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選考うけて連絡こないっていうのは不合格の意味では？
場所間違えるわ、電話でねーし。グループディスカッションなんて、一言もはなしてないのに通るし。
今日も連絡なかったという事は、落ちたのですかね・・
落ちてた場合は郵送らしいのですが、郵送はどれくらいで来ますか？
結局ジーパンで行ってしまいました。まぁでも...とりあえず平気でした、よ皆さん。
ありがとうございました。これから試験ですのでがんばります。
言語、一般常識、計算問題各10問です。
試験時間は短いですが、比較的簡単ですので
ファミリーマートとミニストップ迷ってます・・・
誰かアドバイスください・・・
内定者面談を済ませた者です。
あたしはスカートにジャケットで、キレイめの格好で行きましたよ。
ジーパンはさすがにまずいんじゃないでしょうか？＾＾；
女性はスカートはけるけど、男性はパンツだけですもんね。
困りますよね(o*。_。)o
内定者の個人面接？みたいのがあって、私服でいいよと言われたんですが...皆さんどのような格好で参加されましたか？
ジーパンじゃまずいですかね...やっぱり...
まだ選考中があるので考えてます。
もし同期になったらよろしくお願いします！
本名に限りなく近いのでw
私はここにお世話になろうと思っています。
ひるしさんはどうしますか？
おめでとうございます！
私も電話いただきました。
やはり、そうでしたか～。私は先ほど内定の電話がありました。
いろいろと細かい情報をありがとうございました。
参考になりました。
面接官の方は、
「株価が聞かれる！」「売上高聞かれる！」
と学生が構えてる事を知っていたみたいで、「聞かれると思った？」と言われてしまいました。
でも理解度と勉強度は大事だったなと勝手に思ってます。
そうですか。私も鳴る度に反応してました笑
最終面接で売上高など聞かれました？
今日一日、携帯とにらめっこしてましたが鳴らず…心配です。
ありがとうございます。勉強になりました。
ミニストップの中では他の企業同様様々な役職があります。
（役職はある程度資格に連動しています。）
旗艦店勤務→地区直営店店長→SA→旗艦店店長
この流れは結構あります。
旗艦店長は資格でいうとM1かM2くらいの人間ですね。
旗艦店はミニストップではモデル店舗の位置づけです。
新入社員が配属されると共にオーナー候補もトレーニングに来たりします。旗艦店長は、オーナー候補を合否判定するとともに新入社員の育成やYPに関わったりします。（YPは入社すると分かるので今は気にしないでください）
出世とはどこまでを意味しているのか分かりませんが
営業マネージャーや営業部長も一応現場といえば現場なので。。
人数は旗艦店長だけでいうと10人いないくらいですね。（各営業部に約1人ですね）
色々詳しい情報本当にありがとうございます。かなり参考になりました。会社説明会や内定者懇談会では給料のこと以外はかなり知ることができたのですが・・・どうしても給料のことになると違和感を感じていました。
でも今回でかなり明確になってきたので良かったです。
ありがとうございます！！！
ありがとうございます。世間の偏見ほどひどい環境ではないようですね。
もしミニストップさんでお世話になることになったら頑張りたいです。
ちなみに旗艦店長とはどういったものでしょう？
私は本社勤務を目指すつもりですが出世して現場という方もいらっしゃるという事ですか？
その人数的な比率はいかがなものですか？
開発は各エリアで別れているので千葉とは限りません。
ミニストップ出店地域と理解したほうがいいです。
会計や商品部は各地区毎（近畿、東海、関東など・・・）で分かれているので、その地区配属か、東京、千葉ですね。
スタッフの年収、ボーナスもSAや店舗勤務同様、年1回行われる登用試験の合否による、資格によって決まります。
