する
内容： グループに分かれて、新事業を考え、最後にプレゼンテーションを行った。発表後に質疑応答があり、参加者や社員の方から質問をされる。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：関西学院大学 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
2023年9月下旬
1日間
大阪府
本選考優遇あり
#ES
テーマ： 新事業を立ち上げろ
内容： グループに分かれ、新事業を立ち上げらプレゼンをしました。時間は6時間ほどでした。 質疑応答までありました。
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【25卒】夏インターン(営業職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年9月上旬
1日間
大阪府
本選考優遇あり
選考なし
テーマ： 新規プランを考えよう
内容： 会社説明、グループワーク、昼食、プレゼン、座談会
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2023年9月上旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
テーマ： 新規事業開発⇒既存事業とのシナジー
内容： 午前中は座学、午後はグループワークして発表
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【25卒】夏インターン(ビジネス職)
大学：青山学院大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2023年8月下旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
テーマ： 新規事業の立案
内容： ベンチャースピリット宣言を読み合わせした後に新規事業立案を行なった
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【25卒】夏インターン(研究開発)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2023年8月下旬
2週間以内
大阪府
本選考優遇あり
#説明会
#ES
#面接
テーマ： データサイエンスに関する課題
内容： 10日間の研究開発
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【25卒】夏インターン(ビジネス職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
2023年8月下旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
テーマ： GMOでの新規事業立案
内容： 午前中の二時間はIT業界とGMOの説明。 午後は3～4時間ほどワークをして、ワークの発表。
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【25卒】夏インターン(ビジネス職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
2023年8月下旬
1日間
東京都
#ES
テーマ： GMOインターネットグループのインターネットインフラ事業を掛け合わせたシナジーを感じることができる新規事業の立案
内容： まず企業についての説明があり、GMOインターネットグループで大切にされている「スピリットベンチャー宣言」を全員で読んだ。その後は決められたグループに分かれてワークを行う。プレゼンテーションと質疑応答を行い、最終的には全体の中から優勝グループを投票で決定した。
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【24卒】夏インターン(ビジネス職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2022年8月中旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
テーマ： GMOインターネットの既存事業とシナジーを産む新規事業の立案
内容： GMOインターネットとして、既存サービスとシナジーを産むような新規事業を企画し、プレゼン形式で提案した。なぜGMOインターネットでやるのか、シナジーは創出できるかを踏まえながら短時間で企画を立案し、資料に落とし込む必要があった。1日での開催とはいえ、会社の事業説明・ワークともにかなり濃かった。そのため、常に時間配分を意識しながらワークを進めていく必要があった。わからない点や困った点があれば社員さんにも相談できるが、事前にGMOインターネットの事業内容を調べておくと、より円滑に進められると感じた。
1人がこの体験記を高く評価しています
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【20卒】夏インターン
大学：早稲田大学 / 性別：男性 / 文理：文系
2016年8月
1日間
東京都
本選考優遇あり
選考なし
テーマ： UIデザイナーの仕事を体験する
内容： UIデザイナーがどのような仕事をしているのかについて学んだ。「夏休みをもっと楽しくするアプリを開発する」というテーマのもと、どんな機能を盛り込むか、どんなUIにするかなどを検討し、実際にUIデザインを行って社員に向けて発表した。
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