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その場で言われてその時に最終の日程を決めました！。
人事面接を受けてからどのくらいで合否通知が来ましたか？しばらくきてなくて予定を詰めれない状態です…
選考フローは変わりません。
私もアルバイト経験がありますが、面接で触れられることはありませんでした。
選考フローとかも変わるのでしょうか？
分かる方いたら教えてください！
併願受験は可能ですよ。
併願を可能にしてる時点でマイナスに働かないとは思いますが。。これは個人的な意見ですけど！
できるとしても何かマイナスに働いたりしますか？
知ってる方お願いします！
去年だと無断キャンセルの場合、際申し込みの際、前回の欠席理由を問われます
これは、自宅で視聴するのですか？それとも、特定の会場に赴いて視聴するのですか？
どなたかご存知でしたら教えてください。
このように本部やSVだけでなく店舗の運営もしなければならないので精神的に参って離職、休職される方が多いです。
現にFRは新卒の離職が多いです。 ほとんどの店舗で人材不足が相次ぎます。
都心の店舗に集中的に正社員を送り込むため、郊外の店舗は非正規が多いです。
そして2019年度上期は政府の働き方改革に則って人件費を多く支給してくれましたが、下期ではこの改革を終えた？監査がなくなった？ため人件費を削減され安月給であることは間違いないです。
地域社員にはなるべきでないと1番警告しておきたいです。
交通費、引っ越し代金、ボーナス…その他の福利厚生は無く、実家に近い店舗配属は稀です。
給料は時給換算するとコンビニの深夜バイトを下回るほどです。
ちなみに正社員はスウェットを着てはならず、男性正社員は襟がついたトップスしか着てはいけないです。
FR社員として相応しくない行動をした場合(飲酒や交際)、すぐに人事部へと連絡が行きます。ペナルティとして3年間は昇格が無いと思います。 非正規との交際も禁止です。
店舗によって雰囲気が全然変わってきますが、酷い店舗はスタッフやSVからのいじめ、人格否定など本当につらいと思います。
公にはされていませんが店舗内で自殺未遂があったほどです。
ここ数年の売上は伸びていますが、給料形態は全く変わりません。店舗によって、働く人の考え方によって働きやすい環境かもしれませんが、働く人の幸せを考えられない会社が評価されることに疑問を感じています。
FRの良い点は有給が簡単に取れることです。
FRは福利厚生が充実していることや経営ができることを謳い文句のように言っていますが、 現実は全く別です。
まず3年以内に店長代行、店長のキャリアが無ければ商品開発や海外事業関連の本部(東京)勤務はほぼ断たれます。
どうしても本部で働きたいのであれば、空きができるまで待つことです。
空きができると社内公募が募られます。業務評価と面接で合否が決まります。
店長代行になるためにはエリアを統括するSVの評価(点数)と筆記試験をクリアしなければなりません。
店長代行になるまで基本給は20万ほど。店長代行になれば店舗の規模にもよりますが30～40万です。
さらに出身地に関係なく全国の店舗に御構い無しに飛ばされます。まさに北は北海道、南は沖縄まで。
店舗の数は多くても非正規(アルバイトや準社員)の雇用が多いため、必然的に勤務時間はシフト制の非正規が入りたがらない時間帯になります。
1日9時間勤務を終えてもなお、本部からの課題を考えなければなりません。
内容は「今FRに不足しているものは何か。」など
これは昇格もかかっているので疎かにできません。
お客様に服を売る仕事、服で自由を届けることはほぼ皆無です。
出勤してから本部の通達を確認し、課題を提出し、店舗の配布物を作成し…1日の大半をパソコンの前で過ごします。
きたら感謝ください、、
私は6月と7月に交通費支給の選考に行ったのですが、まだどちらも支払われていません。辞退したら払われないとかないと思いますし、、ご存知の方いらっしゃいましたら教えていただきたいです。
ありますよ
そうなのですか！私は地域限定職なので、グローバルリーダーのみだせだったのかも、、と思うことにします?ありがとうございます！
あれ？じゃあ何故でしょうか、、。
グローバルリーダー職です！私はたまたま別件で連絡した時に「そういえばー」な感じで教えていただいたので、そこら辺緩いのかもしれませんね。
結局、私は内定辞退してしまったのでそれ以降はよくわからないですが。。
その懇談会はN社員の方々でしょうか？
私、関東なんです、、！
まだ、何回か開催されるので、まだ連絡がないだけですかね？
プラステかーい
関東以外の方は連絡ないと思いますよ！
そうですか！先週が第1回目の懇親会とのことだったので、またあるんでしょうね～
いえ、またお知らせしますね～とのことでした！
私も用事があり参加できなかったのですが、次の懇親会の案内などされましたか？