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はじめまして。
懇親会の連絡、私も頂きました。15日の懇親会に参加するといちおう返事をしました。内定をもらった方達と話せる良い機会なので、参加しようと思っています。
懇談会の連絡いただいた方いますか。
まだ就職活動中で、行こうか迷っています。
どなたか参加される方いますか？
頑張ってください！！
そうですね。とりあえず、質問してみようと思います。
返信ありがとうございました。
こんにちは、私の知っていることをかきたいと思います。
私も、就活がうまくいかなかったとき、バイトからながれてココスへの就職も考えていました。（なんかこの言い方だと語弊があるかな、バイト生からそのまま…という意味です、そういうパターンも多いので…）
私もココスに就職するなら本部の品質管理とか商品開発とかを希望したかったので、店長や地区長に聞いたところ、
「現場を知らなければそれらを管理している本部にはいけない」といったようなことを言われました。
つまり、本部というのは、まず始めは各店舗に配属されて、現場を経験したあとの話だと思いますよ。
でも、本部に配属されるのはほんの一部ではないでしょうか…最低でも数年は店舗営業ではないでしょうか。
このあたりは別に、給料や福利厚生など一般的によくないとされている質問ではないと思うので、人事の方にでも質問してみてはいかがでしょうか？？
しゃべり方が同じってどういう意味ですか？
心温かいご返事ありがとうございます。17日の金曜日に3次選考合格の連絡いただきました。最終選考日の都合が悪いっていったら人事の方は親切に日にちを変えてくださいました。ここの人事の方は本当親切で感動ものです。最終がんばります。
最後になりましたが、ブルーさん内定おめでとうございます。
私は就活は終えましたが（ココスではないです）、1年以上ココスでアルバイトをしているものです。
私の店舗にも、新入社員の方（男）がいらっしゃいますが、頑張っておられますよ！私の店舗は、みんな仲良しで、毎日楽しくやっています。バイト生もまぜてプライベートで遊んだりもします。
社員の方はやっぱり通常の営業の他にも業務もあるので大変そうです。私たちバイト生が、「この作業はやっておくから、早く発注とか終わらせてブレイクいってきていいですよ！」とか言っちゃいます。でも社員さんなので簡単には「そうですか？じゃあお願いします！」とかは言えないみたいですけどね。
去年は女の方が4月からいました。今は他の店舗に行ってしまいましたが、頑張っておられるようです。たまにうちの店舗に仕事帰り寄ったりしてくれますしね。私たちが仕事を教えていたので、うれしいです。
新入社員はすでに9名ほど辞めてしまったようです。
やめる理由はさまざまだと思いますが、私もバイトをしていて、この業界はちょっときついな～、バイトでこのハードさだもんな。と思ってしまいます。
もっとも、人間関係に恵まれ、職場はとても楽しいので、本気で辞めたいと思ったことはありません。
卒論がだいぶ忙しいので、バイトを続けるのは厳しいのですが、卒業するまで辞めずに頑張ろうと思っています。
長々とすみませんが、少しでもみなさまの情報源となれたら幸いです。頑張ってください！（でも鵜呑みにしないようにお願いしたいです。）
私も、個人面接はかなりダメダメなものでしたよ。自己PRすら噛みまくりで、一人暴走モードでした・・・でも、面接官の方が面接中の私のよくない点を数ヶ所あげて、「もっとこうしたほうがいい。」と教えてくださいました。おかげさまで、ココスジャパンから内定をいただくことができました。マヨラさん、面接官の方は、きっとマヨラさんのいいところを見ていてくださると思います。マヨラさんにとってよい結果がくることを祈っています。
5月初旬から申し出が・・きっとそれは時期が早いですし、イメージと違ったからなんでしょうね！
ブルーさん、ありがとうございます！
微妙にSsさんの質問からずれますが・・・五月上旬に受けたとき、新卒退職者について質問しました。最終面接で聞いたのですが、その時は人数まではおっしゃらなかったです。ただ、今年四月入社の者で、五月初旬の段階で、数名辞めたいとの申し出がある・・・とおっしゃっていました。
