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西日本旅客鉄道（JR西日本）の就活情報
西日本旅客鉄道（JR西日本）のインターン体験記一覧
（1ページ目）西日本旅客鉄道（JR西日本）のインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全59件）
参加した先輩たちの口コミ・選考対策
参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
4
4.1
本選考の優遇
あり(36%)
なし(64%)
選考
あり(95%)
なし(5%)
給与
あり(0%)
なし(100%)
インターン会場
#オンライン
#現地（対面）
参加していた学生のレベル
1
2
3
4
5
3.8
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口コミピックアップ
【26卒】夏インターン(事務創造)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
4.2
2024年8月下旬
5日間
大阪府
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ：
会社概要理解、各事業理解・体験
内容：
1~2日目はオンラインで会社概要の説明等を行った。3~5日目は対面で実施。3日目は概要の説明とフィールドワークも含むグループワークが主。4日目は福井県と富山県に実際に赴き地方創生について学んだ。5日目はグループワークと全体のまとめを行った。
【25卒】秋冬インターン(事務創造職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4.4
2024年2月上旬
1日間
大阪府
#ES
#テスト
テーマ：
新規事業を立案せよ
内容：
午前中は事業に関する説明を受け、鉄道業界の説明やJR西日本が手掛ける事業について説明を受ける。 午後からは新規事業についてグループで話しあい最後に発表をしFBをいただけた。
【25卒】秋冬インターン(事務系総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4.2
2024年2月上旬
1日間
大阪府
#ES
テーマ：
新規事業創出グループワーク
内容：
午前中がレクチャー、午後からグループワーク、座談会という流れだった。最初にJR西日本のアセットのおさらいと、新規事業を創出するうえで必要な考え方（マーケティング）を学んだ。午後からは実際にJR西日本の社員として新規事業を自分たちで考えるワークを行い、JR西日本のアセットについて理解を深めることができた。
全
59
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卒年
全て
2026年卒
2025年卒
2024年卒
2023年卒
2022年卒
2021年卒
2020年卒
2019年卒
【26卒】秋冬インターン(プロフェッショナル職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3.5
2025年2月下旬
1日間
大阪府
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
プロフェッショナル職運輸系統について知る
内容：
座学の後、3グループぐらいにわかれて車掌や運転手、駅務などの仕事体験をした。
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【26卒】秋冬インターン(総合職事務系)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4.5
2025年2月上旬
1日間
大阪府
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
JR西日本の保有するアセットを活用して新規事業を提案する。
内容：
午前中はJR西日本の保有するアセットについて、資料やサイトを見ながらグループで理解を深めていった。午後からは新規事業立案に向けた議論をし、全体に向けて発表を行った。その後座談会がある。
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【26卒】秋冬インターン(IT職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4
2024年12月上旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
「他社と連携した新たなサービスの創造」
内容：
「他社と連携した新たなサービスの創造」というテーマで5時間ほどワークを行い、発表した。新規性が必要であったため、事業内容をよく理解した上でワークに取り組む必要があった。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
4.5
2024年9月下旬
5日間
大阪府
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
どのようにしてお客様にとっての利便性と会社にとっての収益性の追究を両立して行くかを考えながら新規ダイヤを作成する。正直かなり難しいと感じた。
内容：
様々なことを経験させていただいた。例えば新幹線への乗車やJR西日本が保有しているさまざまな施設の見学など。
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【26卒】夏インターン(事務系総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
5
2024年9月下旬
1日間
大阪府
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
新規事業提案
内容：
午前は先輩社員からの事業説明。午後はグループワークと、社員との座談会。
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【26卒】夏インターン(総合職事務創造)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
4
2024年9月中旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
西日本旅客鉄道株式会社における既存のアセットを利用した新規事業を考える。
内容：
午前中に会社の説明があり、午前の後半から午後の前半にかけて、西日本旅客鉄道株式会社における既存のアセットを利用した新規事業を考えるグループワークを行った。各班の発表後にフィードバックをいただき、社員の方々との座談会が行われた。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
3
2024年9月中旬
1日間
大阪府
#ES
#テスト
テーマ：
1day 仕事体験
内容：
部門で携わることができる設備見学や、座談会、グループワークがありました
