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アクセンチュアのインターン体験記一覧

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
4.1
本選考の優遇
あり(86%)
なし(14%)
選考
あり(92%)
なし(8%)
給与
あり(0%)
なし(100%)
インターン会場
#オンライン
#現地(対面)
参加していた学生のレベル
1 2 3 4 5
3.9
口コミピックアップ
【23卒】秋冬インターン(和魂偉才塾コンサルタント塾)
大学:非表示 / 性別:非表示 / 文理:理系
2021年10月下旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ: ある会社のSDGsを踏まえた新しい企業価値を立案せよ
内容: 1日目はデザインシンキングとロジカルシンキングの講座があった。 2日目と3日目はグループでテーマに取り組んだ。 3日目の最後に発表があった。
【23卒】夏インターン(ビジネスコンサルタント)
大学:非表示 / 性別:女性 / 文理:文系
2021年9月下旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ: 「IoT・IoBを踏まえた医療・介護・健康分野における効果的なサービスを立案せよ」
内容: 1日目に会社説明、グループワークの予定や提案骨子決めを行った。2日目は引き続きグループワークを行い、午後中間発表を行った。中間発表でのフィードバックを踏まえ、3日目の午後に最終提案プレゼンテーションを行ったのち、社員座談会が行われた。
【23卒】夏インターン(ビジネスコンサルタント)
大学:非表示 / 性別:女性 / 文理:文系
2021年9月下旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ: 「IoT・IoBを踏まえた医療・介護・健康分野における効果的なサービスを立案せよ」
内容: 最初にアクセンチュアの独自性、強みなどの説明をされたあと、デザイン思考とロジカルシンキングのレクチャーが行われた。その後、グループに分かれてワークを行う。ワークのテーマは「IoT・IoBを踏まえた医療・介護・健康分野における効果的なサービスを立案せよ」であった。チーム5-6名に対し、1名社員がメンターとして付くほか、適宜様々な社員の方がアドバイスしてくださる。流れは、クライアントヒアリング→整理⇒施策立案→クライアントマネジメント→提案であった。最終提案発表後、チームごとのフィードバックが行われ、最後に社員との懇親会がある。また、1日目の終わり、最終提案終了後には、メンターの社員の方から個人フィードバックもいただける。
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