ありがとうございます！
四季報よんでください。
私も気になることあって、
毎年やめていく人何人くらいいるのか質問した方いらっしゃいますか？どなたか知っていたら教えて下さい！
この間、無事内定を頂けたんですが気になることがあって・・。ココスは一体何人位採用してるのか知りたいのです。概ねでも知っている方いらしたらお願いします。
辞退の仕方とかはなかなか丁寧に教えてくれることじゃないんで良くわかんないですよねぇ。
内定って単純にうれしいだけじゃないのがツライですね。
誓約書出さなければ、ココス側が内定辞退だと受け取ってくれると勝手に思い込んでました！
書き込みありがとうございます。電話してみます！
辞退するならきちんと意思表示をしなくてはいけません。電話は勇気が要りますけどね。たぶん手紙で辞退しても相手が電話で確認してくると思います。
悩むより行動に移したほうがすっきりしますよ。ちゃんと申し訳ない気持ちを持っていれば相手もわかってくれるはずです！がんばれ
実際に内定辞退された方や、どうするべきか知っている方がいらっしゃいましたら、ぜひ意見が聞きたいです。お願いします。
私も他の企業と並行していたので、面接ではかなり突っ込まれて「今選考が進んでいる企業の中で、ココスは第一希望ですか？」と何回も聞かれましたが、正直に「他の企業が第一で、その気持ちは変わりません」と言いました。でも内定は貰えたので、そこで下手に取り繕ってボロが出るよりは正直に言って良かったのではないでしょうか？
あと、選考結果かなり遅かったですよ。私は10日後までにというところ、2週間経ってから来ました。思わず「何かありましたか？」と聞いてしまいました。だからそんなに心配しないで気長に待ってみましょう☆「果報は寝て待て」ですよ。
＞ころころさん
私も先日内定を貰ったのですが、まだ第一希望の企業の選考が終わっていないからすぐには返事ができない旨を伝えると「あなたがそんなに迷っている意味がわからない。うちに入らないと後々後悔する」みたいなことを言われましたよ。
まぁ担当の方によるのでしょうが…
ぜひ、ココス ジャパン様
で再びフロアーに立ちたいです。
内定承諾書を出した方で、その後ココスから何か確認の連絡をいただいた方はいますか？？もしよければ教えてください（＞。＜）
社員の方々がとても親切で、
学生への対応に関してはおそらくどの会社よりも良かったと思います。
「まだ他業種で迷っているので返事はできない」
と人事の方に伝えましたが、
「待っていますので、納得のいく就職活動をしてください。」
と、逆に励まされたような感じです。
＞ みんとさん
私も他業種を受けていると話していたので、
最終面接のときに
「ココスとあなたの行きたい業種と両方受かったら、
行きたい業種に行きますか？」
と聞かれました。
でも、ここまできて嘘っぱちを言ってもしょうがないような気がして
「そのときには、自分の行きたい方を選びます。」
と正直に言いましたが、内定をいただきました。
推測ですが、他業種を回っていながらも
なぜココスジャパンに惹かれた理由を知りたいのかなぁなんて、思いました。
＞ココッサーさん
私は九州に在住しています。そのため移動が大変だろうということで、ココスの方からGDと面接一回をパスしてもらい、説明会（適正検査）→個人面接→最終面接（今週末予定）という流れになってます。日程や時間帯も考慮してくださって、学生に負担をかけないよう配慮されているなぁと感じました。個人面接は1対1で、人物を重視してる感じの穏やかな面接でした。もし受けられるなら頑張ってください。
文章がヘタなので読みづらかったらすみません。
自分もエリさんと同意見です。今後の「ココス」をさらによくしていけるような人材を求めているんだと思いました。という自分は、内定を頂きつつも、他社（異業種）と悩んでるんですが・・・
＞ココッサーさんへ
自分は関西なので他地方とは異なるかもしれませんが、適正検査→GD→個人面接（人事部の方）→最終面接（人事部長）でした。圧迫面接もなく、終始和やかでしたよ。ココッサーさん、受けられるならぜひがんばってください。
私も遅いながらココスを受けようと思っています。
選考は、HPを見る限り4回面接あるみたいですが、私の先輩は過去に（去年）2回の面接で受かっています。