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【26卒】夏インターン(技術職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
3.5
2024年9月中旬
5日間
大阪府
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
JR西日本について学ぶ
内容：
JR西日本が有する資源を使った新ビジネス、新車両作り、新メンテナンス提案 の3つのグループワーク
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【26卒】夏インターン(事務創造系統)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
5
2024年9月上旬
5日間
大阪府
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
会社への理解を深めつつ、新規事業の立案や課題解決のグループワークを行う。
内容：
1日目と2日目は会社概要の説明と新規事業を創出するグループワークをオンラインで実施した。 3日目～5日目は実際に事業想定地の街を歩いてまちづくり事業に関するグループワークを行なったり、新幹線に乗って北陸エリアを訪れ、地域共生事業を体験しつつ課題を見つけるワークを行ったりした。
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【26卒】夏インターン(運輸系統)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
4
2024年9月上旬
1日間
東京都
#ES
テーマ：
地震災害発生時のリスクを検討し、その後の行動を考える、新規路線の輸送戦略を検討する
内容：
まず、会社概要や現在力を入れている取り組み等についての説明があった。その後、輸送戦略や乗務員の育成等、運輸系統がどういった業務を行っているのか詳しい説明がなされた。そして、リスク対応、輸送戦略、運転設備計画のそれぞれについてグループワークを行った。簡単なフィードバックもあった。最後に座談会が行われた。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4.5
2024年8月下旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
地域社会と鉄道をつなぐ新たな価値創造
内容：
会社概要説明、若手社員との座談会、グループワーク（上記テーマに基づく施策提案）、グループごとのプレゼンテーション、フィードバック・総括。
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【26卒】夏インターン(総合職ITコース)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
3.5
2024年8月下旬
1日間
大阪府
#ES
#テスト
テーマ：
JR西日本でITを活用した新規事業を考える。
内容：
午前中はレクチャーとうめきた新駅の見学を行った。 午後はグループワークで、JR西日本でITを活用した新規事業を考えた。
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【26卒】夏インターン(事務創造)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
4
2024年8月下旬
5日間
大阪府
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ：
会社概要理解、各事業理解・体験
内容：
1~2日目はオンラインで会社概要の説明等を行った。3~5日目は対面で実施。3日目は概要の説明とフィールドワークも含むグループワークが主。4日目は福井県と富山県に実際に赴き地方創生について学んだ。5日目はグループワークと全体のまとめを行った。
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【26卒】夏インターン(設計開発)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4
2024年8月下旬
1日間
大阪府
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
既存のJR西日本アプリの改善点と改善案の提案
内容：
1日目は、午前中にJR西日本IT部門の企業説明を受け、施設見学も行った。昼食では社員の方と雑談しながらとった。午後は、5人グループでワークがあり、既存のJR西日本アプリ（ICOCAやWESTERなど）から改善点を見つけ改善案が提案するというワークを行った。最後に、発表資料にまとめて最終発表を行った。フィードバックもあった。
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【26卒】夏インターン(総合職運輸系統)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3.5
2024年8月下旬
1日間
東京都
#ES
テーマ：
鉄道ダイヤの策定、地震発生時の安全対策について学ぶ
内容：
座学とグループワークを交互に
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【26卒】夏インターン(運輸プロ職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
3.5
2024年8月中旬
1日間
石川県
#ES
テーマ：
【プロ職／駅務・運転士】（北陸）
内容：
北陸地方のプロ職の駅務・運転士を学ぶ内容だった。主に、駅のホームや近くの研修施設で実際の仕事内容を学ぶ内容だった。
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【26卒】夏インターン(技術系運輸)
大学：京都大学大学院 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
3.5
2024年8月上旬
1日間
大阪府
#ES
テーマ：
運輸系統1DAY 仕事体験
内容：
オリエンテーション 乗務員・指令員の育成サポート講義 運転設備計画・システム開発講義 シミュレーター体験 輸送計画講義 社員座談会
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：非表示
満足度
4
2024年8月上旬
1日間
大阪府
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
鉄道運輸に関するグループワーク、運転シミュレータの体験
内容：
午前中は運輸系統に関する説明とグループワーク、午後からはグループワークの続きと運転シミュレータの体験、座談会と続き終了。
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【26卒】夏インターン(技術職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
