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2025年卒日立コンサルティングのインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全3件）

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
3.3
本選考の優遇
あり(54%)
なし(46%)
選考
あり(100%)
なし(0%)
給与
あり(0%)
なし(100%)
インターン会場
#オンライン
参加していた学生のレベル
1 2 3 4 5
3.8
口コミピックアップ
【26卒】秋冬インターン(ビジネスコンサルタント職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年12月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ： 企業の課題解決に向けたグループワーク
内容： ある企業の試料を読み込むことでどんなことが課題であるべき姿が何なのかを設定しながら、解決策をグループでまとめたのち、発表を行った。
【26卒】春インターン(コンサルタント)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年5月中旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ： 仮想クライアントに対して、施策を提案するグループワーク。
内容： 最初に全体で例題のようなものをやり、その後グループに分かれて施策を考える。ワーク時間が2時間ほどあり、その後全体で発表があった。発表後は、今後の選考の案内と会社説明があった
【26卒】夏インターン(コンサルタント職)
大学：東京大学大学院 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年7月上旬
1日間
オンライン
#ES
#GD
テーマ： 鉄道会社におけるIT技術を活かした事業拡大案
内容： 前半に企業研究があり、コンサル業界における立ち位置学んだ。その後過去事例の課題解決案をグループで考えた。
全3件
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卒年
【25卒】夏インターン(コンサルタント職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2023年6月下旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ： あらゆる企業への課題解決案作成する。
内容： 5人グループで協力して、限られた時間の中で様々な企業の問題点を洗い出し、それぞれの企業に対する課題解決案を生み出す。それぞれの企業を分担して行うのではなく、一つの企業に全員で取り組み終了してから次の企業の課題案を考えるため、時間が非常にシビアであった。そのため、円滑なコミュニケーションや正確なタイムマネジメントが必要となる。
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【25卒】夏インターン(コンサルティング)
大学：中央大学 / 性別：男性 / 文理：理系
2023年6月下旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ： 顧客企業が抱える課題とそれを解決するための施策を考える
内容： 日立コンサルティングが実際に請け負った事例をグループワークで考え、その企業の課題を考える。
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【25卒】夏インターン(コンサルタント)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2023年6月中旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ： お客様が抱える本質的な課題の発見と施策の立案
内容： まず業界と会社説明が行われる。その後グループに別れてワークを進める。
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