みなさんはどうでしたか？
よろしければ、聞かせてください。お願いします。
パンの耳さんへ
私も先週最終面接を受けましたが昨日の夕方結果がきました。不採用の場合でも結果は来ると思います。
私も同じような疑問を持ち、無謀にも社長に質問したことがあります。
その時は、社長が、もしくわ私達の代ですら解決するには難しい問題だけれども、次の世代にその思いを受け渡しつづけていけば、いつか実現できるのではないか、というようなお考えのようでした。なんだかすっきりしない回答ではありましたが、小手先でなんとかしようとしているのではないということが分かり、真剣に環境問題に取り組もうとしている姿勢を、堂々と企業理念として掲げいる外食産業という点に興味を持ったため、私も何かできることがあればと思い、選考に参加させていただいております。
ところで、先週最終受けたのですが、まだ返事がきません(ToT。
1週間から10日以内に連絡をするといわれたのですが・・・。同じ時期に最終受けた方でお返事をいただいた方いますか？
内定いただいている方は、どのくらいで連絡きましたか？
落ちてても連絡きますでしょうか？質問多くてすみません。
＞キノコさんへ
＞同感さんへ
＞私も同感さんへ
私も同感です。説明会の時に矛盾を感じ、また具体的な対策が何もないため、この会社は大きな目標を立てることで、学生集めと自分たちの優越感に浸り、自己満足に陥っているだけだな。と感じ辞退させていただきました。
＞キノコさんへ
＞同感さんへ
私も皆さんに全く同感です。私も最初の説明会に参加した時から皆さんと同じようにココスという会社のビジョンと実際の事業内容（店舗展開や環境問題対策など）との間に矛盾を感じていました。
確かに人事の方々は皆とても好感の持てる人でした。しかし、会社としてココスを見つめるとこの先、あの大きなビションに向かっての具体的な方策が見えず、M&A戦略もいつまで持つのか・・・ 自分自身は、肝心な骨がスカスカの不安材料が多い会社に感じ辞退させて頂きました。
＞同感さんへ
＞montaさんへ
やはり私と同じように感じていた人いたのですね。
よかったです。
私はあれだけ適当な受け答えされたので、どちらかというと人事の方達に不信感を持っていましたが、中国もそうですよね。順序が正反対でやってることおかしいですよね。
なんか会社全体がどうなの？と感じてきました。
そういうことだったのですか。ハムりんさんの理由、うなづけるところがあります。
全く同感です！
私も説明会のときから「言っている事とやってる事が違うじゃん！」と思っていました。
これは私の意見ですが、確かに会社として大きな目標を立てることはとても大切なことだと思います。けれど、その目標に近づくためのプロセスとして、「環境対策」をせずに中国へ出店するのは、ちょっと順番が違うのではないかと思います。日本で完璧に問題を解決してから、出店して欲しいです。
私はGDや面接で環境対策についての質問はひかえてしまいましたが、ハムりんさんの書き込みを見て人事の方の回答にバラつきがあると知り、さらに不信感が高まってしまいました。。。
私も同感です。
世界中の飢えと食中毒をなくすというのは確かに素晴らしい目標だと思いますが、そもそもココスは（本人達は脱外食産業と言っていましたが）外食には変わりない。ちょっと高いお金を払って食事やサービスを得るところです。
みなさん毎日ココスに食事行けますか？行けませんよね。飢えてる人なんてもっと行けませんよ。
基本的に日本とか先進国向けの産業なんですよ。中国に進出するのも、発展する中国で店舗拡大して利益増やしたいからでしょう。
そして現地店舗で雇うのは外食なんか夢のまた夢の労働者たち、彼らには養うべきたくさんの家族がいて、飢えとまではいかなくても満足な食事をしてないかもしれない。
中国で貧富格差が広がってることご存知ですか？裕福な人だけが行ける外食、その裏で働き、肉の切りカスを家に持って帰りたがる労働者。なんだかあの目標に矛盾感じませんか？
私も説明会で、以上のような質問しました。でも納得するような答えはいただけなかったですけど…。
＞montaさんへ
なんか言い方が悪かったみたいでごめんなさい。