3.5
2024年8月上旬
1日間
大阪府
#ES
テーマ：
プロ職／車両・施設（土木・建築・駅機械システム）・電気
内容：
プロ職の車両・施設（土木・建築・駅機械システム）・電気の人がする仕事の紹介をされた。また、研修センターでのインターンだったため、実際のものを見ながら説明された
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【26卒】夏インターン(物流部門)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
4
2024年7月上旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
西日本鉄道のインターンでは、沿線価値向上や新規事業創出がテーマとして挙げられます。鉄道、バス、国際物流など、各部門が抱える課題に対して、グループワークで解決策を企画立案します。具体的には、新規路線の提案や海外市場開拓など、実践的な内容に取り組むことができます。
内容：
西日本鉄道の国際物流インターンでは、海外ネットワークを活用した新規事業の創出をテーマに、グループワークを行いました。航空輸送手配をテーマにした実践的なプログラムもあり、実際に業務で使用する書類を用いて、輸出入業務の流れを体験しました。社員の方々との交流を通して、国際物流の仕事内容ややりがいについて理解を深めることができました。
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【25卒】夏インターン(物流部門)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
4
2024年6月下旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
GD課題解決型。（物流業界が持つ課題に関して）
内容：
説明会→かるいGDに対するレクチャー→GD→座談会
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【25卒】秋冬インターン(事務系総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4
2024年2月上旬
1日間
大阪府
#ES
テーマ：
新規事業創出グループワーク
内容：
午前中がレクチャー、午後からグループワーク、座談会という流れだった。最初にJR西日本のアセットのおさらいと、新規事業を創出するうえで必要な考え方（マーケティング）を学んだ。午後からは実際にJR西日本の社員として新規事業を自分たちで考えるワークを行い、JR西日本のアセットについて理解を深めることができた。
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【25卒】秋冬インターン(事務系総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
4.5
2024年2月上旬
1日間
大阪府
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
JR西日本が今後行うべき新規事業について
内容：
最初に企業説明が一時間ほどあり、その後三時間ほどグループワークを行った。最後には座談会の時間があった。
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【25卒】秋冬インターン(事務創造)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：非表示
満足度
3
2024年2月上旬
1日間
大阪府
#ES
テーマ：
新規事業創出グループワーク
内容：
初めに新規事業創出のための考え方、JR西日本のアセットの解説があり、その後ワークを進めて発表する
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【25卒】秋冬インターン(事務創造職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4
2024年2月上旬
1日間
大阪府
#ES
#テスト
テーマ：
新規事業を立案せよ
内容：
午前中は事業に関する説明を受け、鉄道業界の説明やJR西日本が手掛ける事業について説明を受ける。 午後からは新規事業についてグループで話しあい最後に発表をしFBをいただけた。
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【25卒】秋冬インターン(IT)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
5
2023年12月中旬
2日間
大阪府
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
夏の1DAY仕事体験と同じです。 JR西日本IT系統の社員が、会社の魅力はもちろん、実際の仕事の様子や会社の雰囲気をお伝えします。 鉄道のバックヤードへのご案内に加え、”IT系統が担当するお客様や社員に新たな価値を提供するシステム”に、実際に触れていただけます。 当日は多くのIT系統社員が参加いたしますので、専門的な仕事内容やキャリアステップの疑問にもお答えします。
内容：
新しいウメキタエリアに行きました。最前線を見れた気がしたので楽しかったです。対面での社員の方との交流もできました。
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【25卒】秋冬インターン(総合職技術系（IT系統）)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
5
2023年12月上旬
1日間
大阪府
#ES
テーマ：
JR西日本の新たなIT施作を考える
内容：
前半部分は座学で事業内容などの説明があった。後半ではグループに分かれて、JR西日本の新たなIT施作を考えた。その内容を最後に全体で発表した。途中では駅の見学もあった。
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【25卒】秋冬インターン(駅機械システム系統)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2023年11月下旬
1日間
大阪府
#ES
テーマ：
大阪駅やうめきた周辺に実際に社員の方々と行って、最新の機器やホーム柵といった駅機械システムに触れる
内容：
最初にオフィス内で簡単な駅機械システムについての説明を受けた後、実際に、大阪駅やうめきた周辺に実際に社員の方々と行って、最新の機器やホーム柵といった駅機械システムに触れた。その後、オフィスに戻って社員の方々と座談会を行った。
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【25卒】秋冬インターン(【近畿】運輸職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2023年11月下旬