資格はJ1～J5、M1～M3、S1～S4まであります。
大卒入社時はJ3ですが、スタッフでもJ4の人もいますし
M2、M3資格の人もいます。なので一概にいくらとは言えません。
言える事としては、店舗勤務、SA、スタッフの残業、外勤手当てなどの支給方法が変わります。
SAは外勤手当てが月5万基本給にプラスされます。
店舗勤務、スタッフは残業分支給されます。
まず結論を言うと残業はあります。これはどこの企業でも一緒だと思います。
次に店舗勤務の状況についてお話しますね。
人事の話はある意味正しいです。
従業員が育成できて、人員が確保でき自分がいない状況でも
問題なければ、定時に帰れるでしょう。（というか店長であれば自分でシフトも組むので・・・）
そういう意味では「ボロカスになるまで働かされる」これは言いすぎです。
ただ別の見方で「従業員レベルが低い」「何も出来ない」なんて事になると最初はきついでしょうね。実際、地区直営社員は、かなり大変な店長もいます。
ただここで間違えないで欲しいのは、店舗勤務は基本業務を覚える為の場です。何も分からない状況でオーナーと経営について話す事なんて出来ませんよね？配属店舗にいきなり自分しか社員がいないなんてことはありませんし、入社時の配属先には
旗艦店長というSAの次のステップに進んでいる人間がいます。店舗勤務で一番大変な時期は地区直営の店長になっている時ですね。（FC店のオーナー同様、店の事を全て自分でしないといけないので）
この場では、なかなか全ての内容については書き込む事が出来ずに簡単になりますが、深く聴きたい部分があれば書き込んでください。出来る限り答えますよ。
ミニストップで働いておられる方ですか？
もう少し詳しく教えてください。
開発等のスタッフになった場合の勤務地は千葉本社ですか？
あとスタッフの場合の年収やボーナスなどわかる範囲で教えてください。
実際の店舗での勤務状況はいかがなものでしょうか？
懇親会では店舗勤務もバイトの育成次第で
それほど残業せず帰れるなどと言ってましたが
大方のネットの情報ではボロッカスになるまで働かされるとの噂です。
正直人事の方の意見を100％鵜呑みにはできないので
その辺りを教えていただきたいです。
言葉たらずですいません。。ボーナス2ヶ月いかないと言うのは、入社時では・・・。という事です。
補足・・・転勤頻度は時と場合によりますので一概にはいえません。ただ異動先に考慮はしてくれてると思いますよ。店舗勤務地域でSAになる人が多い感じしますし・・・。ただ時と場合にはよりますね。ボーナスはちゃんと計算してないですが感覚では、2ヶ月いかないくらいですね。入社時だと冬のボーナスで30万ちょっとくらいです。
給与は資格等によって変わりますが入社時（J3）で基本20万くらい。店舗勤務時は残業等も付くので勤務内容によっては30万近いでしょう。配属店舗の状況によって差はありますね。SAになるとみなし労働外勤手当て5万です。
そうですねー
やっぱり40年する仕事じゃないと思いました。
それにコンビにはどんどん便利になるやろうし、便利になるにつれて労働者の働き方は過酷になっていくでしょう…
コンビニ業界以外で就職を考えているのですか？
私はコンビニが飽和状態で、業界5位では厳しいと思うので辞退することにしました。
転勤の頻度は？
ボーナスは何ヶ月分ですか？
他社コンビニと比べてどうですか？
非常にあつかましいと思いますが良かったら教えてください！！お願いします。。。
やはりそうなんですか…^^; 笑
選考地区での配属だと良いなぁとは思ってはいるものの、可能性としては店舗のある都道府県ですよね。
ありがとうございました＊＊
全国というか店舗のある都道府県ですよ…wwww
どなたか教えていただきたいです(＞_＜)
参考になります！！
関東でもあるんですね★
関東でも同じ時期にあるんですねー
関西ですか？東京は21日です～
全体の平均年収が580万らしー
22の内定者懇親会行く人いますか？
みんなはどんな感じかな？