2025年卒タキヒヨーの選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2024/10/24公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

文系

性別非公開

学校名

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非公開

職種

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非公開

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2024

2025

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志望動機

長い歴史を持ちながらも、常に新しい挑戦を続ける企業姿勢に共感したからです。創業200年を超える老舗でありながら、現代の市場ニーズに対応し、変革を恐れない柔軟な企業文化が魅力的でした。私は大学で経営学を専攻し、特に伝統と革新のバランスを取ることが企業の成長において重要であることを学びました。タキヒヨーの多様な商品ラインナップと、消費者に寄り添う姿勢は、私が理想とするビジネスモデルそのものです。私は、消費者の声を直接聞き、それを基にした新しい商品企画や改善提案を行いたいと考えています。タキヒヨーで、その理想を具現化し、伝統と現代の架け橋となるような仕事がしたいと思い、志望しました。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 企業のHPをよく読んだ。
セミナー・説明会の参加: 参加しなかった
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2024年03月下旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: 志望動機
ESの質問の回答: 長い歴史を持ちながらも、常に新しい挑戦を続ける企業姿勢に共感したからです。創業200年を超える老舗でありながら、現代の市場ニーズに対応し、変革を恐れない柔軟な企業文化が魅力的でした。私は大学で経営学を専攻し、特に伝統と革新のバランスを取ることが企業の成長において重要であることを学びました。タキヒヨーの多様な商品ラインナップと、消費者に寄り添う姿勢は、私が理想とするビジネスモデルそのものです。私は、消費者の声を直接聞き、それを基にした新しい商品企画や改善提案を行いたいと考えています。タキヒヨーで、その理想を具現化し、伝統と現代の架け橋となるような仕事がしたいと思い、志望しました。

テスト

適性検査・テストの有無: なかった

一次選考

選考時期: 2024年03月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
志望動機
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: 一次面接では、タキヒヨーの歴史と現代のビジネスへの理解を示すことを意識しました。特に、伝統を守りつつも新しいことに挑戦する姿勢を、どのように自分の経験と結びつけるかが重要でした。私は学生時代に行ったプロジェクトでの経験を通じて、伝統的な手法と最新技術を融合させた取り組みをアピールしました。面接官は丁寧に話を聞いてくれましたが、時折鋭い質問があり、自分の考えを具体的に示すことが求められました。
選考の所要時間: 16~30分

二次選考

選考時期: 2024年04月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
志望動機
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: 二次面接では、タキヒヨーの将来展望と自分のキャリアビジョンが問われました。特に、消費者目線での商品企画に関する質問が多く、自分がどのようにして市場調査を行い、それを製品開発にどう反映するかを説明しました。また、タキヒヨーの持つ伝統的な価値を現代にどう適用するかについても議論がありました。面接官とのやり取りを通じて、自分のアイデアを企業のビジョンに適合させることが重要であると感じました。
選考の所要時間: 16~30分

三次選考

選考時期: 2024年04月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
志望動機
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: 最終面接では、タキヒヨーの役員と直接対話する機会があり、企業全体の方向性と自分のビジョンを一致させることが求められました。私は、自分がタキヒヨーで実現したいことを具体的に述べ、そのためのアプローチを説明しました。特に、伝統的な価値を守りながらも、新しい市場への挑戦をどう進めるかに重点を置いて話しました。役員からは、私の熱意や企業理解を深く評価され、自分の考えがしっかりと伝わったと感じました。
選考の所要時間: 16~30分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2024年04月下旬
入社する確率: 20~40% 他の内定先に行く予定
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: より志望度の高い企業から内定をいただいたため。
他企業からも内定はありましたか: -
後輩へのアドバイス: タキヒヨーの選考を通じて、伝統と革新のバランスを取ることの難しさを学びました。これから選考を受ける方には、タキヒヨーの長い歴史や企業文化を深く理解することが重要だと感じます。特に、現代の消費者ニーズにどう対応するか、自分の考えを具体的に説明できる準備が必要です。また、面接では、自分の意見を押し付けるのではなく、企業の価値観に寄り添う姿勢が求められます。

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