1日間
大阪府
#ES
テーマ：
運転手・車掌・改札員の疑似体験
内容：
研修所で、実際の改札にある機器の前で詳細な説明を受けたり、運転者のシュミレーションを体験したり、実際に車掌の方が触る機器を搭載してる列車の模型に乗って、車掌の体験を行った。
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【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学：関西大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
4
2023年10月上旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
災害時の対応
内容：
企業説明などがあり、GDで災害時の対応を考える。
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【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2023年10月上旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
災害時の電車の対応や新規電車の開設
内容：
まず、最初の数時間で企業説明や事業内容の説明がありました。その後、グループワークがあり、内容は災害が起きた際の電車の対応を考えるというものでした。また、新たに電車の本数を増やすにあたってどこの路線に増やすべきかというグループワークもありました。
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【25卒】秋冬インターン(【総合職】運輸系統)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2023年10月上旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
実際に災害が起こった場合を仮定して、運転手・車掌としてどのような対応をとるか、乗客の情報データからダイヤ改正を行う、安全に走行するために線路や駅の改良（信号機を設置する、踏切無くして高架下にする等）
内容：
最初に運輸系統の業務説明についての講義があり、その後グループに分かれて3つのグループワークを行った。課題は上記のとおりである。毎回のグループワーク後に社員の方からのフィードバックがあった。
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【25卒】夏インターン(総合職運輸系統)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3.5
2023年9月下旬
1日間
大阪府
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
運輸系統の持つ4本柱について網羅的に学ぶ。乗務員育成やシミュレーターを用いた実習を行った。また、災害時の乗務員の取るべき選択をゲーム形式で、グループワークとして行った。
内容：
運輸系統の持つ4本柱について網羅的に学んだ。乗務員を育成するために社内で行われているものと同様の方法で、災害時にどのような選択を取るべきかをグループで話し合って決めるといったもの。シミュレーターを用いた実際の運転を体感できるワークもあった。
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【25卒】夏インターン(運輸系統)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2023年9月下旬
1日間
大阪府
#ES
#テスト
テーマ：
運輸系統の4本柱の業務を体験する
内容：
4本柱の業務が体感できるワークと座談会が行われました。加えて、運転シュミレーションの体験もできました。
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【25卒】夏インターン(IT)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
4.5
2023年9月中旬
1日間
大阪府
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
IT導入例
内容：
IT導入についてグループワークを行いました。
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【25卒】夏インターン(事務・創造系統)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：非表示
満足度
3.5
2023年9月中旬
5日間
大阪府
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
社有地における開発事業の施策提案、鉄道の利用促進につながる新規事業立案
内容：
初日、二日目はオンラインで会社の概要についての説明と、軽いグループワークがあった。 三日目以降は対面で、上記のテーマを1日ずつグループワークで行った他、3つのエリアに分かれて実際に手掛けている事業の現地視察を行った。
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【25卒】夏インターン(総合職（運輸系統）)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3.5
2023年9月上旬
5日間
大阪府
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ：
自動運転化に向けた課題抽出と対策，北陸新幹線延伸時のダイヤ作成
内容：
座学，現地見学，グループワーク
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【25卒】夏インターン(総合職技術系)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
3
2023年9月上旬
5日間
大阪府
#ES
テーマ：
鉄道業界で施設系統に配属された社員が行う仕事についての説明を講義形式で受けていった。 特に課題というのものは与えられず空気感を感じる会だった。
内容：
最初の二日はオンラインでほかの系統の学生と共通のプログラムで会社の概要について学んだ。 後半は実際に社員の研修センターで講義を受けたうえで実際の道具を使った業務体験をした。直射日光の中で作業着とヘルメット着用して点検するハードさと，点検内容の難しさを感じることができた。
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【25卒】夏インターン(事務系)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
2023年8月下旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