私は次が最終です。長くなりますが理由を話します。
まず、説明会始まってすぐにココスは店舗を増やすことが目的ではなくて世界中の飢えと食中毒をなくすことが目的とおっしゃいました。しかしその15分後ぐらいにはすでに、他のページをめくり、うちは近年こんなに店舗が増え、売り上げが伸びていますし、この調子でどんどん店舗を増やしたいと思いますと言っていました。
私は説明会から矛盾を感じ、店舗を増やすことは木を切り倒したり、ごみが増加して環境破壊につながることもありますが、対策は考えていますか？
と質問したら、ココスは環境については何も取り組みができていなくて、これから考えなくてはいけない課題と言われました。
店舗ばかり増やして、環境について何も取り組んでいない会社が世界中の飢えや食中毒をなくせるのか？？
と思いました。
そしてGDの時にまた同じ質問をしました（もちろん説明会の時と違う人です）
そしたら環境は1番重要だし、その点は立地条件も考え、住宅地を買い取ったり、生ゴミのリサイクルも導入する構えで万全に考えていますと言われました。
しかし説明会から1週間ちょっとで環境対策について変化しているわけがなくどちらかは嘘をついているか、適当に答えています。
そして人事面接で違う人だったのっでまた同じ質問をしました。
そしたら環境対策は遅れているが小さいことから徐々に取り組んでいると言われました。
GDから1週間ちょっとで万全だった環境対策が遅れていて、徐々に取り組んでいるわけがありません。
3人ともみんな違う話でどれが本当か全くわかりません。
入社の同期ややりがいは人それぞれ意見が違うから違う話でもかまいませんが、環境対策という会社全体がこんなに意見が違うことは絶対にありえないです。
人事のレベルが低いと言った理由はここにあり、自分の会社の環境対策ぐらいはちゃんと調べるべきだと思いますし、わからなければ、正直に自分の会社の環境対策はわからないと言えばいいし（わからないと言われても？？と感じますが）わからないからといって自分で適当に答えられたら、学生も意味がわからなくなるし、真剣にやっている学生に対して失礼です。最低限、人事の間で会社の情報は一致しておいて欲しいです。いい人は最大のアピールかもしれませんが、人がいいだけでは会社は成り立たないということを言いたかったのです。
同じ質問をしたのにみんな意見が違うということを、言おうかとも思いましたが、そんなことを言うと落ちるかもしれないので言えませんでした。すいません。
でも最終でまた同じ質問はします。会社の核となる役員がどのような意見を持っているのか確かめてきます。
長くて本当にごめんなさい。
なぜそう思われたのですか？
理由を教えてください。
もしや落とされたからって負け惜しみで書き込みしたわけじゃないですよねぇ～？！
もう少し言い方を考えてから書き込みしたほうがいいと思います。
でもレベルが低すぎですよ。会社のレベルが低いからいい人材が集まらないのはわかりますが、いくらいい人でも、レベルが低いんでココスがこの先成長できるのか不安です。
11日最終選考に参加してきました。
前回の面接は手応えがあったのですが、今回は自信がありません…。うかってるといいなあ☆
本当にココスさんの社員さんは魅力的な方ばかりですよね。
他にも辞退した会社があったんですが、
ココスの方が一番素敵な対応をしてくれました。
なんとなく受けた会社でしたが（よく行くし）
とてもいい印象ばかり残りました。
これからも今まで以上に利用して行きたいなと思います。
ここで言ってもしょうがない事かもしれませんが、
この気持ちを誰かに言いたかったので…。
内定決まった方、これから受けられる方、
これまで以上に素敵なココスを作ってください！
最終いかれる方、きっと素のまんまで受けられますよ！
会話で和み、コーヒーまで出して下さって・・・感謝です★
人事の方も、「ココスで良かった！」と言っていましたし本心のようでした。
ヤックルさんは大変そうですが、私が感じたところに、女性の活躍フィールドはどこよりも広そうです!!
ココスの最終面接で不採用だった人っています？
一概にそうとはいえないですけど・・・。
よほどの覚悟をもって望まないと行けないと思います。
少なくても一年は店舗で料理を覚える必要がありますけどね・・・。