地域事業に関して。
内容：
午前中には、事業内容について学んだ。午後は、西鉄に関連した施策立案を行った。
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【24卒】夏インターン(車両系統)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2022年9月中旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
車両トラブルが発生した際の最適な対処法を考える
内容：
企業説明から始まり、車両系統の仕事内容の説明、グループワーク、振り返りと進んでいった。
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【24卒】夏インターン(地域マーケット部門)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
2022年9月上旬
1日間
オンライン
選考なし
テーマ：
乗客数の少ない路線の乗客の増やし方を考える
内容：
少人数のGDで案を出すことが求められ、フィードバックもあった
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【24卒】夏インターン(駅機械システム)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2022年8月中旬
2日間
オンライン
#ES
テーマ：
とある駅の駅機械システムの関係する機材の中から、各グループで改善案を考える
内容：
企業説明に始まり、その後に駅機械システムの説明、グループワーク、振り返りと進んだ。
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【23卒】秋冬インターン(事務系統・創造系統)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
2022年2月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
新幹線の利用を促す施策を考える。大阪駅の駅ナカゾーンの開発
内容：
前半は会社の説明、座談会が行われました。後半から2つのワークを行いました。どちらも今後、会社が取り組まなくてはならない課題に対してのワークだったので、実際に社員として働くイメージが出来ました。特に、大阪駅の駅ナカゾーンの開発は特に興味があった分野だったので、体感出来て満足でした。どちらのワークも難しく、ターゲットを選定するのが大変でした。
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【23卒】秋冬インターン(技術系)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2021年10月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
運輸系統について理解するプログラム
内容：
運輸系統の業務内容についての紹介と、技術系社員の方々による説明。
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【22卒】夏インターン(運輸系統)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
2021年9月下旬
1日間
オンライン
選考なし
テーマ：
電車運転中に地震が発生した際の状況を考える/新しい線路をどこにつくるか（AとBのルートがあり、どちらにつくるかを話し合う）
内容：
1日のインターンで朝から夕方まで行われました（昼休憩あり）。内容としては、ほぼグループワークとなり、上記のテーマについて学生と話し合いを行い、各グループで発表していくスタイルとなりました。
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【23卒】夏インターン(技術系総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
2021年9月下旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
グループワークで将来考えられる問題を解消できる鉄道の企画検討
内容：
午前中は企業と車両部の仕事について動画とパワポを用いて説明された。 午後は6人のグループでグループワークを行い、最後にそのグループごとに社員座談会が行われた。
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【23卒】夏インターン(技術系総合職(電気部門))
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2021年9月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
お客様が「こまっていること」を解決する
内容：
午前中はJR西日本の電気部門がどういった役割を担っているか、安心安全についての話が中心で、後半に「困っていること」の課題解決グループワークを行った。
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【22卒】秋冬インターン(運輸職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2021年2月中旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
運輸職として、緊急事態の際の対応を経験する。
内容：
ワンデーのみの開催だったので、前半は会社説明がメインであった。後半はグループワークが中心で最後には社員の人からのフィードバックの時間が設けられた。
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【22卒】秋冬インターン(技術系)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
2021年1月中旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
業務説明と座談会
内容：
前半は業務説明が行われた。後半は社員座談会が行われた。
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【22卒】秋冬インターン(車両機械系統)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2020年11月下旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
グループワークでは鉄道の改善点などについて話し合った。
内容：
企業説明、グループワーク、社員座談会
全ての内容を見る>
1
2
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